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【IT】働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に、顧客から怒鳴られる管理職


[] 2019/10/30(水) 19:24:21.33:CAP_USER
Q.IT企業でプロジェクトリーダーを務めています。最近、働き方改革の一環でコアタイムの無い「スーパーフレックス」という制度が導入されました。しかし朝の在席率が激減し、会議や顧客対応にも支障が出ています。権利を主張する部下と怒りをぶつける顧客の間で板挟みの状態です。

 社員自身が労働時間の長さや配置を決められるフレックスタイム制。IT業界では20年ほど前に広く導入されましたが、運用の難しさから廃止する企業が増えていました。

 そもそもフレックスタイム制は出退社の予定時刻をきちんと共有したり、他の社員や顧客に迷惑がかからないように出退社時間を調整したりする必要があります。

 質問者の職場のように、フレックスタイム制を導入すると朝の在席率が悪くなり会議ができない、顧客やトラブルへの対応に支障を来すといった問題が起こりかねません。多くの人が関わるITプロジェクトはなおさら運用が難しいでしょう。筆者自身もIT企業でマネジャーを務めていた当時、質問者と同様の悩みを持っていました。

 ところが最近、働き方改革で再びフレックスタイム制を導入する企業が出ているようです。質問のケースはフレックスタイム制をさらに進化させたスーパーフレックスです。コアタイム(拘束時間)が無いスーパーフレックスは社員の在席時間帯がバラバラになり、通常のフレックスタイム制よりも運用が難しくなります。

デメリットが多いスーパーフレックス
 ところでスーパーフレックスで休憩時間がバラバラになるのは法令違反なのでしょうか。通常のフレックスタイム制ならコアタイムを設け、社員は一斉に休憩時間を取得できます。例えばコアタイムが10~15時の勤務なら、この時間内で一斉に休憩時間を付与します。労働基準法では労働時間が6時間超の場合は45分、8時間超の場合は60分を休憩時間と定めています。

 しかしスーパーフレックスになると、社員がそろうコアタイムがありません。出勤時刻がバラバラなので、隣の社員は勤務中、自分は休憩中といった複雑な状況になります。この場合、社員に休憩時間の設定をゆだねる措置を、労使協定によって取り決めなければなりません。

 社員にとっては出退社時間を自由に決められるスーパーフレックスですが、職場の管理職にとっては頭の痛い制度でしょう。コアタイムが無いので2~3時間ほどの勤務で退社する社員が出てくるでしょう。在席する時間帯が不明だと管理上プロジェクトの進捗にも支障が生じます。出退勤の予定時刻についてもチーム内でしっかりと共有する必要があると思います。
ttp://jump.5ch.net/?https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00084/00088/
[] 2019/10/30(水) 19:26:52.04:6ePzXhqD
顧客もフレックスにしろよ
[sage] 2019/10/30(水) 19:35:02.07:wnvpLr6X
週休3日、勤務時間1日6時間を全企業に義務化させよ
[] 2019/10/30(水) 19:35:23.79:pZsC27gO
やめちゃえよ。
[sage] 2019/10/30(水) 19:36:34.62:I4A5u+Ky
客に怒鳴り返せ
[sage] 2019/10/30(水) 19:37:09.49:I4A5u+Ky
従業員ファースト、客はサードぐらい
[sage] 2019/10/30(水) 19:37:09.93:8BPoC+cf
先に対策打てや
[sage] 2019/10/30(水) 19:39:15.18:wBUjXAkd
まともなIT企業ならノートPCからテレカン出来るだろ
[sage] 2019/10/30(水) 19:40:13.96:tE1BhoBh
IT土方で胡座かいてた上層部が悪いんだろ
ザマーとしか言いようがないな。
[sage] 2019/10/30(水) 19:40:41.77:CkOqFNuR

月給12万円くらいか?
成果報酬の歩合制だな
[sage] 2019/10/30(水) 19:45:03.00:r1HkqTdM
つーか始業前に電話出るのがおかしい
[sage] 2019/10/30(水) 19:46:05.92:N6J0VEaC
管理職が立って怒られれば
[sage] 2019/10/30(水) 19:47:20.75:mvyU/+J+
>コアタイムが無いので2~3時間ほどの勤務で退社する社員が出てくるでしょう。

