うちも酷い
そんなのありなの？
猫も杓子も保険を売るから、
超絶レッドオーシャン。
募集人の数が今の3割程度でも、
客は誰も困らない。アホな業界だと思う。
募集人資格はく奪で人数調整ｗ
みなし労働制って使用人を管理できない時に使うんだよね
管理できないから「1日に〜時間働いたとみなす」わけで
逆に言うと管理できるならみなし労働制は使っちゃいけない
一方保険代理店は従業員の行動を管理して把握してないといけない
だから本当はみなし労働制はダメだと思うんだがなぁ
管理しまくるのに、みなし労働時間と裁量労働制と、36協定で限りなくブラックな環境。
保険会社としてはそこまではおそらく知らない
とにかく「雇用」して「管理」できてさえいればいい
労基署は
>保険代理店は従業員の行動を管理して把握してないといけない
こんなことは知ったことではないから従業員がたれこみでもしないと動かない
これが諸悪の根源。
必死に訴えても動く気配なし。
事業主も賢いから、ヤバければ即座に隠蔽。
何事も無かったかのように、再び、やりたい放題。
ハローワークで、嘘の求人を提出して人を集めて、文句を言った瞬間に解雇。
嘘を言ってもペナルティなし。
労基法を無視しても、労基署はまともに動かない。
何があっても黙認。
これだから、ブラックは無くならないし、働く人たちは奴隷化するだけ。
もっとも、カネカネカネの魑魅魍魎の業界だから仕方ない。
窓口販売は凄いです。
おそらく、労基法云々よりカネに変わる保険商品の中身やカネを持ってる客ばかり気になるんじゃないの。
人を雇う以上、本来は責任として労基法を覚えるべきだと思う。
保険会社が代理店経営者に教えてやらなきゃいけないんだよなｗ
こいつらが怖いのは、労基署よりも保険会社のランク付け
それを繰り返して増収してる。表向きは若いやつ育てたいって、言い続けてる。
その通りだけど、保険会社も代理店が銭だけ加えて来ればOKなんだよね。
コンプラだの告知義務だの言っておきながら、所詮、こいつらもグルだからね。
保険会社は、まともな顔をしてるけど、こいつらが諸悪の根源だと思う。
ランクだのノルマだのキャンペーンだの報奨旅行だのって、代理店の目の前にニンジンをぶら下げて、「カネ集めてこーい」だもんね。
これらのルールや仕組みを作ってるのも保険会社自身だもんね。
金融庁も温いよね。
保険会社自身がエリを正さなければ、代理店がまともになるわけがないと思う。
つまり会社の命令・要求に従えってことだ。
法令尊守なんてチャンチャラ可笑しい。
資本主義とはバレナキャ何をやっても良い。銭を掻き集めた奴が一番だ。
金融業（銀行・証券・保険）は口先だけで人を騙すクズ業界。
基本、従業員が欲しい訳ではなく、その従業員についている
客と所属していた代理店の顧客リストが欲しいだけ。
契約移管させるだけさせて従業員はポイッ！
新規は採用せず、それを繰り返してるクズ代理店もあるよ。
この業界に限った事じゃないけど、保険業界もクズばかり。
社員だからそう簡単には解雇でけんやろ
それにポイしたら客はそいつに付いていく
若いやつを喰い物にしてる、クズな代理店店主は思ってたより多い。割といる。家族的かつ地域密着で代々コツコツやってるところはその手の話はあまりない。
クズ社長は、営業としては優秀な人で、外ヅラ良くて口が上手いから、たちが悪いんだな。だいたいが個人プレーヤーとしては優秀だけど、人を見る目や育てる力がない。
執拗なパワハラと薄給で保険業界にうんざりして他業界に行くケースは多いだろ
ここは超ブラック
徐々に手数料を下げたり、担当を外して保険会社を回らすなど、
収入を減らしながら兵糧攻めにしてモチベーションを攻撃。
結局は自分で退職していく。
いくら客が付いて行こうとしても
その契約自体は、代理店に帰属するから
代理店が契約移管を承諾して押印しなければ
客を連れて行けないよ。
保険を売る資格も一緒。
辞めたら、一から出直し。
業界内部の傾向として、よりセコくより陰湿になってる。
つまらない業界になってるよ。
どんなに酷いことをされても、そっと辞めていくだけ。
労基法違反どころか人権侵害まであっても話が表には出ない。
結局は、問題にならず労基署も動くこともなく、何事も
無かったかのように時が過ぎるだけ。
どんなに必死に訴えたところで、事情を聴くだけで全く動いてくれる気配は無し。
コロコロ担当者が変わり、その度に、また一から説明をし直し。
これだから、せこい代理店経営者はやりたい放題。
ブラックは、さらにブラックとなり、けして改善される事は無く、
保険業界に限ったことでは無いが、ブラックが増加していくだけ。
最終的には裁判にて損害賠償請求する。
その通りなんだよね。
みんながそうすればブラックが増加してくる事は無いんだよね。
しかし、労基署はまともに動いてくれない。
弁護士は相談料だけど動いてる動いてるフリだけ。
やれ証拠や記録を詳細に提出しろだのと大変。
代理店経営陣も巧妙になるし、昨日まで仲の良かった
社内の同僚たちも自分の保身のために反対側に回る。
結局は泣き寝入り。
公務員に何を期待してるの？
＞弁護士は相談料だけど動いてる動いてるフリだけ。
適当にそんなクズ弁護士雇ったからだ。懲戒処分の申請しよう。
＞やれ証拠や記録を詳細に提出しろだのと大変。
何言ってるの？敵と戦うには武器（証拠）がいるに決まってる。それじゃあ弁護士は戦えない。
＞代理店経営陣も巧妙になるし、昨日まで仲の良かった社内の同僚たちも自分の保身のために反対側に回る。
巧妙になる前にニコニコ働いて証拠固めする。敵対行動起こしてからじゃあ巧妙になるに決まってる。
保身行動する奴になに期待してるのか？
たんたんと給料が無くなっていく
だから成績良くない人はただ辞めて行くだけ・・・
こういうところ珍しい？
正社員だが給与は事業所得として支給
雇用契約を締結してるが、確定申告では事業所得として申告するので
経費はほぼザルで非課税
税務署はこれでいいのか？
個人事業主扱いだが、所属会社の健康保険組合に加入
被用者でないものを被保険者にしては健康保険組合は自らの組合の規約に違反してるだろ？
「手当て」を含めないと最低賃金を超えない
「個人事業主」であり「事業所得」を支払っているのに
「みなし労働時間」制度を採用しており
始業、就業時刻を指定している
この就業時刻を守らないと、賃金は控除されることからして、この時刻の規定は服務規程であり、
つまり雇用契約
ただ、会社によるだろうがうちは中抜けしようが昼間さぼっていようがお咎めは無いので
別に害は無い
労働条件の良し悪しや実害はともかく
現場を観察する限り形式的には順法状態に無いしグレーなのが気になる
