前スレのあらすじを軽く紹介する
本店営業部長Sは３年ほど前より同事務Nと不倫関係を
継続。２ちゃんで叩かれても不倫をやめようとしなかった。
ここ２．３か月前にNの両親に不倫が発覚したらしいが詳細
は不明。不倫継続中かは現在検証中である。
一方、仕事ができない上、遅刻・忘れ物が無くならないのに
高待遇の太々しいおばさんは周りに散々迷惑かけてるのに
相変わらずのバカっぷりで仕事をしている。
こんな感じでいいっすか？リーダー
してはいけない陰の行い
1.殺したり、残酷な行為をしてはいけない。
2.盗んではいけない。
3.不品行な性行為をしてはいけない。
4.嘘をついてはいけない。
5.麻薬や酒、その他何であれ精神と肉体に毒となるものに酔ってはいけない
このような行為を行うと
六道輪廻で地獄に落ちるそうですよ
あれ？この会社の方でこんなことした方
いますね 笑
何人もいるじゃん
部長だの事務長だの
皆んな迷わず地獄へ落ちてね❤
その前に生き地獄が待ってるかも
刑務所レベル 犯罪者と変わらない
青木信男や副店長佐藤のように彼女いない暦年齢でこんな底辺職
ごみためで働いて金も友達もいないくそども
わがままでなめくさってるクソガキ ため口で偉そうな口きくクズ
まともなところでは働けないくせに こんなクズの巣窟でしか働けない
ここは奴らにとっては天国だろ 好き勝手やってそれが楽しんだから
偉そうにしておらってそれがいいんだとよ 民度低いくず
リーダーって、ホント、この手の話し好きだな
六道なんちゃらは知らないけど
因果応報って必ずあるらしいよ。
悪いことすると必ず自分に返って
くるらしいな。
せいぜい、気をつけるんだな
こんなふうに、関係ない版に
実名あげて、書き込むってのも
面白いな。ニヤニヤ
竹なんとかって奴の話し
ホントらしいね
こりゃぁ、周りの奴らは
不愉快だよ。当然、当然
ホントらしいね？
だから、事実しか書いてないって
普通の社会人が聞いたら、耳を
疑うようなことが、この会社では
実際に起こってるのよ
自分から会社に連絡してくる竹さんは、人としてどこか欠落
してると思いますよ。自己中もここまでくると、病的です。
そんな人を復職させて、出世させてしまった会社も異常です。
みんな君と同じ思いだよ。
竹○を擁護してるのなんて
ごく数名の管理職だけだぜ。
公私の区別も出来ない奴らさ
しょうがないでしょ 笑
書いてある事実は皆さんにお伝えできた
と思います。
何が正しくて、何が間違っているのか？
答えは始めから出ているのですからね。
腐ってるだの陰で言われるんだろ
管理職が言ってるんだから、
間違いないよ。
そんなにアホ事務長が好きなんか。
机、隣にしてもらえば？
リーダーの予言が当たった訳ね
また、叩かれても知らんよー
早く教えろよ！おまえら！
出たー
この話になると現れるね この人
相変わらずって事じゃないの？
この話はもういいのではないですか？
ここに書いたところで、何も変わらない
でしょう。
T氏と仲が良いからと言って
あまり書くと課長さんが可哀想ですよ。
何を今更言ってんだ？
おまえらが始めたことだろーが！
T氏が周りから評判があまりよろしくない
人間でも支持する人は変わらないってこと
ですよ。笑
私はT氏の自己中心的な行動、何かあると
逃げようとする、卑怯な行いはどうしても
認めることはできないですが 笑
この件で、これ以上書いても無駄ということ
です。
要するに、もう匙を投げたってことか？
ただ痛めつければ、いいんじゃねーの？
特に海坊主はよ！
周りからは「また始まったよ」って
言われてる事をご本人達は知らない
だけ。
調べてみるか。
面白い書き込みができるかもよ。
事務のミスを指摘すると
『俺がやったわけじゃないし・・・』
ってよく言ってるらしいじゃん。
君、責任者でしょ？竹●君
部下のミスは上司の責任さ
思った通りのレベルの低さ。
