金に全てを捧げる勇者よ、いざ語れ。
ヒューリックやファナックもやろ。
でもファナックは勤務地以外は過酷ではないのかな？
アイシン精機とかデンソーとか
激務ってほどではないだろ。あくまで忙しいレベル。
キーエンスやNRI、ヒューリックはメーカーの比じゃない
<意味>
何よりも高給であることを良しとする。
年収順に志望企業を決め、商社は全滅。放送も全滅。次に受かった所で働くことを決める男子。
<基本スタンス>
「労働条件？そんなもの知るか。高給以外に大事なことなんてない。稼ぎまくるぞー！！（本当は住商で働きたかったよーう）」
NRI…労働はマシだけど給料もそれなり
商社…労働はマシだけど接待飲み&ゴルフ
こんな印象
でも、土日はほとんど休みと聞く。
これはただの貧乏アンチが建てたスレだな笑
実際キーエンスとかファナックとかNRIは学生から人気はないっしょ
金が大事っていう考えも分からなくはないけどさ
商社、ディベロッパー、外銀、外コンのやつが言うならまだしも
丸紅の友達は飲み会で死にそうになってたわ
メガバンやメーカー、インフラとかいっぱいあるやろw
就職人気ランキングみろ
それはまた別の意味でだろwww
キーエンス
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mynewsjapan.com/reports/1046
NRI
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mynewsjapan.com/reports/197
NRIはあるみたいだね
キーエンスはクビがある分自殺はいないんじゃなかろうか
確かにNRIの企業文化で人が死んでないって方が嘘っぽいしなw
何偉そうに語ってんだよムカつくなああ
どこの人？
NRI。給料高いよ。もう800万近い
何年目？？
四年目
激務激務って聞くけど内容知らんから１日のスケジュールとか書いてくれ
前提として、俺はIT部門。
定時は8:30～17:00
朝会で作業状況の報告をするため、だいたい普段は30分前に行くことが求められる。
【午前】
プロジェクトの工程にもよるが、設計工程だと、顧客への進捗報告、顧客ヒアリング、協力会社の管理などなど。
試験工程だと、ひたすら試験バリエーションを作り、午後からの試験実施に備える。前日の試験結果資材の検証とかもする。
【午後】
午後からは本格的に作業を開始する。
設計であれば、設計書の記述、顧客の業務フロー整理、顧客への確認事項抽出、処理方式設計、性能見積もり、設備見積もり、プログラミングの発注先選定なんかを行う。
試験工程であれば、ひたすらデバッグマシン室にこもり処理を走行する。バッチ処理を動かすための資材なんかも作成する。
帰る間際に試験結果の検証をし、進捗報告を上司にメールする。
NRIの場合は、他のSIerと違い、プロジェクトを３つ４つ掛け持つこともあるので、上記の作業が並走してるイメージ。
これらの作業をこなすため、大体平日は22時が平均。遅いと2時くらいまで残る。裁量労働なので早く帰った方が得なんだが、帰れぬ。
外コンやマスコミよりはマシだと思ってる。
NRIってこんなのばっかりなんか？
お前みたいな頭悪そうなのは入れすらしないから安心しろ
やっぱりこんなのばっかりだったわ
答えてくれてありがとうやで😊
さよなら
薄給激務で頑張って
それでも年収1200行くから（笑）サビ残ばっかの会社よりだいぶよい
NRIの時給の高さが分かる
2ちゃんで見かけると違和感ヤバいんだけど
そりゃデータのがホワイト企業なのは間違いないっしょ
ただ日本最高レベルの給料が欲しい奴にとってはNRIのが良いわけで
ヒューリックだったら東建あたり？
外コンはこんなもんじゃないぞ
特にMBBやBIG4はえげつない
新卒よりは待遇が落ちるぞ
新卒が30歳1000万なのに対し、30歳900万とかそんな違いしかないが
年収が1番大事なやつは、外コン商社の次にNRIヒューリックキーエンスを選ぶ
キーエンスのが悲惨やぞ
残念ながら残業もNRIより少ないし、年収もNRIより高いんやで
内定者が何分かった気になってんだよwww深夜の高速道路でかっ飛ばして東京に戻ってるキーエンスの社用車って結構有名だぞ
でもあなたもキーエンスのことわかった気になっているのは同じではありませんか？
わかってないんだったらテキトーこくな
見ろ
高給超激務の代名詞だから高給を1番大事にする人が語れってことだろ
終えた人ない
キーエンス
最高の景色
心は鬱
分刻みで
管理する
低みの見物？
NRIとキーエンスを一括りのスレにしたのはなんでなんだ？
時給で見ても全然違うぞ
全くの謎
確かに時給でみても全然違うし
ttp://jump.5ch.net/?https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_38
業態も全く違う
上場企業でキーエンスより時給高い企業は三菱商事しかないな
外コン(戦略系ファームトップグループのみ)
総合系とIT系は給料ショボい
内資SIerで給料いいとこと変わらないんじゃね
総合どころか専門商社の上位群にも劣るし時給換算したらキーエンスどころか他のメーカーより下でしょ
今は定時上がりの部署も多いらしいよ
実質他の大企業と同じで
生涯賃金3億ぐらいなんだよなー
3年目で1000万いくようなキーエンスで50歳で辞めようが退職金がなかろうが生涯賃金3億はない
何億？
平均1500として4.2億
実質30までに大多数がやめてるけどな
私は52さんではありません
悪しからず
去年のが6500円ちょいやった気がする
辞めてないぞ
平均勤続年数何年？
11～12年だけど平均年齢35～36なんだから当たり前じゃね
入社した奴の平均じゃなくて従業員の平均なわけでつまり従業員の年齢構成に依存するんだからから無意味
言い訳感がすごい
これマジ？やばすぎでしょ
実際キーエンスの離職率はそんなに高くなかったはず
はず、とからしい、とかは上げ工作員にしか見えないから証拠を出してくれ
うそつくな
見せてよキャプチャ
めんどくせーからそんくらい自分で見ろよ
キーエンス 離職率で調べたら新卒採用のFAQ出てくるから
1番信用できない情報源だなw
なんで就職四季報には書かないんですかねえ
自社HPに掲載してんのも四季報に掲載すんのも変わらんやろ笑
都合のいい情報で、離職率減らしてる可能性はある
去年、NRIの人に家帰るのは日越えるって聞いたばっかなんだけどなあ、、ちな女性
日にもプロジェクトにもよるけど、普通に月55h以上は残業出来ない。ちな、女性も男性も責任に差はない。
全社員が本当に55h以上残業できないのか？？
サービス残業じゃないの？確実に55h以上働いてる人だったぞ
それに、NRIは3年目から裁量労働制なんだから55h以下で申請することなんて余裕なはずだが、、、
ITコンサルの割に高いだけじゃね
メガ系金融と同じくらいだからキーエンスと並べるレベルではない
うーん、メガよりは流石に待遇も人材価値も高い気はするけど、キーエンスほどではないのはそうかもな
人材価値って事業会社行くしか使い道ないんだから意味なくね
給料落ちるよ
メガよりは需要あるってこと
メガバンだけは行かない方がいいね
結構先輩も悲惨
各業界の異端児って感じだよな
王者ではない
キーエンスは業界首位だけど
コンプも何もないだろ…キーエンスがソニー、NRIがデータにコンプを抱くことはあるんだろうだけどね
抱くわけないじゃん
あるだろ、それは
ないというのは単なる強がり
格下で業務被ってたら転職余裕だと思うけど
そもそもなんでキーエンスの上が業界から何から全く違うソニーなのかわからんし
ごめん俺もそこはスルーしてデータとNRIのこと念頭に置いてたわ
キーエンスとソニーは謎やな
普通にキーエンスのがよくね笑
微妙
キーエンス行くやつは年収に重きをおくやつ多いだろうからコンプ抱くやつなんかいないでしょ
家車子供に金かけられる
早期にリタイヤして資産運用しつつ悠々自適に暮らせるかも
休日に遊びまくるに決まっとるやん
あと高学歴というか、キーエンスに就職できるような大学出た女性にはモテる笑
すべってるよw
コミュ力勝負って聞いたけどガチ？
ワイ内定者なんでも答えたるで
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mynewsjapan.com/reports/1046
社員1,764人の平均年収が1398万円（平均年齢32歳、2008年3月）と、
上場企業の高賃金ランキング常連となったＦＡメーカー、キーエンス。
テレビ局のように国の排他的な電波政策によって高賃金が作り出されているわけでもないため、
実力での高賃金ナンバーワン企業だ。
なぜ社員にそんなに報いてもなお、経常利益率52％という驚異的な利益を残せるのか。
