企業「助けて！誰も来てくれないの！」就職難に続き"採用難"という概念生まれる [963243619]

:4q/z0LALa

大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。
リクルートワークス研究所の調査によると、昨年10月1日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で80％と前年の同じ時期より4．3ポイント低下。
特に北海道や東北、四国などの地方では、充足率が5割前後にとどまるなど採用難が深刻になっている。

一方で、大都市圏の充足率は京阪神が9割を超え、首都圏と中部・東海もそれぞれ8割台後半に達するなど高水準にある。
同研究所は「労働供給が都市部に集中している」と指摘。
景気拡大と若年人口の減少で慢性的な人手不足が続く中、多くの大学や企業が集中する都市部の方が、地方より人材を確保しやすい状況にあるとみられる。

充足率を産業別に見ると、介護事業所を中心とする医療・福祉が38．8％、建設が50．0％と他業種に比べて著しく低い。
ともに重労働のイメージが強く、介護は賃金水準の低さも学生に敬遠される要因になっているとみられる。

また、2020年春の新卒採用見通しでは、ほぼ半数の企業が「変わらない」と答えたが、「増える」が13．8％と「減る」の5．9％を大きく上回った。
同研究所は「採用ニーズが満たされず、翌年回しという状態が続いている」と分析している。　
外部リンク

ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00000004-jij-bus_all

313

:vEjyzL2DM

施行能力のある業者がどんどん減ってる

:dhUtOxw4d

金出すくらいなら会社解散するんだわ

:whNy26Jpa

安倍ちゃんが移民連れてくるから安心しろ
も他のアジア国家の方が賃金貰えそうだし労働環境もいいだろうしどうなるかな

316

:Ns/4Nhq6d

>>307

地方ではかなり高待遇なんだけどもうまともな人材が残ってないってことだよ

317

:x+HRXTKV0

>>305

40のブスが年収1000マンの婿探してるようなもんか

318

:VXcGjQhhH

嬉しい悲鳴ってやつか

319

:UtIndvFGa

大卒やめたら？
高卒からもとっちゃえ

320

:WJblxH8n0

いいぞ、労働力は高く売りつけていけ

321

:punTC36R0

既卒もとればええやん

322

:4q/z0LALa

>>291

大企業群の決算見ると数字はいいだろ
お陰様で弊社も今期過去最高益だ
お前が言ってるように国民の景況感とリンクしていないことは問題だが

323

:jnvIX5GUK

お前が会社たたんで面接行けばいいのでは？

324

:MU1IBhoE0

助けて！新卒かつ低賃金で働く無様な奴隷が誰も来てくれないの；；どぅしてぇぇ？？

325

:whNy26Jpa

>>322

上に吸い上げるだけで下に循環してないんだな
まあ会社は栄えるだろうが国は終わりだわ

326

:kiOWmmgca

中途採用枠増やせばいいだけじゃないの

327

:Avla82/Oa

>>322

税金だけはたんまり上がってるからだよ

328

:tu2nRo6Sd

都市だと普通に人集まるから辛えわ

329

:lyWIl7h5a

>>249

いないんだよなぁ

330

:ze3jTKfZ0

介護や建設で大卒新卒求めるなよ
高卒含め求めるにしても初任給で釣っておけばいいんじゃね

10代からガッツリ稼げるけど昇給は期待できないって業界になったほうがいい
今じゃそれできてるの運送運輸くらいじゃねえの？

331

:zjkj9KdGa

中途も増えてる
ただ何も積み重ねてない人間は門前払いだけどな

:lyWIl7h5a

介護建設は今もおっさんでも募集してるよ

:KH4TsWlo0

それあるな
うちの会社もそうだが最近は無能に給料出しすぎ

334

:Avla82/Oa

>>324

ほんとなー
若者はこぞって奴隷労働にはげめよ教祖下痢さまのおかげだろゲラゲラ

335

:iPcgTSho0

自分達が困ってる人にどういう仕打ちしたのかお忘れかな

336

:+2yD4NPrM

大企業「初年収500です。優秀な人材不足です。」
中小企業「初年収300です。新卒欲しいです。中途なら即戦力希望。」
ブラック「初年収200です。深刻な人手不足です。誰でもいい来てくれ。」
これやぞ

