大量の無能人材（スター社員と高齢転職者）と 不採算校舎を抱えて自滅。
株式上場直後にオーナー社長一族は持ち株を売り逃げ。
転職可能（優秀）な人材・役員は消え、若手も退職。
上場直後（2007年）でさえ
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」
だったのに、拠点校での大量退塾や有力教室長の退職に伴う校舎崩壊。
大量の不採算校舎問題などが噴出した結果、業績は低迷。
もともと少なかった各種手当や賞与（ボーナス）カットが相次き、
残り少ないまともな社員の指揮は地に落ちた。
教材会社からは「山田義塾の末期に似た危機的状況」との噂しきり。
可哀相なのは、そんな状態とは知らずに通っている塾生と社員の家族
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
創業オーナーの小泉が学研に売却（社員の前に、鼠社長が真っ先に逃亡）
上場廃止（１年持たずに上場廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（葬過狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 収益さらに悪化 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10～11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合という名の規模縮小・撤退が拡大
スター社員と呼ばれたサル子飼いの有力社員の退社が続く
過労死する中高年社員が相次ぐ
有力元スター社員が個人塾を立ち上げて、前任校舎崩壊 など
12～13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾で一人負け状態
部長・主任クラスの役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14～15年 貧乏リストラ推進
教室長人事刷新・不採算校舎撤退
校舎規模縮小転換開始（エクセル→パレット）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
退職推奨（辞めるのは有能若手ばかりで、中高年不良社員は居座る）
16年 教室長人事刷新・校舎縮小転換促進（エクセル→パレット）
県南部２教室完全閉校
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
市進の埼玉県内教室（不採算）継承決定
17年 教室長人事刷新 県南部教室の合併合理化
中高年社員の独立（という名のリストラ）推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５－３２－１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人
平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50
【さいたま】サイシン【さいたま】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1148758282/
【減収減益】サイシンその２【大暴落】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1180107627/
【層下幹部VS下層社員】サイシン３
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1192548038/
【学研傘下へ】サイシン４【強欲社長・無能役員】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1198930387/
【水曜日】サイシン５【公休日】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/120525641/
【北埼玉猿軍団】サイシン６【崩壊寸前】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1213022906/
【猿の惑星】サイシン７【低学歴・低収入】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1221078389/
【経営危機】サイシン８【モンキービジネス破綻】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1227302990/
【大量閉校】サイシン9【モンキー経営破綻】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1233582044/
【地獄の合宿】サイシン１０【天国の盆特】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1242327355/