1日の勤務時間を決めて就業管理くらいしとけよ。
[] 2019/10/30(水) 19:51:24.17:jml1q+kx
客の勤務時間に合わせるのを強制されるフレックスしかやった事ないぞ…
[] 2019/10/30(水) 19:52:02.27:mIhPIxu9
朝6時に来て昼過ぎに退社した方が楽しいし、仕事はかどるのに。
[] 2019/10/30(水) 19:52:49.12:BNmOSIn+
人間みんなひとつのスレッドやプロセスみたいなものなんだから協調して働くなら
すべてのやりとりは非同期で設計しろよ
[sage] 2019/10/30(水) 19:53:06.88:ozFnWr+b
つかそもそも会議いらないだろ。
一緒に昼食とって30分で終われ。
どーせ無駄なんだから。

あと客の言う事聞きすぎ。
たまには、つっぱねろ。
[sage] 2019/10/30(水) 19:53:46.40:mvyU/+J+
許されるなら23時に出社して9時前に退社するわ。
[] 2019/10/30(水) 19:53:51.84:mIhPIxu9
欧米の制度を導入するんなら、接客態度も欧米並みでいいのでは?

「○○ですか?まだ来てませんよ。ガチャン」
[] 2019/10/30(水) 19:54:48.05:28j4rBgm
会社として機能しないなら何故コアタイム無しにしたんだろう
なんか上から言われてままならない事情があるんだろうなあ
[] 2019/10/30(水) 19:55:42.83:fOvevHen
その結果がどうなるのか? しっかり考えもせずに、
新しい制度に飛びつくような馬鹿が仕切ってるような会社
とっとと辞めりゃいいだけじゃね?
[] 2019/10/30(水) 19:57:33.84:g45yckT9
一人勝手にフレックスをやってたら怒られたw 
[] 2019/10/30(水) 19:59:09.16:g45yckT9
上の連中が頭固くて古いのと
無責任な若者どものせいで
中間層が電話番に朝いち出社(笑)
[] 2019/10/30(水) 19:59:33.92:g45yckT9
結構朝は定時にくるやつが多い
[] 2019/10/30(水) 20:01:07.56:+px3hUKo
会議あるときは顧客と時間合わせる必要あるけど
顧客対応は電話やめてメールにすればいい
[] 2019/10/30(水) 20:01:30.42:laB8lW7R
フレックスなんて、業績が少し悪くなると簡単に制限される制度だからな
子育てとかでその制度を前提にしていると、とんでもない目に合う
フレックス制度をうたう企業に対しては法律でそれを強制するべき
[sage] 2019/10/30(水) 20:02:11.88:I4A5u+Ky
下請けが弱いのを放置してきた政府の責任では
[] 2019/10/30(水) 20:03:02.16:voXp9poY

どっちかっていうとそのやり方のみが正解だよね。
[] 2019/10/30(水) 20:04:10.02:gYRhTU+W
つーか、顧客やら外部とつながりが深い部署でそんな制度導入すればこうなることなんてアホでも分かることだろw
[] 2019/10/30(水) 20:04:53.07:9s64oSqG
俺の勤め先は、役員も管理職もヒラも二種類いる。
京大卒か、それ以外かだ。
[] 2019/10/30(水) 20:07:31.97:jBGfAlb8
完全フレックスでも問題なかったよ
要するに打ち合わせとか必要な時間に必要な人がいればいいだけなんで
それくらい調整できるでしょお互い大人なんだから
[] 2019/10/30(水) 20:08:10.48:0PVlgcOQ
そりゃCSみたいな部署にスーパーフレックスはダメだろ
こんなアホなケースを持ち出してスーパーフレックスはダメと言う、いつものアホ記事の論調
[sage] 2019/10/30(水) 20:12:25.50:tfzbFwS/
顧客が現場に不満を持つのは当然予想されることだから
会社の方針でおることを説明して理解を求めるのが経営者のやることやろ?
富士通かNECか知らんが
[] 2019/10/30(水) 20:12:59.02:jBGfAlb8