管理職の器じゃない。
匙を投げたという事ではないですよ 笑
期待はしていますが、ここに、これ以上
書き込みしても、あまり意味がないのでは？
と思います。
2019年春の年収アップが反映済み
ttp://http://2ch-vip.net/money それを言っちゃおしまいよ
ってやつだな。
情けない。
調べるのに苦労しました。
T氏のこの発言、現在のところ
2名の方が聞いたそうです。
もっと聞いた方がいるでしょうね
したがって、事実です。
呆れるのを通り越して、笑えますね。
ははは
調べたんだ？すごいじゃん
俺も嘘は書かないさ
これは失礼いたしました。
この話は初耳だったもので
万が一、間違った情報だったら
困りますので。
俺はあんた達を支持するよ
職場放棄するような男は必要
ないよな？
また、書き込むよ
職場放棄した挙句、ずーずーしく
復職した男は、言うことが違うねー
こいつの基本理念は無責任な行動に
決まりだな。
一事が万事と言うことでしょうね
職場放棄は嫌な仕事から無責任に
逃げ出すこと。
「俺がやった訳じゃない」と言う
発言は管理職と言う立場から、無責任に
逃げること。
両方とも同じ考え方から出た言動と
言えるのではないのでしょうか？
ホント！その通り
何考えてるんだかね
竹○くんはさ。
マジな話。
竹はダメだって言ってる奴が多いな。
いつまでも、仲良しこよしで、仕事
してちゃ会社が駄目になる。
会社の発展は管理職しだい
らしいから、優秀な事務長を
入れれば、事務も良くなるよ。
同じ仕事を2年もやって
周りからダメ出しされてる
ようじゃ、能力がないと
判断されても、しょうかない。
竹の場合は、能力が無いプラス
無責任だったな
無責任か。
奴らしいよ(^^♪
人間の本性なんて、変わらない
からね
自分が仕事が出来ないのを
ごまかしたり、嘘ついたりしてん
でしょ？やな男だね
まぁさぁ
仕事が出来る出来ない以前に
考え方やマインドに問題あるよ。
そんないつまでも、誤魔化しは
通用しないのよ。
もう、バレバレってやつだね。
まぁさぁ
仕事が出来る出来ない以前に
考え方やマインドに問題あるよ。
そんないつまでも、誤魔化しは
通用しないのよ。
もう、バレバレってやつだね。
しないってのは、皆んな知ってるん
じゃない？
自分の保身しか考えてないんだろな。
認めなければ、周りが納得するとでも
思ってるのかね？アホだね
こんだけ、色んなこと暴露されて
よく仕事に来れるな。
頭の神経が切れてんじゃない？
やっぱ、普通じゃないな。竹○は
確かに事実が書いてあるけど
書きすぎじゃないですか？
ほどほどにしないと
ここに書かれて叩かれてる奴は
とんでもない事をしでかしたくせに
涼しい顔して仕事してる恥知らずの
事だ。
問題なし。
仮に竹が職場放棄なんてしないで
真面目に仕事して次長代理になったん
だったら、皆んな祝福するだろ。
要するに、この人事は不当人事ってこと。
皆んな、呆れてる、誰も認めない。
竹本人に対しても、会社に対してもな。
しかも、竹の仕事ぶりはどうだ？
何かあれば、すぐ誤魔化して逃げようと
する、無責任ぶり。
他の会社だったら、絶対に管理職には
なれないよ。君もそう思うだろ？
素晴らしいですね。
まさに、その通りです。
リーダー交代して下さい。笑
職場放棄などしたら、その事実は
半永久的に残るのです。
会社の皆さんに陰口を言われながら
仕事をすることになるのです。
社内の不祥事って残るらしいね
特に真面目に仕事してる社員は
納得しないでしょ
だから、陰口たたかれるんだよ
これはもうしょうがないな
この話、仲良しこよしの皆さんは
そんな事ないと言ってるみたいですが
紛れもない事実ですよ。
嘘は良くないですね 笑
私がちゃんと調べましたから
間違えありませんよ。
同じ人間の話しばかり、信用すると
そいつらは、自分達の都合のいいように
嘘をつき始めるだろ。
