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【企業】NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感


[] 2019/07/09(火) 19:40:04.02:CAP_USER
日本のIT(情報技術)大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討する。IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。危機感を強めた日本企業は若手を照準に市場価値に見合った評価を導入し、硬直的な賃金制度を見直す。

NECは2019年10…
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/
[] 2019/07/09(火) 19:41:44.30:m41czgc3
新卒に即戦力期待w
[sage] 2019/07/09(火) 19:42:19.70:xUJMSzkR
10年遅い
[sage] 2019/07/09(火) 19:44:40.29:yEEbP+0i
若手じゃなくてベテランを雇ったら?
[] 2019/07/09(火) 19:44:57.97:uh0C6Nl3
数千人切らなきゃいけないな。
[] 2019/07/09(火) 19:45:23.03:m41czgc3
既存社員に杭打ちされるだけだろうな
[sage] 2019/07/09(火) 19:45:55.88:/BmZgQxu
でも、実際に年収1000万の採用するはなかったというオチ。
初年度はしょうがないが、2年目以降は前年度実積をつけろよw
[sage] 2019/07/09(火) 19:46:55.66:Bn9a3h4G
遅すぎるだろw
もう優秀な人材はとっくに海外の会社に行ったよ
[] 2019/07/09(火) 19:47:39.88:DVmlTFLv

日本の駄目メーカーは実務は新卒の仕事だから
ベテランになったら社員食堂でタダ飯食う為に会社に来るだけ
[] 2019/07/09(火) 19:48:36.00:cTqlaXiH
ベテランは介護に配置転換
[sage] 2019/07/09(火) 19:49:36.94:yEEbP+0i
新卒なんか雇っても育てられないでしょ
[] 2019/07/09(火) 19:50:23.71:ZcxT7S/v
新入社員に1000万って周りが許さないだろw
[sage] 2019/07/09(火) 19:52:05.75:Sz07ZLgd
社内政治がうまくないと何も承認されないような
典型的な昭和の会社で1000万の新卒なんて
1000万の価値見せてみろよって専門外でいじめられて
評価もいじめでまともにされずに辞めていくのがオチ
[] 2019/07/09(火) 19:52:46.82:REuexObm
現役の給料そのままで?
ただの悪手だな
[] 2019/07/09(火) 19:58:52.40:llO1Bjr0
日本には秘法年功序列があんだろw
[] 2019/07/09(火) 19:59:18.75:DVmlTFLv
NECさんではなく電子部品やってるウチの会社での話だけど
新卒から5年も経って会社に慣れてくると
途端に何もしない「ぶら下がり社員」になる奴が多くて
そんなのに1000万払うなら実務に従事してる新人に払った方がずっと良い
[sage] 2019/07/09(火) 19:59:52.65:1vg5aaBT

これ。これが問題。

1000万の給与だけじゃなくて、意思決定権と少なくていいから予算権も任せろ。でないと高スペックの社内勉強中の置物が爆誕するだけ。

その代わり実績残せなかったら浅間剥奪して容赦なく降格。これでいいんだよ。クビにならないだけありがたく思え。アメリカは厚待遇人材は実績が残せないと容赦なくレイオフだぞ。
[] 2019/07/09(火) 20:00:15.65:6ihIkGUQ
リストラのNEC
[] 2019/07/09(火) 20:01:59.20:+Ji8klWj

心配しなくても、企業側セクション側のニーズに合う
才能能力見極めできないから不的材不適所で花もさかず蕾もしぼんでいく
 嫌気がさして出て行った先で芽が出て花が開く
残るのは高給鈍感自己中クズばかり
バブル末期2000年ころでもいい人材がいればファーウエイ、サムソンの立ち位置になれたのに
[sage] 2019/07/09(火) 20:04:17.28:fN6nkvtO
オールド日本企業でそういうことやると
周りから妬まれて潰されるんだよね
そういうことの対策もやってるのだろうか?
いや、浅はかだからやってないだろう
[] 2019/07/09(火) 20:05:18.43:Auk4R59o
新卒不足2021年問題と言うのがあってな
[sage] 2019/07/09(火) 20:06:38.39:z6U2cBw8
1000万は大したことない 安い
[age] 2019/07/09(火) 20:07:52.63:AsTq3Ceh
もう全員情報系のエンジニアに切り替えたいんだろうな

