ノー残業デーは第三水曜日だけ

1

： 名無し組 [age] 2014/03/25(火) 20:27:03.63ID:???

建設コンサルタント奴隷制度

2

： 名無し組 [age] 2014/03/25(火) 20:28:17.36ID:???

ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。

3

： 名無し組 [sage] 2014/03/25(火) 20:37:51.06ID:???

>>2

お前専用隔離スレだ。
ここから出るなよ。

4

： 名無し組 [age] 2014/03/25(火) 20:39:41.55ID:???

ゲスやろう
社長の金玉
擦っとけ

5

： 名無し組 [] 2014/03/25(火) 20:40:20.54

ID

:L/hIr/c2

ノー残業デーとは明日の段取りがあるけど、仕事いっぱいあるけど、
そうゆうのに目をつむって帰りましょうという意味の言葉です。
ノー残業デーとは上司が部下に仕事を丸投げにして帰って酒かっくらうって事です。
ノー残業デーとは上司のためにある言葉です。

こんな感じでしょうか？兵隊さんは勤しんでくだされ。
あ･･･、そんな俺も兵隊さん。軍曹くらいかな。

6

： 名無し組 [age] 2014/03/25(火) 20:47:34.97ID:???

どうも経営者の手先のゲスやろうが張り付いているみたいだ
情けない人間だ
つまらん奴だ

7

： 名無し組 [age] 2014/03/25(火) 20:51:57.64ID:???

社長の取り巻きにつまらん奴がいるんだろ
リストラから逃れた豚か？

8

： 名無し組 [age] 2014/03/26(水) 21:31:10.51ID:???

第４水曜日は残業デーですな
第４木曜日も第４金曜日も残業デーですな
第４土曜日と第４日曜日はサービス残業デーですか？
社員の半数を占める名ばかり管理職の大部分は一年中サービス残業デーのみみたいだ

9

： 名無し組 [sage] 2014/03/26(水) 21:35:23.37ID:???

今日は残業したかい？
まだ会社かい？
かえれないのかい？

10

： 名無し組 [age] 2014/03/26(水) 21:36:58.03ID:???

�D�D�D社のことですか？
酷いですね
過労死とか過労自殺とかうつ病入院とかあったんじゃないんですか？
過労死認定あったんですか？
昔から酷い労働環境ですよ

11

： 名無し組 [age] 2014/03/26(水) 21:40:53.91ID:???

�D�D�D社ってどこですか？
�D�D�D�D社じゃないんですか？

12

： 名無し組 [] 2014/03/27(木) 20:50:20.40

ID

:rA+CignQ

ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。

13

： 名無し組 [age] 2014/03/27(木) 20:54:06.54ID:???

名ばかり管理職にサービス残業させるコンサルタントは滅びる

14

： 名無し組 [age] 2014/03/28(金) 23:16:40.59ID:???

忙しさが止まらない

15

： 名無し組 [] 2014/03/30(日) 01:23:31.63

ID

:laDt1zpU

ブラック企業

16

： 名無し組 [age] 2014/03/30(日) 23:20:15.03ID:???

命を大切にしような

17

： 名無し組 [age] 2014/04/02(水) 19:45:09.62ID:???

毎週水曜日をコンサルの強制休日とします

18

： 名無し組 [sage] 2014/04/02(水) 20:13:28.21ID:???

今日はノー残尿デーです

19

： 名無し組 [] 2014/04/02(水) 22:33:41.77

ID

:s8EfGSCt

すいすい帰ろう水曜日だから、今日は9時に帰ります。（地方ゼネ）

20

： 名無し組 [] 2014/04/03(木) 07:31:11.73

ID

:aRYy2ude

>>18

それキビシー

21

： 名無し組 [age] 2014/04/03(木) 23:03:08.06ID:???

ブラック建設コンサルタント業界に入社された新入社員の方々へ
「過労死には気を付けて」

22

： 名無し組 [age] 2014/04/05(土) 07:35:00.11ID:???

夜中に働いてると
ときどき「死ね死ね」という声が聞こえる
幻聴かと思い、耳をふさぐと聞こえなくなる
ふさぐのをやめるとまた聞こえる
心療内科にいったほうがいい？

23

： 名無し組 [] 2014/04/05(土) 21:58:11.80

ID

:o7h3xhFS

早く入院しなさい

24

： 名無し組 [sage] 2014/04/05(土) 22:06:53.32ID:???

間違っても産業医には相談するなよ。
映画化必至。。

25

： 名無し組 [age] 2014/04/08(火) 07:13:00.57ID:???

体が重い

26

： 名無し組 [] 2014/04/08(火) 17:24:31.42

ID

:0WVRDfYj

>>22

さてはお祓いせずに昔の井戸でも埋めた？

27

： 名無し組 [age] 2014/04/08(火) 21:22:41.04ID:???