残念ながら、ケータイの通話がバッチリ
録音されてるらしいぜ。
1番疑うべきは、管理職ってことかね
休憩としますか。
あまり、T氏のことを書くと、機嫌が
悪くなる方がいらっしゃるようですから 笑
機嫌が悪くなった？
なるほどね。
だから、席となりにしてあげれば
いいのにね〜
やっぱり、変だもんねあの二人
なるって？
そんなに好きなんか海坊主のことが
趣味悪すぎだぞ！お前
すでに、ヤバい関係だったりしてな
何を今さら言ってるの〜
やばい関係だという確証は今の所ありませんよ
私個人的にはその可能性は無いと思います。
しかし、貴方はこの話が好きですね 笑
君も飽きずによく書くな
リーダーがいちいち訂正するの
大変だから、あおるような書き込み
やめなよ。
管理職なんて務まるわけない。
実際、タケウチには荷が重いって
声が多い。
医者の承諾得てきたってことだけど
見た感じ、全然大丈夫そうじゃないね
営業から言われた事忘れたため
大変な事になったんだとさ
葬儀屋さんから、怒りのお電話
があったらしい。
また何かやったんだ
お客さん減ったら、どうするつもり？
責任取れるの？事務長さん
これはもうお話になりません
また、誰かのせいにして逃げるのか
桐ヶ谷の配膳手配ミスの時のように
休憩、休憩♪
その内、また何か起こるよ
会社が無理やり管理職にしてるだけ。
正体は仕事があまり出来ない、1事務員。
あの程度なら、誰でもできる。
ダメに決まってるだろ
話にならねーよ
何が事務長だ。
竹何とかっていう仕事出来ない人
まだご健在？
今は静かにしてる。
まだまだ、この先があるよ。
お楽しみに。
管理者が何もしていないって証拠。
人の管理も全然できてないね。
竹はいいとこ無だ。
これはT氏だけではないですね。
この会社の管理職皆んな同じです。
コミニケーション不足ですね。
部下が辞めようが関係ない感じ
です。T氏は課長さんとは良く
コミニケーションとってるみたい
ですけどね 笑
何も言わないなんてアホなこと
やってるから、ミスが減らないんだよ
問題はどう注意するかだろ。
ここで、管理職の手腕が問われるわけよ
まぁ、結局は仕事の出来不出来は最終的
には個々の能力だと思うよ。
何度も同じミスをする人間は見込みはないよ
あーここは、役職付いてても
それに見合った仕事なんて
誰もしないよ。
社長に気に入られて出世
したら、それでおしまい。
何かあれば、下の人間がやった
で、上司の責任は無し。
呆れるだろ？
この会社の上の方の奴らは
一度、管理職のためのセミナー
を受けるとか、もっと勉強しなきゃ
いかんよな。
この先、会社を発展させるつもり
なら、必要なことだな。
例えば、部下が会社に多大な損失を
与えた場合、部長は給料の２０％,
課長は１０％を３か月間カットされる
などの処分がなされるのよ。
会社が発展するか潰れるかは経営者
管理職しだい。
ホントは誰でもなれるものじゃないのよ
管理職ってね
ましてや、竹みたいに自らミスを繰り返す
奴はあっという間に降格が常識よ
実は日頃、色々な人がつい漏らして
しまった話しを私達が書いている
ものです。文句も言わず、黙々と
仕事してる人も、本音は違う所に
ある訳です。
自分も管理職なのに、ここの管理職は
ダメだっておっしゃる方もいますから
間違えないですね 笑
T氏も陰ではかなり批判されてますよ 笑
この会社はだんだんおかしくなってる
皆んな分かってるさ
竹〇ってさ
この前も葬儀屋さんからの注文FAXを
紛失して、再度送ってもらったかしいね
書類の管理もできんのかい。
結局、FAXは後から出てきたらしいね
またやったの(￣◇￣;)
ヤバイよねー
この手の失態は
やる気無いだの、目が死んでる
だの言われ放題だ。
人材の人間まで、そんな事言ってる
らしいぞ。
何もかも失ってもうたな
日本人の国民感情は不倫を
許さないからな
そこの貴方も気をつけてな^_^