その秘密は、1000人近くの営業マンを1日14時間拘束し、
カロリーメイトだけの夕食で毎晩21時45分まで分単位で仕事をさせるといった、
北朝鮮もビックリの「超管理営業」にあった。
【Digest】
◇分単位の営業日報
◇虚偽記載で降格も
◇朝礼で目標宣言、昼礼で経過報告
◇非常識を一般常識化する「隔離」と「教育」
◇キーエンス「百獣の王」の理由
◇接待禁止「人間関係で売るわけじゃないから」
◇５０歳のヒラ社員も
◇3年目に全員1000万円超の営業
◇『月収が激減している』『引っ越さないといけなくなった』
◇「成果４：アクション６」の評価指標
◇「向いていないんじゃないか」でリストラ
◇営業マン「カロリーメイトだけで21：45まで」の1日
◇「３０で家が建つ、４０で墓が建つ」の時代
◇ストレスに耐えられる人が残る
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mynewsjapan.com/reports/2062
「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、
キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。
私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、
外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」といったパワハラまがいの
悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、
今回の会社で起きたことの顛末、およびその背景にある営業現場の実態を、告発したいと思っております。
個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、
社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。
【Digest】
◇採用面接も録画され分析対象に
◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない
◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ
◇「支援者会議」で詰められる
◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ
◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚
◇機責→海外が出世コース
◇トヨタ系は商談を全て録音
◇賞与が年8回もある昨今
◇花見大会の駐車場が外車だらけ
◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化
◇ドライで無関心な人間関係
◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社
◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業
なんかESが無くてコミュ力勝負って聞いたけど本当？
メーカーはそんなに営業を中途では取らない
なのでベンチャーやらリクルートやらが多いんじゃない？
営業職のことでいいのかな？
わりと本当だよ
ただ過去の面接の内容はわりと知られてるからある程度対策はできるし、した方がいいと思う
そーなんですね、ありがとうございます
学歴はどの程度見られますか？
あと、自分理系なんですけど確か技術職は院卒からでしたよね
理系からの営業職志望って結構いるんですか？
メーカーも法人営業は採るぞ
みられない
学歴はほぼ見られないかな
技術営業職(CE)は理系の学部生でも受けられるよ
営業職は全国転勤だけどCEはお台場か大阪勤務だからそっちの方がオススメかも
採用人数少ないけど
技術営業あるんですね
自分電電で専攻いかして営業できるのは理想だったので技術営業めちゃくちゃ興味あります
普通の営業よりも狭き門なのでしょうか？
今年の内定は営業職は150ほど、技術営業は20ほどかな
併願もできるよ
脳筋じゃむり
むしろキーエンスこそ脳筋の集まりだろ
だから、分単位で会社に管理されるんだろ？
これほどの高給を誇りながら就職人気がない原因は何とお考えですか。
なお、2018卒就職人気ランキングは72位の模様
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GS、マッキンゼー、ファイザー、PGは人気ないって言うようなもん
人気企業ランキングってこんなもん
キーエンスは入れると思って受ける方の企業だろ
おこがましいな
至極妥当なランキングだと思うが
むしろ72位はキーエンスにしては健闘した方じゃないか？
キーエンスって激務なの？
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1489413698/
よく読み返してみ
あるぞ
どれだよ。教えてくれ
とかとか
157はキーエンスの仕事に対する不満の意見がないって言いたかったんじゃない？
23.29はどっちもNRIのだし
このスレを不満に思っているという内容で
NRIのほうが圧倒的に格上だよな。
それは人によるんじゃない？
全く違う企業を同じスレにするのがおかしい
何年目？
1年目からの年収の推移知りたい
座ってハイハイ言ってれば誰でも受かるだろ
コンサルなら外資のほうがいいよ
普通に難関の部類だろ
クソ難しいわけじゃないが
ワロタ
NRI、メガバン、アクセンチュア、メーカーがギリギリ面目保てる
キーエンスは微妙なライン
ファナックはアウト
ファナック、キーエンス>>メガバン
だと思うけどな
メガバンは採用人数多いし
そもそもキーエンスやファナックを好んで受ける人が少ないから
採用人数の問題ではない
約10年
400 800 1000 1000
今はネットに出てる数字よりは下
技術で入っても技術営業として活動させられるし。応募者が少ないのはそのせい。
技術系？
営業ならやっぱりプロボックスで高速を疾走してるの？
たっくさんあるぞ
食品メーカー全部キーエンスより人気
さんくす
仕事大変だと思うけど頑張って
技術営業と開発は面接の時点で分かれてるぞ
NRIは高学歴に人気
それ、NRIのコンサル部門な
IT部門は3番手クラス
ただ待遇はコンサルと同じだからコスパはいいけど
キーエンスの半分以下の給料の癖に労働時間はそれ以上とか並べるのもおこがましいわ
コンサルとしては日系最大手なのにそんなワケないじゃん
SIerとしても最上位クラスだし
商社か最大手メーカーならともかく、メガバンは眼中にないだろ
商社の威を借りるメガバンw
メガバン自体、普通の大学生なら入りたい企業なのは認めるが
三菱UFJが180何位でギリ就活難易度ランキング入ってるけど、他ランク外だし 相対的に偏差値低い大学から沢山採用していることが明白
ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/amp/191813?page=4
大規模リストラも記事になってるし、この傾向はさらに加速するだろ
営業だよー
プロボックスは乗らないなぁ、、、
あと、最近はかなりモラルに厳しいし、ドラレコ積んでるから、違反は少ない、、、はず。
大手でもないのに大量ザル採用ww
コンプ丸出し
メーカーとか600人採用だったら1000人は採ってるんじゃね
キーエンスは勝ち組ではないよね
サラリーマンとしては最高レベルの待遇の企業が勝ち組じゃないってどういうことなん
NRIもキーエンスも両方激務なんだし仲良くしろや
どっちも命を犠牲に稼ぐって意味で勝ち組じゃない
霞ヶ関はマジで不夜城やもん
まあ圧倒的に命を削ってるのは大手ゼネコンの施工管理やけどな
あいつらに比べたらNRIは間違いなくホワイト
ちなみに電気・情報系なんだけど、専攻が有利になる事ってある？
キーエンスは電子機器メーカーだし、NRIはIT系だから有利になると嬉しい
開発なら勝ち組だとおもうよ
キーエンス技術職の内定者だけど、学歴で有利不利はないよ
もちろん院生だよね？
金そんな稼いでも仕方ないんじゃない？
結婚したら金は必要だろ
働きすぎて自分は早く死ぬことになるのか、、、
なんでNRIより人気ないんだろう
その理由を考えよう
大して面白くない仕事を安い時給でやっても仕方ないんじゃない？
金を犠牲に全てを売るよりは平均残業30年収900のが遥かに勝ち組だけどな
言うほど激務なん？
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