【重点指導校舎は】サイシン１１【おまえの校舎】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1256576310/
【塾長ブログ？】サイシン１２【何それ？】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1286899372/
【塾長ブログ？】サイシン１３【何それ？】
ttp://jump.5ch.net/?http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/
【塾長ブログ？】サイシン１４【何それ？】
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1319761482/ 【猿が去る】サイシン15【破綻寸前】
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1390124940/ お金を借りようにも担保や保証人が用意できない
結局、何もできないから現状維持しかない現実
再就職には不利になる。本部もそれを知っているから
だんだん扱いが酷くなる。
毎年若手が入社してくる。才能の無い古株は邪魔になる。
年下の室長の下で使われ、いつも首になることを恐れながら生きていく。
塾に就職しなければ、今頃何をしていたのだろうか？
よし、毎年100万0年で1000万を貯める。そしてパレット独立。
そもそも貯金可能な収入じゃないから
開業資金貯めるなんて不可能だべ
手取り17万から
家賃光熱費食費ガソリン代カード返済…
引いたらほとんど残らない
10万しかないボーナスもほとんどがカード返済で消える
社歴10年以上のケチで無趣味な人でも貯金2～30万あればいい方
一度でも引っ越ししたら貯金0になる
いまの収入じゃ貯金はできない
この先何年務めても退職金はない
年金301Kだってもらえても少額
長生きしても待っているのは貧困地獄
早死にするしかないオワコン人生
塾講選ぶ時点で、低能なやつら
就活でも、ほぼ選択肢がなかったやつら
しかたないね
しっかし、安月給でよく子ども作るよな
子どもがかわいそう
俺は就職氷河期で他に内定出なかったから仕方がなかったが
今と違って株式上場予定とか年10校新校舎開設とか
新入社員でも教室長に抜擢されるとかすごくいい会社に見えたんだよ
今と違って優秀な人もいた
でも優秀な人は逃げ足が早くて30歳になる前に
学校教師や公務員や他業種に転職したり
＠みたいに個人塾を開業したりした
ただ優秀な人以上に屑が多かった
そいつらはトラブル起こしたり
仕事についていなかったりして辞めていった
今残っているのは屑でも優秀でもない普通の人
逃げ遅れたとか言われるかもしれないが
優秀な人以外の辞めた人の多くは
正業に付けず、非正規パートバイトに転落して
35歳過ぎて悲惨な生活しているの知っているから
出るに出られなかった
>新入社員でも教室長に抜擢される
人材の確保をしないで無計画に拡大しているって気づくべきだった。
本部は株式上場を目指して焦っていただけ。張りぼて会社。
逃げられない、逃げ出さないと決めたのなら、腹をくくって
サイシンを立て直すくらいの気概で働くしかないな。
そんな連中が増えてれば、普通の人たちでも大きなことがやれるかも知れない。
>普通の人たちでも大きなことがやれる
それがパレット独立！
これが人生最後のチャンス！
いつやるの、今でしょう！
言い訳ばかり(笑)
情けないやつだな
まぁそう言うなよ。
みんな自分の力量と相談しながら
分相応にやってんのさ。
将来はともかく、今の生活が楽しいのなら悪くは無い。今を楽しめ。
将来を考えて暗い気持ちで生きるほどくだらないことは無い。
現状を楽しめる力を手に入れれば、先は明るい。
>10の言う事がサイレントマジョリティ
>14の言うように分相応なのかもしれないが
今は楽しめるような状況ではない
今更だがN氏の時代の方がよかった
パレットは女性教室長を抜擢する方針が
はっきりしたわけだから
女と若手と実力者以外の教室長の先行きは厳しい
この先教室長を下されたら復帰できる可能性が低いわけで
収入が大幅に減るし今の専任以上に辛い立場になる
パレットがうまくいくことは証明されたわけだから
FCで独立するのが一番いいのだが
結局お金がないから独立できない
何もできない自分が情けない
若手教室長＝安くて豊富な労働力（体力）
を使ってコスト削減。
企業からすれば当然の選択だけど
会社のために頑張ってきた中堅からすると
見捨てられてような気分だね。
役職が無くなれば賃下げでも納得せざるを得ない。
低賃金で働くか、それが嫌ならやめろってこと。
そして若手の教室長も10年後には同じ状況。
現状を理解しながら、自分の将来のことを予測して
最悪の状況にならないように行動すべし。
10年後の自分は・・・
（1）生徒数と売り上げを増やして地位を守る （今でさえ生徒数劇減、さらに少子化…難しい）
（2）講師認定S級以上を取って地位を守る （コネがないと…）
（3）FC独立して一国一城の主になる （カネがないと…）
（4）公務員や別業種に転職する （若くないと…）
・・・・・・・・・・・・・ 人としての尊厳の壁 ・・・・・・・・・・・・
