女性の86％超が「役職を望まない」　女性「出世に興味無い。私生活の方が大事。責任取りたくない。女性活躍ブームに踊らされたくない」 [522275885]

:7Idvi5R50

"昇進はまっぴら"女性社員低モチベの元凶

プレジデントオンライン 8/6(月) 9:15配信
外部リンク

ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180806-00025832-president-soci

企業内の女性リーダーが増えない原因はなにか。
現在、企業の役職者に占める女性の比率は、「係長」は約5人に1人、「課長」は約9人に1人、「部長」は約16人に1人。
女性比率は上位の役職になるほど下がっていく。
しかも、日本総研の調査では、東京圏で働く女性の多くは管理職への登用を希望していないという。なぜ、昇進・出世を嫌がるのか――。

■管理職への登用を望まない女性は「86％以上」

内閣府「男女共同参画白書　2018年版」によれば、
常用労働者100人以上を雇用する企業における役職者に占める女性の比率は、全体的に増加傾向であることが明らかになっています。
しかし、職位別の比率を見ると、係長級18.4％、課長級10.9％、部長級6.3％。上位の役職になるほど、女性の比率が低くなっています。

今回は人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーの
「女性リーダーに関する調査2015」と、日本総合研究所の「高学歴女性の働き方に関する調査2017」、
さらに主任以上(係長、課長、部長含む)の役職を務める女性に対して筆者が行ったインタビューに基づいて、
女性リーダーのさらなる活躍(昇進)のために必要なことを述べてみたいと思います。

【1:女性リーダーの活躍に必要な職場環境の改善】

日本総合研究所では、2015年3月に東京圏で暮らす25～44歳の女性約2000人(有効回答数1828人)に対する調査を、
また2017年3月には追跡調査(有効回答数783人)を実施しました。

2017年の追跡調査の結果、就業している女性(546人)のうち、管理職への登用を希望しない人の数は471人で、実に86％以上に達しました。
登用を希望しない理由を尋ねたところ(複数回答可)、「出世・昇進に対して関心がない」(48.4％)、
「私生活(育児・介護含む)の時間を重視したい」(47.8％)、「長時間労働を前提とした働き方は望まない」(45.2％)が約半数程度を占めていました。
労働時間の長さや家庭との両立が難しいことを理由に、管理職への登用を希望しない女性の姿がうかがえます。

■「昇進すると助けてくれる人もいなくなる」

筆者が行った女性リーダーのインタビューでは、今後、女性がさらに昇進・活躍する上で職場に改善して欲しいことについて質問し、以下のような回答を得ました。

「ワーキングママとして仕事と家庭の両立がしやすいように、フレックス制や時間単位休暇の制度を導入して欲しい」(40代、SE職)
「打ち合わせや社内向けの報告書作成などの非効率な業務を減らして欲しい。
今でも業務量が多いのに、昇進をすると、助けてくれる人もいない中で、『○○(役職)なんだからやってもらわないと困る』と上席者に言われるのが目に浮かび
昇進へのモチベーションが下がる」(40代、事務職)

勤め先の女性の登用に関する問題への指摘もありました。

「女性活躍というブームに踊らされのではなく、長期的な視点かつ適材適所で役職者を人選すべきと感じる」(40代、事務職)
「女性の登用はかなり進んでいるが、公平公正な評価・処遇が徹底されるように、人事評価の方法を改善して欲しい」(40代、法人営業職)

多くの企業で女性の登用に向けた施策が進められる一方で、女性リーダー自身も様々な問題意識を持っています。
上位の役職に昇進したいと思う女性リーダーを増やすためには、職場の満足度調査などを通じて、上記のような問題意識を丁寧に拾い上げ、
適宜施策を軌道の修正を図る必要があると感じます。

日本総合研究所創発戦略センター ESGアナリスト小島明子

（全文はソース先で）

:7Idvi5R50

重要なのは、男女が社会において平等に、機会や、個人個人の能力や仕事に応じた評価・報酬を
公平公正に [PR]Amazonでストロングゼロ酒類１円販売得られる事であって

性別が男性だからという理由で、女性に席を宛がう為に、相対的に能力が優れた男性を無理やり社会から追い出すことでも
このアフィカスまとめサイトは麻薬を販売しています
性別が女性だからという理由で、無理やり女性を男性差別的に優遇したり、嫌がる女性に無理やり
女性活躍でShineの安倍自民党政権やそのシンパのネトウヨ・愛国者、先鋭化した低質な自称リベラルやフェミニストらが勝手に期待する
女性像や期待や国家的展望や価値観を押し付けることでも、ないはずなのにね