理屈が通してあるとすればどのような理屈なのかにも興味がある
特に税務署の見解を知りたい
労働契約を結んでる者が事業主としてやたらめったら経費してる点について。
頭の中で考えるより税務所なり労基署に行って聞いてきな
おれは使用者側だが聞いてきたぞ
・社員に外交員報酬を事業所得として支払うのはOK
・事業所得ではあるが個人事業主ではないから健保は
加入しないとダメ
・みなし労働制は就業時間は決めるが時刻は決めないというか
むしろ決めてはいけない（決められないから『みなし労働時間』を
定める必要がある）→労基署で労働条件ハンドブックをもらうといいよ
なるほど。
・社員は給与所得を得る
・事業所得を貰ってる⇒個人事業主
・みなし労働時間制＝裁量労働時間制
・健保（or組合）加入するのは給与所得者だけ
という認識だったわ
月給には残業50時間含んでる安月給。
朝礼参加必須、朝礼前の勉強会に強制参加という謎のフレックスタイム制度。
この業界の営業管理職って保険の事以外は無教養で法律知らない人が結構いるよね。
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1439590494/780 780 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2016/07/05(火) 23:18:56.57
大同生命であることが恥ずかしい
窓口販売は組織的に労基法違反の百貨店。
でも、誰も告発者はいない。
北朝鮮と同じで異議を唱えると
即殺される。(解雇)
辞める時まで告発しない。
代理店は地場のところがひどい
ホワイトじゃないよ。
上層部の感情だけ。
労基法なんて一切ナシ。
やりたい放題。
人数いないから、朝9時半から夜9時まで１人で入る日が週に３日くらいはある
競合他社が沿線上に数店舗あって、保険相談したらQUOカード配るとか積極的にやっている
うちの代理店は人件費もお客への経費も物凄く削るから負けは必至
ノルマ行かなかったら、月に178時間の労働で手取り16万くらいに下がる
月に５人入社して、４人とも試用期間中に辞めて行った
自分もとっとと辞めれば良かった
はやく辞めて営業のないサラリーマン会社に就職しましょう。
独立しなければ、旨味はない業界だからな。いつまでも一従業員のつもりなら、やめる方がいいぞ。この業界、社長は叩き上げの根性論者が自然と多くなるからな。
無理だね。
自分の未来を考えて
さっさと転職だな。
どこの来店型？
窓？蜂？選？百？
ご愁傷さまです。
店舗に客を誘導できない本部が
歩合給の現場にプレッシャーかけるパターンありそうだな。
パワハラ対策しておく事をお勧めするよ。
今すぐに蜂の巣を出た方がいいよ。
居れば居るだけ、人生の時間がもったいないよ。
人としての心があるうちに。
ありがとう。
店舗だけじゃなくて、訪販している人たちもいるんだけれど、そいつらが店舗の既契約者に電話して取っていってしまうんだよ。
しかも、とぼけたふりして折半にはしない。
それでいて上の人間は、店舗は座っているだけだから楽だろだとか、何としても数字やれと言うんだよね。
客寄せのキャンペーンも自腹でやれだの、店舗内の設備や消耗する備品もいつまで経っても替えてくれない。
ノベルティグッズのアヒルもゴチャゴチャ言って買わない。
そうする
もうバカバカしい
群雄割拠の保険業界で、経費使わずに客取れとかアホだと思う
経費掛けなくても人徳あるなら客取れるだろうとか言うけれど、すごくドリーミングなことを言うよ
窓販は、蜂に限らず、窓も選も一緒。
保険業界に関わった事の無い、有名大学出の
お兄ちゃんがトップたちの腰巾着をやりながら、本社の人間として各店舗に指示を出す。
店舗ごとの現状も把握せずにネットで調べたような理想論を語りやがる。現実から大きく乖離した
有り得ない事ばかり。
給料も数ヵ月に数万単位で減る一方。
店舗内では、ノルマノルマで、奇跡的に来店した客の取り合い合戦。
店舗内で、ありもしない事をでっち上げて本社に
連絡し、同僚の評判を下げる有り様。
それを鵜呑みにする本社。
そこまで追い込まれて、店舗内でごちゃごちゃ。
どこもみんな一緒。
有名大卒のお兄ちゃん達がトップの腰巾着になっている
トップの言う経営論も精神論やフィロソフィーであり、実戦には役立たない
研修なんてほとんどなくて、経験者の裁量任せ
店舗内の雰囲気も悪い
客を取った取られただの鬱陶しい
経営陣の腰巾着が茶坊主や妾の類が跋ているのも同意
保険業界未経験で、漢字もまともに書けないような水商売崩れの不細工な女が経営陣に気に入られている
店舗内では客の取り合い、捏造でライバルを本社に密告。
本社の大学出のお兄ちゃんも労基法も知らずに管理職について、クビにするぞ！なんて平気で言ってくる。
もう職場としては破綻してる。
最低最悪な労働環境だと思う。
嫌がらせ、パワハラ、労基法違反のオンパレード。
おまけにハローワークの求人票にも嘘ばかり。
大卒=有能
うーん。
そうじゃない場合もあるよ。
高卒でも出来る人も多いよ。
逆に大卒でも使い物にならん人も多い。
互いのその逆が多いのも事実。
それぞれに目安であって、けた違いのと感覚じゃないの。
大卒なら大卒らしく、その能力をフルに使って
会社の繁栄に寄与してくだい。
お客様に言っていいこと悪いことの区別が付かずに怒らせたりね
勉強は物凄くできるのに営業や管理職には向かない
どうせならアクチュアリーになれば良かったのに
実際、うちの代理店のトップスリーは国内生保出身の高卒のオバチャンたち
仲間も多い方がいいよ。店舗型ならその前で抗議活動もいいと思うよ。
妨害されるようなら録画も忘れずに。労組の人にアドバイス受けたほう
がいい。
訪問型も、実労働時間を記録して証拠を残していく。
就業規則、雇用契約、ＳＮＳやメールでのやり取りも印刷して残す。
労組の人に相談するといいよ。
会社を最終やめて、その会社をつぶしてやるつもりなら
それくらいやればいいね。
アリさんの引越社の社員がやってるように
マスコミも使うと効果があがるだろうね。
あとで、なんで？って聞いても、もうこれ以上に関わりたくないし、早く、次の職場の事を考えたいからって言う。
散々な事をずっとやられ続けてきたのに。
結局は、話が表に出ず会社側はやり得。
調子に乗って、同じ事を繰り返す。
ブラックは増える一方だよ。
一部の人間はどうやって退職してくんだ？
ほんっと辞めたい
わかるよ
そっと辞めていくのは上がブラックすぎて、不満を言っても聞く耳をもたないからだと思う
私もなにも言わずに辞める
64で言うように、徹底的に証拠を集めて
労基署なり弁護士なりを使い徹底的に闘う人たち。
