さっそくですが、質問と言いますかアンケートと言いますか・・・。
弊社の「データベース研究グループ」におきまして、
「ＯＲＡＣＬＥデータベースの一風変わった使い方」について
考察しております。
社内でアンケートをとりましたが、なかなか意見が集まらず困っておりました。
そこで、ここならご意見がいただけるかも！と思い、投稿した次第です。
どんな些細なことでも結構です。
・皆さんが体験されたＯＲＡＣＬＥデータベース（テーブルなど）の
一風変わった使い方
・不満な点
などなど
について、ぜひご意見をいただきたいと思います。
（人助けのつもりでぜひ！（泣笑））
もちろんシステムでは使ってない
メモリを圧迫するプログラムの例として使ったよ。SGA のサイズを特大にして。
こういう聞き方じゃあ社内だろうとOracle-MLだろうと2chだろうと
まともに意見は集まらんだろうなぁ。
・なんのために「一風変わった使い方」なぞ考察しているのか
・なぜ対象がOracle？Oracle特有の使い方じゃないとだめなのか？
・そもそも「一風変わった使い方」って？primary keyを設定しない
テーブルなんて俺は「一風変わった使い方」だと思うが、に
とってはごく普通の設計かもしれん。
まずはその研究グループとやらで、「一風変わってない使い方」を
挙げてみてよ
なるほど。
さんのおっしゃるとおりですね。
・なんのために「一風変わった使い方」なぞ考察しているのか
社内で「データベース研究会」なるものが発足しまして、
来年３月に自由なテーマで発表することになりました。
現在「データベースの昨今」というかなり抽象的な命題について
討論をしており、何か具体案を出さないと進展が見込めないため
皆さんのお力をお借りしようと考えた次第です。
「一風変わった使い方」というテーマにしたら、おもしろい発表に
なるのではないか、と考えました。
・なぜ対象がOracle？Oracle特有の使い方じゃないとだめなのか？
すみません。これは、私がＯＲＡＣＬＥしか知らないからです＾＾；
オープンソースのＤＢＭＳでも構いません。
・そもそも「一風変わった使い方」って？primary keyを設定しない
テーブルなんて俺は「一風変わった使い方」だと思うが。
なるほど。
それもおもしろいですね。
どんなときに主キーを設定しなかったのでしょうか？
７／９に次回の打ち合わせがあります。
なんとかそれまでに考えをまとめておかないと、と焦っています；；
大変恐縮ですが、皆さんのお力添えを・・・＾＾
>来年３月に自由なテーマで発表することになりました。
えらい気の長い、そしてのんびりとした話だな。
そうでないなら雑誌のネタにもならんようなことやってないで
会社と自分のためになることを考えろ｡
まじめに意見すると、
データベースの昨今が知りたいだけなら、シスアドの勉強でもしたらどうだろ。
シーケンシャルファイル、ＶＳＡＭ，ツリー、リスト、ＲＤＢ，ＯＤＢ，ＯＲＤＢ，ＸＭＬ、そんなたぐいのになるね。
おお！ありがとうございます。
毎日皆さんの意見を拝見しています。
１日に１件でもいいから、こうした有意義な意見が得られれば感謝感謝です。
シスアドうからんやつがそれ受かるのか？
要はドンだけ理解しているかだと思う。
オラクルの一風変わった使い方って言われても
CDで『音楽入れるかゲーム入れるか』と『円盤投げに使うか烏除けにつかうか』みたいなさがでるから
オラクルで言ったら
『主キーを一般的でない別のものに指定するか』『履歴やらを残す』とかそういうことも書いた方がいいと考えます。
オラクルを理解していないのでオラクル自体知りませんがそういうことも書いておいた方が方向が別の方向に行かなくていいと思います。
ということなんだろうなあ。
データベースを情報の入れ物以外の用途で使う。
うーん…すぐにネタが尽きそう。
テーマ選定の時点で間違ったような気がするよ。
これがせめて「オープンソースDBMSを取り巻く環境」とか「オブジェクト指向とDBMS」
とかならいくらでもネタを引っ張ってこれただろうに。
なるほど。
そうかもしれません。
でも今のところ、まだテーマ選定の段階ですのでどのようにでも
テーマを変えることは可能です。
この命題じゃ、だめっぽいでしょうか・・・；；
コンピュータが無い時代のデータベースとか調べたら？
アドバイス、ありがとうございます。
もう少し自分なりに、テーマを考え直してみます。
まずは、研究会の他のメンバーの意見も聞いてみようかと思っています。
（来週金曜日に第２回打合せがあるので）
oracleって、ファイルサーバになるとかうたい文句なかったっけ？
掲示板的にも会社的にも迷惑なだけだろう。
