おいらは花の４給食、４０歳。
頑張らなかったから今があるんじゃない？
５年後会社ないから、しっかり勉強しとけよ。
時間が十分にあるとき
ＳＱＴＡＴ
急ぎの時
ＳＱＴＡＴ ＋ あおり
超急ぎの時
ＳＱＴＡＴ ＋ おどし
入図の脅し、こわくねーから、かかってこいよ。
不具合王国から動かない回路を入図だよ。
おまえ分かってるなぁ。
そうとも、設計の仕事はてけとーに！！！
会社のＦＭＶから証券会社３社つかってデイトレして
総資産３億超、不労収入６０鰻／月 の漏様が今ある。
仕事をする事がいかに馬鹿らしいか、漏れが正しかった事が
今になってよくわかったよ。
お金は十分にあるから節税対策で籍おいてるけど、そろそろ潰れてもいいよ。
懲戒「蚕」でもへっちゃらだよね。
新人の頃は、社畜だったけど、人生を変えた著書が
「金持ち父さん」素晴らしい本でした。
何処かに左遷になったら、一ヶ月ほど左遷先を観光して辞める予定。
子会社が親会社を超えた様に
富士痛が富士伝記を超えたように
社員のバイトも雇用先の給料を越えてこそ富士痛社員だよな。
うっひひっ、酷だねぇ、５００万といえば
富士通の社畜が、
一、お客様からおしかりをうけて
一、上司にこびへつらい
一、人間すてて馬車馬として残業しまくり
やっと手にいれられる金額だぜ。
・危機感zero本物のマヌケ
いつも新しい事に挑戦してます。
進歩する技術についていくために日々勉強してます。
お客様、他部署と円滑なコミュニケーションがとれています。
評価Ａです。社内資格を全てもっています。
・本物の危機感ある奴
今日にも会社が倒産、今日にもクビを想定しています。
「不労収入＞生活費」を達成しました。
勿論、税金、国民年金、国民健康保険、も計算にいれてます。
寝ているだけで資産が増えるファーストトラック状態です。
社内評価はどうでもいいです。資格は国家資格か公的資格にしか興味なしです。
※会社消滅寸前、前者がいかにマヌケかは直ぐに分かりますよね。
実は給料１００％カットで平気では駄目なんだ。
まず、インカムゲインには１０％荷税される。
本来は２０％だけど金融危機特需のおかげで１０％のままだよ。
ありがたいよね。金融危機特需。
マヌケリーマンが人柱になってくれたって感じ。
でもさらに１０％住民税とられる。
インカムゲイン×０．８が今の取り分だ。
でも更に残りから、国民健康保険と国民年金を払う。
国民年金は一律１５０００円、年金は収入次第だが、まあ２００００円位。
ＮＨＫはテレビなしで支払い拒否でいい。
のこった金で生活できれば、もう働く必要がない。
金持ちの仲間入りだよ。
後はテレビが持てる大金持ちを目指そう。
独身なら不労収入が月１５万なら、手取り１０万。
家族持ちなら不労収入月３０万、手取り２２万。
が最低ラインかな。
最近は株価が安いから、配当利回りがいい優良銘柄が沢山ある。
自由を買いましょう。
つまにもうしんでいる。という事。
もう４０なんだから、
自分の生活費位会社に頼らずに儲けられる一人前の社会人にならないとね。
いつまで会社に依存の半人前でいるつもりかな。
【商人】平民
多くはエタ出身の小金持ち。エタ時代副業で成功。
副業禁止＝今は働いてない 不労収入＞生活費用
減給や降格、左遷はへっちゃら、会社の命令は寝言。
【エタ】奴隷
副業で従業員は 副業収入＞生活費用
副業で減給や降格、左遷はへっちゃら。会社の命令への拒否権保有。
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_/ ※副業を禁止して、命令への拒否権を破棄させる。
_/ 命令に従い【非人】↓になるか、拒否して【商人】↑になるかは君しだい。
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【非人】社畜
副業禁止で従業員は自社に全面的に依存。給料＞生活費
減給や降格、左遷に怯える。会社の命令には絶対服従。
◆会社が希望する優秀な社畜（目指せ社畜＠人間辞めます）
ローンでの持ち家やマンションがあり左遷に怯える。
家族を支えているから辞められない。
車や家電をローンで購入していて１０％の減給でも答える。
資格は社内資格がメイン、どこでも通用する国家資格は僅か。
ソニー デスクトップパソコン VAIO TypeL VGC-LV72JGBとNEC VALUESTAR N VN770/TG6W PC-VN770TG6Wが新品で消費税送料込みで20,000円
新品TOSHIBA ハイビジョンテレビ 32V型REGZA液晶テレビが消費税送料込みで30,000円
パイオニア大型プラズマ60インチが新品で税、送料込みで、何と80,000円
エアコンもなんでもある。
オークションよりも安く電化製品は在庫多数
詳しくはこちら
ttp://http://blog.goo.ne.jp/kotoni_001/ 得意なことは経済と金融と法律。苦手なことは回路設計。