大半の人はそおっと辞めていく。
みんなが闘えばブラックは無くなる。
こいつが困る方法で辞めたいんだけれど、やっぱりバックレかな
やめる時に、そいつのロッカーの中に大量の三文判入れといてやれｗ
おっ！それ良いなー
今日やろうかな
俺の研修生時代は損保だけで毎月８名80万の新規が最低条件
それを3年
世帯で1名と数えたから他種目しても人数カウント無し
2年目3年目は更改減・脱落を埋めてから増収80万必達
未達の場合は問答無用で2ヶ月後首だったわ
全国300名居た同期が3年で4人
客数350人収保3500万（年換算）で独立
今は客数は知らないが、俺扱い収保1億で20億代理店の役員だ
暇もあるし金もあるし楽な仕事だぞ？
文句言う前に自分売って来いや
今は引きこもりですか
座学の研修は一切ない。
保険業界未経験者も
あるのは保険会社の登録後研修と商品研修が少しだけ。しかも商品研修は短時間なので概要だけしか説明されない。
あとは営業の仕方も何もかもすべて現場で覚えろと言われた。
引受の目安の見方が分からない新人もげんばに立たされる
そのうち何か大きなことが起こって潰れるだろうな。
そうであって欲しい願望だろうが残念な事に俺の話だw
信じようと信じまいと構わんよ
現実に誰が困ってるかは自分が一番分かってる筈だからな
それは酷いな
ウチは脱落研修生かこちらから研修生として各保険会社に育成させてるから基礎知識はある
来店型はそんな事やってるのかね
74だけど、こんな代理店もあるんだよ
かなり酷いと思う
保険の保の字も知らない業界未経験者でも、一般課程試験を受けたなら保険の知識はあると見なされて現場に立たされる
あとは自分の裁量で学べと言われる
代理店としての保険の売り方も統一されていないし、万が一の場合の対応が出来る責任者もいない
コンプライアンス研修もろくすっぽしないで、履修票だけ提出させられるだけで、個人情報の取扱もずさん
あとは経営哲学に基づいた洗脳みたいな研修しかない
商品研修も保険の売り方も教えない
経験者が自分の裁量でやるのを宛にしているだけ
ブラックと言って何がバカなのか理解に苦しみます。
それでもって、自分の武勇伝をお披露目して
何の意味があるんですか？
内容を見ますと大変な経験をなさったんですね。
でも、あなたが知らない色々なケースがあるでしょ。
確かに何でもかんでも過剰にブラックと訴えるのも問題があると思いますが、
使用者も労働者も法律でルールが決まってるでしょ。簡単には解雇出来ないルールになってるでしょ。要は使用者が勝手に決めたルールは通用しないのですよ。
自分の感覚と経験だけで、それらを正当化し主張するのは無理がありますよ。
今さら、自分の昔話をしたって通用しないですよ。なんなら、その感覚でどこまで通用するか、試しに世の中で訴えてみればいいですよ。
今まで、あなたが経験したり、あなたが見てきた世界だけがすべてでは、ありませんよ。
本当にブラックな会社は存在しますし、本当に困ってる人も存在します。
ある程度の精神論も必要かもしれませんが、世の中のルールから逸脱したものは許されませんよ。
数字や競争も必要ですが、もう少しだけ、他人を理解し人に思いやりをもったらいいと思います。
失礼がありましたら申し訳ありません。
人の人脈を金に換え人脈が途切れたら査定だなんだとルールを
押し付け即解雇。
こんな業界は社会的に処罰をするべきだ。
来店型だよな？
生保レディーと同じく使い捨てなんだろう
企業に勤めるには事前に調べる能力も居るぞ
ウチに来ればマシだったかも知れない
※能力次第で高収入可能
人に読ませようとする文章が書けないレベルで失格
俺なら採用しない
君がそのレベルって事（読みにくいから文章は読んでない）
76だけど、来店型です。テレマで訪販もやってるよ。
事前に調べてはおいたけれど、ブラック情報はあったよ。でも、辞めた敗者の負け惜しみと思ってた。
私ももう敗者だけどw
読みにくいのは申し訳ありませんでした。
ただし、あなたに採用の判断をされる必要はありませんし、何故、採用の話になるのかもわかりません。
併せて、何に対しての失格なのか、また何のレベルかは分かりませんが、あなたのレベルも分からない中で、その評価が何を基準にされているのか分かりません。
よく、読んでいないのに、読みにくい文章だと分かりましたね？
まっ、お互いに、この2ちゃんねるで、バカとか書き込みをしてるようなレベルじゃないですか。
もし気分を害してるようであれば謝罪致します。
申し訳ありませんでした。
スレ違いなので、もうやめましょう。
2ちゃんねるですから。
お前が底辺って事
こんな、テンプレみたいな人が多い業界ではあるなw。
文体で誰かすぐ分かるよw
止めましょうと言いつつもまだヤル気なのか
うちの代理店つぶれろ！
社長がアホだと無理だわ
経費は物凄く削減し、訪販部隊に会社携帯を持たせないし、お客様への契約ファイルすら作らず紙の封筒で一式渡す
店にも経費かけないしセンスがない
年度始めに打ち出したコンセプトも、もう一つ目が頓挫した
こんなんだと、ずっと零細企業のままだわ
真面目そうに見えて短気で感情的になりやすいタイプと見た
句点や句読点がやたらと多い人って、精神的に不安定だったりする
意外と年寄りかも知れないよね
店舗を総括する者もおらず、クレーム等の処理はすべて店舗の人間がする
会社としては何もしないどころか、仕事の邪魔すんなや！それより予算達成しろ！という雰囲気を出す
上の人間自身が証券の読み方さえ教えないし、一社専属で追加契約や解約前提でやっていたから他社商品を知らない
収入保障の仕組みさえ知らないなんて笑わせる
全国に７００店らしいから、月に1店でも年間12店、、、まあ40年間で一回くらいか？？
既に入ってる
要は店主（社長）が募集業務を把握してるかが重要
使用人がどんな意図で契約会社を選択し販売してるかだな
今は大型生保乗合に入ってる
インセンティブ優先で売って無いかの検査だな
次に大型損保乗合
次に大型損保専属だ
誰かが何かを仕出かしていそう
コンプライアンス研修もやらない代理店だから
サクッと業務停止命令でも食らわされるがイイ
その方が自分の身入りが大きいから
お客様の意向でそれ以外の商品を売っても評価されないし出来ない奴とみなされる
会社も保険会社から支援してもらってズブズブだし
ところで、他の乗合代理店は各社の正式な手数料を募集人にも開示してるの？うちは全く分からない
それはマズイかもな
意向確認義務を履行してない
ウチは手数料はオープン
やっぱりマズイよね
お客様の為を思って、メイン以外を売ると上から色々言われる
そもそも特定の保険会社から金銭的援助って受けて良いものなのかな？
このへんがよく分からない