国立で情報系の学部があるのは名大のみ、学生さんはとりあえず初任給1000 万のチャンスは逃さないようにしたほうがいい

情報系のエンジニア系の国立に在籍していたという「肩書き」は、転職の時こそ活きてくるぞ
[sage] 2019/07/09(火) 20:09:23.65:SlSKUrYI
大学で学生が即戦力になれるような授業できてんのかな
もっとIT教育に力いれるべき
今の時代ITで仕事するか医療か体力仕事しか残ってないだろ
[] 2019/07/09(火) 20:09:27.01:Fowf1MIG
これは1000万の奴隷社員だろうなw
他の方も言っているが経営権はおろか意思決定権もないな
君が1000万プレイヤ-とか山のように仕事押し付けられてな
日本には2・6・2の法則があってだな
できない社員の分まで・・・・・というのがあるんだよな
[] 2019/07/09(火) 20:09:56.69:+S2lZH0d
遅すぎた
そもそも、新卒採用という概念は日本にしか無いのは意外に知られていない
[] 2019/07/09(火) 20:10:31.87:6ynwF4uu
無能な社員をリストラして
年収1000万以上にふさわしい社員だけ残せばいいじゃん
[] 2019/07/09(火) 20:12:18.82:QFLYWY8+
NECスレは、なにやっても二番煎じかリストラなので
いつもボコボコに叩かれるw
[sage] 2019/07/09(火) 20:13:08.53:dzdSEF7t
今いるAI人材はそれ以上出すんだろうな。
新卒採って今いる人材流出したりして。
[] 2019/07/09(火) 20:14:18.39:QFLYWY8+
AIのトップ人材って、NECに就職するの??
まあ残業ゼロならいいか
[] 2019/07/09(火) 20:15:03.00:YamNTij9
あー、もうそんなんやめとけ
妬みで潰されるのが目に見えてる
せめて解雇規制撤廃してからにしろ
[] 2019/07/09(火) 20:17:04.10:o4jqAEDK
カナダでだろ
[sage] 2019/07/09(火) 20:17:07.22:DPnZJZ4/
イジメられて終わるだろ
[] 2019/07/09(火) 20:18:07.82:dPULLUL/

絶対にこれ
[] 2019/07/09(火) 20:18:59.18:yyW0oHPG
NECは景気がいいから払えるんだね
[age] 2019/07/09(火) 20:19:20.77:AsTq3Ceh
要は社員全員エンジニアに切り替えたいだけだろ
[sage] 2019/07/09(火) 20:19:41.98:rc+YnD8e
東大院卒限定年収だろうけど。
変な仕事押し付けられて、役立たず扱いで自滅誘導させられるような会社だからなあ。
[] 2019/07/09(火) 20:20:05.27:s5JnSFcx
使えない社員ばかりで慌ててるのだろうな
10年遅い
[sage] 2019/07/09(火) 20:20:07.89:QTDKkPwd
下請けに丸投げするだけなのに?
[sage] 2019/07/09(火) 20:20:50.03:xUJMSzkR
そもそも優秀な研究者が

リストラしてるNECを良しとして判断するだろうか
[sage] 2019/07/09(火) 20:21:04.85:IgN3nTyD
人材確保よりも富士通と合併して大リストラする方が先なんじゃねーのか、NECはさ
[] 2019/07/09(火) 20:21:36.93:z/N7gYjK

20年遅い
ジャップランド企業は悪いイメージが付きすぎて欧米人材なんてまず来ない
[sage] 2019/07/09(火) 20:22:00.80:1LGbfa0+
2年目は500万円、3年目は250万円と減らされそう
[] 2019/07/09(火) 20:22:40.99:m41czgc3
日本企業からはジョブズもゲイツも生まれない
おとなしくベンチャーに金だけだしてろ
[sage] 2019/07/09(火) 20:23:44.94:rc+YnD8e
経団連会長で日立の社長が推す唯一の必須スキルが「コミュニケーション力」であると知った時の絶望感。
[] 2019/07/09(火) 20:26:15.49:7AtKubwU
こういう会社にいても、ビジネスマナー()とか、つまらない社内の手続きに詳しくなるだけのイメージ。
[] 2019/07/09(火) 20:26:41.68:z/N7gYjK

スキルがあっても仕方ない
俺がいた外資では社内のカフェに設置したアイスクリームの自販機でアイスクリームを食え食えと総務が促していた
就業中にだぞ
就業中にアイスクリーム食えだなんてびっくり仰天したわ
他部署の人と交流が生まれるからだってさ
ジャップランド企業に未来はないと一瞬で悟った
[sage] 2019/07/09(火) 20:26:47.27:TAaOQX3E
Nが思う優秀ってどんな人を想定してる?