（5）降格・地方転勤しても会社にしがみつく （辞めろと言われても…）
（6）転職失敗して非正規の職に就く （消化試合の人生・ウンコ製造機）
（7）早死にする （これが一番幸せかもしれない）
＞今更だがN氏の時代の方がよかった
くり中にいたN島さんのこと？
一発逆転のチャンス
個人塾で引退するお爺ちゃんの塾を引き継ぐ。
基本的に個人塾の塾長に引退はないし、する気もない人ばかり
知っている個人塾の塾長はガンで死ぬ２週間前まで授業をやっていた
辞めるしたら大病でドクターストップか採算が取れなくなっての撤退
流行っている地元塾ならもともと従業員を雇っているし
軌道に乗っている塾ならアルバイトに授業をやらせて継続するし
月に２０～３０万の利益があれば子供や親戚があとを継ぐ
他人に引き継がせようなんて塾は不採算か何か条件が付いてくる
某ホラフキン氏は不採算で撤退予定の教室を売りつけようと
独立をそそのかしていただろ
うまい話なんてない
片腕となる人材がいれば2教室目を出したいけれど
独立される心配もあり、なかなか踏み出せない。
そういう個人塾に週6のバイト、月給20万程度で
雇ってもらい、塾長が引退するまで真面目に頑張って
その塾長以上の信頼を生徒や父母に与える存在になり
貢献を認められて、その塾を引き継ぐという作戦はどうかな？
雇うのは身内か知り合いか若くてイキのいい大学生だけだよ
40超えたおっさんはコンビニでさえ雇われないよ
教室長降ろされると居場所がなくなるんだよね。
なんだかんだ言っても教室長やっていれば、
自分の教室が居場所になるし生徒もついてくる。
講師で入ると別に教室長がいるわけで自分の城にならならい。
生徒も授業だけの付き合いだから教室長と違ってなつかない。
収入が減るのも嫌だが居場所がなくなるのはもっと嫌だ。
それってモチベ低いから、楽しくないし、変に疲れると思う。
居場所がなくなるというのは同感
下された人たちはどこにも居場所がない
モチベ低いし死んだ魚のような眼をしている
授業の評判も悪い
そんなところに通う生徒や講師、塾長も心の中で馬鹿にしていたけれど
今となっては目標とするべき成功者なのかも知れない。
教室長が一城の主なら、個人塾は一国の主だもんな。
居場所が無いなら、自分で作るしかない。
全員負け犬だなww
安月給で甲斐性なしの
つまらない人間ども
この会社というより、この業界を選んだらダメ。
一部の難関校対策に秀でた人を除けば、
小中学生に勉強を教えるなんて大学生のバイトの仕事だ。
資格も要らない。そんなに稼げるわけがない。
オッサンは教室長となって売り上げを伸ばし、
講師の管理をすることで生き延びられる。
今後は既存教室は若手教室長に代わる。
パレットは女性教室長を使う。
つまり人件費を抑える為に、オッサンを追い出すってことだな。
（1）30歳過ぎまでダラダラ専任やっていた人が教室長になっても務まらない
（2）専任落ちして5年以上のブランクがある人が教室長に復帰しても務まらない
（3）オッサン専任（評判悪い）にVR以上の授業は務まらない
（4）パレットは若手女性教室長でも務まる、ていうか向いている
評判の悪い「オッサン専任」（10名弱）を
雇用保障で甘やかせるのは止めるべき
いるだけで校舎の雰囲気が悪くなるから
指名解雇で辞めさせるべきだと思う
（評価が並以上の専任は「ベテラン講師」ということで別ですよ）
夏の稼ぎ時は、休みばかり
授業だって、そこそこ
パレットに至っては、タブレットが
授業している
1万くらいで、十分だろ
ボーナスもらおうと
思ってるところがｸｽﾞwww
ヤオコーより少ないって悲しい。
オッサンたちは新しいことに対応できないんだよね
タブレットを簡単に使いこなす
パレットの若手女性教室長たちを見るとそう思う
個人塾の大半は虚勢だけの負け組
残るのは借金の山
＞848 サイシン追放者批判筆頭ブログ
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/rikumi1211/status/615026675483435009
＞849 あのホラ吹き野郎は本物の屑
生徒に手を出す最低野郎だ
＞850 あいつは業務連絡程度の軽い付き合いだと
調子のいいヤリ手に見えるけど １カ月以上一緒に働いたことのある人は
異口同音に「最低最悪の屑」と言う
「誰にも相手にされなくなったのは自業自得」 こばとん
＞851 広告なしでも生徒が100人集まるとか大法螺ふいていたな。
それを真に受けて独立のために何人も弟子入りしたけど
結局全員、雲散霧消。 人生狂わされてた人たちはお気の毒。
だったら、働けよ
働けど、働けど、楽にならざり
オッサンいじめにあってるのに
働く気力なんて無いだろ。
ボーナス多いとやる気出る
ボーナス少ないとやる気でない
能力あってもボーナス少ない
能力ある人いなくなる。
やる気があってもボーナス少ない
やる気がある人いなくなる。
やる気が無いからボーナス少ない
そんな奴らが残ってる
おらこんな塾嫌だ おらこんな塾嫌だ
東京へ 逃げるだ
東京さ行ったら銭っこ貯めて
ヒルズで塾やるだぁ
優れた人でないと個人塾は成功しない
オッサンの椅子が女と若手に奪われることに決まった
