実務経験が必要な国家資格の実務要件のハードルを下げるとか
国家資格なんだから、国がやるだけでかなりの能力開発になるだろ
アメリカのガソリンスタンドは完全に無人らしいので、日本の消防法もそれに
あわせて変えようっていう議論はある。
そこにAIだとか技術革新をからめられると、もう有資格者の出番はない。
実際、長年引きこもっててもできそうな仕事の入り口として
セルフのガソリンスタンドのバイトみたいなのは、あり得る選択肢な気がするけど
そういう仕事がこれからどんどん無くなっていくのは確実なんだ。
だいたい現業ブルーカラーは独学浪人できる奴の邪魔し過ぎなんだョ
浪人行為の妨害はストーカー行為を類推適用して処罰して欲しいね
超氷河期世代の40代半ばは空前絶後の進学難・就職難だからね。
だから転職で価値があるんでしょ。
資格を優遇したらゆとりやバブル世代のように馬鹿世代扱いされてしまうよ。
資格は全世代平等だからよい。
資格保持者ばかりで仕事がないとか地獄だからな
内容が厳しい上に3ケ月も続けば十分だから、マニュアル化して年単位で目まぐるしくやり方が変わり、資格やスキルアップも通用しないからね
系列が変わったり店舗によってサービスも全然違うし
ガソリンスタンドで危険物乙4から始めて甲か乙他類取って、自動車整備士などにも広げる足場とか、都合よくは行かないだろうな
実務経験でもスキルを評価され、法律で現場でも必要で、学力難易度もそこそこな資格を優遇すればいい
実務経験証明書の形式や2社以上合算、もしくは会社が倒産解散や退職後に書いてくれない場合の救済策も検討するべき
介護だって運輸だって
だいたい マトモな実務経験ある人が、求職者のうち どれぐらい有るか？だな。
皆 そんな人は辞めてないよ。
より良い職 高い年収を求めてビズリーチする人は別として。
同意。夢あってがんばってる人が羨ましいんだと思うよ。
衛生管理者とビル管の話、もうお腹いっぱい
よく知らんが、たぶんそれの実務経験の要件を満たせない人は
そもそも・・・の話だと思うよ。
それにこの程度の資格があったって、自信になるかどうか疑わしい。
衛生～なんて取れとも言われたことないわ。
個人的な経験だと２つとも経営者が持っているイメージ。
氷河期世代支援は、底辺資格が欲しい人は、
支援しなくても既存の職訓に行ってただろう。
たぶん本当の良い落としどころは
受験資格が、関連の大学を卒業する、みたいな資格。
薬剤師とかカウンセリング系の。
卒業者はだいたい受かるみたいな。
今までの職歴や資格取得歴などから厳選して救済する方法もあっても良かったと思う。
氷河期・非正規が、これまで全く勉強してこなかったようなバカばかりとは限らないんだから
氷河期救済に一番必要なのは、仕事の支援じゃなくて、職場環境の支援なんじゃなかろうか。
コイツらは仕事自体よりも、陽キャとかチンピラ紛いの人種と交流することを忌避しているように見えるんだよな。
無いこともない
地域障害者職業センター
ttp://https://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html だいたい同意だな
自称引きこもりの俺も仕事そのものは下手糞ながら問題ないと思う
職業シム系のゲームもよくやるし
>個人的な経験だと２つとも経営者が持っているイメージ。
小さな会社ではな。
大きな企業、支店 営業所 工場など 営業所が多い会社は それ毎に必要だよ。
少なくとも 衛生管理者は。
>氷河期世代支援は、底辺資格が欲しい人は、支援しなくても既存の職訓に行ってただろう。
それで思い出したが
この職業訓練の質が、資格を目指す場合は凄く悪い。
俺も同じ資格を目指す 職業訓練クラスの人と話したことあるが
テキストは市販（自己負担）講師は臨時雇いの半素人。
レベルや合格率が高いコースは20万円ぐらい掛かるが、内容がスゴい。
難関資格だと、職業訓練の体制だと受からない。
資格だけでどうにかなるのは30年前の話
「ベトナム」と「フィリピン」の二択なンだわ
分かるかな？分かんねぇだろうなぁ～～～
職業訓練で勉強する資格に難関資格なんて無いよ
介護なんて職歴なし無職に勤まるわけがねー