全て終わるそうだから
自分は大丈夫だと思って
不倫すんでしょ
全然、大丈夫じゃないのにね
1人来なくなったらしいな
管理者はなにやってんだ？
すぐ近くにいて気づきません
でしたは通らないぜ。
辞めたいって言ってきてから
面談しても遅いんだよ。竹よ
説得余地があると考える管理職が多いことに驚く。
どこまでも"わかっていない"。
ほぼ全ての場合、相談ではなく報告だ。
事前に相談がない時点で、"負け"が確定している。
これまでは、立場上話を聞いて貰えていただけで、
人として信頼されていなかったのだ。
これ、ダメな管理職のお話です。当然だよね。
事務は色々と問題ありって事ですよ。
T氏が事務長でいる限り、根本的な
解決は無理でしょう。
当然の事ですが、職場放棄
するような人を誰が信頼する
のでしょうか？
コロナの影響ですっかり
暇になったな
暇なのに、事務のミスは
相変わらずだね
結局は、忙しくても暇でも
変わらないんだよ。
個人の能力って事！
出来ない奴が何人いたって
意味がない。だろ？
実名はまずい
Y課長って書けよ
きましたね。
あちこちで、管理職としての
資質が全く無しって言われて
ます。
どうするんでしょうか？
私もT氏がここまで出来ない
とは思っていませんでした。
竹は口だけだからな
それらしい事を言うから
騙されんだんだよ。
って、誰かさんが言ってたな
実は考えが浅いらしいよ、竹はさ
いけませんよ。(￣∇￣)
『雇用調整助成金』とはあくまでも
企業の業績の悪化に伴い、従業員を
休業させた場合に企業の申請によって
平均日給の６０％の金額を国が給付
する（一部、企業負担あり）ものですが
不正受給する企業が後を絶たないらしい
休業日数の水増し
給付された金銭が従業員に
支払われていない
などが現実に行われている
不正が発覚した場合
色々な罰則がある。
悪質な企業は刑事告発される
雇用調整助成金
ネット申請出来るようになったな
更に会社負担が無くなった
これで早く給付されるな
最低賃金を下回る賃金で労働をさせた雇い主は処罰され
50万円以下の罰金に処せられる。最低賃金法違反はまぎれもない犯罪であり
他人の財布からお金を抜いているのと同じようなものだ。
もし最低賃金を満たさない額しか受け取っていないことが判った場合には
労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があるので、遠慮なく請求した方がよい。
ただ、個人で未払い賃金の請求をしても、言い逃れをして支払おうとしない経営者も多い。
行政機関やNPOでは無料で相談を受け付けており
請求方法に関するアドバイスや未払額の計算のサポートをしているので
ぜひ活用してほしい。
ちなみに東京都の最低賃金は１０１３円なので
基本給176000円
みなし残業代（８０時間の場合）107000円
仮にその他の手当てを付ける場合は
上記の金額に上乗せしなければならない
売上が下がったからってやっていい事と
悪いことがある。
もう、みんな気が付いてるよ。
「使用者の責に帰すべき事由により労働者を休業させた場合には、
休業手当の支払い義務が生じる」と強調した。
これが法律なのよ。
結構あるらしいよ〜
抜き打ちで調査員が来ていろんな人に
ヒアリングすんだって〜
漢字間違っとるよ 君
不正受給は簡単に言えば、泥棒だからな
そりゃ捕まえるでしょ
かなりまずいと思いますよ 笑
昔はそれほどでもなかったのになぁ
転職ができる人は早めに辞めたほうがいいと思うよ。
全従業員の物心両面の幸福を追求する責任。
これが一番大事な責任ですよ。
会社の資産は皆んなが日々働いて得た利益の
積み重ね。
経営者が独り占めして許されるものでは無い。
キレ気味の人もいるし〜
やばいやばいｗｗｗ
当たり前だろ
また、何か悪いことしてるらしいよ
その内、捕まるんじゃないのかねｗｗｗ
