アンチNTTが多いようですが漏れはNTTが大好きです
マイラインもNTTです。
プロバイダーもNTTが出資してる「ぷらら」です。
ついでに携帯もNTTドコモです。
文句あっかこのアンチNTT厨共!!!!!
ところが、私の記憶の中では、コンビ二に、NTTの料金を払いに行った事がある。
ほとんどが、銀行振り替えの現在、コンビ二に支払いに行く用事はそんなにはない。
しかし、昨年の事で、もう領収書も取っていない。1000～2000を取り戻す為に、
調べる気もシステムの改良をする気もないＮＴＴ相手に悲しい時間を過ごす気にはなれない。
結果泣き寝入りとなる。う～ん、チリも積もれば山となる。おいしい山を、自ら崩す事はしないのであろう。
こんな長い文を読んでくれて有難うでした。一人一人が気をつけるしかないのが、今の対応策らしいです。
皆さんも、気をつけましょう。
ここにはNTTに詳しい方が沢山いると思いますのでアドバイスをいただきたく思います。
法人契約しているNTTの電話権があるのですが、現在休止中なのでこの電話権を妹の
個人名義に変更することは可能なのでしょうか？
アドバイスお願いいたします。
(ﾟ∈ﾟ )三
丿＼ﾉ⌒ヽ
彡／＼ /ヽミ
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デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 （元光GENJI）
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第１章 ジャニー喜多川の愛人だった
第２章 僕は普通の少年だった
第３章 そして、それは始まった
第４章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章 ジャニーズ事務所の真実
第６章 ついにデビューへ
第７章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章 ジャニーズとの最終戦争
ttp://http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910 ttp://http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558 やっぱりＮＴＴが一番！！
で70
そんなあなたにＮＴＴ
選挙は共産党がいいよ。
T富
N原
K藤
不倫は辞めた方がいいと思いますよ？
流石にセンタの風紀にかかわるんで。
でも安心して使えるからそうなるよね。
SBだけは絶対選ばないなぜなら社長が中国人だから。
ロッテも買わない。韓国だから。
やっぱ日本の企業が良い
NTTの社員は優秀なんかじゃない。４０代、50代の正社員で業務をろくすっぽ
わかっていない人間がいる。古株の契約社員に教えてもらわないと何もできない奴がいる。
その社員は、ＮＴＴ労働組合の役員をしている人間だ。仕事はろくすっぽできないけど
ＮＴＴ労組の力で首にならなかったりするようだ。そいつは、もしもＮＴＴを首になったら
他社では全然使えないと思う。ＮＴＴ労組は組合の役員になっている正社員は、犯罪みたいな
ことをしていてもその社員をかばうが、立場の弱い非正規社員の組合員は金だけとって法的に不当な
契約打ち切りから守ってくれない。ＮＴＴは仕事の出来で評価される会社ではない。この会社で
貴族になった特定の人間が、仕事ができなくても高い給料がもらえる堕落した会社。
当時の総務省の原口総務大臣からおしかりを受けて、減給処分になるという事件が
ありました。それを受けてＮＴＴの１１６部門は他社のＡＤＳＬ接続情報を一部の
部署で見れないようにしました。しかしすべての部署でみれなくしているわけではありません。
ＮＴＴは、マスコミ沙汰にならないと、違法行為や不正行為を改善しないという体質が
あります。また、改善しても、この事件のように不徹底というケースもあります。
契約社員の中で、上が個人的に気にいっている人間は、半年以上欠勤していた奴が
普通に職場復帰していたりするかと思えば、普通に無断欠勤もなく、仕事も真面目に
していた奴が雇い止めになっていたりする。この会社一体どうなってるの？
契約社員に押し付けてくる馬鹿がいる。
顧客からの注文情報のファイルに個人情報であることを示すシールを張るのだが、それに保存年数を
記入することになっているのだが、このあほ主査、本当は７年と記入しないといけないのに、1年だと、でたらめを教えて
いた。何カ月もたって、別な部署からあらたな課長代理が来てようやく、この主査がでたらめを教えていたことがわかった。
このような無能な主査をやめさせて、もっと業務を分かっている人間を主査にしろよ、と思う。
正社員だと責任を負ってるどころか、正社員が判断しないといけないところを、