いい加減な仕事ばかりする癖がついているんで、ここ３年のつけがきている。
クレームまみれで身動きもできないから現場に逃げてる
もう限界だろう

28

： 名無し組 [age] 2014/04/08(火) 21:23:59.22ID:???

似たような奴は多いよ

29

： 名無し組 [] 2014/04/08(火) 21:47:55.87

ID

:mlcSLbyL

すいすい帰ろう水曜日

30

： 名無し組 [age] 2014/04/11(金) 12:03:52.65ID:???

ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

31

： 名無し組 [age] 2014/04/12(土) 21:52:10.83ID:???

過労死にならないよう、定時退社を心掛けよう

32

： 名無し組 [age] 2014/04/13(日) 19:44:27.25ID:???

おいおい、大丈夫か？労働者たち？

33

： 名無し組 [] 2014/04/14(月) 22:33:36.28

ID

:013aLzJb

明々と
不夜城のごと
コンサル城

34

： 名無し組 [sage] 2014/04/16(水) 20:30:45.25ID:???

いつまでも
もてると思うな
コンサル嬢

35

： age [] 2014/04/20(日) 06:09:52.89

ID

:tRkZLb31

■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■

36

： 名無し組 [age] 2014/04/24(木) 00:06:34.79ID:???

水曜日に夜中まで残業するのは辞めましょう

37

： 名無し組 [] 2014/04/25(金) 22:18:21.39

ID

:qOBgI9I7

■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■

38

： 名無し組 [age] 2014/04/25(金) 22:28:03.94ID:???

体と心の弱い奴はコンサルに向いてない

39

： 名無し組 [age] 2014/04/25(金) 23:23:05.65ID:???

■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■
８時間労働を守ろう
残業代ゼロ（不払い）など絶対に許しません
過労死、過労自殺、うつ病発症を隠すな
■■■■■■■■■■
うつ病による退職強要など絶対に許しません
■■■■■■■■■■

40

： 名無し組 [age] 2014/04/28(月) 20:50:04.06ID:???

　平成14年度で、年間2800時間の「規制値」を超過する社員は75人に及び、このうち3000時間を超える者が、浅野さんを含め30名もいる。浅野さん（3565.5時間）を超える人も2人（3896.5時間、3571.5時間）いる。
　一年間のなかでは、とくに年度末の2月、3月の「在社時間」は飛び抜けて多く、平均で月250時間を大きく上回っている。
　「年次別在社時間分布（基幹職）」を見ると、3年次（入社3年目）〜22年次までの者で年間3000時間を超えている者が相当数いる。
年間3000時間は月250時間であり、いわゆる過労死の労災認定基準である月80時間の法定外時間外労働時間のラインにほぼ相当する。
　被告会社のような業界をリードすべき大企業において、このような異常な長時間労働・サービス残業が会社ぐるみで行なわれていることは許されない。
　この訴訟では、このような会社全体、業界全体の長時間・過密労働の実態を明らかにしていきたいと考えている。

41

： 名無し組 [age] 2014/05/11(日) 08:19:04.17ID:???

ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。

42

： age [age] 2014/05/20(火) 19:55:19.72ID:???

大晦日だけはノー残業で許されます。
それ以外は、法定休日でもパワハラ出社、というか風呂にはいりたいのに平日は帰宅厳禁です。

43

： 名無し組 [age] 2014/05/30(金) 20:35:34.33ID:???

風呂やベッドが会社にある会社ってないのか？

44

： 名無し組 [age] 2014/05/31(土) 20:42:00.18ID:???

ノー残業デーより残業オーケーデーじゃないのか？

45

： 名無し組 [sage] 2014/05/31(土) 21:38:07.72ID:???

>>43

ベッドはあるが、風呂がないから、ベッドが臭くてたまらん

46

： 名無し組 [age] 2014/06/01(日) 17:56:23.44ID:???

風呂がないのか？

47

： 名無し組 [sage] 2014/06/01(日) 19:24:59.53ID:???

会社に風呂があったら、住み込む奴が出てくるな。
独り者とか、家に帰れない悲しい親父とか。。

48

： 名無し組 [] 2014/07/12(土) 21:12:22.91

ID

:TwH3U2U9

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49

： 名無し組 [age] 2014/10/02(木) 23:37:51.12ID:???

ねぇねぇ、ノー残業デーやってる？

50

： 名無し組 [sage] 2014/10/07(火) 19:59:27.60ID:???