24x7のCSやってたけど、担当者だけシフトで決めててそれ以外のメンバーはフルフレックスで回ってたよ
[] 2019/10/30(水) 20:13:41.44:Qfm8j58s
うちもコアタイム無しのフレックス導入したけど、
みんなほとんど導入以前と勤務時刻変えてないよ。
すごい遅く来るようになった奴や調整もせず勝手に遅く来る奴もごく一部いるけど、
そういう奴は元々使えない奴だから居ても居なくても変わらから問題ない。
むしろ居ないほうがいい。
[sage] 2019/10/30(水) 20:16:09.07:sGsU+auC
なんで怒られたか、明日まで考えといてください。
[sage] 2019/10/30(水) 20:16:34.15:J7HjfQw7
所謂足並み揃えてってヤツをやらなきゃこうなるだろ
客にだって客はいるんだろうから請け側に文句出るのは当然
[] 2019/10/30(水) 20:17:54.67:jBGfAlb8
そもそもプロジェクト管理者が夜中9時に出てきて朝9時位に帰ってたプロジェクトもあったな
[] 2019/10/30(水) 20:17:54.83:F1eU/98+
アベが日本を滅茶苦茶にした結果。
 
[sage] 2019/10/30(水) 20:18:28.26:omerin3m
働き方改革がフレックス制が悪いのではなく、
変化に合わせて業務を最適化できない企業がアホ
[sage] 2019/10/30(水) 20:19:28.86:irxNlnA6
なんで導入企業の廃止が相次いだか考えろよ
[] 2019/10/30(水) 20:20:40.79:BwfSZHs8

そーでもしないと、学生や中途の優秀層からは相手にされないからね…
え? そーしても…
[] 2019/10/30(水) 20:21:19.46:+hr3DPSz
ITシステム施工の建設現場からなら、朝8時に朝礼があるから7時台に電話来る
[sage] 2019/10/30(水) 20:21:42.92:irxNlnA6

それ、担当者がバックレても良いと明らかにしていないと違法
運用が難しすぎるんよ
[] 2019/10/30(水) 20:22:03.92:O4ImhMCm
今はもう朝 誰もいない職場
知らん顔して 客は文句言うけど
私は忘れない 海に約束したから
辛くても つらくても 死にはしないと
[] 2019/10/30(水) 20:23:07.06:VeusgVAN
電話受付をやめたらいいのに
[sage] 2019/10/30(水) 20:25:41.39:Wtj/mBts
怒る客が問題
7d24hは特別料金
[sage] 2019/10/30(水) 20:25:51.66:2HYPKvKc
スーパーの、ことならマリオブラザーズ、サイヤ人、ファミコンに任せろ!
[] 2019/10/30(水) 20:28:25.43:n023KW+K
どうりで朝遅いバスが混んでいるワケね
[sage] 2019/10/30(水) 20:29:14.64:Bfe5X3eU

そこは24365だろ
[] 2019/10/30(水) 20:33:40.89:l1gmsbHc
管理職が、ぢつは部下の把握・管理なんか全然できていなかった事がバレバレになる制度。

だいたいホントに部下の動向把握管理するなら管理職一人で
何十人も追跡できるわきゃない。秘書役とかサポート居ないとどうにもならない。
[] 2019/10/30(水) 20:34:11.55:9oMOgco2
twitterやfacebookみたいに連絡先を公開しなければいいんじゃね
[sage] 2019/10/30(水) 20:35:16.43:fVj9+PB6
保守契約するときに時間決めないとか意味わかんねー
[sage] 2019/10/30(水) 20:36:04.56:fVj9+PB6
そもそも携帯あるのに?なんか作文の臭いしかしないな
[] 2019/10/30(水) 20:36:24.54:7JWYQM0W
シフトで対応しろや
[sage] 2019/10/30(水) 20:36:54.14:homSH/nn
無能を露呈した中間管理職は辞職すべし
[] 2019/10/30(水) 20:38:59.53:gYRhTU+W