ttps://pbs.twimg.com/media/D8H-XT2UcAAc3te.jpg ① スマホでたいむばんくを入手
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大型免許取らせてくれるなら運ちゃんやったるぞマジで
だがしかし現実は派遣会社に丸投げ
さぞ薄っぺらいどうでもいいこと教えてくれるんだろうとワクワクするわ
転職先の会社には年下の役職者もいるだろうし、言葉遣いを始めとした接し方が難しい
向こうがね
ばらまき乙
だから年齢差を気にして中途採用をしない という会社は、今後の日本では没落していく。
ウチにも 年下の部下 女の上司とか居るが、部下から教えられることも山ほどあるし、上司の指示を受けるだけの部下ではやって行けず上司を補完していく。
ガン患者の部下に派遣サンが居て、同じ職場に身体障がい者と外国人が居る部所もある。
年齢が上 というだけで、リーダーシップになる時代は終わり。
現状の職業訓練例（ビルメン）
冷凍3種、電工2種、危険物乙４、消防設備士乙４、2級ボイラー技士の内4点選択で電工2種は必須でないと需要的にもハロワの税金投入の有効性でもどちらも認可が下りない
氷河期支援の改造案
冷凍2種または冷凍1種、危険物甲または乙全種類、消防設備士甲４、1級特級ボイラー技士、電工1種を全種類取得可能で、期間は現状維持
資格のグレードを上げると同時に冷凍は講習を受講して法令以外を免除しないと厳しい人でも受講させてしまえば学力がＦラン大や高卒で文系等畑違いであっても数か月もあれば2種1種と向上できる
これならＭＡＲＣＨレベルの学力の電検3種やエネ管や文系の宅建みたいな高度で職業訓練に適さない（入りきらないし困難極まりない無謀な）資格に触れずに済む
電工1種の5年だのボイラー1級特級の伝熱面積だの、危険物甲の学歴だのの要件を全部緩和撤廃して実力と訓練だけで免許化すればいいし、特に電工は電材と工具で教えるので学力だけでなく手先の器用さと実務だ
それに管工事とか必要に応じて追加すればいい
主任クラスは既に3種の神器などを持っていなければ話にならないし、数十年掛かるようなことを3年でできるはずもないし
学力的にも偏差値が低い高校や大学を卒業した中年で難関資格を短期間で取らせるのは無謀
でも若い人や外国人や機械化ロボットＡＩなどでは絶対に代替できないし、置き換えも間に合わないほど少子化で人手不足なのは報道されているとおりだ
若い人を雇うと言ってもその若い人自体がいないという現状からは避けられないし
ビルメンにおいて消防設備は消防設備専門業者に外注してしまうことがほとんどだけど、消防設備士でも主要な1類4類6類とかだけでなく7類2類3類5類などマイナー類を取っていれば、消防設備専門業者を呼んで到着する前にトラブル対処ができるし道も開ける
衛生系資格とともに様々な観点から、今までやってきていなかったことをやれる余地はいくらでもあるね
極論を言えば、主任が電検3種を持っていても消防設備士の4類1類を持っていない場合に、自分が消防設備士1類4類を持っていて火災警報器のトラブルでポンプが作動した場合にポンプが負荷電流で焼け付くのを防ぐためにすぐに止めるという迅速正確な判断ができるわけだ
そういう主任クラスじゃ補えない要素を専攻で狙うのが穴場中の穴場だし
工場でも介護でも飲食でも運輸でもなんでも、そういう穴場を狙えることや、職業訓練を適度に少し高度化や短縮化やバリエーションを増やしてグレードも上げて
いつでも気軽に受講できるようにオンデマンドや通信教育で非正規でも働きながら正社員目指すなんてこともできるだろ
工具や電材みたいなのもプレゼントすればいいし
介護の人手不足は深刻どころじゃない
清掃はビルメンの仲間とか一種なので設備管理と隣接業職種でビル管などは共通
免許は幸いにして教習所に通うだけで年ガラ年中試験があるけど
それを年１回しか試験がない国家資格を全て月1で年１２回の受験チャンスが与えられ、テキストも安くなり（国が認めたテキストは補助金、消費税免除にするとか）
