損害賠償165万円支払命令、復職プログラム開始
ttp://http://www.mynewsjapan.com/reports/2275 「降格人事にしてやる」「アホ、ボケ！お前バカか！」「その服と靴は何だ！」。
上司の罵声に1日4時間さらされたこともあるサントリーの社員・大森栄さん（仮名・当時34歳）は
重度の鬱病に罹り、07年7月に休職、翌年に復帰した。
その後コンプライアンス室に訴えたがパワハラとは認められず、12年6月、
加害N部長とコンプライアンス室長、会社を相手取って東京地裁に提訴。
裁判の心労もあり14年2月に二度目の長期休養に入り現在に至る。
14年7月の一審判決、15年１月の東京高裁判決ともにN部長と会社の不法行為を認定し、
165万円の損害賠償支払いで確定した。ところが、判決確定後も復職できず会社の謝罪もないため、
大森さんは東京管理職ユニオンに加入して交渉。
その結果、今年9月中にも復職プログラムを開始することが決まった。
ここに至る経過を本人に詳しく聞いた。
（記事末尾で判決文など3資料ダウンロード可）
【Digest】
◇きっかけは有給休暇の取得
◇「おい、お前な！その服と靴は何だ！」ヒステリー３時間
◇「不幸そうな顔をするなよ、不幸そうな顔を」
◇「休職したら異動させない」とパワハラ部長が恫喝
◇東京高裁が不法行為認定、賠償金支払い決定
◇裁判で勝ったのに復職は難航、労基署決定の労災も認めず
