【残業手当】
30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。
30時間以上分は別途、実労働時間分支給有
【休日】
年間125日＋有給休暇20日
【所定労働時間】7時間30分 休憩 60分
【就業形態】・フレックスタイム制
※コアタイム：10時～15時
※「7.5h×月の営業日数」で月内で勤務時間を調整。
【その他福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・資格取得支援制度
・ライフプラン休暇
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・サポート手当3500円/月
それ書いたら丸分かりになる
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
うちもそうだよ
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
そんなつまらん奴いるのか
技術があって仕事できれば飲めなくていいぜ
技術も無い、仕事も出来ない、でも大酒飲み。
この会社のオヤジに多い！
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
ところで、さあ
結婚障害者の作業
> [文系多数の貧困非婚スキル]
> コマンド
> スクリプト
> データ > ロジック
> 簡単ロジック
> 大量データ
> SE適性不要
> IT資格不要
> 情報処理資格不要
> 大卒資格不要
> 文科系対象
> 体育系対象
> 商業系業種
> 業務系処理
>
> [技術不要の主婦対象ソフト]
> ノンプログラミングツール
とは何？
君、何が言いたいの？
馬鹿なの？
キチガイなの？
高卒くん
君、５年くらい前から
おんなじ意味不明な書き込みを連発して荒らしてる馬鹿
結婚障害って何？
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://jump.5ch.net/?http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
おい！
高卒くん、笑かすなよ
腹が痛いじゃねえか
5次派遣でリストラされたお前が経営者きどりですか？
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
犯罪損害促進者へ
IPアドレス出せなきゃ人物特定できないだろ
お前は敵だらけだし、迷惑な人違いばかりじゃねえかよw
支離滅裂なコメントで結婚難孤独死の立証してくれてるんだよなw
結婚難孤独死問題の反論が出来ないからって
事柄の問題を人柄の問題にする卑劣な方法でしか
論点を誤魔化せないもんな
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れで
不正解や未回答ばかりの知能障害者だから
無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！
偽装請負多重派遣追放の妨害するな！
料金搾取経営者追放の妨害するな！
知財搾取経営者追放の妨害するな！
時間外労働違反追放の妨害するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
無能時給単純作業を強要するな！
文系体育会系思考を強要するな！
日本語追求を強要するな！
結婚難の促進するな！
少子化の促進するな！
孤独死の促進するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・技術・知識・知恵・副業・財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
ttp://jump.5ch.net/?http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難
ttp://jump.5ch.net/?https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
孤独死
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00000030-jij_afp-int
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を盗む
[開発料金]
売上 1億円の着服儲け
支払 140万円/人月で20万円/人月を盗む
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を盗まれる
[開発料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月を盗まれる
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月を盗まれる
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月を盗まれる
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
ttp://jump.5ch.net/?https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
高卒くん
また、人違いとか言ってはぐらかして逃げんのかよ
ところで、さあ
結婚障害対策って何？
さっぱりわからんから教えてくれよ
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
高卒くん
日本語で書き込みしてくれよ
難の脈絡もなく
唐突に出てきたが
結婚難孤独死問題って何？
さっぱりわからんから教えてくれよ
あっ、K語はわからんから日本語で頼むwww
お前は日本語障害者のくせに日本語の問題にしてんじゃねえよ
日本語関連は文系ちゃんスレでやれよ！
お前じゃ文系ちゃんにも相手にされないだろうがなw
お前は日本語の読解力なさすぎだもんな
お前は日本語の文章力もなさすぎだしな
技術障害収入障害で迷惑だから
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよ
語学なんかやってたら
お前みたいに低技術低収入になっちまうだろw
お前は何のプログラム作れるんだよ？
サンプルプログラムを見せてみろよ
お前にはプログラム書ける
論理的思考力ないかwwww
だから無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！
高卒くん
君、5次派遣だよな
何？
経営者きどりで熱く語ってんだ！
馬鹿なの？
笑い過ぎで腹が痛いよwww
また、高卒くんは今日もスレ荒らししてんだ
相変わらず、日本語が変だし
お前、自身が書き込んだ内容を他人に聞くなよ
認知症かよww
派遣切りされて無職で暇なの？
だからって、結婚障害対策とか経営者気取りの書き込みしてんだ
友達いないの？
あぁ、なんて可哀想なぼっち高卒くんなの
哀れなやつww
いらねー
お前は日本語できないくせに日本語の問題にしてんじゃねえよ
日本語関連は文系ちゃんスレでやれよ！
お前の日本語じゃ文系ちゃんにも相手にされないだろうがなw
お前は日本語の読解力なさすぎだもんな
お前は日本語の文章力もなさすぎだしな
お前みたいに語学なんか追求してたら
技術障害者になって低技術低収入になっちまうだろw
お前は何のプログラム作れるんだよ？
サンプルプログラムを見せてみろよ
お前にはプログラム書ける論理的思考力ないかwwww
だから無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！
日本語が理解できない馬鹿は君、
高卒くんでしょ
確か、君の文章力じゃドキュメントが書けなくて使えないからクビになったんだろ
せくーすしてぇけど、無職だから結婚出来ないと
結婚障害とか意味不明な書き込みをあちこちの情報スレにしてるんだろ
アホだな
高卒くんは5次派遣で最低クラス。高卒くんは学力もなく仕事ができない無能である。