反撃するな！、掴むな！、触れるな！！
一方的にやられて、【周囲の誰かに現認してもらう！】
↑※重要！
3年未満社員やけど、残業30時間いかないくらい。
お前んち貧乏か？
900で勝ち組って言えるのは正直やばいぞ
世間知らずやなあ
キーエンスの現実を知らないとは
平均年収が、だぞ？
キーエンスやNRIみたいに残業60以上やるような会社の時点で勝ち組じゃないわ
年収の割に就職人気低い理由考えろ負け組
平均年収が、だぞ？
って分かってるよ笑
それが少ないって言ってんじゃん
激務は仕事面白いんか？
他の指摘に関してはぐうの音もでないみたいでw
残業多くても金稼ぎたいから入るわけだから別にマイナス要素でもないと思ってる
時給換算しても給料高いしな
初年度から700近く貰えて遅くても3年目には1000万
それで平均勤続年数12年あれば十分じゃない？
早期リタイア目指してる？
今は考えてないけど、可能性はあるかな
同期も転職ありきで考えてる人も多いよ
NRIは平均残業55くらいだよ
それ、コンサル部隊がかなり引き上げてるよ。
ITのほうは今はかなり減って35時間ぐらいが平均。
はいはい、上げ工作はいらないよ
残念ながら事実
ほんまそれ。
OBとかNRIの友達に確認してみればわかるのに。
ちなみにVorkersとかの残業時間は残業制限が厳しくなった時期より前の人たちもたくさん入ってる。
最近の残業時間はかなり厳しく制限されてて、ほんと業務時間短い。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
NRIのOBは深夜まで働いてて実質70は越えてるって言ってるよ
ITコンサルの先輩
ITコンサルはSE採用から配属される
その先輩曰くSEの人たちも裁量労働だから残業時間を多くつけようが短くつけようが関係ない
上から残業減らせって圧受けるから無駄に休憩時間を長く申請してるんじゃないかって言ってたよ
その人金融？
コンサルはね
全社的に見たら55時間じゃん
SEもサビ残が増えただけってよく聞くけど
だから、残業規制かかる前の人たちの情報も統計に含まれるんだって。
最近は残業規制で業務時間がかなり少なくなってる。
サビ残ってなに。
残業代が最初からみなしで手当てに組み込まれてて、残業時間減ったのに、なんでサビ残増えることになるの。
密度は明らかに上がってる
まあ何にせよ時給換算で言うとかなりの高水準であるのは間違いないし、手当皆無・法外な残業代で稼いでるだけのファナックよりはホワイトだろ
キーエンスはどんな感じかあまり知らんが
じゃあ35時間ってのもお前の希望的観測で何も根拠はないよね
裁量労働だから、夜の休憩時間を長くすれば労働時間削減したように見えるだろ
社員としてはもらう金は変わらないわけだから上から指示あれば休憩バンバンつけるよな
キーエンスも何年か前に最終退社時刻(という名のほぼ定時)が22時から21時半になってたぞ
キーエンスは接待禁止だよ
上司からの飲みの誘いもパワハラになるから禁止
全然変わらんやんけ
そんなに人気ないのは何故かな
自分は3年未満社員です。
希望的観測ではないです。
裁量労働だから～、以降は言ってる意味がわからない。
定時以降から退社までの時間が残業時間になるんだけど。
休憩ってなに。
休憩時間バンバン付けるとか、どこのブラックですか。
なんないよ。数年したら裁量労働じゃん。
したらいくら休憩つけようがつけまいが変わらないからね
現実には労働時間多いのは事実
NRI社員だけど平均35は盛り過ぎ。45～55がITソリューションの平均だろ。
2017年10月以降に書き込んだ書き込みでもSEで残業60とか70とかザラにいるやん
残業減ったってのは妄想だってことか
こういう企業に入る人たちはそういう考えだろうから他の人にブラックって言われてもなんとも思わないでしょ
そういう人のためのスレだしな
命を犠牲にした高給スレ
確かにvorkers見てみたら最近でも残業多いやつ多いな
そんなことはないぞ笑
あるぞ
池沼内定者が一人暴れてるが
理由を言いなよ。
業界全然違うし、Vorkersの評価は
ファナック:2.76
野村総研:4.19
で、雲泥の差なんだけど。
ファナックどんだけブラックなんだよ…
体制が変わる2014年以前の口コミが足を引っ張ってるんだな
口コミサイトの書きこみは少ないほどホワイトなんだよ
いや数よりも内容が圧倒的に重要
その理論だと名もなき中小企業は全部ホワイトですね。
NTTドコモはどブラックなんですね。
なに言ってんだこいつ、阿呆なのか
意見だけじゃなくて、その理由を言ったら？
そう思っていればいいんじゃない？笑
だから平均年収1000万超えるようなとこでも転職サイトだと年収ゴミにされる
人数に対して書きこみ数が多いってことは転職希望者が多いってことだろ
vorkersは割とそうでもないからみんな愛用してる
思考停止のお手本みたいな奴だな
もう一度言うけど、数や比やスコアよりも内容が圧倒的に重要なんだよ
その通り
それを信じたくない頭の固い輩がいるもんだな
なんで転職がネガティブ前提なの？
キャリアアップもあるでしょ。
ファナックからどこに転職するんだよ？
ほぼ全ての日系企業より高給なのに
の割に就職人気低すぎだろ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001r0rwf
28歳 650万～700万（残業30H）
ttp://jump.5ch.net/?https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001eVcuW
20代後半900万(残業70H)
ttp://jump.5ch.net/?https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001jbPvE
30歳1000万(残業80H)
残業30Hで20代700万ならまあまあいいと思うがな
知名度が低いのと高学歴ばっか採用するから敷居高いのが原因だろう
同じ大学のやつに聞いたら向こうから工場見学の案内来ないと選考フローにすら乗れないらしいし何を基準に人選んでるのか本当謎
こんな企業人気出なくて当然だわ
まずファナックに文系なんか必要ないやろ
学歴か顔で落とされたんだろ
大手メーカーなんてほとんど文系取らないのに応募は多いんだから選び放題だし足切りもエグいわ
NRIはキーエンスと比較すると全然激務じゃないし、30歳1000万のNRIと3年目1000万のキーエンスじゃ給与水準違うし。
超激務高給ってくくりでは同じ
それなら激務高給スレにすればいいのにな
わざわざこの2つにしたのは謎
あとはヒューリック、ファナック、外コンあたりか
NRIは「超」激務ではない。
外コン、キーエンスに比べたら全然。
かわりに超高給でもないもんな
70～80
ファナックは今残業規制で月60とからしい
だからNRIは証券とかと並んで大手の中では圧倒的に難易度低いの有名じゃん
そりゃないだろ 控えめに言って一流
少なくとも富士通やNECより勢いあるし、時価総額みれば市場で評価されてるのが分かる
文系じゃなかなか行けないし、東大卒も多い
唯一の欠点は山梨にあることじゃない 都会で働くことに拘りない人にとっては欠点じゃないしな
就職人気ランキングは最下層
有象無象が母集団の就活ランキングに意味あるのかって話じゃないか 高学歴の就活ランキングもあるわけだしさ
嘘をつくな
残業規制で原則月55時間までだし、30時間ぐらいの社員ゴロゴロいるわ
煽ってるほとんどは入社試験に落ちた無能だから気にするな。
ネット情報しか情報源ないんだよ
魔法の言葉「原則」
70越えてる社員もゴロゴロいるわけだが
理系就職人気ランキング、文系就職人気ランキングでは底辺
高学歴のランキングで上なのはNRIのコンサル職のみ
まぁ、コンサルのほうが業務時間長くて、給与水準同じだから、ITのほうが時給良いんだけどね。
楽天や東洋経済やキャリタスのランキングではITも含めて上位だし、子会社含むグループ会社も含めた企業内定者の大学の平均偏差値は60以上あって上位なんだが
落とされて悔しいからいろいろ言いたいんだよ、察したれ
業務量は減らせないわけだから、結局朝普段より１時間くらい早く来たり、土日もどっちかの時間使って家でやれることはやったりしてるんだよ
朝早く来たら勤務時間としてつくんだけど
つかないよ
キーエンスはそうなのかもな
実際は知らないが
平均年収はキーエンスより稼いでないよ
元社員だけど、客先相手の接待はない。
上司の飲みの誘いはあるけど、社内規定で社員同士で個人的な集会や飲み会は会社で得た情報を使って会社への背任行為や私利私欲の為の会合と疑う余地があるため禁止されてる。
