電機業界に危機感「リストラした国内トップクラスの技術者たちが韓国、中国に引き抜かれていくのを防げない…」 [533895477]

:gRs3j/HB0

電機トップ技術者1000人流出　中韓、70年代から引き抜き

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。

続き
外部リンク

ttps://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/

タマネギ傷つかない　井関農機、やさしく引き抜く収穫機
外部リンク

ttps://www.nikkan.co.jp/articles/view/00478775

764

:ku/JNnSK0

>>757

ある意味でWINWINだよな
ノウハウ吸い上げる側も、ノウハウを売り渡す側も損してない

企業はといえば、人材を安く買い叩いたり、簡単に首切ったりした結果
目先の損得とはケタ違いの損失を被る結果となった
まさにメシウマ案件

自分の任期だけ数字を良くしようっていう経営がまかり通ってるし
それは１０年２０年５０年１００年ってロングスパンで見ると確実に企業の競争力を削いでいる

765

:GCjQgx4g0

韓国は「サムスンに勤めていた」というブランド力が凄くて
サムスンに引き抜かれた技術者はサムスンを辞めても韓国国内で引く手あまただそうな

766

:mYFtzBOl0

技術者が厚遇されるなら流出してもいいと思うよ
逃げられる程度の扱いしかしない日本なら潰れてもしょうがない

767

:XpmrmvCi0

技術者じゃなくて文系だったら、営業マン(商社の人)は欲しいところはあるみたいだけど(特に年配のとっくに引退しててもおかしくないような人)
結局国際競走だからそうなるんだろうな

768

:PF+LnGgJp

>>2

当たり前だろw
ヴァカかよ

金払えよカス

769

:DQOsK2Uo0

こういうスレで10レス以上してるのって何者？

770

:zdnWPq370

解雇した後の行動にケチつけるなよ

771

:9twBaYxL0

>>737

ぼくイマイ

ttps://i.imgur.com/xtSOT2t.jpg
外部リンク

ttps://i.imgur.com/zzaG1sp.jpg

772

:PF+LnGgJp

>>1

世界シェアのない日本でもう目立った技術なんてないだろ
まーバイク車が残ってるが
バイクはニッチだし車は大きなミスしたよな水素

773

:mfQLGw1Ra

そもそも世界最底辺なジャップのエンジニアから得られるモノなんてないだろ

774

:LNpF/91l0

理系は冷遇されすぎてるよな
文系の地位と待遇が高すぎなんだよ

775

:WoYYKpYNa

最高にジャップ

776

:lBjDTgor0

自業自得の低能ジャップ
立場の弱い人々に辛く当たってきたツケが来ただけ

777

:ku/JNnSK0

>>767

商社マンは外国で通訳付けずに折衝できるレベルの人なら有能だしなあ
日本の中で英語も出来ずやってる、商社マンとしては人間以下（そういう言われ方をするらしい）の人は
そうでもないかもしれないけど

:Sp3chgzh0

文系というか役人な

:XpmrmvCi0

東芝の落ちぶれようとシャープの大復活身比べれば答えは明らかなのにな
アメリカみたいにあのコダックでも倒産します位な覚悟でやらないとダメなんだと思うよ
(もちろんアメリカだって無理やり延命させてる会社がいくつもあるけど、国益あってこそだしな)

780

:363MM/dg0

ガイジかな？

781

:1PLPa4hZK

>>711

あの潰れるしかない企業も銀行も見放したシャープ
今やアジアのSHARP
日本ではAQUOSで押すなど柔軟な戦略で猛進中
末期には馬鹿にされ消えかかった「日本ブランド名」を華麗に再利用
経営者目線ワロスですら本当の経営者、経営力の前では脱帽
つか魔法かよと…

