正当な評価でしたか？
誰か、総合評価点で何点だったらS評価になるか知っている方
教えて下さい。
また、S評価なら何円アップするのか教えて下さい。
白血球値だろ？俺もだよ
入社2年で2万オーバー。お互い大変だな
給料ですけど・・・
晒し上げにご協力どうもw
安くて美味い サイゼリヤ、九州進出 ３月、まず福岡に１号店
イタリア料理のファミリーレストランを展開するサイゼリヤは３月中旬、
九州に進出する。福岡県に九州１号店を出店し、夏ごろまでに北部九州の
ショッピングモールなどに数店を出す。九州ではジョイフルや持ち帰り弁
当店「ほっともっと」のプレナスがしのぎを削っており、低価格帯のサイ
ゼリヤが進出することで一段と競争が激化しそうだ。九州１号店「サイゼ
リヤ トリアス久山店（仮称）」は、福岡県久山町のショッピングモール
内に出店する。客席数は160席で、営業時間は午前11時～午後11時。サイ
ゼリヤはパスタやピザなどのイタリア料理を数百円台で提供し、低価格志
向の消費者の需要を取り込んで急成長してきた。九州は地場のジョイフル
が約400店を展開する牙城で、サイゼリヤはこれまで広島県の店舗が最西
端だった。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/retto/20100106c6c0601q06.html サイゼリヤHP
ttp://www.saizeriya.co.jp/ ttp://www.create-restaurants.co.jp/ir/index.html 12月15日「子会社の設立に関するお知らせ」
クリエイトレストランツＨＰより
その後スーツ着る営業をやってる。
今思うと社長の方向性（経営）は間違ってないと思う。
それに対し、社員（現場）の思いは違うに決まっている。
まあ、客観的に見た場合だけど。
休みたい時に休みが取れないのはお前の力量不足
つまりお前は使えないやつって事ｗ
グダグダ言ってんじゃねーよ！snksg!
何歳くらいの人くるかな～？
応募くるといいな～
もっと盛り上がらないと
人が少ないので休憩もあまりいれてもらえません エリアマネージャーが怖い人なので社員さんかわいそうです
てかフツー料理長なってこの会社マジ糞だし俺辞める。いやっ社会人として下の社員にいうったらダメでしょ。
日本語でおk
入る新卒がまたいるんだろうな。。。。
邸の良いリストラです。2月から6月まで5回の移動、理由も、給料も高いし、使えない
おっさん。みたいなことです。それよりは安くて、ボケカス言える若い人
がいいみたいで、エリアマネージャーYやｎにはぼろカス言われ，どこに行っても
つぶせ・やめさせろ・みたいな指令が回っており、ボケ・おっつさんみたい
に怒られ・時にきれられ、その為、酒の飲みすぎ,不眠等で、ノイローゼ・鬱と
診断され、退職することになりました。会社・エリアマネージャーには、謝罪もなく
当然、責任も補償義務・処罰もないということです。
そんな、くそ会社・社長は、人みたいこと言うてるけど、結局・利益・カネ
ですわ、働いてる時も、幹部のアホぶり、えらいのは、よくわかっていたけど
こんな状態になり働け無くなり、収入もなくなりどうすりゃいいの？
社長・部長ゴルフバッつか、副業で儲けていないで、金おくれ
これ見た社員、みんな立ち上がれ、早く次の仕事さがして。
これじゃ仕方ないんじゃないの？
昔ナゴヤドーム前イオンがオープンした頃はすし太鼓へ何回もいってた。
店員に苦情を言うと、他の客からも苦情が出ているが、
本店からの指示でやむなく変えたとの事。
いままでの味がとても気にいっていたのに残念です。
本店に苦情のメールを入れましたが、「ご寛容下さい。」との
意味不明な返答でした。
以前の味が気に入っている皆さんも苦情のメールを入れませんか。
胡麻ダレは自分たちも知っていますw
さらに安い胡麻だれなのでw 本社の意見は逆らえないので・・・・orz
ちなみに肉皿１枚当たりの肉の量を減らして客の席の肉皿をたくさん並べる
↓
もうこんなに食べたと思わせる（錯覚）
これがうちの会社のやり方です。
できるだけ客に食べされない＆原価を抑える。←客のサービスより優先
こんなのばっかりなので自分は２ｃｈの住民の力にはなります。
ゴマだれ、マズくなってました～。
超ガッカリです。
馬鹿すぎた40過ぎの独り者、こいつ死ねばいいのに未だにのさばってる。
今どこにいるのか？？？
女店長と枕営業誘われてやっちゃったとか？？？
どこの店長？？？
217へ、
こんなとこにくだらない書き込みするおまえよりは遥かに筒井AMGは頭いい。寺嶋統括もおまえよりはさらに遥かに頭いい。仮にだけどこんなとこにくだらない書き込みするおまえよりは枕営業したかもしれないこの女性は社会で生きてく知恵があり勇気がある。
言葉の暴力で人を傷けるおまえのほうが頭わりーし、かなり痛い奴だね。
×寺嶋
○寺杣だろ？
本当に知ってんのか？
ここ2～3年の間に何人入れ替わったか忘れたけど…
何度ｴﾘﾏﾈを替えてもｽﾀｰと吉ﾌﾞｰを替えないと意味ないのにﾈ(笑)
ttps://lh3.googleusercontent.com/--NXwxQ-qdxA/TyfzQ9_QP3I/AAAAAAABai8/0SOpilNgLZU/s0/31%2B-%2B1 クリエイト・レストランツ（3387）が11月21日、株主優待制度の新設を発表。
毎年2月末、8月末の株主名簿に記載、記録された1単元以上所有の株主を対象に、
それぞれグループ店舗での食事券を贈呈するとのこと。
◆500株未満・・・・・・・・・・・・3,000円分（年6,000円分）