これはイプロスやアピステを含むキーエンスの社内ベンチャー発足のグループ全体の規定にも盛り込まれてる。
ただ飲みに行く人たちはいるよ、あくまでも内密にね。
いやつくよ笑笑
バイトで脱税してるから
1時間8万とか
制度上つけれるけど上からの圧力でつけれないというのが正しいな
キーエンス社員と同じくらい働いたら？
上からの圧力に屈してつけないとかアホやんwww
会社が無理矢理でなく自分から進んで出社するという
それな
説明会とかでは休日は取引先の関係上休みって言ってたけど、メーカー勤務のパッパは普通に休日キーエンスの社員から電話かかってくるって言ってたし、それを説明会で問いただしたら休日は社員個人の裁量で働く人もいるって言ってたわwww
ただでさえ激務なのにまだバイトするのか
少なくともNRIではねーよ。
じゃあどうするかと言えば自主的に出てくるしかないよね
休日出勤当たり前は創立以来の伝統。だいたいキーエンスはもともと9 時45分までしか残業できない
地方の営業所は知らんけど、お台場と大阪は休日出勤は年2日
今は残業も21:30までだよ
あるよ！休憩長くしてサビ残してるって先輩も言ってた。IT部門の人な。
普通につけてたら労基署に怒られるからね。
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経（俺）
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが
そもそも裁量労働で高額な手当てが給与に組み込まれるから、サビ残って概念が存在しないんだけど。
存在するわアホ
身バレ注意
笑
早慶だけどザルだからみんな滑り止めに使ってたけど誰一人行かなくてワロタ
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
GQQ3681FSM
残念ながらマーチレベルはほとんど受からないからいないぞ
マーチ多いよなあ
あとは早慶で第一志望落ちて仕方なくって人も多い
いや、NRIは出身大学そこまで気にしないよ。
Bラン大学だけど、自分も含めて何人も受かってた。
内定者の出身大学別の人数も結構聞いたことない大学もかなりの割合占めてたし。
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
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nriアクibmあと証券あたりは低学歴でも大量に採用されるし、大手総合職で最もイージーなんだよな
確かに低学歴も混じってるが大量と言われれば明らかに間違ってる
最もイージーなのはメガバン、大手メーカーだろ トヨタとか一部は除くが この辺の方が圧倒的に低学歴多いよ 証拠は下の記事
ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.co.jp/amp/toyokeizai.net/articles/amp/191813
マーチなんかほぼいないけどな
国立と私立の偏差値を同義で扱ってるそのランキングに何の意味があんの？笑
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://amoo-re.com/articles/IK9K8
離職率はNRIのほうがだいぶ低い上、出世もしやすいよね
つまりNRIのほうがコスパ良いじゃん
いや、そんなことはない
さすがに大手メーカーやメガバンのがザル採用かつ待遇も悪い
嘘はよくない。
内定者の大学の偏差値
NRIグループ>メガバン、大手メーカー
の時点で説得力ない
グループ会社含めて内定者の大学偏差値60以上だから他の企業と比べてmarchは少数派ってわかるだろ
高偏差値の陰キャと中偏差値の陽キャなら後者が勝つことが多い就活で前者をかき集めて偏差値だけあげても難関とは言えないだろ
大手EMSと未だに仕事出来ず、日本の中小企業相手に安価で仕事押し込んでいるブラックファブレス会社。
そのうち相手にされず製品無い会社になるんじゃ。
あんな安価発注するから利益率が高いの当たり前。
主な取引先Appleとトヨタなんだけど
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://jump.5ch.net/?http://networkengineer-career.com/resign/
受験時代の偏差値と社会人としての優秀さは因果関係はないが相関関係は間違いなくある
意味ないって言ってるのは、大学卒の陰キャより高卒の陽キャのほうが優秀だから、高校で遊びまくって大学行かないで就職したほうがいいと言っているのと同じじゃないか？
変わらんよ
高偏差値陽キャと中偏差値陽キャなら前者取るでしょ？
NRIの社員ってめっちゃ陽キャ多いよ。
AEは何かとガタイが良い社員多い笑
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
大和ハウスレベルやん（笑）
SEなんて5倍くらいなんじゃね?ｗｗｗ
倍率で難易度測るとか統計が得意じゃないんだね（笑）
NRIすげえ！！！！
統計勉強しとけ、文系
激務なので40歳で墓が立つ。
俺300上がった。
4月時点で5~600人内定者いたから実質だと2~3倍くらいじゃね？
嘘をつくな。内定者サイトは350人くらいだった。
辞退って知ってる？
いや、4月時点での話をしてる。
辞退含めたとしても、4月末時点で350人程度しかいなかった。
業績好調だから採用人数増やしている
まぁ学歴にもよるかもしれんが。
君の中ではね。
メガバンとか専門性いらないと思ったり受かりやすいと思って母集団が大きくなるから、倍率高くなるだけだし 三菱総研も18倍くらいで、日本総研が24倍くらいだったからわかると思うけど、倍率と難易度は直接関係ない
新しい四季報みたら三菱総研そんなもんだったよ
メガバンクの倍率はある程度高いと思うよ
toCの分だけ文系が大量に受けに来るから
日本総研の採用は実数としてはSI部隊がほとんど。
ここのシンクタンクはコンサルタントに近い仕事。外資戦略系ほど学歴重視ではないが、非常に狭き門。
野村総研
キーエンス
シンクタンク志向の強い学生が受けるので、官公庁が競合する。
ほとんどが技術系なので、国総に受かっても三菱総研に行くことは珍しくない。
１～３年で退職して博士課程に進学する人間は割りかし多い。
社会人院生も普通にいるが、忙しすぎて長続きしない。昔と違って論博もないしね。
社会人院生で博士号取れるような人が大学に教員として戻ることもある。
総合職でこんなFラン多数採る大手って小売とか証券くらいだろｗｗ
高学歴全通なのに低学歴入れないと人数埋められないとか草
強いｗｗｗ
キーエンス？
大量採用のメガは知らんけど大手メーカーは有名どころだと軒並み100倍超えるぞ
そんなにいかないやろ
BtoCはいくと思う
どこなんや？
絶対潰れなくて首切られないようなところがいいところなのか、激務だけど高給な企業がいいところなのか、仕事が楽なところがいいところなのかはその人によるだろ
これ
「中国で最も腐敗が酷い組織が人民解放軍 つまり軍隊」
「こんないい加減な腐敗だらけの軍隊が真面目な日本の自衛隊に勝てるわけない」
という宮本氏（元中国大使）の指摘は面白い
とはいえ
核兵器をたくさん持ってるし
隣国への侵略を平気で行う人たちだから
日本も防衛力は維持しないとアカン
技術系は本社勤務がほとんどだけど、平均退社時間は20:50とかだよ
どんなに遅くても21:30には帰れるけど
本社って大阪だよね
技術系で東京勤務はほぼない？
技術営業とかだったら新卒は5人が大阪15人が東京配属になるよ
あの時給で定時ならいいが残業えげつないからね
残業も含めて時給換算したやつが高いから良くない？
キーエンスは残業含めて時給が医者より高く、一番高いからある意味ホワイト。そういう意味ではキーエンスがブラックだとすると、他の企業は皆ブラックということになるかな。
人気ないソースは？
ほとんどすぐに離職するから生涯年収は日系の方がいいよ
雇用もほしょうされてないし笑笑
自分の頃は4,5年でやっと1本乗ったのに
それでも十分だろうけど、今は本当に異常
このまま業績伸びたら平均2000超える日も近いんだろうな
何年目でいくらもらってるの？
8年目で1800
ここ数年で300-400万くらい上がってる
最近の好調要因は海外案件？
すげー
遅くても21:30退社って本当？
先週の新聞記事にあった決算発表の通りだよ
国内も好調だけど海外はもっと好調
お疲れ様です
いま終わった
遅くまでお疲れ様です
1年目からそれくらい残業するの？
入社後半年は20時までに帰らされてる
それ以降は平均すると20時半くらいかな