とにかく、特定の保険会社の為に売れという感じ
そして、メイン以外の社内での手数料は物凄く少ない
手数料はオープンになっている代理店が多いと聞いた
クォーター毎に基準をクリアすると上乗せ手数料が発生するからな
それは代理店に入り活動資金になる
※募集人には多少のボーナスかな
推進販売か比較販売かで変わるが意向確認の説明が出来ないとマズイ
意向確認を報告するオリジナル用紙あるだろ？
ありがとう
仕組みがわかった
上はノイローゼ気味になって予算の達成を言っていたけれど、それがないとうちの代理店はカツカツどころかマイナスになるような状態なんだと分かったよ
比較販売だけれど、うちはメインの会社を売れば意向把握の表にマル付するだけで済む
推奨以外は細々と面倒な書類を書くことになるからという理由でお客様を言いくるめている人が多い
うちは保険業法改正の研修もキッチリやっていない
５月２９日から改正されるという周知だけで、必要書類の記入例とかも教えてもらっていない
もう仕事するのがこわいよ
マルだけかぁ
それはダメだわ
店主は情報入れてないね
既に入ってる会社から情報貰って意向確認の書類は各社細かく作成し直してる
なぜその商品を勧めたのか？
これを客観的に把握出来ないとダメなんだよ
しかも保険会社は協力しない（する必要が無い）
あくまでも代理店独自にやらないとダメなんだ
保険会社は代理店が処罰されても関係無いからな
申込書にある意向確認は「保険会社を守る為」の確認欄
代理店用では無いんだよ
推奨の場合はマル付の他、社内システムに簡単に報告を書くだけ
しかも短文でないと読みづらいからダメらしい
推奨でない場合は全社共通の用紙に記入
しかも記入欄での質問事項が的外れ
上は業法改正で何がどのように変わり、それに対してどうやって代理店側は対処すべきかがわかっていない
万が一の場合は潰されることを分かっていても危機感がない
上は会社を守ることよりも従業員から採算を取り予算達成することしか考えていないと思う
金融庁が代理店へ直接監査に入ることがあるということにも「うちは大丈夫」だと日和っているか他人事だと思っているんだよ
コンプラ業務に携わる人も１人しかいないし、保険会社ごとに意向確認の書類を作るほどの頭の良さも綿密さもない
付け焼き刃みたいな簡単なものしか作っていない
トップが腑抜けだから
ホント酷いなw
ウチは自分の地域に来たら必ず入ると認識して用意してるわ
かなり準備してる
こんなんじゃ生き残れないと思っている
もうそろそろ泥船から脱出するよ
保険業界で営業やりたいと入ってきた新卒も可哀想で仕方がない
顧客持ってるなら他の代理店行ったら良いよ
損保系の大型乗合代理店が体制は良いかも
損保は毎年見直せるから比較販売しやすいのでちゃんとしてないと罰せられるからな
損保専属はだめ
先が無い
ありがとうございます
顧客、ちょっと持っていく予定です
今度は仕事に真摯でお客様を大切にする代理店にします
やはり店主というか社長がヒアリングされるんだ？うちは保険関連部署ではない、たんなる経理担当者をコンプライアンス責任者に任命しているんだが…あまりにも気の毒すぎてな。
あと、客を紹介してもらったお礼の手数料バックは何割くらいまでいいんだろ？
なんら業務に支障が無くても査定を勝手に設け廃業に追い込む。
生保代理店は特に汚い。
しかし銀行や保険会社、証券会社が減ったから、暇潰しには代理店検査がもってこいかも
抜き打ち検査が良いなぁ
紹介手数料の契約書を交わせば何%でも良い
必要なのは契約書だな
ある訳ない
検査って１日で終わるんかな？
社長、お疲れ様です！
経理のＫさん、いつも大変そうですね
人件費ケチらないで下さいよ〜
バカなの？
バーカ
保険業法300条を読めよ
Ｔ社長？
逆に言えばって、何の逆なんだよ
頭悪いやつほど、「逆に言えば」とか言いがちだよな
契約書って、誰に対する何の契約書だよ？
手数料を割り戻すことでしか紹介を貰えないの？？
金で釣るとか、そんな阿漕なことをしないとならないなんて切羽詰ってるね
誰が見て咎めるわけでなくても、自分の気持ちはどうなんだ？恥ずかしくないのか？
それにグループ会社に還元って、どういう名目で割り戻すの？？
オタクの社員が客を紹介したからと言うわけ？
それって、賄賂だよね
ってアスペだろ
脳みそあるなら、pcで調べろや！
そんなもんＯＫに決まっているだろｗ
表向きはダメだけど、現金じゃなきゃばれないし
バレたとしてもどうとでもとりつくろえるｗ
潰れないね
実際には募集人は解雇、代理店は事案の起こった保険会社手数料ダウン、ダウン分の手数料を事件を起こした募集人に請求（無理なら保証人へ請求）
これで終わる
初犯なら始末書で済むかも（募集人は解雇だが）
専属はダメージ大きい
それが社長や役員の指示により募集人がした場合ならどうなる？
募集人が勝手にしてりゃともかく組織的にしてても社長は咎めなしか？
募集人のポケットマネーから割り戻しするならともかく代理店から振り込みしてりゃ、社長も責任逃れられないでしょ
ヤバイね
なりません
当然ある
そんなアホが居るとは思えんが証拠があればそいつが処罰
取締役なら役員変更して終わりだな
代表変える場合もあるな
少なくとも法律は試行でなく施行されているんだからね。
施行前は募集人だけが責任を取って辞職すれば済んだ。
ことの重大さによっては代理店ごと廃業だよ。
完璧とはいえなくても、胸を張って検査官に正々堂々自信満々でいえばいい
労基署ってタレ込んでもいいのかね
ガンガン行こうぜ！？
コンプラとかかっこいい横文字使ってごまかすなよ
絶対労基署に密告しろ！
ムカつく
金融庁にタレコミとかしてもダメだろうな
うちの本社に入らないかな
うちの社長は、人件費をはじめ、色んな経費を削りまくることがカッコイイと思っているから
労働基準法と言う法令に反している保険代理店がありますよって金融庁にタレこんでみろよ
労基署の連絡先教えてもらえるからｗ
休日出勤割増がでないとか
休みが決まり通り取れないで代休も与えられないままで
残業時間が1ヶ月以内に100時間以上、または2〜6ヶ月の
間に月あたり80時間以上の残業があるとか
勤務時間がころころ直前に代わるとか
労働者にとってあきらかに実害があり、
証明できそうなら
労基も入るだろうよ。
できれば一人じゃなくて数名で申告できれば
効果大。だろう。
代理店つぶしてやるつもりなら
保険業法重大違反事例を具体例であげて
金融庁様にお教えすればいい。
証拠も残しておきなさい。
程度にもよるが、場合によっては本当につぶれるだろうから。
潰れてもどっかと合併して、お名前ロンダリングで代理店名変えておしまいだけどなｗ
下手したら、全員廃業だよ。