337

:yVDtSgQ2d

嘘つくなよ
このスレみてハロワいったら1名の募集に34人きてたぞ

338

:lyWIl7h5a

>>302

金出して赤字になるくらいなら黒字倒産するんだろ

339

:8Lg2aQXv0

底辺職だけやぞマジで
採用難になってる業界は業界自体が破綻してる

340

:5hXuOf9/0

過当競争と多重下請け構造さえなんとかすればいい感じに回ると思う
運送も飲食も各社単価が今の倍になれば満足な給与出せるようになるだろし
介護や建設も親からしっかり分配されればまともな給与出せるだろ

341

:4q/z0LALa

>>327

本来であれば大手企業の景気とリンクしてない原因を精査してその穴を埋めるのが行政の仕事なのに
大本営発表ばっかやってるからな
救いようがない

342

:FiaF9X4l0

>充足率を産業別に見ると、介護事業所を中心とする医療・福祉が38．8％、建設が50．0％と他業種に比べて著しく低い。
ともに重労働のイメージが強く、介護は賃金水準の低さも学生に敬遠される要因になっているとみられる。

この辺って現場で働かされるやつ？

343

:lyWIl7h5a

>>339

仕事ないやつってなんでそういう仕事に行かないのかな
自分は能力があるとか過信してるのかな

344

:nPNVg2cCa

氷河期の怨恨渦巻いててワロタ
お前らの悲惨な現状は100%お前らのせいだぞ

345

:+v8UjW4Ha

知能があるやつはその職種を選ばない

346

:ze3jTKfZ0

>>342

しかもイメージが強くって逃げてるのが酷いな
実際に重労働の薄給激務でコンビニバイト未満っていうんじゃな

347

:aUf2PcaT0

つぶれろつぶれろｗ

348

:ZyLBC51P0

>>303

そりゃ母数増えればね

349

:X5FtZYl60

新卒だけど転職したい
上に上がっても給料据え置きで責任と残業が増えることが判明した
4月に活動開始しようと思うんだけど
流石に1年じゃ厳しいかね
ちなみに電気電子系

350

:HwV3W9vO0

40代後半夜勤あり工員の俺は流石に転職なんて無理だよな？
いや転職するのでもやっぱり工場がいいんだが夜勤がキツくなってきてのう

351

:whNy26Jpa

あくまでイメージで重労働低賃金の事実を認めないのか

352

:NgG48Rwga

>>345

なのに大卒で取ろうとしてるからな
素直に中卒高卒雇えよ

353

:8Lg2aQXv0

まともな賃金払うと破産するからな
元々無いのと同じ　ただ働きする人いなくなるとソッコー破綻する
これからどんどん加速するからな　

354

:5hXuOf9/0

>>346

誰でもできる仕事だから安くても仕方ないとか言ってるアホが未だにいるからな
誰でもできないから人手が不足してんだろうに

355

:iS2Kxk4I0

>>339

底辺職でも能力者が集まってるところは好循環が生まれてそう

356

:hiEj/Df60

金じゃなくて福利厚生を充実させればくるんじゃね
金が無理ならせめてさーホワイト大企業並にやってみ

357

:5hXuOf9/0

>>353

単純に売上が足らんのよね
その原因を取っ払わんとどうしようもない
売上あがるということはサービスやらの単価が上がるということだから国民がそれを許容できるかどうか

358

:egQHQnP3d

人手不足で少子化やし仕事選び放題やろな

359

:dkx6Sqt+0

JKリフレの波動を感じるｗ

360

:8Lg2aQXv0

採用難業界はそこにいる古参も変なやつしかいないから不人気なんだよなあ

まずそこそこの学歴の奴は眼中にすら入らない

361

:Avla82/Oa

>>356

それが出来ない社会構造にされてるからな
経団連と自民と下痢一味のおかげで

362

:iPcgTSho0

>>358

転職するだけでドンドン上がっていくチャンスタイムだからな

363

:5hXuOf9/0

価格カルテルが悪とされてきたけど実際は過当競争のほうがよほど悪だった

364

:OEy4VA7IM

全ての会社が内定蹴りに備えて採用枠を倍にする
するとますます人が集まらなくなる
次に起こるのが何が分かるかな？
引き抜き合戦だ

365

:q4lCSy1s0

株の暴落だけが楽しみだわ

366

:yKjfsj0Wr

いや普通の仕事をして普通に雇えば来るよ
普通っぽい仕事として有名な求人サイトに載せて実は派遣でしたとかグレーな業務とかそういうパターンが多すぎる
あと就職回数とか業界経験とかんなので人間見れるわけがない
アホすぎる