まぁ所属するチームの上司次第だと思うけど
他の社員も21時半までに退社だけど、実際は1ヶ月で平均して21時までに帰るように言われてる
2000年以前に入社した諸先輩方に昔の話を聞くと
24時頃から会議が始まるとか所謂ここで言われるブラック企業のイメージそのものだけど、
今は某広告代理店みたいな社会通念から逸脱するような働き方はさせないし、
某證券会社の友人から聞くような机を蹴飛ばしたりオフィス内で怒鳴ったり理不尽な指導をしたり飲み会強制するような人もいないし、
資格や語学や頭の良さや特にこれといった能力のない人間がここまで稼げて、
いいマンションに住んでいい車に乗って正月GW盆の連休は海外行って持株やら資産も相当蓄えられて、
営業中の時間管理と転勤さえ苦にならなけばこんないい会社はないと思ってます
明け方に目が覚めてしまってこんな社畜レスしてかなり気持ち悪いな
では自分はこれにて
おやすみなさい
8時出社、お昼休憩1時間で自分のケータイ禁止だからね
密度が違う
あなたもあなたの会社も素晴らしいと思うがよく体力気力持つね。
大学時代運動部入ってたような人じゃないときつくない？
社内にヒョロガリはいないでしょう？いても3年もたなさそう
会社の売り上げ利益をボーナスとして社員に還元しているからじゃね？
利益率も利益の額も毎年右肩上がりだし
月平均55hってことになってるがサビ残持ち帰りで減った結果らしい
ソースはシスコンやってる友達と合コンであったAEの子
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
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【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
キーエンスさんも高給だけど、40～50代までしか働けないイメージ
実際どうなのか知らんけど
いくつ？
29のアラサー
悲しいね
十分じゃw
年収じゃないよ？
こんなとこで、ネット用語使って承認欲求満たすことしか出来ない、その点が悲しいなって
よくねーよ
みんな好きで入ってんだから
哀れ…(#65307;ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
年収高いんだから人気になるはずなのに。
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない数年単位で転職する（一つの
会社に長くいるのは危険）管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない。
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一
部の例外を除き低い間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされ
ると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても
３５歳以降の転職は難しい。転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://jump.5ch.net/?http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
言われてるぞ
マスコミ入って後悔してる馬鹿いっぱいいるじゃん
なんとなく楽しそうみたいなの多い
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
広告はしらん
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
これな
入ったあとみんな顔死んでる
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://amoo-re.com/articles/IK9K8
いくつ
そりゃキー局正社員殿上人ぐらいならな
他はきついだろ
だいたい聞かれること
【給料】
2年目で1000万は本当、しかもここが打ち止めではない
ここ最近は毎年100万ずつくらい平均年収が上がってる、景気がいいのもあるし、人数増えてより効率的になったのもある
クラスが2～8まであり、新卒が2、役員が8
5までは必ず上がる、6はやる気、7以降は実力がいる
5でだいたい平均年収くらいもらえる、30歳手前で1800万とか
やる気ないなら5で止まって、2000万弱くらいでダラダラやるのがコスパ◯
【仕事】
ほぼ毎日7:30～21:00、残っても21:30
週二日くらいは社内で電話→アポイント
残りは外回り、訪問して商品見せるだけ
密度が高いのはガチ、仕事中サボるとかはあまり考えられない
1分単位の管理は半分ネタだけど、それくらい密度がある
営業にありがちな無意味なツメはほぼない(上司にもよるけど)
ただし、未達成達成に関わらず要因と対策は毎月考える必要あり、慣れれば言うこと決まってくるけど
土日はほぼ休み、連休は長い、GWお盆年末年始は必ず9～11連休
いい点:無能な奴があまりいなくてストレスレス、風通しは良い方、接待文化はない、怒鳴り声はほぼ聞いたことない、やる事が明確でパターン化しているため真面目な人には向いている
悪い点:ドライ、会社のことが好きな人が少ない(みんなお金のため)、マニアじゃない限り自社商品にさほど興味が持てない、パターン化してるので飽きる、決まり事を忘れる人や抜けが多い人には致命的に向いていない
【待遇】
家賃補助に始まる金銭的補助は他の大手と比較すると少ない方(全くでないということもないが)
考えのベースとして、その代わり給料をたくさん支払うからその中で自己裁量で好きにやれというのがある
良い意味でも悪い意味でも平等なため、産休育休は望まない方が無難、女性も然り
女性の産休育休が気に入らない！というネット脳なタイプにはピッタリ
自由に取得できる有給は年4日と非常に少ない、法律で定められた残りの有休はいつのまにかお金に変わっている、残業より何より目下ここが一番課題だと思う
転勤は多い、3～4年に一回程度、新婚だとか子供が幼稚園だとか親が要介護だとかは一切考慮されない、平等だからということらしい
結婚している人が圧倒多数、やっぱり今の未婚率は低所得が原因なんだとはっきりわかる、給料あればみんな結婚するってね
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttp://jump.5ch.net/?https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
不倫も多いよな
独身なら高い給料を全部自分のために使えるのに、わざわざ半分の生活レベルに落としてまで中古のババアを死ぬまで養うドM契約に踏み切る理由って何？
給料高いけど、何のスキルも身に付かない
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
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・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://amoo-re.com/articles/IK9K8
ガイジかな
給料高いけど、何のスキルも身に付かない
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
全然会社のこととか詳しくなくて、「なんで給料高いほうに行かないんですか？意味が分からない」と言ったら、「お前何もわかってないな、企業研究くらい今のうちからしとけ」だと
で、調べたら納得したｗ
ドホモ
なんで？？俺も全然NRIの方が良くねって思ってしまったんだが、、、
NRI
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
年収で女引っ掛けて遊び歩いてたらいつかはクリティカルするんだよ
社会人だし責任取るしかないだろ
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/ｴ`''" '"ｴ｀`Y'""｀`'j ヽ そこのキミ！ キミだよキミ！
{ ,ﾉ' i| ,. ,､ ,,|,,. ､_/ｴ ,-,,.;;l 今すぐ就職板 信用金庫スレに集合だ！
'､ ヾ ,`''-‐‐'''"￣_{ ,ﾉi,､;;;ﾉ 堂々１位の世界を見せてやる！
ヽ､, ,.- ,.,'／`''｀,,_ ,,/ 覚悟を決めろ！
`''ゞ-‐'" `'ヽ､,,､,､,,r'