先輩が、自署出来ない上に約款の内容も理解できない外国人複数人から契約をもらっている
しかも、代筆しているみたい
これ、バレたらヤバいな
うち潰れるよな
がい黒人差別だ！
ウケると思って書いてるの？
業法改正のつめも甘い
ムカツクから本社の意地悪な奴らの机に三文判と個人情報を入れてきた
代理店なんかそんなもんだよ。新聞社と販売店みたいなもんだ
約款や帳票も整理していなくて、オヤジどもは売り止めになっている商品を平気で売って不備にしたり、約款も渡さないし商品説明もろくにしていなかった
私が来て整理したら、とんでもないものも沢山出てきた
お客様の給付金受け取り情報や機微情報を他のお客様にペラペラしゃべったり、トンデモナイ爺ばかりだったわ
息子が死んで社員の誰それは死亡保険金を幾ら受け取ったとか、さも自分は事情通ですという顔で喋りまくり
こんなオヤジだから、本社で干されて当たり前
個人情報漏洩は日常茶飯事
まずいですよと忠告しても、小娘黙れと言われた
こういう代理店は早く一掃されますように♪
腐れじじいどもが！
バカジャネーノ
窓際オヤジ
いちいち本社の事務に以来しなければならない
上は設計なんて必要がないからパンフレットのプランで売ればいいじゃんという考えで、窓口に来るお客のニーズが分かっていない
保険会社の営業と直でやり取りするのもＮＧで、いちいち本社経由で聞かなければならない
何をするにもお客様を待たせてしまうし物凄くいい加減
訳の分からないルールがありすぎて本当に仕事がやりづらい
窓？蜂？選？見？百？
そんな所あるの？
全然マイナーな店舗だよ
保険会社の効率もだが、そもそも計算できないのに代理店とは
底辺の代理店だな。
全社員一丸となって経費削減に努めようとか言っている
上は経費を節約しておくことで不況時を乗り越える体質が出来るとかほざいてる
ここまで詰めるなんて、うちの会社だけ既に不況なんじゃねーのwと思う
市場を見ずに目先の予算達成しか考えていないから、お客の立場に立って物事を考えることが出来ない
契約を貰っても社名入りの封筒に約款と控え一式を詰めるだけ
これって、物凄く失礼だと思う
それでも営業に物凄く魅力があれば客は付いてくると言うのが上の持論
ちなみに魅力的な営業を育てるための研修はない
職人だったらまだしも、保険業界で研修ないのはヤバイだろ
広い意味で金融業界だし、人様のお財布に影響を与える職種なのに
保険業界が初めての人は、保険の種類すら分かっていない状態で現場に出され、予算を課せられる
新人を入れたら、いち早く採算を取るために研修すらなく初日からテレアポ掛けさせられる
昔は先輩の仕事を見て盗んだもんだ！とか社長が言ってるからか
田中おめーだよおめー
何で問題にしないで辞めていくんだろ？？？
週の労働時間40時間を軽くオーバーする
２人で回していて、営業時間はテナントビルに準ずる
８月に関しては月間の休日は９日間のみで月の労働時間178時間と上が言う
しかも、連休は３日間までしか取れないし、この期間に有給を取るのも許されない
帰省のために連休を取ると、どうしても11時間労働を含む５連勤を２回は入れなければならない
11時間労働を３日間続けると頭痛がしてきて軽く鬱になる
お客が店のカートを引いているガラガラ音がずっと耳から離れない
御愁傷様
来ないなら、リークして来る様にお願いしようかな
むしろ、いい加減な部分を指摘されて、改善したら仕事が増えるだけｗｗ
おバカさんの低級労働者にはそれが分からんのですねｗｗ
偉そうにいうなら、気持ち良く働かせてやれよ。
潰れて欲しい
業法改正でアップアップしているのが分かる
まともな研修もせずに洗脳チックな自己啓発セミナーみたいな研修している
しかも、その内容はどこかの本の受け売りで、本の一文を抜粋して音読させられる
おまけに保険会社の人との接点を阻む
これって洗脳しようとしてるよな
その頭の悪い上層部に輪を掛けて頭の悪いのがオマエだろｗ
発達やアスペが得意気になっているとしか思えない
営業で叩き上げぽいけれど、医療保険とガン保険くらいしか分かっていない
人の上に立つのは別の能力だからな。
実質的にはスゲ首
とにかく自分の経営方針がなくて、副社長に指示を出されて従うだけ
高卒で営業しか知らない
そのためか大卒に対するコンプが強い
何かといえば、俺は高卒で頑張っている、高卒で社長ですよ〜と語る
経営を知らないらしく、大企業の経営者の経営論を鵜呑みにしている
経費削減は人件費を削ることだと思っている様子
会社創業時からの社員はおらず、事務員も営業もみんな３年足らずで辞めていく
立派な人も中にはいるが、大体そんなだな。人材育成出来ずに、「俺についてこれる奴、なかなかいねぇんだ。」とか言ってるのよくいる？
保険営業を始めたきっかけも「営業は成果主義だから、大卒にも勝てる」みたいなコンプからきている
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆
そういう人いるね。
コンプレックスに囚われて、人間的に成長できないんだよなぁ。
営業成績が良い＝人間として優れてる。
みたいな浅薄な世界観で生きてる。
かといって、学歴コンプや教養コンプは残ったままで克服されないんだよな。
同意
営業成績が良い≠人間性が良い・優れている、だよね
コンプが克服出来ていなくて、ふとした時にそれが出る
持てる者に嫉妬していることすら気付かない
尊敬されているのではなく、気を遣われているのを勘違いしている
彼らは金融庁はともかく、税務署や労基署対策しているが、叩き上げバカ営業はそんなこともわからず小馬鹿にしているのが、周囲からみて、営業以外で使えない奴とみてる
経理や事務や総務をこき使うし、バカにしているよね
お前ら座っているだけで給料貰えるだろうと考えている
業法改正の内容も分かっていなくて、奔走するのは内勤方たち
営業叩き上げって、部下に教えることも下手だ
何かといえば「盗め」
ちなみに盗むほどのテクは持ちあわせていない
保険がバカみたいに売れた時代しか知らないから、見直し提案は出来ない
業法とか色々厳しいのに見て盗めとかバカなのかよ
医療保険とがん保険くらいしか売れないくせに
アコギな押し売り訪販していたようなヤツね
過去にも保険やっていても口先のうまさでやってきたようなヤツ
こういうヤツって重要事項の説明とか平気で省いたりする
未だに軽い説明で、お客に書類を書かせるだけ
みんなしごいても薄給でも休み無しでもついてきて、音を上げるヤツは弱いみたいな考え
その前にみんな生活があることを忘れている
褒めるのは毒で、しごくことが愛だとか宣う
勉強会と称して、宗教みたいな自己啓発の研修はするけれど、保険や業法に関して教えることは出来ない