技能が必要な電工など工事系は材料や工具やゲームソフトなども提供し、シミュレーターをスマホやパソコンやゲーム機で操作してシミュレーションを行ってから訓練で模擬練習をして実物練習もできるようにする
クレーンやフォークなどもあるほうが絶対に良いに決まっているし需要も高い、スーパーとかでフォークの商品仕入れが日常業務になっているところも多いし、それもできるようになればいい
レジ打ちみたいなコンビニスーパーバイトでできるような業務は訓練する必要ないんだから除外
運転免許も大型の前に中型や準中型を経由して大型免許につなげても良しい大型特殊や大型二種や牽引などで少しでも職種が広がるのが良い
自動二輪くれ
特化した専門職でなければ開業資金だけ渡して自営業やらせた方がｗ
その後に介護系免許を取った後でバス運転手に転職もできるしタクシー運転手にもなれる
介護業界を完全に踏み台にでもしてもらって、スキルアップやキャリアアップしてもらう
バス会社にとっても大型二種取った後で、介護施設で送迎マイクロバスの運転経験が十分ある人を歓迎するだろうし
不人気職種に別の物を組み合わせればいい
介護施設の職業訓練でマイクロバス送迎で大型2種まで取らせる、至れり尽くせりの訓練が無料半年で受講できるなら、介護業界志願者多いんじゃないの？
防衛大学校や防衛医科大学校などは入試倍率と偏差値がすごくて自衛隊で有事の際は軍隊組織で自分の命を危険に曝す任務もあるし普段の仕事は訓練含めてめちゃくちゃ厳しいのに、あれだけの人気があるんだぜ
さすがにそこまでは無理でも、介護に運転免許などを絡めて、介護と運輸の両方の人手不足解消と能力に潰しが効く人材を育てる一挙両得ができる
バス運転手でも志願してくれれば、バス業界の人手不足解消にも貢献できるし
工場と運輸の一体化でフォークリフトとクレーンを1か月で取る超短期間訓練みたいなのもあるべきだし
訓練費用無料短期間で、絶対に就職に役立つすごい武器が山ほど手に入れば良い
ガテン系が全てとは言わんけど、バスだって運転士不足が深刻だし
事務系の人手が過剰なら事務系の職業訓練は数年単位で開講しないで、新たな物を開講するべきだろ
銃撃ＦＰＳで上位成績を発揮した人を軍がスカウトして採用するらしい
それで高い実績があったらしいね
まるで映画のピクセルの世界だけど、これを日本でやったらすごいと思うよ
運転ゲームを無料で配って、上位成績者をバス会社がスカウト
介護施設ゲームを作って、上位成績者には２割ぐらい報酬に色を付けてスカウト
それならいいんじゃないの？
大まかな指針を決めてから細部を詰めるのが普通の流れなのに、もう本人の中では制度の細部まで考えてるもんな。
あれだ、ファンタジー小説書こうとする人が、ストーリーも決めてないのに世界観や設定ばかりやたらと作り込んでる感じに近い。
３０歳、３５歳、4０歳、４５歳なんて壁を作っている場合じゃない
リストラされるのは高給取りの正社員であって、切られない低賃金の非正規側は物価の上昇は苦慮すべきだが最低賃金上昇で波乗りすればいいだけだし
欲を言えば、聖徳太子の遣隋使派遣で隋の煬帝に超強気の外交交渉をしたように（日本は日が出る国で隋は日が沈む国、だけど当時は隋は朝鮮半島の高句麗と臨戦態勢だったので、日本を敵にするのではなく味方に取り込んで高句麗を挟み撃ちにしたかったので折れてくれた）
わずか１年、あるいは２年３年の経験でも、辞めてもいくらでも働き場はあるし、賃金は下がらないどころか上がる
実務経験で取れる資格だってある
非正規が求人倍率10倍の建築業界みたいになり賃金も1～3割増し、正規でも求人倍率1.5倍とか2倍になる日も近い
2020年東京五輪が終わろうが消費税が10％になろうが米中貿易摩擦があろうが2025年の大阪万博が終わろうが
根本的な少子化がますます深刻になることだけは明らかだし、海外に仕事を求めるなら
逆に内向きをもっと加速して中高年を採用するしかないんだよ
外国すらどんどん経済成長で低賃金の日本で働く魅力がなくなり、母国に経験技術を転用することもできないんじゃ技能実習生の意味がないからな
起業しようが何だろうが、少子化問題は絶対に避けて通れないし、外国人若者機械化などができるならやってみろって話
現実は機械化したり外国人を採用しても将来に渡って人手不足が永久に続く