時間外の上司からの連絡も働き方改革の名の下で拒否する時代になりそうです
[sage] 2019/10/30(水) 20:39:42.17:gqSWUM4i
IT企業で会議なんてするの?
時間の無駄じゃんw
[sage] 2019/10/30(水) 20:41:33.64:SzGDI5Ak
いや客との打ち合わせんときだけ早く来ればいいじゃんw
[] 2019/10/30(水) 20:43:21.26:5djJ2XY4
上司をアウトソースして欲しい
[] 2019/10/30(水) 20:44:01.56:9S3q+uTn
周りに影響を与えないようにフレックス使えばええだけやん
うちの職場は普通にできてるわ
[sage] 2019/10/30(水) 20:44:24.98:nJacP9D1
朝会議、昼会議、夕会議で会議する以外の時間取れないときあるから
誰もいない夜に仕事をしたくなる

結局はマネージャーがマネージメントできてないからなんだが
[] 2019/10/30(水) 20:44:29.51:iujWlSJm
スーパーフリーで
[sage] 2019/10/30(水) 20:44:40.59:SzGDI5Ak
権利があるからって無制限に使ったり無意味に主張してくる奴は頭悪いから切っとけ
[] 2019/10/30(水) 20:45:57.40:g0MUhKRr
スレタイのケースはでっち上げだろ

記事がでっち上げなのか、上司がフカしたでっち上げなのかはともかく。
朝にその顧客の担当者がいなかっただけなら、単なる担当者不在で怒る理由もなし。

上司が、都合のいい下僕を、朝から晩まで控えさせたくて言ったでっち上げか、記者のでっち上げ
[sage] 2019/10/30(水) 20:46:47.50:AoaywiWt
国内拠点しか無いのにフレックスにしたらそうなるだろ
[sage] 2019/10/30(水) 20:55:23.20:Qe3VJd6T

会議を開催するのがマネージャーの仕事だって勘違いしている人が多いからね
しかもその会議をしているからってマネージャーが評価される
[sage] 2019/10/30(水) 21:00:00.06:GHLbvqUO
Skype会議とかもできないほどバラバラなのかねw
[] 2019/10/30(水) 21:00:02.06:2Yz+TX69
朝誰も来ないのなら始業時間を遅らせろよ 
そうすれば取引先も変わる
逃げる客は、遅かれ早かれ逃げる
[] 2019/10/30(水) 21:00:22.83:Qfm8j58s
まぁ作文記事でしょ。
何の取材もせず、スーパーフレックスという語だけで
こんな問題起きてるんだろうなぁという勝手な妄想だけで書いた記事。
[] 2019/10/30(水) 21:07:28.83:BM1u8OXV

物の値段を倍にして許容する社会にならんとな
今は薄利多売が効率の悪い国にしている
在庫過多で廃棄も多いし
[] 2019/10/30(水) 21:20:34.71:2NEnRStE

エンジニアみたいな高単価の労働力をアホな顧客相手の電話に出すなよ
窓口担当がヒアリングして、要点を整理してからエンジニアと調整する
そんなのはフレックス以前の当たり前

会議だって顔を合わせて集めるのなんか週一でも多いくらい
いくらスーパーフレックスでもそれくらいはマネージャーが調整できるだろ

こんなクソしょーもない記事、本当勘弁してほしいけど、
オレの職場じゃないしどーでもいいわな
[sage] 2019/10/30(水) 21:25:05.19:bQyHjnaY
スーパーフレックス止めればいいやん
[sage] 2019/10/30(水) 21:26:52.70:k3x47Ztd

そそ生産性が著しく落ちるよね
[] 2019/10/30(水) 21:28:32.90:2nZDbxjH
アホしかいない会社なのか?
担当作って責任持たせろよ
[sage] 2019/10/30(水) 21:30:06.88:FNwr4gob
作り話しっぽいな。つーか作り話しだろ

人間が集まれば色々な人がいる。
皆がゆっくり出社したい!と考えるわけではない
[sage] 2019/10/30(水) 21:32:15.00:QCcMv/tc

ホントそう思う。
適当に謝っておけばいいや、くらいに考えて適当に
仕事してるくせして、被害者面すんなっつーの。
[] 2019/10/30(水) 21:38:45.90:4b9U8ABS
経営責任。

職責を果たせないのなら、自身の報酬で賠償せよ。
当たり前のことをしろ。
[sage] 2019/10/30(水) 21:44:12.78:ZwBU7We3
自営で今年頭に体壊した