,ﾉ ヾ ,, ''";l
./ ;ヽ
.l ヽ,, ,/ ;;;l
| ,ヽ,, / ;;;|
| ,' ;;;l l ;;'i, ;|
li / / l `'ヽ, ､;|
l jヾノ ,ノ ヽ l ,i|
l`'''" ヽ `l: `''"`i
.l ,. i,' } li '､ ;;' | 『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520159988/
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
給料高いけど、何のスキルも身に付かない
飼い殺されて転職考えようにもスキルがないから転職市場で安い値段しかつかない
仕方ないから会社に居残り益々社畜化
スキルってのは自分で先の計画に合わせて獲得していく物だゾ
そのスキルが身につく仕事へのアサインをしつこく打診したりして
何となく働いてどこかで転職できればいいってな無計画な性格だから
市場で求められないのは当たり前
で？ここで何のスキルが身に付くの？
NRI
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身につくんじゃナイ
テメーで身につけるんだヨ
商品知識詳しくなるけど全く汎用性なし
営業マインドは身につくけど、そんな人材転職市場に溢れてるし、物凄い割高だからな
社畜でも金があれば一生幸せって奴にはいい会社
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttp://jump.5ch.net/?https://amoo-re.com/articles/IK9K8
事務だろうが企画だろうが人事だろうが、凡スキルの1つでしかないし
金融は資格とるから強いとされてたけど、いまやAIの台頭で未来のないスキル筆頭だし
キーエンスに雇われて妨害工作していたけど解雇されたんじゃね？
会社はブラック、給料は超ホワイト
よってワタミのようなブラックではないQED
労働環境も含まれているわ。この池沼野郎。
ttp://jump.5ch.net/?https://roudou-pro.com/columns/80/
ブラック企業は、厚生労働省での具体的な定義はありませんが、『若者の「使い捨て」が疑われる企業』として特徴が明記されています。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
引用元：厚生労働省｜確かめよう労働条件｜
ブラック企業ってのはその1から3が概ね当てはまる企業って事だろ
またアホな若者がキーエンスに夢見ているわw
俺の職場に元キーエンスの人がいるけど、彼の話によると賃金の不払い以外はほとんど当てはまっている。
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コンサル部門とse部門それぞれ
ところが優秀な人が入る価値があるのだろうかという気もする。
都銀以下
営業なら地方勤務はありえる
Ｆランがいる時点で商社の圧勝
Ｆランに年収で負けて恥ずかしくないの？
恥ずかしくないよ。年収だけが誇りなんだろうし
キーエンスも中国とかあるじゃんww
学歴だけが誇りのチンカスやんけ！
商社のおよそ2倍なんだよなぁ笑
差はどんどん開いていくだろうし
残業も商社の方が多いし
キーエンスは休日出勤ないとか説明会でほざいてるけどあれは嘘っぱち
商社の平均年収はパン職によってかなり引き下げられてるし海外手当付くとキーエンスよりもいい給料になってくる
総合商社は福利厚生もすごいいいから所得税云々でトータルで見れば商社の圧勝
キーエンス社員も海外赴任しまくりなんだが
商社の圧勝。てか都銀以下だろ。
日本はエンジニアの扱いがひどすぎる
年収高いファナックやトヨタの研究職もクソ田舎だし
ファックの悪口やめぃ！
NRI
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平均年齢10歳ぐらい低くて、商社の2倍ぐらい貰えるんやったら普通はそっち行くよね笑
接待も週末ゴルフもないしな
年収や勤務地考えても商社よりも上 他に比べる要素あるか？キーエンスの圧勝だろ
会社名で勝ち負けとか馬鹿じゃねえの
キーエンスと揉めないようにキーエンスを褒めている部分もあるが、多少の読解力があれば皮肉だらけなのが分かるだろう。
キーエンス元社員による キーエンスの秘密①
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shachikuman.com/entry/2016/01/17/094642
キーエンス元社員による キーエンスの秘密②
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shachikuman.com/entry/2016/01/18/193118
キーエンス元社員による キーエンスの秘密③
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shachikuman.com/entry/2016/02/07/185000
キーエンス社員乙
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額ﾗ最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
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☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
みんな就活忙しいのか
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代議士>官僚・日銀・アセマネ上位>パイロット・投資銀行・金融コース別>アセマネ中位・医師・大学教授>弁護士>電博・総合商社>アセマネ下位・外コン（戦略）>公認会計士・弁理士>税理士>歯科医>大手証券・銀行ソルジャー>地銀・リース
お前らこれが現実だ
誰かが親切に教えてくれると思うのは高校生くらいで卒業しておきましょう
社員乙
営業意外の汎用性の高い専門スキルは？
出世にはあまり繋がらないだろうけどね
弁護士、大学教授、歯科医てそんな社会的地位ないだろ
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それもパイロットやんけ
キーエンスのいじめ体質ってちっとも変わっていない
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大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
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第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
但:世間体以外は勝ち組
ttp://jump.5ch.net/?https://sp.fenixjob.jp/executive/search-list
基本給は上の下レベルだけど海外手当でガッポガッポだぞ
ttp://jump.5ch.net/?https://togetter.com/li/1227196
野村は、ちょくちょく役員クラスにこういう性犯罪がニュースになってるから怖くない？
なんで？
日揮とか言ってみてえな 学生には人気無いけど
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グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
ARJCN
アセマネ高いなw
でもどこも経営状況傾いてないか
だなw いまどき官僚てww
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521229716/
ttps://i.imgur.com/rCvCSYZ.jpg 【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
ttp://jump.5ch.net/?http://youtubelib.com/mitsubishi-life
【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
ttp://jump.5ch.net/?http://youtubelib.com/mitui