本当の趣味：ネットゲーム（マネーゲーム）
会社報告の趣味：秋葉原で部品買って電子工作です。ＦＰＧＡ買いますた。
会社報告の最近読んだ本。 日経エレクトロニクス （経済の所を熟読、エレクには興味なし）
会社未報告の最近読んだ本。 はじめての信用取引。仕掛け入門。
不労だから会社の言う通り副業ではない。だって働いてないからね。
会社の目的は会社依存人間にする事だけど、そんなこといえないよね。
もしいったら簡易裁判所で法律に抵触しないか審議の後、賠償請求！
資格は国家資格か公的資格、社内資格は眼中なし。
国家を尊重してますから、なにかまちがってる？
社則なんて守るきないけど、国の法律には従うよ。
国家資格なら会社父さんでも再就職が有利になるよ。
俺はもうはたらかないけどね。
だってマネーゲームの自動取引システムのスコアーが数十万〜数百万／日。
取引も経験を積むと取引作業だからマシンにやらせればＯＫ。
パラメータは各自設定。漏れのパラメータは優秀だから
授業料１億で見せてあげるよ。どう、格安でしょ。
デイトレーダには必須アイテムだよね。設計部というなの機関投資部。
だってこっちのほうが儲かるもん。
やっぱりＦＭＶでやらないと。チャンスをにがしちゃうよね。
言いたいこと言えないし、休み増えないし。
４０歳までに配当生活ができるようになれば問題なし。
２０年間の資金と株、ＦＸ，競輪、競馬、スロットの知識があれば
アホでも総資産３億、不労収入１０００万
だってアホのおれがそうだもん。
え！何億も資金がない ってあきらめてる、それってバカすぎ、世間知らずすぎだよ。
１００万もあれば不動産経営が始められるよ。
平均年収８００万の富士通社員が用意できない金額ではないはずなんだが。
まず、１００万を担保に５億借りる。返済は月１００万。
え。月１００万も返せない。
コレだから富士通社員は、回路の事しかわからないのかね。ホント回路バカ。
５億でかったマンションの上がりで返済するんだよ。
満室で１５０万のあがりなら、他人の金で借金かえして５０万のおつりがくる。
借金返済後には、５億の不動産も手に入る、回路設計がいかにマヌケな仕事かわかるよね。
で、１番大事なのが、入居率の確保、ここが生死をわける。
どのような人が不動産をかりるかをしっかりかんがえる事だ。
最低でも駅に近くて交通の便があり大都市圏への通勤が可能である事。
不動産を見る目、株価を見る目、
商才は、狭い富士通温室で毎日回路設計ばかりやってると全然そだたないよ。
社会を知るには不動産の前に株トレードを経験するのもいいよね。
泥船ＦＭＬにのっているのはそんな強兵ばかりだよ。
でないと怖くて泥船のクルーなんて勤まらないよ。
ここはブルジョア本体のスレだったね。
社畜 兼 小金持ちの悩み
給料が下がるといちいち嫌そうな演技をするのがめんどくさい。
会社の業績が悪くて不安そうな演技をするのがめんどくさい。
歯下金には興味ないので。
とりあえず、ゴールドマン破綻で日経平均５０００円、ダウ４０００ドル
なんちゃって〜漏れの損失２億♪を想像してリアルな演技やってます。
働いているようでは絶対に金持ちにはなれないよ。
まずは貴殿のお金の出入りをチェック、小金もちの漏れと全然違うんじゃない。
赤字のままでいいです。
赤字案件をどんどんとって大赤字にしちゃいましょう。
困らないけど。
うちなんか無駄に壁紙はりかえないと予算がとれないってさ。
もうお役所と同じ金銭感覚、無駄遣いをしないと予算がとれない事実。
いったい何処から予算が沸いてくるのやら。不思議ですねぇ。
だから、最も相応しい板は「通信技術」板。
儲けたお金は１６００万、働いたお金は５００万
働く事がいかにばからしいかがよくわかるよね。
給与カット、降格、父さん、蚕、痛くもかゆくもないです。
５００万は配当と同じ金額、計算が面倒なはした金だよ。
給料＝年収 の方たちに沢山仕事をまわしてあげたい。
新人じゃーないんだから。
半導体系なら子会社のＦＭＬに転籍だよ。
本体は半導体やってないから。
で、ＦＭＬも管理が専門だからもう､更に孫へ転籍。
まあ、ＦＭＳＬ位におちつくんじゃねぇ。
４０歳超えて幹部社員になれない人っているの？
３０歳で転職４０歳で転職なら仕方ないでしょ。
子会社岩手工場 ２０００人リストラ計画
派遣か退職か迫る
ttp://http://www.tse.or.jp/rules/stock/arrowhead/swf/nariyuki_arrowhead_1000.html はやい！！！
はやい！！！
さすが天下の富士通！
・幹部になりたくない。
組合にまもってもらえない。
部下の面倒みるの面倒。
・目標管理が面倒。
いちいち面接でうざい。
●結論
よって４級が最高です。
残業すれば７級以上の収入になるし。
７級は幹部で残業代でないから。
俺はＣＩ＠４６歳 門の前で転んで労災もらったぜーーー。
公平にみんなに仕事をわりふれや。