抜け駆け残業よ。

ノーザーメンデー

51

： 名無し組 [] 2014/12/09(火) 07:24:23.59

ID

:1AswyOc3

段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。
文句を言う奴は百倍返しだ!!

ttp://http://www.e-plant.co.jp/

52

： 名無し組 [] 2015/01/14(水) 22:35:07.60

ID

:0hIqj95c

ノー残業デーは、3月の水曜日だけ

53

： 名無し組 [] 2015/01/19(月) 22:10:41.95

ID

:krC2v3ax

ノー残業デーは、参事のオヤツだけ

54

： 名無し組 [] 2015/02/07(土) 01:54:19.54

ID

:ozImfK6N

ブラック企業は厚労省が公表するべき

55

： 名無し組 [sado] 2015/02/10(火) 23:31:25.73ID:???

2月はサビサビ天国
もれなくお手柄か

56

： 名無し組 [sage] 2015/02/13(金) 23:46:12.66ID:???

2月も
サービス天国
3月も
サービス天国

57

： 名無し組 [] 2015/02/14(土) 09:12:34.65

ID

:hjv73Z55

司法解剖や行政解剖が少なすぎる。 検視官“臨場率”７２．３％　過去最高に



警察が司法解剖しないで自然死と認定すれば、保険金はおります。




S価やくざが仕組んだ保険金殺人の場合、S価警察がこの手を使います。
S価警察が司法解剖を意図的に回避します。

被害者は、S価学会員が多いようです。

学会員の方、身の回りで、ご主人が急逝して家を建て直したり新築したカルト仲間がいませんか？

保険金殺人は、朝鮮ユダヤ裏社会の資金源です。
ttp://http://richardkoshim izu.at.webry.info/201502/article_58.html

58

： 名無し組 [hage] 2015/02/28(土) 14:39:19.38ID:???

サービス天国
サービス天国

59

： 名無し組 [sage] 2015/03/07(土) 16:24:33.20ID:???

サービス悪徳経営中枢

60

： 名無し組 [sage] 2015/03/14(土) 10:46:17.01ID:???

独立して残業代全部出る会社か残業ゼロな会社でも作れば

61

： 名無し組 [] 2015/05/18(月) 23:14:52.62

ID

:JCTmoVQ5

テスト

62

： 名無し組 [い] 2015/05/21(木) 00:18:40.67ID:???

テスト

63

： 名無し組 [金] 2015/07/08(水) 01:14:17.01ID:???

ない

64

： 名無し組 [sage] 2015/08/13(木) 01:24:28.06ID:???

混浴温泉は第三水曜日だけ

65

： 名無し組 [sage] 2015/08/13(木) 01:25:19.79ID:???

ミニスカ制服は、第三水曜日だけ

66

： 名無し組 [sage] 2015/08/13(木) 01:26:44.73ID:???

仕事中にイビキ寝ていいのは、第三水曜日だけ

67

： 名無し組 [] 2016/08/04(木) 07:42:52.82

ID

:doYIEb79

東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性（当時42歳）が、
業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、
遺族の代理人弁護士が8月3日、東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、
2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、
2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。
遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、
最悪の月は（残業）250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、
労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、
労基署は、男性について「（労働時間に関する規定の適用を受けない）労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、
月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。
企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。
また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。
労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。

68

： 名無し組 [] 2016/08/05(金) 22:40:32.18

ID

:uRXT6uLX

長時間過密労働→過労死、過労自殺

若者よ気を付けよ

69

： 名無し組 [] 2016/08/06(土) 19:49:49.92

ID

:kVwB5SVs

黒い水曜

70

： 名無し組 [] 2016/09/13(火) 23:19:22.80

ID

:FdivdIHe

毎日サービス残業デイ

71

： 名無し組 [] 2016/10/09(日) 08:27:00.85

ID

:UCHMNagE

土曜日は休日です

72

： 名無し組 [] 2016/11/11(金) 22:09:47.62

ID

:pPJ2oYjA

名ばかり管理職にきちんど残業代や休日出勤手当てを払ったらどうだ

73

： 名無し組 [] 2016/11/12(土) 06:41:18.94

ID

:Gdebk+zT

過剰な長時間労働は法律違反です
過剰な長時間労働をさせて割増賃金を払わないのは犯罪です

74

： 名無し組 [] 2016/11/12(土) 18:15:59.66

ID

:Gdebk+zT

浅野事件の映画化を望みます

75

： 名無し組 [] 2016/11/15(火) 22:29:17.00

ID

:R3KPfsrI

サービス残業は法律違反です

76

： 名無し組 [] 2016/11/17(木) 22:44:52.38

ID

:cprf1hzt

安倍政権下、ますますブラック企業が増えています

77

： 名無し組 [] 2016/12/12(月) 22:06:40.20

ID

:BokIKoRL

ブラック企業は退場せよ

78

： 名無し組 [sage] 2017/12/04(月) 21:46:53.47ID:???

週二日あるが、仕事量が変わらないから時間が足らなくなる。しんどい。仕事量も減らせやぼけ

憧れボディをGETしたい！その夢、ボニックで！

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