女性の86％超が「役職を望まない」　女性「出世に興味無い。私生活の方が大事。責任取りたくない。女性活躍ブームに踊らされたくない」 [522275885]

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"昇進はまっぴら"女性社員低モチベの元凶

プレジデントオンライン 8/6(月) 9:15配信
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ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180806-00025832-president-soci

企業内の女性リーダーが増えない原因はなにか。
現在、企業の役職者に占める女性の比率は、「係長」は約5人に1人、「課長」は約9人に1人、「部長」は約16人に1人。
女性比率は上位の役職になるほど下がっていく。
しかも、日本総研の調査では、東京圏で働く女性の多くは管理職への登用を希望していないという。なぜ、昇進・出世を嫌がるのか――。

■管理職への登用を望まない女性は「86％以上」

内閣府「男女共同参画白書　2018年版」によれば、
常用労働者100人以上を雇用する企業における役職者に占める女性の比率は、全体的に増加傾向であることが明らかになっています。
しかし、職位別の比率を見ると、係長級18.4％、課長級10.9％、部長級6.3％。上位の役職になるほど、女性の比率が低くなっています。

今回は人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーの
「女性リーダーに関する調査2015」と、日本総合研究所の「高学歴女性の働き方に関する調査2017」、
さらに主任以上(係長、課長、部長含む)の役職を務める女性に対して筆者が行ったインタビューに基づいて、
女性リーダーのさらなる活躍(昇進)のために必要なことを述べてみたいと思います。

【1:女性リーダーの活躍に必要な職場環境の改善】

日本総合研究所では、2015年3月に東京圏で暮らす25～44歳の女性約2000人(有効回答数1828人)に対する調査を、
また2017年3月には追跡調査(有効回答数783人)を実施しました。

2017年の追跡調査の結果、就業している女性(546人)のうち、管理職への登用を希望しない人の数は471人で、実に86％以上に達しました。
登用を希望しない理由を尋ねたところ(複数回答可)、「出世・昇進に対して関心がない」(48.4％)、
「私生活(育児・介護含む)の時間を重視したい」(47.8％)、「長時間労働を前提とした働き方は望まない」(45.2％)が約半数程度を占めていました。
労働時間の長さや家庭との両立が難しいことを理由に、管理職への登用を希望しない女性の姿がうかがえます。

■「昇進すると助けてくれる人もいなくなる」

筆者が行った女性リーダーのインタビューでは、今後、女性がさらに昇進・活躍する上で職場に改善して欲しいことについて質問し、以下のような回答を得ました。

「ワーキングママとして仕事と家庭の両立がしやすいように、フレックス制や時間単位休暇の制度を導入して欲しい」(40代、SE職)
「打ち合わせや社内向けの報告書作成などの非効率な業務を減らして欲しい。
今でも業務量が多いのに、昇進をすると、助けてくれる人もいない中で、『○○(役職)なんだからやってもらわないと困る』と上席者に言われるのが目に浮かび
昇進へのモチベーションが下がる」(40代、事務職)

勤め先の女性の登用に関する問題への指摘もありました。

「女性活躍というブームに踊らされのではなく、長期的な視点かつ適材適所で役職者を人選すべきと感じる」(40代、事務職)
「女性の登用はかなり進んでいるが、公平公正な評価・処遇が徹底されるように、人事評価の方法を改善して欲しい」(40代、法人営業職)

多くの企業で女性の登用に向けた施策が進められる一方で、女性リーダー自身も様々な問題意識を持っています。
上位の役職に昇進したいと思う女性リーダーを増やすためには、職場の満足度調査などを通じて、上記のような問題意識を丁寧に拾い上げ、
適宜施策を軌道の修正を図る必要があると感じます。

日本総合研究所創発戦略センター ESGアナリスト小島明子

（全文はソース先で）

314

:r7MYlNWbK

オスが大嫌いななフェミがなぜかオスに近い容姿や内面を持ち女らしさとは程遠い存在になっているパラドックス

自己嫌悪か

315

:TJL+2GbP0

一部のキチガイのせいで可哀想に

316

:zONc5dFpd

公私で公に寄りすぎないのは女性の素晴らしいところだと思う

317

:r7MYlNWbK

>>310

そういう政治家を選んだのはー

318

:GZIVPi2q0

昇進すると、男と同じ土俵、あるいは男以上に仕事しないといけなくなるからな
体力なくてストレス耐性低い女にはきついだろ

319

:zDsndLYQ0

女性活躍を推進してるのは自民党だぞw

320

:H9YAl6ndK

日本ではフェミの主張と女性の意見が逆なんだよな
この国の女は責任と義務を与えられて拘束されることを極端に嫌がる傾向がある
それなのにフェミは無理やりそういう立場に女性を置こうとするから歪みが生まれる