一番の犠牲者は、こいつらの身勝手な政治対立や思惑に翻弄される多くの無辜な女性たち、そして次にその余波を食らう男性たちだ

「ああしろ、こうしろ。こうしないと××だ！」　っていう強制・心理的圧迫・同調圧力・押し付けは
もはや、個人の人権や自由意思を奪うファシズムやら全体主義と、何ら変わらないのではないだろうか

:Mky44eNHM

もう仕方ないなあ管理職の半数を女の子にしてあげる

:s5jg494M0

メリットなさ過ぎて男ですらやりたくないものを
女がやりたがるわけがない

:9LJ0uXww0

やっぱり東京医科大は正しかったんだな(´・ω・｀)

:BfS08yBv0

なんだいつものように男が悪いんじゃん

:1dzK/0CW0

国が労働力確保のために世論煽ってるだけ

:G4PwGZJg0

責任は取りたくない文句は言います
死ねや

:yN0Q1ABA0

これ、逆にめっちゃ出世したいっていう女はチャンスだったりしないの？

:Z7iWMO+k0

しってた

:IOnGMFSwM

そもそも性差があるのに同じように取り扱うのがおかしい
悠久の時を経て、進化してきた生物としての在り方に逆らってるのがおかしい

:m/pQc38z0

嫌儲民の99％は女叩きに執心でストロングゼロ1円に気付かない

:Ijfmblha0

>>9

女に物言いにくいから男に色々負担かかって
特に女上司だと死にかけてるんだが

:HWSdaRMF0

大卒でもこうだからな
じゃぁ大学まで行くなよ

:O5jpZF/90

食ってくだけの貯金はあるから俺だって一生平社員でいたいわ

:vQ2Nv+Qn0

ストロングゼロ残したのはアフィ確定的で悪手だわ

:lFcM2Mtlp

頭ケンモメンかよ

:Ai86yWV90

頼むから入社してこないでくれ

ゴミはいらない

:CmtGC/aG0

いかんなガンガン昇進して養え

:lIdxNzVaa

男の俺ですらそう思う
上に行っても責任と仕事増やされるだけ
ガツガツ上目指してるやつの原動力がわからんわ

:FkULNgpE0

こんなにゲタ履かせてるのに(´Д｀)

:nXrPtDNP0

役員とかまで行くならともかく係長とか課長クラスの中間管理職なんていい男捕まえる方がよっぽど勝ち組やん

:ZZvp+6i40

そら本能的にこうなってるんだからしゃーない
女は会社で出世することで社会的地位を築くのではなく
社会的にも肉体的にも強い男を手に入れて
子供産んで幸せな家庭を築くことで社会的な地位向上を目指してるからな

:QL3+L3oh0

嫌な仕事は女に押し付けようぜ！
重い物も女が持てばよい

：あ (ﾜｯﾁｮｲWW 0385-QGHI) [] 2018/08/06(月) 22:14:27.00

:hTli3dqS0

女だけじゃなくね？
男も私生活優先の時代やで

:Z7OZCRZL0

男「はぁはぁ…役職あがらないお…」
女「ふんっ（スピード昇進）」

:wLhXVgvQ0

ていうか、会社の役職なんてどうでもいいフィクション中のフィクション
決める奴だけ悦に入ってる、でそれは例外なく馬鹿

女性は頭いいから、そんなくだらないものを権力が利用しようとする危うさをわかってるだけ

:LrvfSGJ70

楽できるなら出世したいって言ってる

:AhbG6oS90

まんこは仕事がしたいんじゃなくてただ男の真似がしたいだけだからな

:clFb+yIh0

すばらしいな時流に流されない日本撫子の鏡

:XA+VuU4Q0

まんさんスレそっ閉じ・・・・・・

:9JLe8bYC0

まんこ叩くならこういうと所を叩けよ
消極的、保守的日本の象徴だぞ

:vX9aRPM/0

男も真っ平ごめんだわ
労力に対して給与が低い

:tWrd8wKCr

これ当たり前じゃね？
なんでわざわざ女王バチから働きバチになりたがるのか分からんだろ
女は働いたら負け
例外はお金が貰える「遊び」
芸能人やらユーチューバーやらくらい