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg 
ttps://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg 株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
ttp://jump.5ch.net/?https://www.starttoday.jp/
【朗報】
圧倒的ブサイクほど“金を稼ぎまくる”ことが判明！
中途半端な不細工は絶望的！
１％の底辺層が最高収入を得ていた
（最新研究）
ttp://jump.5ch.net/?http://tocana.jp/2018/04/post_16704_entry.html
「非常に魅力的でない」人々に
のみ収入が高くなる傾向が表れることには、
いろいろと想像をかき立てられる。
果たして彼らの持つ真の強みとは一体何なのか？
今後の調査結果に期待したい。
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト：Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
友達を作る
意義素
大勢の人と知り合って関係を深めること
類語
人脈を広げる ・ 交流の輪を広げる ・ 友達の輪を広げる ・ 友達をつくる ・ 友達を作る ・ 友達作りをする ・ 友達づくりをする
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg ttps://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg 前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
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「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
いかがわしい - Google 検索
いかがわし‐い いかがはし・い 【如何わしい】 《形》
1. どうかと思われるような様子だ。 疑わしい。 信用出来ない。  「 － ・い品物をつかませられる」
2. 道徳上よろしくない。 あやしげだ。 「 － ・い写真」
【接客】態度の悪い店&態度の悪い店員【通販】
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1526636162/
271 ：2016/02/09(火) 00:53:47.58 ID:RE2sINiQ0
ZOZOはボッタクリだぞ
613 : 2016/03/31(木) 00:38:46.52 ID:8PrvZlzY0
ZOZOは
ダサいどーでもいいような安っぽい服ばかりで気に入った服を探す方が大変だ
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀ｴ,_ _,｀ｴ l─--! ｀ｴ,_ _,｀ｴ l--─! ｀ｴ,_ _,｀ｴ l ヽ
/ /:. ￣ｴ ,' i,. ￣ｴ ,' i,,. ￣ｴ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣ｴ .｀'-､_ ,.-'ｴ ｀'-､_ ,.-'ｴ ｀'-､_ ,.-'ｴ ｀￣ｴ
| iﾞ''ｰ--イｴ .| | iﾞ''ｰ--イｴ .| | iﾞ''ｰ--イｴ .|
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∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_）
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
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協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
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ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/
会社に入って、仕事覚えて、ある業務で目立った業績を上げて、
会社の中の立ち位置も決まってきて
給料も上がって将来の見通しがついて
入った会社の自慢をするのは微笑ましい。
が、内定もらって会社に貢献どころが、
致命的に使えないかも知れないお前達が
何会社名上げて自慢合戦してるんだか。
頭が痛い。
松島健はJKJCレイプしても逮捕されない。
元キーエンス浦和支店勤務で
現在男前研究所代表の松島健！！
自称マツケンは、、
ギャル男になりたいから週3で日サロに通っていると努力アピールして夢を語る。
同じ高校で同じ学部同じサーフィンサークルの友達に、必修の単位の必須の出席日をわざと教えない優しさを見せて、留年させる。
飲み会で値段を気にせず、高い物を好きなだけ注文するが、割り勘にする時にわざと強引に自分がまとめて払うと言い出し、レシートを見せず嘘の高い会計を皆に言い、割り勘の自分の支払い金額をほとんどタダにする手口を優秀だと自慢するクズ。
旅行に行った際に民宿でアルバイトしていた女子高生を口説こうとし、暗い山の中に車で勝手に連れて行き彼氏がいるのにセックスさせてくれと迫るも断られる。
リベンジポルノの先駆け、今までにセックスした女の子のハメ撮り動画を撮影しパソコンに保管しており、俺のコレクション凄いだろと、高級腕時計のコレクションのような素振りで自慢する。
ゼミで人間関係がうまくいかず、浮いてしまう存在だったので、逆恨みしてゼミ長を飲み会で酔っ払ったフリして殴るというDQN行為をする。
ゼミ長のメガネ壊してやったらおとなしくなったと自慢する。
普通は研究室を即クビになるが、謎の力で、
大宮駅で女子中学生ナンパして
車内でフェラさせて最高だったと自慢していて、
口癖は｢JK最高｣｢JKの肌プルンプルン｣
だが、警察に逮捕されない！
キーエンスの入社したきっかけも、
琵琶湖のインターン合宿で泥酔させた駒澤大学の女の子をトイレに連れ込み、周囲が見てる中で公然レイプしたから。
｢むっつりな奴らが見てたよ｣と公然レイプを自慢話にするクズ！！！
父親が元伊藤忠商事常務取締役の上級国民だから、上級国民はJKJCと性犯罪してもバックには公安警察とCIAがいるから逮捕されない！！！
父親が退職してからでもアウト？
素晴らしく見事なまでの奴隷の顔・表情だな
ノンケでもチンコしゃぶらせてくれたりしますか？
「入社2年目で年収は1000万円を超え、30歳過ぎに2000万円を超えます。
生涯賃金は8～9億円になり、総合商社の約2倍に相当します。
休暇もちゃんと取得できるので、働きやすい環境です。
ただし平日は夜8時過ぎまで仕事するのが普通です。
平日は目一杯働いて、週末はしっかり休む。夏休みや年末年始は普通に休めます」
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562932012/
マジか…
関西の有名私大を卒業した後に宮崎容疑者が入社したのは、精密機器を製造販売する東証1部上場のキーエンスだった。
「今思えば彼が入社できたのは不思議ですが、キーエンスにはコネ入社は無いと言われます。筆記試験はありませんでしたが、適性試験があり、
面接も3回か4回行いました」（同期入社の男性）
「同期は約40人でしたが、車を持っていたのは2人だけでした。その1人が彼。学生時代から、アルピナの濃紺のBMW5シリーズに乗っていました。話すのは車と女のことだけ。金のネックレスをしていて“女に貰った”と自慢していました。
研修が終わった後、彼は名古屋に配属されました。キーエンスは待遇が良く、引っ越し代が支給され、車の所有者は専門の業者が運んでくれます。
しかし彼は自分の車のハンドルを他人が握ることを嫌がり、“（本社のある）大阪から名古屋までなら自分で運転していく”と、人事部に最後までゴネていました。
とにかくテンションが高い。しかし、話が面白くない。同期の中では浮いた存在でした」（同前）
仕事はできなかったという。
「入社後の新人研修では断トツでビリでした。ビジネスマナー講習の時には、白いワイシャツの下にハードロックバンドの黒のTシャツを着て、怒られていました。
キーエンスには3つの事業部がある。彼は研修後、名古屋のMECT事業部に配属されてマイクロスコープ（高性能顕微鏡）の販売担当になりましたが、辞めるまでに1台も売れなかったのでは?」（同前）
