労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net

ほんとそう。
今は大手と取引あることを自慢していたら、マスコミにチクる手段も良いかもね。
うちなんて大手のコンプライアンス厳しそうなところと取引してるのに、
違法行為繰り返してるから、
そのうち証拠揃えて、乗り込むかな？

老人ホームにいる社長の母親と嫁専務の母親は経理部に在籍。
プライバシーの勉強会に出て、理解しましたに◯して提出。
これも立派な文書偽造。プライバシー取れなくなると絶対潰れる

392

： [] 2019/04/30(火) 09:44:56.91

>>391

大手は気にしないよ
安ければ他社の労働環境なんてどうでもいい

393

： [] 2019/04/30(火) 16:16:54.24

>>391

いやいや、大手はプライバシーを取るのに不正をして取ったこと。
零細は、それがバレて仕事を取れなくなり、
また
不正を見逃して、仕事を依頼する方がヤバイ。

394

： [] 2019/04/30(火) 16:50:47.86

>>393

スレ違い。出て行け

395

： [] 2019/04/30(火) 21:50:26.26

こちらは金もらえないなら、
潰したいんだから、
労基だろうと、プライバシーマークの委員会だろうと何でも良いんだよ。

経営者様わかる？

396

： [] 2019/04/30(火) 22:29:56.00

ㄘんㄘんㄟ⁰ㄋㄟ⁰ㄋㄜㄝㄋ

397

： [] 2019/04/30(火) 22:38:50.43

>>395

無理だと思うが気の済むまで頑張れ

398

： [] 2019/05/01(水) 09:52:43.94

某倉庫の社長
大手の金融機関と取引してる。
うちは優良企業。キリッ

大手の金融機関の社員
9割はその倉庫の存在すら知らない。
知っていたとしても、下請けとも思わないし、
ただの業者。同じ人間とも思ってもない。
窓口の人間の良くやって頂いてはリップサービス

399

： [] 2019/05/01(水) 23:42:28.16

>>398

だから何？

400

： [] 2019/05/02(木) 15:53:33.79

>>397

そうだな。
みんな頑張ってるよ。
不正を見逃すわけにいかないしな

401

： [] 2019/05/02(木) 15:54:17.42

>>400

結果的に何も成し遂げてない

402

： [sage] 2019/05/02(木) 17:32:48.83

ビクビクの経営者なのか
ブラック企業に飼い慣らされて行動もできない馬鹿なのか

どっちにしろ哀れだな
こうならないように皆動いていこう

403

： [] 2019/05/02(木) 19:42:20.59

>>402

5ちゃんの中だけは元気いいな

404

： [] 2019/05/03(金) 16:35:33.02

>>402

多分前者だね。
みんな交互に告げ口して、その度に嘘を労基に申告するのが零細クオリティ。

405

： [] 2019/05/04(土) 07:04:07.18

>>404

もう大手に転職するしか選択肢は無いな

406

： [] 2019/05/05(日) 09:37:44.30

>>405

辞めると言うと泣き脅ししてこない？
2人だけの部だから、のちに残る人がかわいそうとか。

一応、うちの部4人いることになってる。
1人は社長の母親
もう1人は社長嫁の母親

2人とも24時間老人ホームにいるけどね。

407

： [sage] 2019/05/05(日) 14:38:27.04

関係無いな

408

： [] 2019/05/05(日) 15:03:59.10

とりあえず違法企業の名を挙げてやってる悪行を書き込めよ。俺が労基に訴えてやるから。

409

： [] 2019/05/05(日) 16:55:07.14

>>408

誰が君を信用しますか？

410

： [] 2019/05/06(月) 15:51:06.08

>>408

ちゃんと訴えてる。
しかし、労基はなかなか厳しくできない。

経営者が嘘つきだから。

411

： [] 2019/05/06(月) 16:17:01.75

>>410

嘘をついたら、罰則を設け、罰金を徴収して、
国と労働者に払わせれば良いと思う。
もちろん、悪いアドバイスをした社労士も同罪として、罰金を納めさせると良いと思う。

法律違反はしっかり正すべきだと思うよ

412

： [] 2019/05/06(月) 18:25:44.31

正義は無い

413

： [] 2019/05/06(月) 20:26:37.98

>>411

国も労働者も儲かる仕組みを作って欲しいよね

414

： [] 2019/05/07(火) 06:42:26.48

>>413

無理

415

： [] 2019/05/07(火) 06:56:25.04

ここまで実績なし

416

： [] 2019/05/07(火) 07:29:58.37

連休明けの満員電車
いつも以上にサラリーマンの顔に悲壮感が
日本は本当に幸せな国なのかな

417

： [sage] 2019/05/08(水) 03:22:41.43

相談に行ってきたけど
もう一回掛け合ってみてって言われた…
それが無理だから相談に行ったのに
民間じゃないし、臨機応変にできない機関だろうし
職員個人に不満はないけどさ
電話一本会社にしてくれたら済むことなのに

>>416

ディズニー行くときでも
満員電車では良い顔にならん(´･ω･)

418

： [] 2019/05/08(水) 06:17:53.12

>>417

どこに相談したの？

419

： [] 2019/05/09(木) 10:36:17.93

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

420

： [] 2019/05/09(木) 14:26:55.74

>>419

ここに書き込んでも改善されないってば

421

： [] 2019/05/12(日) 23:53:37.41

京橋ロジス

土曜に月に2～3回出勤させていた。
本来なら、週40時間超えてるから、残業代と同じ割増で、1ヶ月目は払った。
しかし翌月、社労士が間違えたから、返せということで、全額返還させられた。
社労士ってバカなんだね。

年間休日は80日程度、有給も年間5～6日くらい。余裕で労基が定める勤務時間超えてるのに。

422

： [] 2019/05/14(火) 21:11:32.67

岡山チャプト店長と2番手の昇進時に連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような人なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で該当

stussy 松山の藤田社長に直訴

423

： [] 2019/05/29(水) 20:16:21.47

>>420

就職する奴が居なくなれば、人手不足倒産に一歩近づくし

424

： [] 2019/06/02(日) 22:36:14.50

若い人は印刷業界に入らない
年寄りばかりが残る
時代遅れになり、感覚が止まったまんま
そして当たり前のようにパワハラが起こる

パワハラが嫌なら印刷辞めた方が早いかもよ

425

： [] 2019/06/19(水) 17:20:36.87

>>424

印刷系倉庫もおんなじ。
大手の金融機関のパンフ扱ってるのに、
裏では残業未払い。
週休１日。

零細いじめして、正規のお金を払わないで
パンフとか送ってる金融機関を客とは思えないわ。

426

： [] 2019/06/30(日) 23:03:13.14

残業の40時間はあったけど証拠が20時間分（1カ月）分2年間会社に請求した。
弁護士にお願いした。賃金は全額払いが原則だと思ったけど、弁護士が
労働審判しても請求の8割ぐらいが相場と言っていたけど本当でしょうか？
請求金額の半分は弁護士がもっていく形になります。労基にお願いしたほうが
よかったのでしょうか？

427

： [] 2019/06/30(日) 23:25:22.75

>>426

弁護士が一番得しているのがウケるんですけど

428

： [sage] 2019/06/30(日) 23:45:24.36

>>426

今更だけど、まずは労基に相談が良かったね。
そしたら”あっせん”という企業との仲裁をしてくれる。
そこでも折り合わなければ弁護士に依頼だね。
悪どい企業じゃなければあっせんで片付くよ。

429

： [] 2019/07/01(月) 08:52:14.43

>>426

弱者や無能は搾取されるのです