:rkaGfC2Aa

これ男もじゃない？
私生活優先の奴増えてると思うが

:7+kgR4CAM

フェミいい加減にしろよ
普通の女性はそんなことを望んでいない

:R2U/RH/e0

俺じゃん
会社に帰属意識が全くない

:ZnL+7ucHM

ドカタなんかも男ばかりだけどもしかして差別されてるんじゃないのか？
女は調査して抗議しろよ
やらないなら職業差別だぞ

:jaZmapNn0

こんなの雇うなんて外れみたいなもんだろ
女さんはやっぱり働かないほうがいいんじゃ···

:fgGVwt62M

え、俺もだけど
生きるために仕方なく働いてるのに
貴重な人生を会社に尽すとかあり得ない

:zYOFSGgt0

最近は男もやらないじゃん
残業代出ないし

:m+veX/ku0

女が社会進出したいって言うから門戸を開いてやったのに、そんなやる気ないなら辞めろよ

:5lLJVJgl0

生産性が絶望的に低い
ある程度知見が貯まってマシになってきたかと思ったら辞める、産休、育休

そりゃあね…w

:2FE4M2re0

男性「女性『出世に興味無い。私生活の方が大事。責任取りたくない。女性活躍ブームに踊らされたくない』」

:EF7b0BDw0

トラブルが起こった時、男は落とし所を見つけてお互い歩み寄り早期解決を図る
女は自分の非を認めず白黒つけようとするので事態が悪化し事態解決にも時間がかかる

:q+xcQEwo0

実際問題子供や旦那の面倒見なきゃいけない女は役職って無理じゃね？
定時に帰れる役付きってあり得ないだろ

:hChHXv4t0

男の意向の結果を出さないところが汚いね

:Kswe8q3m0

東京医科大は正しかったじゃん

:ZZvp+6i40

このご時世出生意欲強い女がいたら
会社が全面バックアップで出世させてくれるからな

:Oj/v/aEP0

今まで男性にやさしくない職場を放置してきたのに
女性が当事者になったとたん被害者ぶるんだから笑える
男が過労死寸前まで働いてたときに異議唱えとけよ

:OKukXrNT0

前の会社は女たちに課長職やらせようとしたら転勤なしで給料を月5万以上あげて、なおかつ責任は部長持ちという条件を提示してきて、
さすがに人事部長もふざけんなって社長に相談したらそれでいいって話になって女課長が何人かできた
もちろん男性陣ブチ切れて、集団で優秀な人たち退職したわ
某財閥系のわりと有名なとこでこれだからな
もう形だけでも管理職にしてやってますよ感出してんだよな

:8M0Y483P0

こういう考えになるのも男社会のせいだから

:SyjAZgaFx

>>20

これな
俺もアラフォーの妻子持ちで嫁はせめて課長以上になれ、でないと子供が可哀想だし年金にも影響するとか言ってる
俺は定年前まで課長代理でいいや

マジで「絶対偉くなる」という上昇思考のﾔｼはがんばって俺達を正しいかつ楽な道に引き連れてくれ

:hChHXv4t0

>>51

はい嘘

:Y1qZHt2Zp

役職つきたくないけど
同期がどんどん出世していって
居場所なくなって正直つらい

:7Idvi5R50

>>47

文句は、この調査記事を書いた女性に対してどうぞ

日本総合研究所創発戦略センター ESGアナリスト小島明子

:u4iJqdip0

さすがまんさんだわ。よくわかってる
俺も出世にも金儲けにも人付き合いにも一切興味ない。毎日きちんとメシが食えて引きこもってゲームできれば幸せ

:+TPALoEi0

他の国は知らんが少なくともジャップランドの女は
最後結婚して仕事から逃げるところまで計算に入れてる。これは差別ではなくマジで

:IAfkiYLHM

専業主婦とかいう最強特権手放してまで得るものでもなかろう

:OKukXrNT0

>>54

がちでーす

:auNw0uqf0

は？(´・ω・｀)