俺もだ。あきれてる。
国は土建屋、運輸、介護、などの人手不足に絞って押し込めようとしているのに。
それに資格マニアの匂いがしてバカ臭い。
資格を取った人が実際にあれもこれもと業務をしたい訳じゃない。
介護じたい尻込みする仕事なのに大型送迎もかｗ
自分でやってろ。
当の氷河期世代は、こんな資格取りたくないってのが大半だろ。
今までその国がやってもらいたい仕事が嫌だったから、
他業種で非正規だったり、引きこもっていた訳じゃないの？
最後に下辺の資格は自分で働きながらで取れるよ。
実務経験が必要な下辺資格はそもそも働きながら取る資格。
衛生管理士ｗ 俺もこれ無職の時は欲しかったけど、
実務に就いたら全く必要性を感じなかった。
必要な所では誰かが充分に持ってる。
必要ない所では誰も持ってない。
社会教育用みたいな資格。
ビル管もいざとなったら講習で取れる。
講習参加資格ないやつは、そもそも取らせる必要ない。
国の希望と氷河期世代の希望の、落としどころとしては、
ヘルパー２級を国が言う短期で取得させ
現業で働くやつに限り
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーの取得を支援する約束。
もしくは運輸の大型を取らせてやるって事ぐらいじゃないか。
俺はどちらもやりたくないからスルーするが。
米軍は元々America's ArmyとかいうFPSゲーム作ったりしてたよ
無料でプレイできる
バスゲーは定番知らねーなあ
セミトレーラーならこいつが有名だけど
steam必須だけどデモもあるからみんな気が向いたらやってみ
ttp://https://store.steampowered.com/app/227300/Euro_Truck_Simulator_2/ こっちはデモなし
ttp://https://store.steampowered.com/app/787860/Farming_Simulator_19/ 難しい時に受けた奴が反対するだろう。
一番いいのは、受講料や受験料を国が負担するのがいい。
ある問題に対して、なら◯◯すれば良い！って短絡的な意見言って解決したつもりになられてもねぇ。
普通、その◯◯をどうやって実現するかがネックになるもんだろ。
こういうコストやら技術的課題を理解してない意見って小さい子供みたいだ。本当に社会人なんだろうか。
２、実務経験が必要な資格の内、電工1種の5年間みたいなのを何とかしろ
３、実務経験が必要な資格で、会社が変わった場合や前社が倒産した場合や会社とトラブルになって実務経験証明書を書いてくれない場合に何とかしろ
この3点を改良すればいいし、それ以外に策はない
3は労基介入や離職票だけで受験できるの？
２の5年とか要らんだろ
１はとにかく年4回とかやれば良い
単純だけど、変える必要はある
特に高圧ガスなんか味噌もくそも一緒で全種類が同じ試験日で同時受験不可とかふざけているにもほどがある
資格あっても使えん奴は使えんぞ
おう、俺は使えないぜ
実務のノウハウ欲しいけど即戦力じゃないから就職の機会がなかった
ニート専業は知らん
テレワークがいいんじゃまいか？
これな
試験合格だけでどうにかなる時代は終わってるんだよね
高圧ガスは年1回で充分だよ。
高圧ガス各分野の下級すら就職してから取ればいい。
どうせ３冷だろ。
これのあるなしで何か変わる訳でもないよ。
電工１は電工２で充分。あとは必要がある人に限り働きながら取ればいい。
電工２取得後、どうしても勉強したけりゃ電験３種の勉強をすれば宜しい。
３項のみ気の毒だが、何らかの救済策があるのでは？
労働相談に問い合わせてみなよ。
やはり言っている事が資格マニア過ぎてバカ臭い。
国が支援するまでもなく、↑は誰でも取れる。
スレ的に電験2種レベルの資格を論じて欲しい。
これぐらいないと、我々はアドバンテージを有せれないと思うよ。
が平等で良いと思う。
3年で1回だけ使えるとかにすれば、資格マニアみたいなのも
自身に本当に必要な、ちょっと難しめの試験の受講料で申請する事だろう。
まぁでもそれだと、教育給付金だっけ？あれと変わらんがな。
最悪自営業は資格無しでも出来る
ただし確定申告は忘れずにｗ