今まで、物凄くいい加減な売り方してきたのがよく分かるよ
零細企業ならともかく、大企業は単なる安売りだけでは取引しないつーの。ホントにバカの一つ覚えだ
しかし、そこは誰もが知っている飲料メーカーの子会社だから、彼らは何百台の自販機を想定していて、バカ営業は、あとから、恥をかいていた
せいぜい３台くらいだと思ってたんだよな
バーターしてる時点で、無能やん。
営業一筋で、前は国内生保の支部長で全国の優積者トップ10に入っていたらしい
そこでもそういう売り方をしていたんだとしか思えない
嘘も吐くし失敗を他人になすりつけるし最低な女だ
書類の取り付け忘れもしょっちゅうで、不備無しの契約の方が少ない
そのくせ、新人のミスは許せないらしくギャーギャー言う
後輩の仕事を横取りしても自分がトップでいたいらしい
仕事に依存しているから、週の労働時間が50時間に及んでも平気
後輩には仕事がキツいだの色々愚痴を言うけれど、バカ社長に尻尾を振る
労働基準法違反の件とこいつの告反教唆の件をダブルでちくって、うちの代理店を潰したい
そいつだけをなんとかしたいな
同じく、金に目が眩んでコンプライアンスを守れない代理店は消えろ！
シフトの件も含め、労基にチクることにした
絶対に行った方がいいよ。
特別な事じゃないから。
臆する事なく、すぐに行くべき！
労基に行くべきだよ。
だから、保険代理店つーのは世間から馬鹿にされる職種なんだよな。
なんだ保険屋か！
無責任だ。
放棄だなんて酷い。
だがみなし残業制度になっている
これってヤバイやつだよね？
ttp://tdrparkbgm.web.fc2.com/ 頼むよ
うちもそう。教育制度がないのに、トラブルあったら、自己責任。怖すぎる。
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1470567309/ 研修ないまま店舗へ配属なんて狂ってるよね
１人で店番させたりさ
そんなもんだろ
しかもコピー機の中に置き忘れてた
特記事項欄には特定番号だけを記入すればいいんだから、免許証のコピーなんて必要がない
翌日、先輩が休みの日に私が客からしこたま怒られた
先輩は「あるあるー！私も後輩のせいでよく怒鳴られたわー！」とか言って謝らない
やっぱり国内生保で支部長やっていたような女は曲者だわ
分厚い面の皮の上に分厚い化粧で分厚い贅肉つけて分厚い約款渡すのが仕事ですｗ
朝は7時が定時かと思うくらい
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1470567309/ ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1470567309/ ttps://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98 ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/ それどころか、在職中に健康保険証も貰っていないのに健保組合から保険証返せという手紙が送られてきたw
源泉徴収票の件は所轄の税務署にチクることにしたよ
あさってを向いて話す
自分からあいさつしない
話をすぐ自分に持っていく
兄弟や地元といった身内話
同じことでも他人がいうと否定
相手をバカにして自分だけ笑う
役に立たない話を得意げにする
ほかの人の考えたギャグをパクる
知人がすごい有名人と知り合いという
ほめられた気に入られたと自分でいう
そこの権力者と近しいという
小さな言い間違いで大笑い
おせじで調子にのり謙譲を見下す
失敗をことあるごとにしつこくいう
いやがることや答えにくいことを訊く
思いどおりにならないと怒りだす
もらったものしてくれたことに文句
助けてくれたり世話になった人の悪口
群れて行動しひっついて歩く
年下など格下グループで王様きどり
上にペコペコ下にいばり店員にどなる
相手で態度を変え同じ人にも手のひら返す
一度おごられると次もおごって
借りても返さず催促すると怒る
頼むとき笑顔で済むと追いはらう
寿司や和食を嫌いヒザを立てヒジをつく
原色など派手な色を好む
欧米をもちあげ日本をけなす
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1470567309/ ここは、セックスすきやの
あー、死にたいよ
マスコミも保険業界を取り上げればいいのにな。
スポンサーがらみで難しいんだろうな。
あそこは家族経営の有限会社だから家族のやりたい放題で、言う事聞かないやつ、使えないやつはすぐ解雇になるらしい。奴隷希望のドMの方は天国のような職場です♪
保険代理店はブルーカラーよりもホワイトカラーよりも劣悪な職場が多いブラックカラーだからヤバイわな。
しかも保険会社のオンラインシステムが保険会社は一定の時間使えないのに代理店システムは土曜日日曜日含めて２４時間使えるケースが多いし
そのうち入るだろね
新卒の子の人生初の就職を台無しにする会社
うちの会社はまだマトモかな
営業職にみなし残業しても、実際の残業時間がみなし残業時間を超えていればNGですが。
労基に聞いたらどうかな？
タイムカードを先に押してからサービス残業していては意味がないよ。
パソコンのファイルやフォルダの保存時間やメールの時間だって記録残るし。
事務職は定時に帰らせることだね。
まあどんどん労働基準監督署はホワイトカラーや保険会社、保険代理店に監査をすべきだな
保険会社だけホワイトぶっても・・・、説得力ないのは確かだ。
販売ノルマを押し付けて、代理店のブラックな労働環境は百も承知で見て見ぬ振り、
が業界の標準仕様。
南米チリの思い出
ttps://neko-hirune.com/2016/12/20/chile_huasco_2/ 保険代理店って最も就職したくない業種の一つだから、労働基準局も監査しまくりゃいい
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ttps://powerbi.microsoft.com/ja-jp/what-is-power-bi/ どういう意味？
業界のトップという意味だと東京海上日動か日生ですが、電通みたいな圧倒的シェアではないですよね。
そういう意味ではトヨタじゃないですかね。圧倒的だし
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| （__人__） | Many class action lawsuits against Qlik!