自社スレだけでなく、みずほスレや日立関係のスレに結婚障害レスを執拗に繰り返している。
平日朝からレスを繰り返しており、日本語力がなくドキュメントが作成できないからクビになり失業中の派遣社員説があるが、
日本語ができないから文章の意味が通じないコピペ改変のレスが多く、結婚障害投稿が皆さんに迷惑しているかを理解できずレスするという無知の言動から、
日本語が不自由で仕事が出来ないことから仕事を干されて社内失業中の無能派遣社員が
腹いせにスレ荒らしという惨めな己を慰めているという説が最有力。
誰？
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
おばちゃん
知る人ぞ知る
5次派遣それもクビになった高卒くんが何？
経営者きどりで熱く語ってんだ
腹がよじれるほど笑える
クビになって暇だから妄想ばかりしてんだろ
高卒くんの特徴
・語彙力が乏しい
・好きな言葉は結婚障害
・自分の書き込みに対する質問回答に窮すると人違いとか言って逃げる
・自分のたち位置をわきまえず経営者きどりの発言
・すぐ感情的になる（すぐに自我崩壊）
・社会不適合者（昼夜問わず24365でひたすら書き込み。とても社会に出て世に貢献しているような輩でもなく学もないものと思料。ゴミ同然）
・スルースキル皆無（頭が悪いだけではなく感情のコントロールも苦手。（口で敵わないと手を出すDQNと同じ）抑えきれないと他人装って別の書き込みし始める）
・日本語がおかしい（異常。すぐに分かる。てにをは障害者）
・答えに困ると論点すり替えで逃げる
・アスペルガー症候群（論点がズレる。得意とするキーワードが出てくるとすぐに会話を自分のものにしようとする。その結果破談。要は障害者）
・決めつけ（何事も思った通りでないと異常と捉える。仮説思考が皆無。論理も破綻している。要は社会不適合者）
ゴミ同然
張り付いてるんだろ！
お前、頭から湯気でてんぞ
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
毒婦かw
で
高卒くん
書き込みしてんじゃん
また、論点すり替えで逃げるんだ
人違いとか言って逃げんなよ
同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん
出禁食らっても
お前日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな
ところで、さあ
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ
経営なら高卒でも儲かる
って何？
さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww
また迷惑な人違いかよ
コメントに反論できないんじゃねえかよwww
コメントの立証してるんだよなwww
お前は、高卒連呼厨やら院卒S７やら中卒君やら脳障害者なんてアダ名つけられて、追放されてるしなwww
ダラダラ遅くまで仕事もないくせに
残ってるからだろ。インチキ残業バカめ
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1552341576/
【社会】金塊120キロ密輸で韓国人 身柄引き渡し要請を検討 検察庁[3/12]
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1552364581/
> また迷惑な人違いかよ
>
お前だよお前
高卒くん
また、人違いとか言って逃げるんだ
お前のお家芸だもんな
> コメントに反論できないんじゃねえかよwww
>
何のコメントだよ
お前の腐ったオツムにあることも書き込みしないと相手に伝わらないぞ
所員さんに言われなかった？
お前そんなんだからドキュメントも作成できない使えないからクビになったんだっけ
> コメントの立証してるんだよなwww
>
って何？
変な日本語
だから、どうした
お前、あの悪名高き情報スレ荒らし
高卒くんだよな
で
高卒くん
書き込みしてんじゃん
お前のお家芸
人違いとか言って逃げんなよ
同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん
出禁食らっても
お前日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな
ところで、さあ
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ
経営なら高卒でも儲かる
って何？
さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww
そのレスがお前がいうところの高卒とやらの仕業という証拠を見せてみろよ
そのレスがお前がいうところの高卒とやらの仕業という証拠を見せてみろよ
理由はなんだろう
このご時世いきなり死ぬとなると自殺か事故かって感じかね。
いつも一緒にいるデカイ女と付き合ってたよな
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴ｂﾍ無料) or 司末@書士が代筆（覧ｿ金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://jump.5ch.net/?https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
ttps://i.imgur.com/ZjiTEsT.jpg 相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
ttp://jump.5ch.net/?https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ino-kawa.com/?p=416
門仲の極狭1Rに夫婦で住んでる内山○和内山文○見てれば解る
伏字過ぎて誰か分かりません
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
チック症か？
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従ったら法律違反になるだろ！
派遣じゃないんだから客先指示に従うな！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
ttp://jump.5ch.net/?https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://jump.5ch.net/?http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
ttp://jump.5ch.net/?https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://jump.5ch.net/?https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
ttps://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 部署の標語が「自調自行」です。
その部署については管理職が機能しておらず、
休みをほとんどとっていない・残業が多い状態であっても、
36協定に引っかかるようになるまでは何もフォローがありませんでした。
気になる点人事制度・評価制度
利益が出ていない部署では、給料がほとんど上がらない。
さらに、上がらない理由を聞いても納得できる答えが返ってこない。 先輩社員と同じ仕事をしていたり、尻拭いをしても評価されない。
部署を異動する最後の年に少しだけ上がり、 「これがうちの精一杯だ」といわれた。
異動後の組織では「今年はこんなけしか上げられなくてごめん」といわれたが、上がり幅は前の部署の3倍近くあった。
某事業部の悪いとこばっか書かれてて草
あそこはまじで墓場だな
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