“オレはビッグになる”と言い残し、入社1年たたずに退社
宮崎みてーなん採用する人事だから人を見る目はなさそーだなｗ
なんで金で命絶つの？
バカの集団やで
創業者滝崎はヤクザ顔負けのパワハラマンな
開発能力はゼロやで
もと開発やってたから
学科は電電です。
最近の公務員は少子高齢化と人口減少で人員削減しまくっとるから労働環境は最悪よ
残業代出ない、手当カット、土日出勤あり
「残業は美学」「暑い、暗い、狭い」 厚労省のブラックな職場環境が明らかに
ttp://jump.5ch.net/?https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1908/27/news079.html
どっちもホモ芸の巣窟だからだろう
それも一部に伝わる文化の話
そして今は消えた文化
ホモ文化が消えることなんてないんだよ
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 ２ｃｈ
秋田県庁 ２ｃｈ
ダウン症 ２ｃｈ 人類
残業強制されるわけじゃないし、できる奴は残業せずにそこそこで切り上げて帰る
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野村総合研究所(NRI) Google
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オラクル Sony
━━━━━━━━━━━━━━ A+ﾗﾝｸ(900万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日本マイクロソフト KDDI 三菱総合研究所(MRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL NTTデータ NTTドコモ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT IBM 日立製作所 都築電気 東芝
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK NEC
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
富士通 MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ 楽天 ヤフー
キーエンスとトヨタだったらどっちの方が偏差値高いと思う？
文理どちらにしてもその2つを併願する人は少ないだろ
で、入りやすいのはキーエンスだろうな
トヨタは第一希望の人が多くて人気があるけど、キーエンスは上位層の滑り止め感が強い
金あるくせに予算が限られてるとかで牢屋みたいなホテルに泊まりやがる。
同行する取引先の身にもなってみろ！おかげで同じホテルで疲れが取れなかった。
休日や深夜移動が当たり前で、社員をいじめるのが大好きな会社らしい。
社員をいじめてまで儲けることしか考えいない会社って何を目指しているんだか・・
おかげで金が良くても羨ましいとは思えなくなったが。
あいつらみんな氏ね
どっちもそんなに高くない。入るだけなら。
トヨタもキーエンスも偏差値それ程高くない大学にまで推薦があるので
どちらも普通に入れる。
研究や上流の開発を希望してもほとんどの大企業はランダム配属だもんね
毒ガス臭かった？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mynewsjapan.com/reports/2062
「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、
キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。
私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、
外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」
といったパワハラまがいの悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。
結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、今回の会社で起きたことの顛末、
およびその背景にある営業現場の実態を、告発したいと思っております。
個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、
社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。
【Digest】
◇採用面接も録画され分析対象に
◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない
◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ
◇「支援者会議」で詰められる
◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ
◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚
◇機責→海外が出世コース
◇トヨタ系は商談を全て録音
◇賞与が年8回もある昨今
◇花見大会の駐車場が外車だらけ
◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化
◇ドライで無関心な人間関係
◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社
◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業
それ以上は無理
仮想通貨で稼ぐ方が10倍儲かるし
その方が10000倍ラク
これマジ
ttps://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1586618070/
転職に失敗すると生涯年収は却って下がる
今は12年程度あるぞ
まあ、長くはないが
ttps://i.imgur.com/mVp7gi0.jpg “テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワークﾗエンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現！
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
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副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破
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キレる意味がわからん
見なけりゃ良いじゃん
ラーメン食ってラーメンの味がするって文句を言うの、
おかしいだろ？
他所行きなさい
怒るなら、ここにいる資格がない
アクセンチュアさんもっと品質上げてください
補填もされないから。
三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。
リーダーも所長も役職のある人間が責任取らない嘘つき集団。その半年の間に所長には２回も嘘をつかれた。
辞める約束もしてない人間勝手に辞めさせて、こっちにその責任を押し付けてきた。
そんな私にリーダーはいけしゃあしゃあと「お前みたいな若い奴がウンタラカンタラ、３年は我慢せえ」「辞めるからどうでもいいと思うな」
って言ってきたよ。辞めるから云々は私をやめさせてから言えよって思ったね。上司として無責任すぎるわ。
そんなもん何ヶ月で辞めようがこっちの自由だし上司ごときに自分の人生縛られたくないんだよ。自分の立場わかってるか？
ましてや半年間私を退職させなかったのはチンコランの癖にこっちに責任なすりつけてくんなよ。上司の癖に自分で責任取れる能力ないなら黙ってろや。
こっちがミスあった時に責任とれ！責任とれ！って喚き散らすだけで、上司として責任取ってくれたことが一度でもあったか？
チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
今チンコランを辞めたいと思ってる人は弁護士雇うか、退職代行使うことを勧める。