◆500～1,000株未満・・・・・15,000円分（年30,000円分）
◆1,000株以上・・・・・・・・・・30,000円分（年60,000円分） ← ●食事券では日本最高額●
★食事券を利用できる店舗は、全国各地にある（以下参照）。
ttp://www.create-restaurants.co.jp/shop/index.php?controller=FrontCrShop&action=index ★株主は、食事券に加え、1株につき年48円（1,000株で48,000円）の高配当も受け取れる。
株価は優待制度の新設を好感、
22日14時35分現在、187円高(14.55％高)の1,472円となっている。
■情報が広まれば株価は２０００円を超える可能性大なので、買いはお早めに■
外食産業に多発する原材料不当表示問題の影響が及ばないか心配
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
①
ttp://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8 ②
ttp://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ ③
ttp://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ ④
ttp://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg ⑤
ttp://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo ⑥
ttp://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA ⑦
ttp://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs ⑧
ttp://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM ⑨
ttp://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0 ⑩
ttp://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0 ⑪
ttp://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8 ⑫
ttp://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc ⑬
ttp://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM 一日通しの勤務なのにきちんと休憩ももらえない。
当時のエリアマネージャー『N』に関係迫られて…やられたって。
その子はすぐに辞めたけど今も精神的に病んでてかわいそう。
他にも被害者いるみたいだけど、どうなってるのこの会社ー。
■■■６万円分の食事券がもらえる株■■■
クリエイト・レストランツ（3387）が11月21日、株主優待制度の新設を発表。
毎年2月末、8月末の株主名簿に記載、記録された1単元以上所有の株主を対象に、
それぞれグループ店舗での食事券を贈呈するとのこと。
◆500株未満・・・・・・・・・・・・3,000円分（年6,000円分）
◆500～1,000株未満・・・・・15,000円分（年30,000円分）
◆1,000株以上・・・・・・・・・・30,000円分（年60,000円分） ← ●食事券では日本最高額●
★食事券を利用できる店舗は、全国各地にある（以下参照）。
ttp://www.create-restaurants.co.jp/shop/index.php?controller=FrontCrShop&action=index ★株主は、食事券に加え、1株につき年48円（1,000株で48,000円）の高配当も受け取れる。
株価は優待制度の新設を好感、
22日14時35分現在、187円高(14.55％高)の1,472円となっている。
マジ働きずらい
バイトと社員ありえない
回りの事考えろ
誰にでも媚びる女マジうざい
社員と不倫してて回りが気を使って働きにくいって
そんな常識ない会社どうよ？
飲食多すぎ
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
昔、働いてたけどさっさと辞めて正解だった。
今では残業代全額支給、有給ほぼ使いきり、夏休みは9日間の会社で働いています。
クリエイトレストランツみたいなクソ会社で二度と働きたくないと思ったから頑張れました。
お世話になりましたｗｗｗｗｗ
店舗勤務はブラック
アルバイト様の為に社員が働くからバイトするなら良いかもね
そこで、その店長を異動させたいのですが、どうすれば良いのでしょうか…ドットコムの存在は知ってはいるのですが、やり方が分かりません…
ドットコムはあんまり意味ないかもね
ドットコムにパワハラ・セクハラで訴えられた事あるって張本人が自慢気に笑ってるから
人事とかに直でメールするとかした方がマシかも
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ii i ミ〟
ﾌ゜ｯ ∩ lli i ミ;
℃ゞﾉ ヽ（・ω・ ﾐ
⊂´＿＿＿__∩
店長が嫌でもけっこう早くに転勤になるし、そう言う所で我慢ができます。
頑張り次第で時給も上げてくれますよ。