おっとこれ以上は金をもらうぜ(爆)
ビューアーは自作。
２．インストールプロセス中にチキンラーメンに生卵を落としお湯を注ぐ
３．2分20秒きっかりでフタを取り素早く食す
４．ｳﾏｰ
たった500万円で効果絶大。
こんなので給料が貰えるは勝ち組だな。おい
たしかに
大学で今まで女の尻だけ追い掛け回してたDQN捕まえて、単独プロジェクトやらせたらこういう議題作りそう。
DB系で変わった使い方なんてそうできないんじゃないか？
『全社員の今まで見たアダルトページ履歴 and/or 無修正画像一覧』とか、そういう仕事と関係ないってあれしか浮かばんぞ
あとは････
研究の際の研究データ蓄積ぐらいしか浮かばん。
多分どっかやってると思うが、これだったら別の部署と仲が悪くてもデータは共有できる。
『必死に研究したことが、隣の部署が数年前にとっくにやってた』なんてことが避けられる。
ぐらいしか浮かばん。
キーは別のデータベースに入っており、さらにそのキーは
台帳に印刷され金庫に入ってます。
で、入れたものを復元する場面を見たことがありません。
これってゴミ箱？
もしそれが良い意見で、その結果が金一封貰ったり、査定が上がってボーナスが増えたり、
場合によってはが昇格しても
漏れらにはなんの報酬もなしですか？
学生が試験前のノート借りるそうな感覚で自分の仕事を人に頼むんじゃねえよ
普通は仕事ギブアップして他の人にやってもらった時点で、本人の査定もキッチリ下がるんだよ
もひとつマジレスすると、変わった使い方と言うのは基本的な使い方や本来の使い方から外れた使い方で、
言って見れば「使い方を良く知らないヤツがテキトーに作った」場合が大半だ
そんなの既存の案件のソースを見ればいくらでも出てくるだろ？
良くない見本を見ても何の役にも立たないと思うがな.....
久しぶりに顔を出したが、すごいことになっていますな。
研究会は健在ですよ。
もうすぐ発表です。
別にこれで金一封貰ったり、査定が上がってボーナスが増えたり、
昇格したりといったことは一切ないのが悲しいですが・・・。
oracleの研究する前に『てっきり』の使い方からやり直せ低脳
「すっかり」の間違いだった。
やり直したので、Oracleの研究してもよろしいでしょうか。
ttp://http://www.rakuten-sec.co.jp/ITS/V_TOP_SysNotice_2001.html 無様な例
あたかもOracleが原因かのごとき書きようだな。
「弊社といたしましては、お客様に安心してお取引に臨んでいただけるよう
事態再発の防止に向けて鋭意取り組んでまいります」って、まったくその気が
無いじゃないの。
おれ、間違ってもここに口座作るのやめとこ。
ここにもそれ発表して欲しいけど、そんな自信ないよね？
Oracle勉強し始めの奴だって、最初に気にする項目だろ。
どんなチューニングやって運用してたんだろう。
いやいや、なんか一度障害でとまって、
メモリや、CPUを増設したみたい。
で、おそらくチューニングをやっていなくてあぼーん。
下手したら、カーネルのパラメタいじってな〜いんじゃない？
おそらくここのシステムのSYSTEM,TEMP表領域はた〜いへ〜んな
ことになってる余寒がする。
それ以来増設せずに放置してたって所か？
っていうお役所とかがたくさんあったっけな。
ファイアーウォールに顧客データ置いたり、ローカルのLANをファイアーウォールの外側につないでたり。
無知以前の問題だと思う。
そんなの、「年度末に Oracle 買って一気に予算消化」しかないだろ。
Oracle必須の2chViewerとかファイル共有ソフトとか！
…作らねぇよ、んなもん。
ttp://http://jp4.biz/src/jp40454.cab.html Oracleになっちゃったってことは良くある。やはりカラス避けにはOracle
のCDが一番ですよ。
構成が複雑。今後も更に進化させるつもりなのか？！
もう一般の健常者の頭脳では手に負えなくなるだろう。
つーか、開発者は傷害を持った天才的異常者だろうか・・・。
まぁ、これは確かに不具合という以前の問題だろうが、
Oracleに不具合が多いのも事実。
漏れが携わったシステムで酷かったのが、10g(10.2.0.2)では、不具合のため外部表を全く使うことが出来ない件。
あるファイルを別のファイルに置き換えなくてはならない。
１機能が不具合のため丸ごと使えないなんて、お粗末過ぎるんだよね。
システム上で発生したOracleの不具合を管理する。
恐らく１００件以上は、超えるんじゃないのかなｗｗｗ
これはひどいなｗ
全然SGAを監視してなかったってことだよな。