そうしたら、相乗効果で会社の経営も安定するぞ。
ＦＶＤの裏口の門は僅かに坂になっている。
雨の日とかに豪快に転んでばかりいれば労災成金だね。
「自分より職務等級が低い複数の女性社員らに」とあるのだけど、
一般職のお局様たちが、総合職のお局様をいじめていたということなのだろうか？
職場のいじめで精神障害＝富士通元社員の労災認定―大阪地裁
職場のいじめが原因で退職を余儀なくされたとして、元富士通社員の女性（45）が労災認定を
求めた訴訟の判決で、大阪地裁の中村哲裁判長は23日、「同僚女性らに陰湿ないじめや
嫌がらせを受け精神障害を発症した」として業務起因性を認め、京都下労働基準監督署の不認定処分を取り消した。
判決によると、女性は課長補佐職として京都支社で勤務していた2000年6月から02年11月にかけ、
自分より職務等級が低い複数の女性社員らに「ケーキにつられて仕事をする女」などのうわさを立てられたほか、
悪口を言われたり、チャットで陰口や失敗談を流されたりした。
女性は体調を崩して精神科で治療を受け、02年11月から休職。05年に休職期間満了で解雇された。
中村裁判長は「集団で長期間、悪質ないじめを受けた心理的負荷は強く、上司に相談しても
会社から何の支援策もなかったため失望感を深めた」と指摘した。
富士通は判決について「コメントできない」としている。
ttp://http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100623-00000116-jij-soci タレパイで槍万だぞ
２チャンネルにたれ流し
自宅への発信
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/521 ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/537 社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/538 ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
社外発信による自宅への添付の証拠はメールサーバに！
ＳＣＥ様の悪口はＮｉｆｔｙサーブの中に！
バカだからＮｉｆｔｙからＳＣＥ様の悪口書いてます！
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
●富士通セミコンダクター（その０）●
§ソース
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233 §直リン踏みたくない人向け貼付
233 ：anonymous@fwe.toptower.ne.jp：2012/09/22(土) 13:23:46.57 ID:???
問題はうちの患部の松山がバカって事。
稲富はなにも考えてねーし。松山のいいなり。
ゴリラは仕事しねーし。
ジジィどもはなにもできねーし。
何がしたいの？
│
│ 罵倒ソース
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233 │ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
予言が現実になりました。みんなどうする？
癒してくださる素敵な殿方はいらっしゃらないのかしら
ttp://http://pic.twitter.com/dNNzh11Rc6 ・女性として扱います。MtFとしての考慮は不要です。 MtFとしての言い訳は戸籍変更済であることを理由に突っぱねることができます。
・職場に不適切な見た目や声は身嗜みの問題として処分できます。
・SRSや戸籍変更はガイドラインに則り診断されていることが条件ですが、ガイドラインに則っているということは発達障害による除外が否定されているということです。
・よって仕事について発達障害としての考慮も不要です。
・発達障害としての言い訳はガイドラインに則って診断されていることを理由に突っぱねることができます。
・仕事での振る舞いは全て本人の人格によるものと見做せ、全て処分の対象とすることができます。
結論、戸籍変更済MtFは本人の責任をそのまま問うことが可能です。企業担当者はこのことを念頭に対応してください。
このスレで聞くのもなんですが社風はどうでしょうか
ttp://https://youtu.be/D6RdY5Jaxuc ttp://https://youtu.be/yQBpZNxNLz0 参考までに、
⇒ 『加藤のセセエイウノノ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『加藤のセセエイウノノ』
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