そら就職すら諦めますわ
まともじゃないもん

367

:7J7OQvyTp

>>361

何言ってんだこの反安倍
反安倍という病だな

:R3/r37nir

DQNしかいないからな

:ARHelyHJK

安倍政府の景気がいいって論理展開がおかしいからな

>>1

日本国民を景気がいいと宥めすかして思い違いさせようとしてんだよな

日本の景気がいいか悪いかってのは、安倍政府お仲間お友達の景気がいいとか一部統計じゃいいという見方はあるだけで、
安倍政府お仲間お友達じゃない大多数の日本国民の景気は悪くなるばかりだからな

安倍政府お仲間お友達の景気がいい＝日本の景気がいい。は独善的安倍政府判断だわな

日本には、安倍政府お仲間お友達の景気はいいが、それ以外の日本国民大多数の景気は悪いってのが現実に即してるわな

安倍政府お仲間お友達は”泥棒政治””レントシーカー”に励んで景気がいいってのはあっても

安倍政府の推進する安倍政府お仲間お友達が儲かる仕組みの政策ってのは

日本国民の大多数の景気が悪くなる、実質賃金を憲政史上最高に下げたり、

安倍政府お仲間お友達の一部大企業に大きく利する法人減税して、その徴税の穴埋めに扶養控除の廃止とか日本国民への重要してるしな

移民ではないと日本国民を嘘で騙しながら推し進める、外国人労働者移民推進でも、

安倍晋三は外国人移民労働者の待遇を、日本国民の労働者と≒かそれ以上にするって公言してただろ　

日本国民の労働者は安倍政府の政策により、よくて外国人労働者と同等が限界になりわけだ。　当然、外国人労働者の待遇に合わせて日本国民労働者の賃金待遇は下げられ

安倍政府お仲間お友達の一部大企業の景気はよくなるというわけだ

日本国民大多数の景気がいいわけねーんだよ安倍政府お仲間お友達で”泥棒政治”してりゃあ悪くならないはずがない

370

:u/CFhAY40

新卒が介護とか建設に行くわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

371

:ze3jTKfZ0

>>348

母数にしても余ってるやつらってのもなあ
現状アルバイト前提とした求職活動してるやつじゃないとそうそう母数に入らないわけだし
学生や主婦でもないなら非正規、フリーター、アルバイト生活者が中心で　現在の職場を金につられて離れるつもりが大前提なのになあ
まともな人は既に正社員、そうでなくても契約や派遣どこかの会社に収まって出て行かないはずなのに

372

:cRqcZtZUD

>>283

無能な中年社員の給料削って新卒の初任給増やすのは割とよくあるぞ
無能社員はいくら冷遇しても転職できずにやめないからな

373

:sHT4vs2Ia

当たり前だろ金も出さないのに誰が好き好んでド田舎行くんだよ

374

:7J7OQvyTp

>>366

この人手不足で諦めてるって無能だけだろ

375

:yKjfsj0Wr

なんつーか求人見るとわかるけど即戦力はスーパーマンを求めすぎなんだよ

376

:0mAC4Fzv0

廃業どうぞ

377

:mKChZRwTM

>>240

だからこそ畳むんだよ
労働者もわざわざダンピングの片棒を担ぐ必要はない

:3ZPTzHxTM

何やるのそれ？プログラマー？SE？

:ARHelyHJK

訂正

×日本国民に重要

○日本国民に重税

380

:7J7OQvyTp

>>240

介護は医者と看護師の給料下げて介護士を上げればいい

381

:qR6egT1b0

人材は選ばなければいくらでもあるだろ

382

:7J7OQvyTp

>>369

いや今はアベノミクスバブルで景気がいいよ
だから人手不足なわけ

383

:HhylUlZEK

ジャップランドバカすぎだろ

384

:hiEj/Df60

地方は土日祝休みの仕事なさすぎ

385

:5hXuOf9/0

>>366

転職回数（就労期間）は人事で一番重視されるぞ
短期で転職繰り返してるやつはほんと使い物にならない
そしてあっさり辞めていく

386

:7J7OQvyTp

>>381

チョンモメンみたいな下から数パーセントの人材は雇うとマイナスになる

387

:ze3jTKfZ0

>>366

本当に求人したいか怪しいことになってるよな
ダミー求人同然や
派遣契約、労働条件なんかで実態と明らかに異なるから即逃げられるとか
求人出している企業からしてもマイナス面多いだろうってのに
求人サイトがごちゃまぜでガタガタになったまま放置ってさ