:kizl6Nmpd

男も同じだろ

:tkSM4Ynta

そもそも何でそんな社会に出たいの？
遊んでた方がラクだろ

:offcj2FK0

やっぱこいつら雇うメリットないわ
東京医科大は正しい

:YDzsi7Hbr

怒る側より怒られる側のほうが楽だしな

:zYOFSGgt0

>>51

嘘だね
転勤なしの役職なんか要らないし

:ZZvp+6i40

出世したくないなら公務員になれ
役職無し公務員が最高の勝ち組

:9JLe8bYC0

結局働いたら負けとか言ってるクズが保守的日本を作るんだよ
自分のために働くのと労働から逃げるの違う

:u4iJqdip0

>>65

怒りたくないし怒られたくもない
ていうかもう人と関わりたくない
人と関われば関わるほど苦痛が増えて不幸になるだけ

:OKukXrNT0

>>66

だから女側がそれならやるって条件出して会社が飲んだ
じゃあ代わりにだれが転勤するかっていうと男性社員だ
そら反発出るわな
もちろん裏ルールでそれは決められてる

:S2N9KSfV0

でも人一倍権利だけは主張しますｗｗｗ

ま

ま

ま

ま

ま

ま

ま

ま～ん（笑）

:NyoL0M1j0

これ男女関係なく今の時代の特徴だろ
周り見ててもガツガツしてる奴は少数派

:vW0mnY4i0

マンコはそれで過ごせるからいいよな
男ならリストラ候補一直線

:4+WOW0OI0

知ってた
日本のまんこはこんなもん

:m4WuMRXf0

だからあたしたちはクジ引きで決めてるのよ(PTA

:SyjAZgaFx

てか何でそこまでして女(ま～ん(笑)様ではない)を偉くしないといかんの？結婚して子供二人以上産んだ真っ当な女なら仕事と子育ての両立が精一杯で管理職(笑)になりたいﾔｼはごく少数だろ
だったら旦那が定時上がりするしかなくなるだろ

独身女以外でそこまでして偉くなりたい女はたくさんいるの？

:ZZvp+6i40

女が出世するメリットって収入以外にないからな
男は出世することでたくさんの女を得られるからな
まあ男もそれないと誰も出世しないわな

:9JLe8bYC0

>>53

お前が安定していられるのは偉い人がまだ良識的な経営してるからだろ
他人任せがうまく続くといいな

:hChHXv4t0

>>75

会社でもくじ引きで昇進を決めたほうが効率が上がるって研究あるしな

:qaibjz4h0

というチンコの妄想笑える

:ZiFzJfV20

男も同じでしょ
責任が増すだけでいいことはひとつもない

:N9k5/BJ40

>>51

地域限定職やろ
ええやん、それ以上賃金上がらず仕事増やせるぞ

:HF2pkRsra

まあ役職つくと婚期遅れるしな

:hChHXv4t0

>>77

？？？

:u4iJqdip0

>>77

家でオナニーしてれば女いらないじゃん
そんなもののために必死にストレス溜めて苦痛に耐えて出世するの？馬鹿なの？

:lUZpiNkNa

これ男女関係なく改善すべき点ばっかじゃね

:FQ755G/nd

最近は男女問わず役職とか興味ねえっての多いだろ

:4hEEYC9z0

これでまんさんを叩くのは簡単だが
根本的原因は役職につくと仕事に人生のエネルギーのほとんどをつぎ込まなくてはいけない日本の労働体制にあるだろう

:vrKGOErq0

でも役員の男女比率が均等ではないと、男女差別のせい！だと言われるんやぞ

なにせ男女比率の結果で男女の平等具合を測ろうとする人々は、
本来、男女では興味や嗜好や行動や思考パターンも違いはなく、生まれながらに等しいはずだという前提なため、
真に平等に扱えば学問の専攻比率も職業や役職の男女比率も全て均等になるはずだと考えてるからや・・・

だから比率が均等ではないなら、その理由は男女差別構造のせいだと考えて訴えてくる・・・
困ったもんやで

:9JLe8bYC0

偉い役職は忙しくて結婚も出来ないとか絶対におかしいだろ
そんな環境にしてるから偉い奴はサイコパスしかいなくなるんだよ

:OKukXrNT0

>>82

いや、給料と退職金は課長職のとおりにしろって言うのよ
んで社長がそれにオッケーした
しかも女とセックスしてた
終わってるわまじ

:XdaEewme0

これ無能ニートが自分は本気出してないだけとか言ってるようなもんだろ・・
だったら男性と同じ給料や社会的地位を求めるんじゃねぇよ
責任は取りたくないけど待遇は要求しますってか？だから女は仕事舐めてるんだよ馬鹿

:OcdEGReC0

最近の嫌儲のフェミ率の高さはなんなの？

:wkJXu33I0

俺も

:UMwQ4jgv0

意識ひっく

:YKavgajbd

な？まんこだろ？？ww

:3EEbRGMW0

知ってた、だというのにジェンダー業務用指数で日本叩きするからな、問題は政治参画とこれだというのに

:61gz1H3R0

男も今六割くらいこんなんだよ

:wiRhbhKD0

まあ男も望んでないからなｗ
女が思うのも当然

100

:hVOKY5tc0

これも女に限らないね

凡例：

レス番

100 (赤) → 2つ以上レスが付いている
100 (紫) → 1つ以上レスが付いている

名前

名無しさん (青) → sage のレス
名無しさん (緑) → age のレス

ID

ID:xxxxxxx (赤) → 発言が3つ以上のID
ID:xxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のID

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