782

:2f9A+N+10

日本だと無能だと思ってリストラしたら、
他の職場で生き生き成果を出し始めたなんて
ありえるからな。評価システムがおかしいから、
ありえる話。

:9twBaYxL0

島国ていやね

:yxnB83iQa

同僚と言っても俺は要領良いんでそいつより早く出世して今でも元同僚より稼ぎいいんだわ

785

:6atY/qfC0

>>779

粉飾を不適切会計とかでまかり通っちゃうカスと比べるのはどうかと

786

:ku/JNnSK0

>>781

確かに
日本型糞経営を未なれてしまった我々からみるとまさに魔法にしか見えん

日本企業の競争力を誰が削いでいるか
一目瞭然となった出来事だったな

787

:l5Gqc7aaa

昔なら国内企業しか転職出来ないから国内企業にリストラしたやつは再雇用しないでくさいって言えば干せたけど。海外企業は日本企業の村八分効かないもんな。

788

:bi/UavFvr

軒を貸して母屋を取られるってやつだろ

789

:fjuYILGj0

引き抜かれないように給料上げたらええだけやん
なんで引き抜かれたら困るような大事な人材の待遇を良くしようとしないの

790

:5Yv71KQ9p

減税しないと海外に出て行くと脅しをかけてた奴らの末路
因果応報だよね

791

:6cOjb2ifd

どこまで行っても日本の企業はアホで糞だな、その無能なお飾り役員蹴り飛ばしてハムスターでも座らせなよ

792

:8ySnfG5d0

かつて日本が欧米に対してやってきたことだろ

793

:2f9A+N+10

要は日本の経営がガラバゴスなんだよな。
昔は利点もあっただろうが、今や欠点しかない。

794

:9twBaYxL0

>>787

そうそう
その古い感覚で切ったらさあ大変と

:Ao2rTn9mp

そのパクリすらまともに出来ないのが現状

:XpmrmvCi0

ちょうど団塊あたりの人ってことになるけど70に届くか位までの人の信用と人脈が兎に角すごいんだよ

その人が来ただけで今までゴタゴタやってたのが、ナントカさんが言うなら間違いないっていって
決まっちゃったりする

797

:EONaKCUA0

じゃあ技術者リストラしないで役員クビにすれば良いじゃん
馬鹿なの？

798

:mfQLGw1Ra

中国だか韓国だったか忘れたが、ジャップをヘッドハンティング（笑）した企業の上級幹部が
ジャップを雇ったことで得られたのは今後二度とジャップを雇ってはいけないという教訓以外にないってインタビューで答えてたぞ

799

:KQ/c4Vql0

まあ大企業の老害どもがない頭絞った所で韓国兄さん中国父さんには勝てないから
頭の中もガラパゴスなんだからよ

800

:m5uzA0jaM

日本お払い箱になった車が
アフガニスタンで見かける様なもんだろ

801

:zBBAu9lG0

アホな文系が技術者を奴隷にできなかったからぶち切れて首にしたんやろ？
自業自得

802

:l5Gqc7aaa

>>797

役員様を首にするとかわいそうだろ？

803

:0Gqk6R5v0

この問題って今に始まった話じゃないのに、
経営者や政治家は今まで何やってたの？

何もしてなかったのなら、この調子で放置しとけばいいじゃん。

804

:FEubPJZ30

膿側が膿を出し切った結果でしょ

805

:WPp3OJRQ0

>>2

お前は何か国の役に立ったことあるのかよｗｗｗ

806

:2FwDMJn90

企業ごと買って貰ったらよくね？

807

:0T4AcRHz0

なにもできない高額取りだけ残して金の卵産める鳥だけを潰す無能

808

:4UmsebQC0

えっ？
逆だろ優秀な中韓の技術者が日本に引き抜かれて日本の繁栄があっただけで
中韓が豊かになるにつれ人材不足が起きて日本でヘイトばら撒くだけで優秀な彼らが帰って行ったから悲鳴上げてるんだろ
今その影響からヘイト規制で対応してるのが現状だろう
優秀な人材帰国させるためにヘイト抑えてもイタチごっこだけどね

809

:2f9A+N+10

日本は、労働者に生産性の低さの原因を求めて、
法律もその方向で変えようとしているが、
実際は経営者が無能過ぎるだけだからな。

で、国境のない技術の世界なら、当然こうなる訳。

810

:s/S6+4oa0

年功序列で無能が牛耳ってる結果だろ

811

:jFPRzs3N0

シャープの件見れば解るように、本当に「リストラクチャリング」出来れば
赤字回避したり業績伸ばしたり出来る可能性は十分あるんだよ
その会社の歴史・慣習・組織構造・人間関係・事業計画・取引先等を
作り替える事が出来ないから上手くいかないのであって

812

:Zl9AKo75M

>>698