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ttp://brodsky-smith.com/1084-qlik-qlik-technologies-inc.html .＼ “ ／＿＿| |
ttp://www.businesswire.com/news/home/20160602006678/en/Robbins-Arroyo-LLP-Acquisition-Qlik-Technologies-QLIK ＼ ／＿＿＿ ／
ttps://globenewswire.com/news-release/2016/06/29/852477/0/en/LAWSUIT-ALERT-Andrews-Springer-LLC-Announces-That-A-Law-Firm-Has-Filed-A-Class-Action-Lawsuit-Against-Qlik-Technologies-Inc-QLIK.html ttp://brodsky-smith.com/1084-qlik-qlik-technologies-inc.html SHAREHOLDER UPDATE: Brodsky & Smith, LLC Announces Investigation of
The Board of Directors of Qlik Technologies, Inc. -QLIK
ttp://www.businesswire.com/news/home/20160602006678/en/Robbins-Arroyo-LLP-Acquisition-Qlik-Technologies-QLIK Robbins Arroyo LLP: Acquisition of Qlik Technologies, Inc. (QLIK) by Thoma Bravo May Not Be in Shareholders' Best Interests.
ttps://globenewswire.com/news-release/2016/06/29/852477/0/en/LAWSUIT-ALERT-Andrews-Springer-LLC-Announces-That-A-Law-Firm-Has-Filed-A-Class-Action-Lawsuit-Against-Qlik-Technologies-Inc-QLIK.html LAWSUIT ALERT: Andrews & Springer LLC Announces That A Law Firm Has Filed A Class Action Lawsuit Against Qlik Technologies, Inc. - QLIK
国がきちんと取り締まりをしてくれない困る。
保険会社の元請けが手数料を上げる事が不公平をなくす第一にやる事だと
思う！
だとしたら、うちはヤバい。
労基からしたら材料たくさんだわ。
遡っての支払いとなると莫大になる。
まあ私には関係ないがね
どこの会社？
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／ （●） （●） ＼ 集団訴訟警報
| （__人__） | Many class action lawsuits against Qlik!
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ttp://www.businesswire.com/news/home/20160602006678/en/Robbins-Arroyo-LLP-Acquisition-Qlik-Technologies-QLIK Robbins Arroyo LLP: Acquisition of Qlik Technologies, Inc. (QLIK) by Thoma Bravo May Not Be in Shareholders' Best Interests.
ttps://globenewswire.com/news-release/2016/06/29/852477/0/en/LAWSUIT-ALERT-Andrews-Springer-LLC-Announces-That-A-Law-Firm-Has-Filed-A-Class-Action-Lawsuit-Against-Qlik-Technologies-Inc-QLIK.html LAWSUIT ALERT: Andrews & Springer LLC Announces That A Law Firm Has Filed A Class Action Lawsuit Against Qlik Technologies, Inc. - QLIK
深夜業務は管理監督者でも支払い必要
保険代理店勤務は労働基準法に全く適用しない業種だよ だからこその個人形態だったんだろうし
勤務型制度も実質、指揮命令下におかれてるようなもんだから使用従属関係ありとおもうんだけどねぇ
そもそもみなし労働時間制度があったとしても就業規則を周知させてるかが一番の問題になるんだけどそんなこと知らないわな
うちはヤバい
労働基準法も法令なんですが？
金融庁はそういうところもみろよ
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教（創価学会・統一教会）
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・ＡＶ業界・水商売 ・ラブホテル
エステサロン・ネイルサロン
サラ金・街金・闇金・取り立て
ゲームセンター・ボーリング場
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ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋・クリーニング屋・ＩＴ業界
タクシー業界・格闘技界
ブログ「日本よ何処へ」様より
:: ／ ,,.-'" ヽ ヽ、 ::
:: ,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"｀ ヽ、 ::
:: / ヾ ( _,,.-='==-､ヽ ヽ、
:: i へ＿__ ヽゝ=-'"／ _,,> ヽ
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i じｴ='='='" ', / ::
', (___,,..----U ／ ::
ヽ、 __,,.. --------------i-'" :: アメリカで大規模な集団訴訟
ヽ､_ __ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ ::
｀¨i三彡--''"´ ヽ :: QlikView これでビジネス・インテリジェンスと言えるのか？
/ ヽ :: ┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
/ ヽ:: ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
ttp://www.businesswire.com/news/home/20160603005798/en/QLIK-TECHNOLOGIES-SHAREHOLDER-ALERT-SEC-Attorney-Willie QLIK TECHNOLOGIES INC. SHAREHOLDER ALERT: Former SEC Attorney Willie Briscoe and Powers Taylor LLP Investigate Sale to Thoma Bravo, LLC
June 03, 2016 01:46 PM Eastern Daylight Time
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪
ttps://www.youtube.com/results?search_query=%E5%8A%A0%E8%97%A4%E6%99%BA%E5%A4%A7%E3%80%80%E5%86%A4%E7%BD%AA （※50分超の動画を見て下さい）
ソニー損保、ブラックすぎだろ
