ttps://www.kaisei-group.co.jp/freestep/ ※前スレ
個別指導学院 フリーステップ
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1358056792/
直接聞いたところ、言葉を濁されてしまいます。
契約社員と正社員しか出ない
だから余計に強要できないんだよね
しかし，補助金が出るのに打っていない社員は多い
強要はできないが，今の時代，打たないのは意識が低いといっていい
バイトであっても生徒の前で仕事として教える以上、プロとしての責任がある。何の為に全体研修会で散々講師としての在り方を教えていると思ってんだ。
あの集団洗脳集会がなんですって？
講師のやりがいを求める前に、まず労働基準法守ってくださいね
本当なら交通費だって払いたくないんやろ
基本ケチな会社だよな
集団にも知り合いが多いけど，依怙贔屓が顕著でまじめにやっててもやりがいはないらしい
昭和のダメな会社のようね
だから退職するチーフや集団教師が多いんじゃないの?
居続ける奴はよほどのMだなw
もうすぐ講師やめる予定ですw
新卒や中途のチーフ職はもちろん、今じゃ採用業務する側の人事も急募してるくらいだし
クラスの人間は俺たちを下に見てるやつが多いけど，お前らクラスの生徒の数より，個別の生徒の数の方が多いんだぜ?
どっちが貢献しているんやら.クラスはお荷物なんじゃね
Mじゃなくて転職すら出来ない人なんでしょ
優秀な人間から出て行って、残った無能が会社にしがみつくもんだし
しがみついてても激務薄給で消耗するだけやけど
有価証券報告書見たことあるか？
個別も集団も講習期間以外は赤字垂れ流してるぞ
通常期間の赤字を講習で埋めて残った分が少ないボーナスになる仕組みや
集団は講習タダなんだよね?
ということは，個別の講習費用で集団のダメなヤツらを養ってるのか
まあ集団は儲からないからね
個別だと一教室に社員一人のワンオペできるから安く済む
まあ個別でも集団でも社員一人の給与はおおよそ250～300万台だけどな
安っ!他人の人生だから余計なお世話だけど，それは安すぎる．
他に移ったらいいのにね，さすがにそんなに安くないだろ．またはやりがいwがあるのかね
その辺のスーパーの時給と大して変わらない気がするんだがｗ
授業前後手当に400円つくはずだから、時給換算すると1400円強かな
なお時間外労働や休憩時間は度外視
個人的に給与面よりも、コマ給に入らない労働時間の多さのほうが気になる
この業界の悪弊だね
21一コマ
(1500+400)*60/80=1425
21二コマ
(3000+400+79)*60/160=1304.625
21三コマ
(4500+400+158)*60/240=1264.5
エリアマネージャーになれば400台、ブロックマネージャーになれば500台にはなるぞ
カイシャの評判見てると社員の悲痛な叫びが伝わってくるからなあ…
ttp://https://en-hyouban.com/company/10009570101/ やっぱり激務薄給が離職率の高さの原因や
新卒も中途もバイトも年中採用活動してるし、採用する側の人事担当も急募中やし
エリアマネージャーとかブロックマネージャーとかが，何人くらいいるのかわからんが，新たになれる余地はないんじゃないの?
