これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です
雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
寒いコピペ貼るように云われた下衆かアンタ
・・・客が過剰な要求をするからかな。
わたしがオウム真理教信者がいた株式会社松尾代表取締役社長の松尾文博（まつおふみひろ）♀死刑囚よ。
わたしがアルバイトにサービス残業させたのでアルバイトが可笑しくなってオウム真理教に入信したわよ。
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用でしょっ引いてしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者をしょっ引いてると企業の経営状況に支障がでてくる
これは、まだまだ吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり軽減したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ
管理職の奴もそいつも
「残業代？そんなもんなくてもやらなきゃいけないときはあるんだよ！やる気あるのか？」
みたいな人だからね。経営者でもないのにそこまで会社に尽くしてんだよ。
３５時間にならないか？
wikipediaには「３５時間労働制を実行したフランスが、かえって従業員にストレスかかって自殺増えた」ってあるけど、
それは経営者の側が悪い
労働時間減ったのに同じ成果を期待するより、雇用人数を増やすべきだった
雇用増にコストがかかるなら、その分は給料を減らしてくれても構わない
そうかもしれませんな(棒)
そりゃ最終的には誰も働かなくなってくるだろうね
見合った見返りや働き方ができるから働くのであって
こじつけでやらされる事なんて誰もやらなくなるに決まってる。
＞はよ死ねクズ
↑
イジメの加害者を擁護し被害者を「いじめられた本人が悪い」
「早く死ねクズ」と罵倒するなんて 島本町はホントに鬼畜の町だな
人間もまたその例から外れず。
社会を効率よく存続させるために個が犠牲になるのは至極当然の理。
自分優先主義、サービス残業反対とか宣っている輩はそれこそ生命の存続を脅かすがん細胞そのもの。
「無給残業」とか言った方が良い
特にニュース番組は直すべき
サービス残業は犯罪です。
サービス残業させてる会社役員幹部は犯罪者です。
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年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアとトーク力と
やり続ける根気があればが大儲けできる可能性が高いぞ
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低い
顔出したくならラファエルやガブリエルみたいに仮面つけるか
カブキンみたいにメイクして顔分からなくすればいい
労働基準法違反で起訴していたことが分かった。
起訴は平成２９年４月２８日付け。
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おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
やろうと思えばスマホがあればできるぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
企画力と継続力があればが大儲けできる可能性がなくもない
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低いからオススメ
顔出したくないならラファエルみたいに仮面つければいい
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/ 「いじめ殺し」を許さない社会にしようぜ！！！！
↓
上松煌（うえまつあきら） 作
★「九月の葬奏」（１作目「友だちを～」と共に、作者の出生の本懐です）★
ttp://slib.net/71188 『作品紹介から』
初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半～末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 ２０１５年。
作順では５番目。
プロフィール
ttp://slib.net/a/21610/ 社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ！
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1503832129/ パワハラとは・・・
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？
３）家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね
ttp://xn--pckwb0czd204rnzmg10a4i3d.com/black/156036/%E4%BF%A1%E6%BF%83%E9%99%B8%E9%80%81%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-%E5%8D%83%E6%9B%B2%E5%B8%82/ コンビニ配送で過労死＝長野の４３歳、残業１００時間超
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2017083100951&g=soc コンビニ配送のトラック運転手、過労死認定
ttp://www.news24.jp/articles/2017/08/31/07371247.html コンビニ配送トラック運転手、過労死で労災認定 残業月１５０時間、多忙で食事も取れず
ttp://www.sankei.com/affairs/news/170831/afr1708310025-n1.html トラック運転手死亡 残業月１００時間超で過労死認定 長野
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20170831/k10011120901000.html 運送業 深刻な過労構造 長野の運転手死亡労災認定
ttp://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20170901/KT170831FTI090007000.php トラック運転手、過労死で労災認定 長野労基署
ttps://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H5L_R30C17A8CR8000/ 「息子はどんどん痩せていった」食事は運転中におにぎり、43歳コンビニ配送ドライバーが過労死認定
ttps://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170831?utm_term=.oeqbOaN9P#.gaVEn9g1A 月１３５時間残業 過労死認定 長野労基署 コンビニ配送の運転手
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201709/CK2017090102000120.html 長野）２３８事業場の残業「過労死の危険」 長野労働局
■信濃陸送 主要取引先（50音順）
アサヒカーゴサービス(アサヒビール)
エムケー精工株式会社
株式会社エーアンドエーマテリアル
エーコープサプライ株式会社
エムシーアルミ株式会社
オリオン機械株式会社
甲信キャタピラー三菱建機販売株式会社
信越ニチユ株式会社
JAちくま
セブンイレブンジャパン(加食共配センター・酒一括配送センター)
中部松下ロジスティクスマネジメント株式会社
株式会社千代田製作所
長野興農株式会社
株式会社前田製作所
マルイチ産商株式会社
丸善食品工業株式会社
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
付き合ってもねえし、寝てもいねえのに、不当要求する三十路アバズレなんか、男にモテなくてヤキがまわったとしか思えない。
誰か物好きがいたら食べねえかな?