遠い仕事と我儘な顧客の仕事を断って病院に通う時間を作ったのよ

9月が決算だったけど、最高益だった
働き方改革馬鹿にしてたけど「なるほどなぁ」と感心したよ

なんで怒鳴るような顧客は切った方が良いと思うよ
[] 2019/10/30(水) 21:44:45.54:wAEovzVD
>しかし朝の在席率が激減し、会議や顧客対応にも支障が出ています。
>在席する時間帯が不明だと管理上プロジェクトの進捗にも支障が生じます。
>出退勤の予定時刻についてもチーム内でしっかりと共有する必要があると思います。

朝いないからって会議や顧客対応に支障が出るって、フレックス以前の、マネージメントの問題だろ。
いつ誰が会社にいるのかも分からないとか、対応すべき人物が全くいない時間が生じるのは、フレックスにおける問題ではない。
フレックスやスーパーフレックスは、無計画や無監理とは違う。
[sage] 2019/10/30(水) 21:47:21.89:h3oDoQpj

営業とエンジニアの中間職があればいいんだけど、現状無理だろな
[] 2019/10/30(水) 21:52:18.15:SFTLfITi
偉い奴出せ。だから、それで良い。(笑)
[sage] 2019/10/30(水) 21:59:12.19:Iv0EgqNa
電話かかって来る会社でやるから
おかしなことになる
[] 2019/10/30(水) 22:01:33.33:lWPhrHF7
支障が出ているのが会議と顧客対応って事は開発業務に支障ないんだろ、
その会議も顧客対応もしなくて良い程度の事だったんだよ。
[sage] 2019/10/30(水) 22:03:45.18:lhrCkGNm
今どき電話とかメールも使えんのか
[] 2019/10/30(水) 22:10:39.95:xfecHVTI
そもそも何の用事だったんだろう。
[] 2019/10/30(水) 22:14:58.69:XZmTLApT
困ってるのは会議を仕事だと思ってるダメな奴だけだろw
[sage] 2019/10/30(水) 22:31:01.70:5NFYVOOK
電話を受けられる受けられないではなくて、
成果が出せるかどうかが仕事でねーの?
なんかそれっぽい打ち合わせしとけば仕事してるような錯覚をさせて食ってる奴多そうでうんざりするわ
[] 2019/10/30(水) 22:42:16.77:OUdIiQrH
それが管理職の仕事だー
[sage] 2019/10/30(水) 22:44:03.27:9/1/T2RJ
社員がいなけりゃ管理職が対応すればいいじゃない
[] 2019/10/30(水) 22:50:22.76:i1Xtwb6k
最近は携帯にしか電話はこない
[sage] 2019/10/30(水) 22:57:42.66:u835YVKl
働き方改革で朝誰もいないよりも
怒鳴ってる客のハラスメントのほうがヤバイ
[] 2019/10/30(水) 22:58:25.61:AY0G3mm9
イヤなら転職しろよ
転職できない=仕事できないカス
[] 2019/10/30(水) 22:59:10.76:oiHi9P1S
良い事じゃねーか
納期直前休日出勤時、つい取ってしまった電話が他部署の顧客のクレーム対応だった時の暗澹たる気持ちと言ったらね、もうね…
[sage] 2019/10/30(水) 22:59:34.43:95NabVB1
請負なのに時間指定だもんな
[] 2019/10/30(水) 23:04:43.49:DdkF4Vlx

ショートは?
[] 2019/10/30(水) 23:04:55.90:XppiABEX
うちの部長、フレックスじゃないのに重役出勤。ムカつく。
[] 2019/10/30(水) 23:19:30.21:3eh8iKDW

それが間違い。

今の時代、数こそ正義。
全世界で億単位で捌いて儲ける時代。
[] 2019/10/30(水) 23:20:40.34:BRZSb3o6
エンジニアに電話番させるなんて

きっと仕事のないヒマな会社なんだろうな
[sage] 2019/10/30(水) 23:30:00.11:XnbiZXgJ
働き方改革でいうテレワークのような事を独自に取り組んでいた同僚のチーム。
経費削減とやらで、その権利を剥奪された。