仮にOracle側で監視していなかったとしても、システム側（glanceとかNNMとかか？）での監視すらしていなかったってことだろ。
ありえんｗ
本番運用開始前までに値きめといてくださいねー（無責任）
OracleでHDDアクセス速度を計測
OracleでSDカードの耐久性チェック
虚栄心を満足したい人にお勧めの使い方。
を実行する。
以下のデータが存在するとします。
ID | KINGAKU
-------------
0001 | 1000
0002 | 2000
0003 | -1000
0004 | 3000
このときIDの0001と0003で0(ゼロ)になるため抽出結果から省きたいのです。
0001と0003は打ち消しになるので抽出する必要はない、そういうことです。
要は一度その金額で購入したのですが、その後検査でNGになったので返却する
のでプラマイゼロになるので、その分の表示の必要はないとのことです。
SQLの抽出結果は
ID | KINGAKU
-------------
0002 | 2000
0004 | 3000
となるようにしたいのですが、何か良いSQL文を生成出来ないでしょうか?
ttp://http://little200626.hp.infoseek.co.jp/accel/accel.htm 起訴状によると、金被告は０１年３月から０４年９月にかけ、教会などで、当時
１２〜１６歳だった信者の少女７人を計２２回にわたり暴行。検察側は被害少女
の供述調書を朗読し、卑劣な犯行を明かした。すすり泣く少女に対し、別の少女
を暴行していた金被告は「焼きもちを焼いているのか」と下着を脱ぐように命じた。
金被告は少女らに「逆らうと地獄で永遠に苦しむ」などと説教し、抵抗できない
状況にしていた。
ttp://osaka.nikkansports.com/otn/p-ot-tp6-050824-0022.html >すすり泣く少女に対し、別の少女を暴行していた金被告は「焼きもちを焼いているのか」と下着を脱ぐように命じた。
【週刊文春】 2005年 4月21日号
（P．26〜）
■ 新聞・TVが絶対報じない
日本人信者 処女30人を凌辱した 在日韓国人レイプ牧師 パウロ永田の正体
（P．28）
＞ 「被害者の会」の佐賀千惠美弁護士は、
＞ 「被害者の中には、初潮を迎えていない少女もいました。 姦淫されても、小学生だったから
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~
＞ 彼女らには抵抗できなかった。 ある少女か 『恥ずかしいです』とささやかな抵抗をしても、
＞ 金容疑者は、『神は、幼子の心を忘れてはならないと説いている』と答えました」
俺は日付計算にしか使ってないが、これってふつーの使い方だよな。
月跨りや閏年ロジックを自前で持つなんてありえねーし。
ちなみに以前はDB2でやってたけど、諸事情によりOracleに置き換えた。
2等が当たりました、さすがOracle様です
ORACLEに、普通は入れそうも無い情報
例えば、ORACLEのインストールイメージを入れたらどうだろう。
ORACLEのインストールイメージを管理するシステムに、
インストールされたORACLEを使っている、なんてのは
C言語でC言語を作りました、みたいな感じで、変わってない？
実例じゃないけどさ。
俺はORACLEのインストーラ、パッチセットリリース(PSR)を
ＤＢ化して欲しいんだよね。
Oracle internet Support Centerは、古いPSRを入手できないのが不満。
根本的に、そのデータ構造だと同じ金額が複数発生した場合、
↓どのIDの金額で相殺すればいいのかわからないからだめじゃない？
ID | KINGAKU
-------------
0001 | 1000
0002 | 1000
0003 | -1000
↓相殺対象ID列があれば内部結合で抽出できる。
ID | KINGAKU | SOUSAI_ID
-----------------------
0001 | 1000 | NULL
0002 | 1000 | NULL
0003 | -1000 | 0001
ひでえ。
ブロンズ、シルバーレベルだよな。これ。
ttp://http://junko717.exblog.jp/ ２６歳のMummy-Dの若白髪忘れて無い覚えている。大量の若白髪。
応援してる。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
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