契約社員に押し付けてくるようじゃ、なんのための主査かわからない。
こんな主査ならいない方が絶対まし！、やめさせたほうがＮＴＴの経費削減に役立つ！
人の亭主が大好きな○川。
ここに書かれる理由わかってるよなおばはん
新しいタウンページが届きました,配っていたのが女‥
女が配っているのは初めてだ,しかも若くて美人。
飲屋に行けよって話だ,毎日通うからよ(Ｗ
最初はトランクスで出ようとしてた,女の前でパンツ一丁は無理だな
怠け者だが権力はある正社員と、休憩時間外に喫煙所で一時間以上たばこ吸いながら、談笑してる奴ら。
そういう奴らは怠け者だが、社長賞をもらえていたり、契約社員の中で上のランクになっていたり、
中には何カ月も欠勤していながら首にならずにあっさり職場復帰していたりする。
そういう社内ニートとでも呼ぶべき人間を首にしないＮＴＴにニートをやっている人間や税金ドロボー公務員を批判する資格は全くないね！
時折、職場で、ＮＴＴのこのような悪しき体質を棚にあげてニートや公務員批判をやっている社員達は馬鹿だと思う！
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。
◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
名古屋のNTT系で土、休日は個人情報搾取。転売が目的
こいつを入れた会社はシロアリだ～。気をつけろ
会社とんじゃうぞ
その際、見込みリストの住所、名前など記載された顧客リストをダウンロードして持ち帰ってるぞ。初歩的な業。この会社とんじゃうぞ。
しかし皆、非通知で架けて来るからな
コピーされた大量の聞き出した契約、個人情報を保管している。
１ヶ月平均かるく３００件隠されている。
こんなOP抱えてるとほんとに会社とぶぞ
自分のusbにダウンロード。
テレアポの受給より他センに転売するほうが儲かる。
こんなop稼動させてると会社とんじゃうぞ。
いくら特法に守られてるnttかて今度ばかりはただでは済まんだろ
ttp://http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 ttp://http://matome.naver.jp/odai/2134961170020431101?guid=on ドミナント規制でハンデ背負いながらの健闘じゃけぇの！！！
ＮＴＴ東の池田某が 替りにお得な何とかデジタルとか言ってきた。
これって親切じゃなくて個人情報再利用だろ？
ＮＴＴ東の池田某が 替りにお得な何とかデジタルとか言ってきた。
これって親切じゃなくて個人情報再利用だろ？
＊0120番から掛って来る電話は物売りか詐欺師以外にないよ！
勝手に契約内容を変えられる。
社内も黙認なのか、苦情を言っても懲戒も無い。
親戚の態度も悪びれる様子もなく最後まで謝罪もしなかった。
おまけに「会社に電話しないでね」と、親戚の携帯から私の携帯に懐柔の電話がかかってきたよ。
今はAUに変えてスッキリ平和な日々。
光の営業でNTTから電話がかかって来た時は、上記の経緯を話して
NTT自体に不信感があると伝えている。
操られちゃうよ
ttp://http://www.news-us.jp/article/395383803.html 演歌歌手の氷川きよしのマネージャーが内部告発、同性愛や暴力、創価学会など
ttp://http://jin115.com/archives/52018186.html 赤かよ～
【在日崩壊】ワタミ赤字転落ｷﾀ━━━━━━(°∀°)━━━━━━！！！ ブラック企業なのにレッドかと話題にｗｗｗ ざまあみろｗｗｗ
ttp://http://www.news-us.jp/article/396128706.html ttp://http://fun.ap.teacup.com/inagakikeiichi/ ttp://https://www.youtube.com/watch?v=7l_eXDQbep0 ベトナムで大暴動発生、中国人の死傷者100人以上か！？ 海外の反応。
ttp://http://blog.livedoor.jp/zzcj/archives/51864900.html ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉 ☆ 衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えております。☆
__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
ゝﾝ〈(つY_i(つ 日本国憲法改正の、国民投票を実施しましょう。お願い致します。☆
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