社外からでも社内セキュリティ環境下でメールを見れる小型端末は、通信費用がかかるからと没収。
自宅からでも会社並みにハードワーキングできる高性能ノートブックは、高いから二度と買うなの命令。

そして、旧来のセキュリティルールが残っていて、社内のパソコンは原則持ち出し禁止。
持ち出すためには、いろいろな書類審査。
書類審査を通っていた上の高性能ノートブックは、一旦審査取り消し。
現実的に、社内ルールに合致させればパソコンは持ち出せない。持ち出さないと出張でも仕事が出来ないという矛盾。

家で仕事できる環境を剥奪して、働き方改革というわが社w
[] 2019/10/30(水) 23:30:30.30:9FQndy/W

低賃金の会社で週休三日やるとアルバイトに走り過労死するw
[] 2019/10/30(水) 23:39:17.96:JzJVtG+4
資料を持ち帰って、家で仕事する方が断然捗る
勿論家で寛ぐ時間を削る事になるが、職場は邪魔が入り過ぎて
何もできず1日終わる事がちょいちょいある
[] 2019/10/30(水) 23:44:17.03:bhsE6f0c

ネットは取材もしない作物記事ばかりになったね
[sage] 2019/10/30(水) 23:51:48.31:qxr4n8PJ
プロジェクト毎にグループメールとチャット
振り分けてるのが普通ちゃうん?
[] 2019/10/30(水) 23:52:09.84:WdabyDLl
働き方改革とは関係なく、単にこの会社の問題だろ・・。
[] 2019/10/30(水) 23:52:58.24:Rl0lrWx0
フレックスって外部から電話やメール来ない職種限定だろうが
[] 2019/10/30(水) 23:57:37.14:gYRhTU+W

なんちゃらフライデーと一緒で政府が音頭とって、企業の方はいわれるまま脳死状態で導入してんだから関係ないことはない
[もq] 2019/10/31(木) 00:00:10.16:vV6zMFfp

ナカマ(#12539;ω・`) 銀行さん
[sage] 2019/10/31(木) 00:01:01.29:g0W8Wuhv

なんとなくわかる。
結局職場での時間の使い方を見てみたら、誰かが仕事を終えて、その結果待ちいうのがある。
こういう待ち時間は会社に居るだけ無駄だけど、一週間に4時間くらいはある。
[sage] 2019/10/31(木) 00:02:26.50:GFAi5A7P
会議なんて久しぶりに聞いたなw まだあんなことやってんの?
[] 2019/10/31(木) 00:04:00.50:mgzLxxyI
怒鳴られるのは事務パートの女。アレはアレでかわいそ
[sage] 2019/10/31(木) 00:04:29.30:teCTTLle
管理職が管理職手当貰いながら管理できてなかったら怒られて当たり前だろアホか死ね
[] 2019/10/31(木) 00:11:44.92:GaCJIr13
フレックスは許可制だろ
担当レベルはマネジメント力無いんだからさ
[] 2019/10/31(木) 00:15:05.55:QAhhkeF0
コアタイム9時-17時のフレックスだったわ
裁量労働だからって残業代無しのw
[] 2019/10/31(木) 00:16:48.34:YCIBCkfk


IT企業なのに、顧客からの連絡は電話って・・・・・・・


[] 2019/10/31(木) 00:18:16.02:I8suEurI

妄想で作文しましたって内容だなw
そういう会社は管理職が怒鳴られるような職務規定になわるけないのに
[sage] 2019/10/31(木) 00:20:00.77:ICx8p9RQ
昼飯混んでるの嫌だからスーパーフレックスでいいわ
うちの会社なんて朝4時から夜11時過ぎまで人が居るぞ
[sage] 2019/10/31(木) 00:21:27.60:jILUGmox

そんなのないだろw
[sage] 2019/10/31(木) 00:29:46.52:jqfCXtk1
フレックスを許可制なんてしたら意味がない
個人の裁量に任せないと
[] 2019/10/31(木) 00:30:29.18:54LH7rLK
朝の電話は留守電にしとけ
客にどなられた奴が、自分の客に怒鳴る連鎖を断ち切れ
体育会系の後輩いじめは先輩に殴られた腹いせ

