IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」Part.2

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 13:44:37.33

立って会議→東証1部上場　あるIT企業の働き方改革
外部リンク

ttp://https://www.asahi.com/articles/ASN1P6DD7N1GULFA01C.html

離職率は20～30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、
採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。　
宮嶌裕二社長（48）はこの状況に危機感を抱いた。

「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。

生命線となる優秀なエンジニアを確保するため、
長時間労働のない働きやすい職場を実現し、
人材を呼び込もうと考えた。

※前スレ
IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/

： 仕様書無しさん [] 2020/11/23(月) 13:49:48.79

20倍の能力差を判断するいい方法が分かった。
あくまでも商売なわけだから、商売的な目線で判断すればいい。

クビになって次に行くという事態になったときの、引き合いの数で測ればいいんだ。
２社から引き合いがあるのが１とすれば、２０倍のやつは40社から引き合いが来る、と。

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 13:52:51.26

じゃあまずは全員をクビにしよう

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 14:00:13.89

盛りすぎィ!

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 15:00:21.02

何の差が２０倍あるのか
その一番大事なところを省略してしまっては記事が成り立たないのではないだろうか

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 15:01:15.95

他人が１社クビになるところを２０社クビになった
これも能力は２０倍あるということになる

大事なのは能力が２０倍なのではなく、ちゃんと価値を生み出せるかどうか

： 仕様書無しさん [sage] 2020/11/23(月) 15:25:17.60

トイレに行く回数か喫煙所に行く回数が20倍や