コミュニケーション能力がずば抜けて優秀とか?
[] 2019/07/09(火) 20:30:44.91:ff4+CjiB
>新入社員でも年収1000万円以上
月に800万円の利益を出す自動車部品系社員の給料は50歳で50万円だ
ボーナス入れて、年間800万円
[sage] 2019/07/09(火) 20:31:16.91:rc+YnD8e

社内に波風をたたせることはせず、上司を立ててくれて、
社長の言うことに目を輝かせてくれる人材だろ。

チーム力が命の体育会系のさわやか馬鹿。
[] 2019/07/09(火) 20:31:19.66:z/N7gYjK
日本の場合は旧態依然とした土人風土のなかにポツンとめっちゃ優秀な人が飛び込んでくることになる
組織が他力本願で新しい人に組織を変えてほしいなんてことを平気で言う
そういう人間が新しいことを始めることを一番嫌う
最悪の土人風土
[] 2019/07/09(火) 20:31:52.79:MbF7RHaz
1000万の手配師?
[sage] 2019/07/09(火) 20:33:28.71:fN6nkvtO

仕事を下請けに丸投げするだけの簡単なお仕事
[sage] 2019/07/09(火) 20:33:43.18:8vfPZeJd
待遇だけじゃなくて権限も与えるのかね
そうならおっさんがガンガンリストラされるな
[sage] 2019/07/09(火) 20:34:25.41:vJ8HysFm
結局、無駄な社内政治にうんざりして海外企業に流出するよ。
[] 2019/07/09(火) 20:35:20.30:0QRo8WJX
NECなんて、言っちゃ悪いが所詮住友グルーぷ
[] 2019/07/09(火) 20:36:21.50:Ln/vuWPJ
ベテランで使えない奴どうにかして中途雇った方がいいかと。
[] 2019/07/09(火) 20:36:40.72:1DXc8xip
資本主義社会だからそらいいけどね。
それが後続くか。
[] 2019/07/09(火) 20:36:53.96:KSXchmcp
NECって今何して儲けてるの?
PCも見かけなくなったよねえ。
[] 2019/07/09(火) 20:39:27.97:fSUFHB76
>富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討

日本人じゃない可能性も高いだろ
[sage] 2019/07/09(火) 20:39:56.38:rc+YnD8e

NECに残る主な事業は、

■パブリック事業(官公庁・公共機関向けITインフラ)
■エンタープライズ事業(企業向けITソリューション)
■テレコムキャリア事業(通信事業者向けネットワークインフラ)
■システムプラットフォーム事業(サーバーなどハードウェア)
[] 2019/07/09(火) 20:42:58.49:KSXchmcp

ありがとう システム構築とかで食ってるのね。
[sage] 2019/07/09(火) 20:43:17.63:RazK3LZF
? この前老害を切ってなかったっけ?
[sage] 2019/07/09(火) 20:44:54.79:IgN3nTyD

飲みニケーションも大切なんだな
[sage] 2019/07/09(火) 20:45:57.34:rc+YnD8e

顔認識システムとかはニュースになるが、
それ以外は日本国内向けの似非グローバル企業へ一直線。
[] 2019/07/09(火) 20:50:44.00:I4XWHdT+
白人かインド人か
[sage] 2019/07/09(火) 20:52:11.49:fN6nkvtO

そこそこ権限持った人たちがスモーカーで色んなことがタバコ部屋で決まるので
吸わないやつもタバコ部屋詣でしてたことがあったな
[] 2019/07/09(火) 20:54:05.13:308jYwiW
02年東工大卒40歳
ポスドク崩れ派遣社員額面310万ですが
早くシニタイですね
[] 2019/07/09(火) 20:55:14.41:308jYwiW
私なら新卒採用のない外資へ就職しますね
[] 2019/07/09(火) 20:57:24.06:rgqccLh4
年収だけ高くても
ハンコ屋の奴隷じゃ何の意味もない
[sage] 2019/07/09(火) 20:57:32.14:rc+YnD8e

博士課程まで行って、派遣エンドか。
自分の知っている範囲の悲惨な例では、15年前に経済学オクスフォード留学博士課程で
年収400万円Maxの人がいた。
聞かれもしないのに取引先に学歴を話していたらしかったのが悲哀さを感じさせた。
[] 2019/07/09(火) 20:57:57.50:riLNdchV
そんなことしなくてもNECなら絶対若手や中堅に同じスキルのヤツいるぞ
そいつら引っ張り上げてやる気にさせるだけで良いのに
[] 2019/07/09(火) 20:57:58.35:PaWEp3ha
無理だねえ だれがそいつらを 優秀な人材って
判断するんだ⁉️
東大卒なら優秀か、、?