321

:PMTkRx7JM

つうか、もう子供なんかいらんだろ

少子化問題なんかやめちゃえよ
フェミがウザくて嫌だ

322

:gDSflVeO0

ジャップオス企業はまんさん要らないってよ
でも専業主婦制度も崩壊したから女は一生働くしかないし、まんさんこれからゴミ箱漁りでもすんの？

強く、生きて��

外部リンク

ttps://i.imgur.com/c6dRp00.jpg

323

:Bz1zi7Nw0

>>225

膣は黙ろう！

324

:KSLcRmEM0

賢いじゃない
女性の権利とか言ってるやつはバカばかりw

325

:FM8KL6CGa

男もやりたくないやろ

326

:Z+oyydwp0

これ別に女に限らなくない？
男でもやりたくないわ

327

:r7MYlNWbK

なぜフェミやマンモメンは男が嫌いなのに男のような容姿や内面を持っていておしゃれする努力や女らしさを維持する努力を放棄するのか？

328

:uTllui4P0

>>1

こんなんじゃそら少子化になるのも当たり前だな。親になるはずの男の給与や時間をこういう女が半端に取ってくんだから。

329

:Q2nNnUe50

おれもおんなじや
一般職が良かった

330

:9ThcN98l0

>>310

強制的に増やしたら変わるかもしれないってのは確か
日本の男だけだと効率悪いルール作っちゃうしね

331

:9Rbz6v3f0

女性の活躍とか聞こえはいいけど
実際は男より人件費安く使えるからだしな
上級のプロパガンダ

332

:zDsndLYQ0

女も全力で働かないと国が持たないらしい

333

:KSLcRmEM0

だいたい専業主婦はすでに男性の上に立ってる場合が多い
もてないブス女が食えないから女性の権利とか叫んでいるだけww

334

:FM8KL6CGa

管理職試験勝手に申し込むのやめちくり～

335

:r7MYlNWbK

お局ガンガン増やされたら介護や薬剤師みたいな感じになるのかな？

336

:uTllui4P0

>>333

その辺の機微は
外野には分からんやろな

337

:K4b0lPlz0

俺も俺も

338

:IZTYQcqR0

フェミさんこれどーすんの？

339

:TdBCPvpb0

賢い

340

:0HI9gGuR0

女性の幹部登用が足りないからどうのこうの言うフェミさんどうすんのこれ

341

:MqsAN/KU0

俺もニートだが出世に興味ないわ

342

:OCs4KdTF0

>>8

自己責任社会でなに言ってるんだよ
責任＝リスクだっての

343

:BHo6WBVr0

ヒラリーとの約束果たせない
安倍ちゃんどーすんの？

344

:uTllui4P0

ここに最初から男入れてたら
業務も回ってたし
子供も増えてたやろ

345

:hkXAMaof0

ふつーヒラのまま定年までとか居られないよね
大企業ではありえない
となると子会社孫会社関連会社に片道切符で出向だよね

346

:yR5Li0k90

15%もいれば十分やろ？

347

:eHhqn624p

>>336

これはあるな
鬼嫁とか言ってるのも男がそういった役回り演じてるのに
外野は本気でキレてる人いそう

348

:gDSflVeO0

フェミ「日本人女性はジャップオスに洗脳されている！もっと働く事の喜びを知れ！あれもこれも女性差別！」

外人「女性が働けない日本は女性差別の国デース。日本の男女平等ランキングは専業主婦が多いのでポイント下げてマース」

最高に笑える

349

:9ThcN98l0

>>344

無理じゃね。人間そんな万能だったら不況なんて起こらないよ

350

:YySGsTzA0

>>310

まんさんいわくそういう社会がすでに形成されてるから男が悪い

351

:hkXAMaof0

>>67

ヒラのまま居られるわけないからヤバイ系の部署に異動だね
事実上の追い出し部署ってヤツ

352

:/0doHZgw0

男だけど、まったく同じ考えなんだが
管理職とか絶対なりたくないわ

353

:UoBZ7rVI0

女って自分の周り5メートルしか興味ないってマジだしな

354

:uTllui4P0

>>347

分かってない男と分かってない女が
内部にもいて役を役だと思わずに
ガチで仕掛けてる。→それを外野が見て
プロレスは危険だ！と問題視する。

ちゃんとプロレスしてた
プロレスラーの皆が迷惑する。

355

:lEmKGVqo0

本当に責任ある仕事とか絶対したくないわ
今の仕事定時上がりでも年収700万あるから責任が極限まで薄い部署であと30年ひたすら定時上がりで勤め上げたい

356

:uTllui4P0

イスラムとかもあれ絶対
家では
嫁の方が強いわ

357

:hAl55H730

独身女性ほど出産支援には否定的らしいね
まあ当たり前か

358

:B7oqULgg0

上昇志向ないのは男のせいだでしょ

359

:gDSflVeO0

これからAAで嫌でも女の管理職は増えてゆくからまんさんは安心してくれ
相応の能力もなく、やりたくもない管理職を、無理やり国から押し付けられるまんさん
これ半分レイプみたいなもんだろ・・

やりたくも無いのに泣きながら管理職の激務に訳も分からず耐えてるまんさんを想像すると、最高に笑える

360

:yvz7B+nE0

日本には、キャリア女性のモデルがないもん
モデルがないのに魅力に感じるわけがない
女だけの問題じゃねーわ

361

:H9YAl6ndK

フェミ「女性のために頑張っているのに、どうして女性はわたしたちの思い通りにならないんだ」

362

:9ThcN98l0

>>357

ありとあらゆるものに囚人のジレンマが働く。これが衰退国家

363

:8P/pO9yI0

女の責任の重圧からの逃亡は
経済成長期とかで嫌と言うほど痛感してるから
そういう生物だと思うよ

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