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、暴力団構成員と徒党を組む村田枝里とは徹底交戦だ。
サービス残業常習化
会社が宗教化
労働時間の抜き打ち検査を行い、１日１０時間を超える労働を組織的に行わせていた企業に対しては
最高１万５０００ユーロ（約１７２万５０００円）の罰金を科す。
ある企業が長時間労働をさせていたことがメディアで報じられると、優秀な人材が集まらなくなる。
ドイツ人は「ワーク・ライフ・バランス」を重視している。このため、企業は優秀な人材を確保するためにも
労働条件が悪いという評判が立たないように神経を使う。
ドイツと日本を比べるのはおかしい
国民性が違いすぎる
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サービス残業するのが当たり前の風潮
サボリ魔が平然とはびこる
入社してパワハラで1か月で退職。
パワハラ内容をメモしておいて、パワハラ上司に重い処分を与えてほしいとの内容の文書を作成。
そして、今日市役所の無料弁護士相談に行くも、パワハラ上司が「事実無根だ！名誉棄損だ！」って、
弁護士に「逆に訴えられる可能性がありますよ」と言われた。
パワハラされてる人は録音することをオススメする。
メモでは勝ち目がない。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all 長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci 週休三日制のメリット、デメリットを考える
ttps://dime.jp/genre/476977/ 「週休3日制」で社員から悲鳴？ 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
ttps://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2 時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、
1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと
こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。
実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。
マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。
さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。
時間管理に於いて矛盾している
両方ユルユルか両方厳しいなら、まだ理解出来るが
残業には時間的な観念が無いからでは
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ
これがクソのような国家神道カルトだ
池田大作の創価学会よりも悪質
天皇は責任を取らなかったから、反省もせずに繰り返そうとしているのです。
戦前の国民弾圧思想、全体主義（人より国家を優先）
警察庁、政権を手下に朝鮮支配を企む明仁天皇
天皇についているこうぐう警察は警察庁の組織。
天皇が国民に発癌兵器を使用
まもなく国際的に犯罪者としか見られないようになる
無責任で２代続いた日本の現在のカルト天皇制の実態は朝鮮人
発がん性の兵器を使用する日本の警察庁
ttp://www.asyura.us/imgup/img10/7439.png ttp://tennoukougoukousitu.seesaa.net ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529580605/ ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529634259/l50
共産でも、資本でもない、分ち合い経済が、登場します！
詳しくは、こちらを御覧下さい。
労働問題に関しても書いてますよ。
マルクス主義の洗脳方法 part2
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1520148033/
先程から、お隣の401号室に住んでいる創価学会員の前田さんが、酷い騒音を鳴らしています。
マルクス主義というのは、批判者に弾圧を行う際に本隊は動かさず、そのマルクス主義が偽装の為に生み出したカルト宗教を使います。
その抗議の意味も含め、これを命じているマルクス主義の上層部への苦情がわりに、このリンク先を貼らせて頂きます。
マルクス主義は「嫌がらせ役」と「懐柔役」を分ける事によって人を洗脳します。
まず、創価学会などマルクス主義が偽装した組織が対象に嫌がらせをします。
その際に、「嫌がらせ役」の組織に属する人は自分がマルクス主義の側から命令を受けているとバレないようにして、対象を徹底的にイジメ抜きます。
そして、対象が追い詰められた所を見計らって、その嫌がらせから対象を助け、偽りの恩を売り、懐柔しようとします。
マルクス主義の傀儡組織である創価学会を「嫌がらせ役」として使う、このようなマルクス主義の洗脳方法が意味をなさぬように、これを見た人はこの情報を世間の皆さんに拡げて下さい。
彼らの洗脳方法は基本的にこれしかないので、この情報が世間に拡がるだけで、マルクス主義に致命的な打撃を与える事が出来ます。
最近、話題になっているパワハラも、会社側が「嫌がらせ役」になり、労働組合側が「懐柔役」になっているという図式です。
実際、どの会社の労働組合もマルクス主義の関係者しかいませんからね。
以上、「注釈の人」こと荒谷直人が、兵庫県尼崎市の東難波町3丁目にある県営住宅の402号室の自宅から、この嫌がらせを命じているマルクス主義の上層部への苦情がわりに、リンクを貼らせて頂きました。
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
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