ttp://gendai.ismcdn.jp/mwimgs/b/d/-/img_bd918a681c32c8c25458eee46c8a48742895844.jpg 福岡の禿げＮ山は、反社勢力
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The Board of Directors of Qlik Technologies, Inc. -QLIK
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ttps://globenewswire.com/news-release/2016/06/29/852477/0/en/LAWSUIT-ALERT-Andrews-Springer-LLC-Announces-That-A-Law-Firm-Has-Filed-A-Class-Action-Lawsuit-Against-Qlik-Technologies-Inc-QLIK.html LAWSUIT ALERT: Andrews & Springer LLC Announces That A Law Firm Has Filed A Class Action Lawsuit Against Qlik Technologies, Inc. - QLIK
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな。
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ttp://www.macroaxis.com/invest/ratio/QLIK--Probability-Of-Bankruptcy 宜しければ上記のリンクをQLIKしてください。
だけど他はどうかな？
うちもそんなもんよ
逆じゃないの？
うちは8:2で自分:会社
3ですよ。マヂで
来店型のショップとかですか？
訪販です。社長は8:2と言っていますがよくよく調べたら3:7でした。手数料はボーナスやインセンティブまで書いてあるので隠してもバレますよね。アホくさいので辞めました
そうでしたか……この業界はその手の話は多いですよね。私も年内で退職予定です。8:2ですが引かれものが多すぎて生活できません……
はい。そうですよね。8:2と言っていましたが事務所維持費と社保の会社負担分とわけわからない登録費用と必要経費と案件代を引いて車の減価償却費と修理代引いたら何をやってるのかって感じでした。退職金の積立など到底無理でした
項目がうちとすごい似てて笑いましたw
というか、同僚ですか？（笑）
ぽいですねwまだみなしの件もあり、辞めれてないですが……
すいません。多分同僚ですね。手数料は表面的には8と言ってますが消費税還元無しとか、インセンティブを与えないとか、色々計算したら8:2じゃなくて3:7でした。どうりで儲からないはずですね。
あと某署にもいきました。一回話しただけで、相当な黒だと認定いただきました
うるへー
クソ業界に群がるクソ人間ども
また糞みたいな条件からさらに野糞になりました
ちゃんと後始末だけはしとけよ
無理無理。野糞代理店
6:4って普通なんですかね？
異常だね
ですよねー。馬鹿ばっかだから6:4でもありがたいって言ってる奴がいるんですよ。
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おまい頭大丈夫？
頭は大丈夫だが、精神はぼろぼろ
それはすまないことを言った…
より一層精神やられた…
責任取ってくれよん
すまなひ。私も症状は似てます
お前はどうなんだ？
躁鬱病ですわ
私が癒してあげようか？
週休２日は大ウソ、土曜出勤当たり前の週休１日
勤務時間６時〜翌２・３時もザラ
残業代も休日出勤手当も出ない
子供の入園卒園も出席出来ない
配偶者が出産する時も休めない
親が死んでも休めない
労基署ほんとガサ入れしてくださいお願いします
よし、わかった！
もう少しの辛坊治郎です。
ttps://bo-ranking.biz/bitcoin/10315/ 50万円が数千万円に。投資家に聞くビットコインの現状
分裂騒動で見えてきた仮想通貨が抱えるリスクと普及に必要な条件
ttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51285 ＣＭＥがビットコイン先物を年内立ち上げ、価格は最高値更新
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171101-00000027-reut-bus_all 2017年に入って646%上昇！ ビットコインの「バブル」は他のバブルとは違う
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171116-00000090-reut-bus_all 政府規制も効果なし、ビットコイン取り引きとICOは地下で継続―中国
ttp://www.recordchina.co.jp/b193095-s0-c20.html ビットコインがアフリカでモバイル決済業界を圧倒すると言われる理由
ttps://jp.cointelegraph.com/news/why-bitcoin-will-beat-mobile-payment-to-its-game-in-africaJP ビットコイン年初来伸び率断トツ、アップル株や日経平均との差歴然
ttps://jp.cointelegraph.com/news/bitcoins-performance-off-the-charts-literally 「史上最大級のバブルだ」元ファンドマネジャー、ビットコインの1万ドル超えを予測
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171015-00010004-binsider-bus_all 仮想通貨の時価総額21兆円に、ビットコイン価格は1年で約9倍
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00000036-reut-bus_all ビットコインFXやってみた！仮想通貨デイトレードのやり方
ttp://yukihiro.hatenablog.com/entry/2017/07/12/183353 ビットコインに続く次なる爆騰「暗号通貨5選」
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171009-00151919-hbolz-bus_all ウォールストリートストラテジストTom Lee氏、ビットコインは来年6,000ドルへ。さらに2022年までに55,000ドルも
ttp://cryptocurrencymagazine.com/tom-lee-sees-bitcoin-jumping-to-6000-next-year よろしこ
6：4なんで死にそうですー
財務局にいけ！あるいは労基だ
死んじゃイヤ
ありがとうございます！財務局ですね
場所わかる？
ありがとうございます！調べてみますね。糞代理店なんかで働かなければ良かったです
汚点ですね
行ってどうするの？
意見をしてやるだけだよ！
頼もしいっす！
その様子をYouTubeにアップして下さい！
オッケー。拡散もお願いね
拡散オッケー
助さんも頑張ります！
労基行ったけどここじゃないと言われました。財務局には、何と言ったらいいですか？
今の事実を話すことだな
財務局の窓口がわかりません。そういった相談をする所があるんでしょうか？よろしくお願いします
自分で調べろよ
お前やる気ないだろ
この臆病者が！
あるけど、何が臆病なのかな？あふぉ
どこに行けばいいのかくらい事前に調べておけよ
そうやってできない理由を作る時点で臆病者だっていうことだろ、ゴミ屑が
ハチニイ
負けたぁ。良い所教えて下さい。
シュレッダーが自動
は？
え？
労基なら脱○ではないね
どんな小さなことでもワテら予防労働基準法の専門家浪花の法律屋集団に
使用人は相談してや！
ワテらはいつもネットから使用人のそばで見守っておるでー！
Ｏ
o と
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