これが日本の縮図
[] 2019/10/31(木) 00:42:22.09:3d/NHvuW
スーパーフレックス?
なんじゃそれ
俺はフルフレックスって聞いたぞ。
[] 2019/10/31(木) 00:50:09.64:+aQoCUOf
朝の在籍率が低くて仕事に支障が出るような企業が
どうやってグローバル市場で時差のある企業と
競争したり協力して戦っていく気だよあほか
[sage] 2019/10/31(木) 00:54:39.16:BPexBuS6
リアルタイムに顧客が凸してくる業界に
フレックスタイム制なんて導入するのが馬鹿
[sage] 2019/10/31(木) 01:03:44.45:h914PK8U
顧客対応は別口で雇えよ
[sage] 2019/10/31(木) 01:04:25.70:Gr7NCRX5
やってることがゆとり教育と同じで薄っぺらい。
要は如何にして仕事をしないで楽して金もらうことの追求だろ…こんなの。
[] 2019/10/31(木) 01:15:26.91:Kqdb2e9i
客に怒鳴られる品質の仕事なんだから、部下の評価下げりゃいいじゃない。
[] 2019/10/31(木) 01:18:17.91:xt3JTTlI
IT系に近い仕事だけど朝いないのは俺だけ
夜中いるのは俺だけ
[sage] 2019/10/31(木) 01:19:32.03:kJtLXig4
日本が定時帰りしてる間に、アメリカや中国の企業では天才たちが猛烈に働いてるからな
競争に勝てるわけない
[] 2019/10/31(木) 01:21:48.75:/Usr1a7j
この記事書いた記者バカだな
話作ってるだろ

会社にいない=仕事してない
という前提で話をつくってる

バカとしか思えない
[] 2019/10/31(木) 01:23:29.96:/Usr1a7j
客だって電話なんかしねーよ
メールやチャットで仕事してんだよ
ITならとーぜんだぞ
[] 2019/10/31(木) 01:29:24.56:xt3JTTlI
仕事の報酬は仕事 ※給料1円も増えない
マジこれだからなー
流石にアホらしくなるって
[sage] 2019/10/31(木) 01:31:20.38:rRL6TJYh
働き方改革じゃなくて単純にルーズなだけじゃん。
[] 2019/10/31(木) 01:36:31.22:FnW3Re+u
知るかよ
[] 2019/10/31(木) 01:45:37.25:eaH26dhC

IT企業なんだからネット会議すれば?
中途半端に取り入れるから問題出てるんだよ。
[] 2019/10/31(木) 01:48:31.73:+l6eh/eB
最終赤字、6割減の1兆円 負債圧縮進む
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51616060R31C19A0000000/
[] 2019/10/31(木) 01:57:46.35:nhHdXMdn
>隣の社員は勤務中、自分は休憩中といった複雑な状況
え?!休憩時間(お昼休み)まで皆んなおててつないで一緒にって考えることしかできないの?
そんな状況が複雑と考える人間ってあたま狂ってるよ
[] 2019/10/31(木) 02:04:54.78:nhHdXMdn
>在席する時間帯が不明だと管理上プロジェクトの進捗にも支障が生じます。
>出退勤の予定時刻についてもチーム内でしっかりと共有する必要があると思います。

ここも笑うところ?w
そんなこといまさら「しっかり共有」ってwwwww
カレンダーアプリに書くだろ時間くらい
もう1995年のWindows95の時代を生きてるみたいw
[sage] 2019/10/31(木) 02:04:56.26:zGsBChhg
働き方改革って取り返しがつかない大失敗じゃないかね?
ただでさえ衰退が加速してる日本がこれ以上怠けて努力しなくなったら本当に救いようがないよ
一方で中国は死ぬほど働いてるからどんどん強くなってる
こりゃ10年ぐらいしたら日本人が中国に出稼ぎに行く時代がくるかもね
[sage] 2019/10/31(木) 02:10:49.94:qzn2IrZ4
働き方改革は大失敗だと思うけど、
その理由は、若い社員が働き方改革を楽をするために悪用しているから。
[sage] 2019/10/31(木) 02:15:40.10:0HVBvwGa
オフィスが20時には施錠なので
結局午前中には出勤
[] 2019/10/31(木) 02:21:02.23:OQ3QNHtc

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