すでに全てのイスは埋まってて足りないのは奴隷社員のみだったりして
エリアマネージャーもブロックマネージャーも両方チーフより更にハイパー激務だから回転率高くて椅子はいくらでもあるぞ
自分の教室の管理＋他教室の管理＋エリアやブロック毎の生徒募集状況や売上の管理＋会議やイベントへの出席＋各種施策の提案と導入＋バイトの頭数の管理…他多数が仕事だから休日出勤やサービス残業上等じゃないと成れないだけ
チーフが奴隷ならAMやBMはより訓練された奴隷
カイシャの評判やキャリコネ、オープンワーク見てるとそんな感じの事書いてあるね
嘘つくな
AMそんな額貰ってないと思うぞ
俺30歳中盤で月の手取り20万越えて感動したのに
そんな職場なんてやめちゃいなよ
もっといい働き口はいくらでもある
塾からだとなかなか同業以外の転職先が見つからないんだよ
集団指導講師で得られる授業能力なんかは塾業界以外では活かせないし、進路指導スキルとかも同様
個別指導だと管理能力が得られるかもしらんがそういうのを活かせるのは同業か小売サービス業飲食なんか店長職だ
しかも基本的に保護者や生徒、バイト対応なんかがメインだから社会人同士のビジネスマナーとか対人スキルは付かないし
店長職とか以外の異業種から見れば何のスキルも無いただの年寄りなんだよ
なら若い新卒取るわってなっちゃう
加えて小売サービス業飲食の店長は確実にブラックという
周り見てても残ってる奴はみんなそうだが
ここって労基監督署から注意されても全く動じないのかな？
所定の書類で、残業の時間を申告しようとしたら、「社会人をなめるな」と怒られて残業しなかったことにされちゃったよ
なんのために時間外労働を申請できるようにしているのかさっぱりだわ
正規雇用でも仕事が終わらずに13時より以前に出社して仕事したりした時はサービスだよ
同様に仕事処理しきれずに平日の休日指定日に出勤してもサービス
まともに残業時間申請したら上長に書き直して再提出求められる
正社員がその扱いじゃ、どうしようもないですね
ブラックバイトとして学生から忌避されているから、会社も多少労基法意識していると思っていたのですが、期待できないですね
監督署に相談してみます
通報するほど会社が憎いのかって愚痴は聞いたことある
ブラックバイト対策なら安心塾バイト認証っての導入し出して「うちはホワイト」謳ってるよ
ただ、その認証出してる全国学習塾協会ってのは色んな学習塾の塾長やらを役員として集めて作ったものだからあれだけど
理事にも一人成学社関係者がいるし
それからしばらくはおとなしくしてたけど
喉元過ぎたら元通り
他にも働くとこあるよ
時間外を書きかえさせるなんて違反だよ
集団も同じようなことをしてると聞いてる
正社員が702人なんだから給与や承認する残業時間増やしてたって一人あたり85万円配ったら利益が消し飛ぶ。
ましてや非正規の連中まで入れたら1000人以上分母が増える。一人あたり30万円配ったら利益が消し飛ぶ。
単純な割り算すら出来ないくせに金ばかり強請るな。
権利ばかりを主張して仕事に穴を空け、金ばかりを要求する。
自分の能力の無さで時間外残業を増やし、あまつさえ反省もせず金を要求する。
率直に言って、生徒のために会社のために身を粉にして働くプロとしての心構え、社会人としての心構えが出来ていない。
会社経営してみればわかるはずだ。
ホワイト企業にしたくても、社員の能力が低すぎて出来ないんだよ。
金が欲しけりゃ売上と利益を倍にしてから言え。もっと本気で働け。
氷河期か不況がくれば新卒も中途もすぐ集まる。
売り手市場が終われば人には困らない。
絶対にやめろ。
君には人を思いやる気持ちや利他の精神が無いのか。
社員も会社も一つの共同体だ。それを通報するなんて人でなしのやることだ。
せっかく韓国事業や他の新規事業が軌道に乗りはじめているのに仲間の足を引っ張るな。
己の権利ばかり掲げて仕事の足を引っ張るな。
どこの教室の人間だ？あるいは本社か？
あーこわいこわい
そうやって純粋な意見をつぶしていくんだね
こんなとこで働くんじゃないぞ!
かわいい生徒に手を出したいならいいけどw
１日だけもらえた。本当はあと４日あるのに。辞める前に残りを請求しようと思う。
もう転職したから言えるけど、時間外の申請は基本的に却下される事ばっかだったな
却下って何だよって話だが
まあ一定数なら申請できるんだけど、申請した分に応じてただでさえ少ない賞与がカットされていく仕組みだからトータルで見ると却下されてるのと一緒だったけど
新卒の半分以上が3年内に退職する事に対して「今の若い奴には根性が無い、プロ意識が無い」って感想しか出てこないくらいだし、多分そんなに動じないと思うよ
最近、残業禁止を掲げて23時でPC強制シャットダウンさせれば社員は就業時間前に処理しきれなかった業務をやりに出勤して来る、そしてそれは残業としてカウントしないからサービス残業とやらせれるって学んだくらいだし
上場が体裁だけという化けの皮がはがれてきたかな
東証一部とか二部と同列に語るのは一部や二部の上場大手企業に失礼
社員のプライドの高さだけなら同じ関西圏の東証一部時価総額ランキング上位企業（キーエンス、ダイキン工業、村田製作所等）すら遥かに上回ってるけどな
BtoBだから目立たないけど、隠れた優良巨大企業って感じか
というかそれ全部こことは元から比べ物にならん所やぞ
確かここの時価総額50億円やし
社員のプライドはそれ以上ってのは同意w
うちのチーフ学生相手にめちゃくちゃ武勇伝みたいなの語ってくるしw
俺らの倍以上生きてるのに学生相手にしかイキれない人生w
ttp://https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1912/17/news036.html 来年4月の同一労働同一賃金の施行で集団指導の講師とか事務職とかの給料ってどうなるんでしょうか？
対応するには契約社員や非正規アルバイトの給料を正社員と同じになるまで上げるか、正社員の給料を非正規並みになるまで下げるかしかないみたいですが、会社からは特に何も聞かされてないので…
1500円+手当ては安すぎ
主要大学の休業日程把握してるからな。
講座売上が減ると学習量不足で生徒が不幸になるんだぞ。
社員乙! 社員に還元されない売り上げのためにがんばれ!