何も知らない連中になにが優秀か判断できないでしょ。

話が通じる人間が面白がって色々やっているときに
凡人は理解できないから馬鹿にするだけ
そして時代が流れて目鼻がついてくると凡人が
俺の仕事とアピール 面白がっていた連中は
若いうちは良いけど 年取ると 馬鹿らしくなって
やめていく
[] 2019/07/09(火) 20:57:59.38:dOuHpauW
NECは税金で生きてるんだから税金を取ってこれる新人の方がいいだろ
[sage] 2019/07/09(火) 20:59:03.80:ITivM9PT
給料の額面じゃなくて企業体質が問題なんだろ・・・
予算と権限をセットで切り出して裁量ある形で仕事ができるか、
そこが問われてるのにアピールポイントが間違ってるんだよ
いくら給料高くたってトップダウンで無茶を押し付けられて会社に滅私奉公で応えるなんて
若い子は絶対嫌がるだろ
[sage] 2019/07/09(火) 21:02:32.17:65jlncMA

大企業ロボット思考の外耳役員をいかに騙せるかにかかってるんだよ
[] 2019/07/09(火) 21:04:09.33:moMo3++F
5年後リストラ
[] 2019/07/09(火) 21:05:28.08:12EM9Qux
自分より給料の高い事に嫉妬する中間管理職たちからいじめにあい
1年後には外資系で働いてそう
[] 2019/07/09(火) 21:06:30.73:YZnC9HB0
がんばれ東芝シャープNEC バカでも生きてるよwww
二期連続赤字二兆円
白痴松下幸之助キチガイ語録
1ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
2ダイエーマネシタ戦争
3サムチョンスマホギャラクソー開発責任者は元マネシタバカソニック日本人
4マネシタ共栄会とっくの昔に解散
5熱海会議幸之助土下座www
6粗大ごみを売りまくった欠陥ドラム洗濯機NA-V80
7真経営の神様 倒産寸前日本ビクターを世界企業にのし上げた高野鎮雄
 高野とVHSビデオ四銃士がいなければサルがでかい面できることはなかった
 VHSが日本経済に与えた利益はトータル100兆円
 
子会社日本ビクターが開発したVHSビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台20万前後で売れるオバケ商品
一台売れば8万が利益という高利益商品だった 陽はまた昇るVHS開発物語
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖 
バカソニックPD史上最悪倒産負債5000億円
ttp://jump.5ch.net/?http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債1000億円www
マネシタ興産とっくの昔に降参倒産負債1500億円www
台風で沈没した関空
危機管理マニュアルなし危機管理能力ゼロ
社長は元マネシタ能無し小番頭 名前は知らんwww

小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
 一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるwww

マネシタ大倒産三部作www
プラズマ5000億円
マネシタ東芝ディスプレイ1000億円
マネシタ興産1500億円

www
[sage] 2019/07/09(火) 21:06:47.97:NmGXBWC7
社員に国立大院で人工知能やってたけど今は下請け管理、エクセルパワポ職人になってる奴もいるだろうに、そいつら無視して新卒なんだな。NECも落ちぶれるわけだわ。
[] 2019/07/09(火) 21:09:03.85:u/u+Wpyc
1千万円の価値がある社員がNEC選ぶとは思えんが
[sage] 2019/07/09(火) 21:09:51.26:8DiOJWm2
> 硬直的な賃金制度を見直す。

能力主義賃金制度にするのか
[sage] 2019/07/09(火) 21:10:08.29:Z30VC/Ee

やる気のある奴は辞めてるし、 やる気のない奴はぶら下がり社員になってる
[sage] 2019/07/09(火) 21:13:47.68:pCC5GQjn
40歳前後で上に行かないと首が飛ぶ会社やぞ
ここだけやろ毎年リストラ計画してるの
[] 2019/07/09(火) 21:14:31.16:Q9nYpfbZ
どこまで行っても他人よがり
できる人は大企業入らなくても自由にやってますよ
[sage] 2019/07/09(火) 21:15:59.60:nfGBC0Bg
ドラフト1位だけでしょ1000万は
[] 2019/07/09(火) 21:17:02.07:k8tijS5G
日本企業のこういう情報って数年に一人レベルでそういう人がいます
って感じで終わりそう
[] 2019/07/09(火) 21:17:22.62:su4skHOo
リストラが本業となった大手メーカー
 NEC
 東芝
 富士通
 パイオニア
 JDI

出向型リストラ
 損保ジャパン

就職先は慎重に選びましょうねw
[] 2019/07/09(火) 21:19:24.68:nBf0yNXw

うちなんか赤字なのに他の部署の年収1000万の置物を大量に加えて
設計開発力を大幅に強化とか抜かしてる
そいつらの成果ないからって俺の成果をそいつらの成果にしやがった

年収半分なのに逆だよね
普通はさ~
[] 2019/07/09(火) 21:19:58.63:FmUwbNRy
税金にたかるだけだからな、こんなあほ丸出しの宣伝しかやれない会社
まぬけなPR戦略
[] 2019/07/09(火) 21:20:21.50:RLWoU8IL
そりゃGAFAとかは新卒でも1000万円以上もらえるけど
使えなかったり、要らなくなったらすぐクビに出来るからこそ出来る話だろ。
日本もやるなら解雇規制緩和もセットじゃないと無理だろ

実は使えなかった奴を1000万円で雇い続けるの??

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