388

:dkx6Sqt+0

ほらな、無敵の安倍信者が来るともうテンプレしか喋らないだろ？ｗ

389

:0MGwK8a/a

介護業界が賃金上げるには
消費者に価格転換する他無いのでは？

390

:0MGwK8a/a

介護業界は賃金の他に
労働者に負担かけない労働環境見直すべきでは？

391

:FiaF9X4l0

介護に求められる能力が高すぎる
高度なコミュニケーション能力
健康で強靭な肉体
どんな理不尽でも耐える精神力

普通に大手企業に入れますわ

392

:dkx6Sqt+0

>>387

有力求人サイトで地域検索でしぼると同じ事業所の派遣に
違う登録業者が数社以上募集のっけてる事あるしな
大元の事業者が一人募集してても派遣の数だけダミー求人が水増しされてる

393

:yKjfsj0Wr

>>385

辞める原因を本人のみにしてるけどうまく使いこなせない企業にも責任はあると思うけどね

その人材をうまく使いこなせてこそ良くなると思うわ
それは仕事に関わらずにだけど

394

:VBzEfO5wd

その結果メーカーの工場ラインに町工場の元社長なんかが増えてな
仕事は出来ても妙に皆偉そうで連携できない

395

:whNy26Jpa

>>391

相手の健康管理に関する知識もいるしな
これで低賃金

396

:50iLwY7dM

おまえらだって月13万で毎日いつでも性奴隷できる年齢の女ほしいだろ
でもその条件ならイケメンとかじゃなきゃ相手にされないわけだ。それと一緒

397

:5hXuOf9/0

>>377

介護や運送なんて現状でもサービスが余剰なわけでもないから畳んだらあかんで
サービスの質に対して低い単価を上げるしか救われる道がない

もう価格カルテルを許すしかないな

398

:UMElGEuQ0

一人一人が経営者目線で考えて行動しろって言ってたんで、
一人一人が求職者目線で考えて行動したらいいんじゃないでしょうか

399

:ioBRzHRur

金を出さないと労働力が集まらない！採用難だ！

400

:kD9iEVzo0

ほんとに景気よさそうな話ってもうユーチューバー位しか聞かないじゃん？
この国の企業なんてもう終わってんだって

401

:WLz2ylZG0

リクルート「氷河期は無能、氷河期は死ね」

402

:ydg9oMl40

どうせ賃金を上げるか、採用する年齢をちょっと上げるだけで解決なんだろ？

403

:5hXuOf9/0

>>380

職員数が同規模の医療と介護を比較すると国から配られてる収入が4倍5倍違うからな
もうちょっとバランスとるべきだわな

404

:AqgwsXhpd

新卒限定にしてるのがな

405

:Avla82/Oa

>>388

ほんとなw

406

:IFbHC5Up0

安い金で働く人間がほしいの！
そうだ！外国人労働者を受け入れよう！

407

:LrHoWt7WM

>>6

東京オリンピックよりはマシだな

408

:mzYHaJTRa

人に金払いたくないんだよなぁー
高くしちゃったら既存の社員も不満漏らすしさぁ

だから、根比べだ

君たちの預金残高と
私らの内部留保

どっちが根を上げるか勝負だ！

409

:ze3jTKfZ0

>>392

派遣求人全部を派遣枠として求人票から分離することと
派遣求人を大元単位で纏めること
採用実態の怪しい求人をヒットさせないこと
募集内容を事実そのまま、嘘偽りなく載せること

とかやっていけば求人する側も一致して捗りそうなのにな
コネやツテじゃないと集めるほうも受けるほうもまともなの見つからない状態になってしまっている

410

:5hXuOf9/0

>>393

それもあるけどどこ行っても長く続かないやつは本人に原因ある可能性が非情に高いからな
就職先の運が悪かっただけの可能性もあるけどそういうリスキーな人材を好んで取る必要がない

411

:Is2rOKbL0

氷河期非正規が生活保護になだれ込んできたらどうするつもりなんだろう
そのまま路上生活者にするつもりなのかな

412

:hiEj/Df60

>>398

採用者が転職するとして
その条件で働きたいと思うか
長続きするかどうか考えてみりゃわかる

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