企業「助けて！誰も来てくれないの！」就職難に続き"採用難"という概念生まれる [963243619]

:4q/z0LALa

大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。
リクルートワークス研究所の調査によると、昨年10月1日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で80％と前年の同じ時期より4．3ポイント低下。
特に北海道や東北、四国などの地方では、充足率が5割前後にとどまるなど採用難が深刻になっている。

一方で、大都市圏の充足率は京阪神が9割を超え、首都圏と中部・東海もそれぞれ8割台後半に達するなど高水準にある。
同研究所は「労働供給が都市部に集中している」と指摘。
景気拡大と若年人口の減少で慢性的な人手不足が続く中、多くの大学や企業が集中する都市部の方が、地方より人材を確保しやすい状況にあるとみられる。

充足率を産業別に見ると、介護事業所を中心とする医療・福祉が38．8％、建設が50．0％と他業種に比べて著しく低い。
ともに重労働のイメージが強く、介護は賃金水準の低さも学生に敬遠される要因になっているとみられる。

また、2020年春の新卒採用見通しでは、ほぼ半数の企業が「変わらない」と答えたが、「増える」が13．8％と「減る」の5．9％を大きく上回った。
同研究所は「採用ニーズが満たされず、翌年回しという状態が続いている」と分析している。　
外部リンク

ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00000004-jij-bus_all

363

:5hXuOf9/0

価格カルテルが悪とされてきたけど実際は過当競争のほうがよほど悪だった

364

:OEy4VA7IM

全ての会社が内定蹴りに備えて採用枠を倍にする
するとますます人が集まらなくなる
次に起こるのが何が分かるかな？
引き抜き合戦だ

365

:q4lCSy1s0

株の暴落だけが楽しみだわ

366

:yKjfsj0Wr

いや普通の仕事をして普通に雇えば来るよ
普通っぽい仕事として有名な求人サイトに載せて実は派遣でしたとかグレーな業務とかそういうパターンが多すぎる
あと就職回数とか業界経験とかんなので人間見れるわけがない
アホすぎる

そら就職すら諦めますわ
まともじゃないもん

367

:7J7OQvyTp

>>361

何言ってんだこの反安倍
反安倍という病だな

:R3/r37nir

DQNしかいないからな

:ARHelyHJK

安倍政府の景気がいいって論理展開がおかしいからな

>>1

日本国民を景気がいいと宥めすかして思い違いさせようとしてんだよな

日本の景気がいいか悪いかってのは、安倍政府お仲間お友達の景気がいいとか一部統計じゃいいという見方はあるだけで、
安倍政府お仲間お友達じゃない大多数の日本国民の景気は悪くなるばかりだからな

安倍政府お仲間お友達の景気がいい＝日本の景気がいい。は独善的安倍政府判断だわな

日本には、安倍政府お仲間お友達の景気はいいが、それ以外の日本国民大多数の景気は悪いってのが現実に即してるわな

安倍政府お仲間お友達は”泥棒政治””レントシーカー”に励んで景気がいいってのはあっても

安倍政府の推進する安倍政府お仲間お友達が儲かる仕組みの政策ってのは

日本国民の大多数の景気が悪くなる、実質賃金を憲政史上最高に下げたり、

安倍政府お仲間お友達の一部大企業に大きく利する法人減税して、その徴税の穴埋めに扶養控除の廃止とか日本国民への重要してるしな

移民ではないと日本国民を嘘で騙しながら推し進める、外国人労働者移民推進でも、

安倍晋三は外国人移民労働者の待遇を、日本国民の労働者と≒かそれ以上にするって公言してただろ　

日本国民の労働者は安倍政府の政策により、よくて外国人労働者と同等が限界になりわけだ。　当然、外国人労働者の待遇に合わせて日本国民労働者の賃金待遇は下げられ

安倍政府お仲間お友達の一部大企業の景気はよくなるというわけだ

日本国民大多数の景気がいいわけねーんだよ安倍政府お仲間お友達で”泥棒政治”してりゃあ悪くならないはずがない

370

:u/CFhAY40

新卒が介護とか建設に行くわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

371

:ze3jTKfZ0

>>348

母数にしても余ってるやつらってのもなあ
現状アルバイト前提とした求職活動してるやつじゃないとそうそう母数に入らないわけだし
学生や主婦でもないなら非正規、フリーター、アルバイト生活者が中心で　現在の職場を金につられて離れるつもりが大前提なのになあ
まともな人は既に正社員、そうでなくても契約や派遣どこかの会社に収まって出て行かないはずなのに