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です！
ttp://https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000 ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 元社員だけど、バイトの出勤が少ないと社員のサービス残業が増えるんだよ
朝8時から夜10時まで勤務するのが続くから体力持たないんだよ
講座数の販売促進は必達目標に届かなかったら上長に詰められるし、ただでさえ少ない賞与が減らされるんだ
だからもう還元とか本当に生徒に必要かとかはどうでもいい、とにかく必達を達成しないといけない
推薦でFランに既に合格決まってる生徒と保護者に「大学の勉強に付いていけるように～」って講座売ってた時はメンタルやばかったわ
「バイト講師に優しい会社」「塾業界のブラックバイトのイメージを覆したい」「生徒の事のみならず、社員の事も常に考えてます」と普段から自称する会社だからね
当然、来年４月からは非正規社員やバイトの給与や待遇を正社員並に上げて、正社員にはさらなる高待遇と高給が与えられるに決まってるじゃないか
世間で危惧されてるような「同一労働同一賃金を逆手に取って正社員の給料を非正規社員と同じくらいになるまで下げる企業が出てくる」なんて予測は当てはまらないさ
楽しみに待ってるといい
うん，そうだね!
会社としての取り組みだから，クラスの方にも間接部門の方にも，きっと恩恵はあるはず!
閉鎖して人員整理も合理化の一つだね
学生だけで教室の運営してるらしく、正社員は数を減らしてエリアマネージャーだけって感じらしい
しかも教室の運営させる為に行う研修は一回ビデオを見るだけで終わりらしい
まあ研修がビデオ見て、OJTという名でイキナリ授業担当させて終わりなのはここも同じだけど
競合他社がこういう感じでコストダウンしてると競争キツすぎるし、いつかはそんな風に路線転換していかないとダメかもね
やり方は田舎のヤンキーだけどね
単価が高いことで利益を上げているフリステは
代ゼミが値切れないから，値切るなら正社員やバイトだろうね
もはや永井のやり方ではジリ貧
元々少ない賞与も同一労働同一賃金の名目で廃止すればいい
韓国から日本へ就職と留学支援…成学社コリア開所式 - 在日本大韓民国民団 民団新聞
ttp://https://www.mindan.org/news/mindan_news_view.php?cate=2&number=25199 学習塾など教育事業を幅広く展開している成学社（金明弘会長＝民団大阪本部監察委員長、大阪市）は、昨年11月に設立した100％子会社の人材サービス会社、成学社コリアの新事務所開所式をこのほどソウル市内で…
うちのチーフは横文字好きの意識高い系でしょっちゅう「俺は要領が良くて優秀だから～」「この仕事に就かなければ多分商社マンになってた」ってバイト講師相手に語ってるよ
飲み会の度に「要領よくて優秀なら何でこんな所でチーフなんかやってるんだよw」ってネタにされてる
ttps://i.imgur.com/FjBXETI.jpg ★
特別手当がでなくなったと聞いてるけど本当?
生徒は1月から受験なんだぞ
金と権利ばかり要求する前に義務を果たせ
久しぶりに5ch覗いたらバイトだけじゃなくて社員やその上の立場の人っぽいのも書き込みしてて
ほんと終わりだな…とおもった
社員が混じっているのは確かだねw
個別だけか?集団もいるんじゃね?