372

:cRqcZtZUD

>>283

無能な中年社員の給料削って新卒の初任給増やすのは割とよくあるぞ
無能社員はいくら冷遇しても転職できずにやめないからな

373

:sHT4vs2Ia

当たり前だろ金も出さないのに誰が好き好んでド田舎行くんだよ

374

:7J7OQvyTp

>>366

この人手不足で諦めてるって無能だけだろ

375

:yKjfsj0Wr

なんつーか求人見るとわかるけど即戦力はスーパーマンを求めすぎなんだよ

376

:0mAC4Fzv0

廃業どうぞ

377

:mKChZRwTM

>>240

だからこそ畳むんだよ
労働者もわざわざダンピングの片棒を担ぐ必要はない

:3ZPTzHxTM

何やるのそれ？プログラマー？SE？

:ARHelyHJK

訂正

×日本国民に重要

○日本国民に重税

380

:7J7OQvyTp

>>240

介護は医者と看護師の給料下げて介護士を上げればいい

381

:qR6egT1b0

人材は選ばなければいくらでもあるだろ

382

:7J7OQvyTp

>>369

いや今はアベノミクスバブルで景気がいいよ
だから人手不足なわけ

383

:HhylUlZEK

ジャップランドバカすぎだろ

384

:hiEj/Df60

地方は土日祝休みの仕事なさすぎ

385

:5hXuOf9/0

>>366

転職回数（就労期間）は人事で一番重視されるぞ
短期で転職繰り返してるやつはほんと使い物にならない
そしてあっさり辞めていく

386

:7J7OQvyTp

>>381

チョンモメンみたいな下から数パーセントの人材は雇うとマイナスになる

387

:ze3jTKfZ0

>>366

本当に求人したいか怪しいことになってるよな
ダミー求人同然や
派遣契約、労働条件なんかで実態と明らかに異なるから即逃げられるとか
求人出している企業からしてもマイナス面多いだろうってのに
求人サイトがごちゃまぜでガタガタになったまま放置ってさ

388

:dkx6Sqt+0

ほらな、無敵の安倍信者が来るともうテンプレしか喋らないだろ？ｗ

389

:0MGwK8a/a

介護業界が賃金上げるには
消費者に価格転換する他無いのでは？

390

:0MGwK8a/a

介護業界は賃金の他に
労働者に負担かけない労働環境見直すべきでは？

391

:FiaF9X4l0

介護に求められる能力が高すぎる
高度なコミュニケーション能力
健康で強靭な肉体
どんな理不尽でも耐える精神力

普通に大手企業に入れますわ

392

:dkx6Sqt+0

>>387

有力求人サイトで地域検索でしぼると同じ事業所の派遣に
違う登録業者が数社以上募集のっけてる事あるしな
大元の事業者が一人募集してても派遣の数だけダミー求人が水増しされてる

393

:yKjfsj0Wr

>>385

辞める原因を本人のみにしてるけどうまく使いこなせない企業にも責任はあると思うけどね

その人材をうまく使いこなせてこそ良くなると思うわ
それは仕事に関わらずにだけど

394

:VBzEfO5wd

その結果メーカーの工場ラインに町工場の元社長なんかが増えてな
仕事は出来ても妙に皆偉そうで連携できない

395

:whNy26Jpa

>>391

相手の健康管理に関する知識もいるしな
これで低賃金

396

:50iLwY7dM

おまえらだって月13万で毎日いつでも性奴隷できる年齢の女ほしいだろ
でもその条件ならイケメンとかじゃなきゃ相手にされないわけだ。それと一緒

397

:5hXuOf9/0

>>377

介護や運送なんて現状でもサービスが余剰なわけでもないから畳んだらあかんで
サービスの質に対して低い単価を上げるしか救われる道がない

もう価格カルテルを許すしかないな

398

:UMElGEuQ0

一人一人が経営者目線で考えて行動しろって言ってたんで、
一人一人が求職者目線で考えて行動したらいいんじゃないでしょうか

399

:ioBRzHRur

金を出さないと労働力が集まらない！採用難だ！

400

:kD9iEVzo0

ほんとに景気よさそうな話ってもうユーチューバー位しか聞かないじゃん？
この国の企業なんてもう終わってんだって

401

:WLz2ylZG0

リクルート「氷河期は無能、氷河期は死ね」

402

:ydg9oMl40

どうせ賃金を上げるか、採用する年齢をちょっと上げるだけで解決なんだろ？

403

:5hXuOf9/0

>>380

職員数が同規模の医療と介護を比較すると国から配られてる収入が4倍5倍違うからな
もうちょっとバランスとるべきだわな

404

:AqgwsXhpd

新卒限定にしてるのがな

405

:Avla82/Oa

>>388

ほんとなw

406

:IFbHC5Up0

安い金で働く人間がほしいの！
そうだ！外国人労働者を受け入れよう！

407

:LrHoWt7WM

>>6

東京オリンピックよりはマシだな

408

:mzYHaJTRa

人に金払いたくないんだよなぁー
高くしちゃったら既存の社員も不満漏らすしさぁ

だから、根比べだ

君たちの預金残高と
私らの内部留保

どっちが根を上げるか勝負だ！

409

:ze3jTKfZ0

>>392

派遣求人全部を派遣枠として求人票から分離することと
派遣求人を大元単位で纏めること
採用実態の怪しい求人をヒットさせないこと
募集内容を事実そのまま、嘘偽りなく載せること

とかやっていけば求人する側も一致して捗りそうなのにな
コネやツテじゃないと集めるほうも受けるほうもまともなの見つからない状態になってしまっている

410

:5hXuOf9/0

>>393

それもあるけどどこ行っても長く続かないやつは本人に原因ある可能性が非情に高いからな
就職先の運が悪かっただけの可能性もあるけどそういうリスキーな人材を好んで取る必要がない

411

:Is2rOKbL0

氷河期非正規が生活保護になだれ込んできたらどうするつもりなんだろう
そのまま路上生活者にするつもりなのかな

412

:hiEj/Df60

>>398

採用者が転職するとして
その条件で働きたいと思うか
長続きするかどうか考えてみりゃわかる

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