だから無能なオッサン連中はみんなあせっているわけで
居座っても数年以内に痴呆送りだろうし
転勤が嫌なら転職するかパレット独立するしかねえべ
しかし
無能なオッサンに転職は無理
貧乏なオッサンに独立は無理
これならオッサンでもできそうだな。
FランなのにGMARCHと言ったり
中退なのに出身と言っている
行動はしない
そのくせ、給料を望む
底辺だな
思考も、何もかも
当たり前だ
バイトしているときに、きちんと就活をした
第一希望ではないが、就職した
自分に与えられた仕事をしつつ
自分にできることを探す
さらに、ステップアップできるように
教養を身に付ける
愚痴を言う暇があるなら
自分や環境を変える努力をしてみろ
つまらん、人間ども
だいたい集団指導の塾では社員よりバイトのほうが高学歴なんだから
卒業後はまともなところに就職するのは当たり前だろ。
サイシンに就職して、数年後に抜け出してから
偉そうなことを言ってくれ。条件が違いすぎて話しにならんね。
それさ、バイトのときに直接言ったらかっこいいけど
いまさらここで書き込むのはかっこ悪いぞ。
非正規や時間講師に没落した人が多いから
安易に辞めないほうが良い
おれは無能で貧乏で低学歴のおっさんなので
教室長から下されないように頑張ります
目標がある人間は、きっと頑張れます。
○松のやつ
遊びで付き合ってた女と
よく会えるな
しかも、ヘラヘラしてやがる
マジで、クズだな
ヤリチンのFラン教室長
グーカ見ると素晴らしい会社に見える。
埼玉の人気塾ランキング2016 で検索してみたら
1位はサイシン
グーカは求人広告
人気塾ランキングはステマ広告
高い金払っているんだから素晴らしく見えて当然
それにしても人気塾ランキングに載っている他塾がしょぼすぎ
早稲赤や県内大手塾が全く載っていない（笑）
ここまでしょぼいステマははじめてだ
人材募集は、料金が高い大手のリクナビ、マイナビから愚寡
ステマ広告は、料金が高いオリコンに出せないから人気塾ランキング
これじゃ人材も生徒も集まらんだろう
貧乏狸 ドケチ印度 腹黒工事
腹黒印度 ドケチ工事 だろ
腹黒偽善者３人組は
不振の原因は無能中堅社員が原因
という報告で自分たちの保身を図っている
35歳越えていたら数年内に切られるぞ
宅配便の仕事は重労働か低賃金なんだよ
体力自慢の20代の若者か小遣い稼ぎの年金老人にしか務まらない
大型トラック便は月40万以上だが１年で数日しか休みがない
営業所の配達は16時間労働で荷物運びで腰を悪くして辞める人が大半
軽トラ配達は体力的には楽だが完全歩合で
お中元お歳暮の時期以外は仕事が少なく
1日12時間働いても5000～6000円位にしかならない
塾生の親の職業が宅配便って
珍しくはないよ。30代後半から40代前半のパパ。
珍しくないていうより、宅配便の話は生徒の親から聞いた。
Y便営業所だと繁盛期はセブンイレブン勤務が普通だし、
荷物運びで身体を壊す（腰を痛める）から若手は定着しない。
軽トラはS便の話でこれも別の親から聞いた。
祖父がKQ便独立で失敗してS便でアルバイトでやっているという。
だれでもやれる仕事は長時間の肉体労働か低賃金のアルバイト。
塾屋は資格があるわけではないし潰しが効かない職業だが、
宅配便よりはるかに仕事が楽だと思う。
35歳越えて肉体労働は正直できない。
塾だって30歳以上の他業界からの転職や
時間講師経験しかない人が社員なっても
使えない奴が多いし、数年で転職を繰り返すことになることが多い。
今は塾業界全体が不況だから30歳を越えたら、
同業他社への転職も難しい。
FC個別指導塾でさえ30代以上の人、
特に男性は採用されない。
30歳以上の未経験者を募集しているのは、
介護、飲食、肉体労働、飲食ブラック営業など、
基本的に離職率が高い業界だけ。
これらの業種と比べたら、
たとえ安月給で立場のない専任でも天職だぞ。
それどころか派遣やアルバイトさえお呼びがかからなくなるぞ
派遣で人気の事務系はワードとエクセルのスキルが必須で
MS認定資格や1分間に100文字以上の入力が採用条件になる
工場労働は1分間に60個以上のピンセット移動ができないと不採用
つまり老眼が始まった人、30代後半は採用されない
アルバイトだって時給が良い深夜のコンビニだって30歳前後まで
35歳越えた中年男はドンキホーテの搬入仕事とか
肉体的にきつくて若者が応募しない仕事しか回ってこない
いずれにせよ塾のぬるま湯に浸かっていた人には務まらない仕事しかないから
転職失敗の元塾社員の多くは40代以降は日雇いか引きこもりになっている
正社員だったら絶対に辞めちゃだめ
身の振り方を考えておく必要あり。
30歳以上なら薄々気づいていると思う。
今は極端な経費節減で何とか維持しているが、
凋落傾向なのは変わらない。
授業がタブレット主体になれば、
中高年は余剰人材になる。
塾講師は他の業界への転職スキルにならないから、
逃げるなら少しでも若いうちにだよな。
迷いどころですね。
限界までしがみつくも良し。
先を見越して一刻も早く抜けるも良し。
ここが人生の分かれ道。
経費節減＝タブレット授業＝好評
→ 女性若手教室長抜擢＝好評
→ 35歳以上の教室長＝不要＝リストラ
こういう流れだから
数年以内に限界がくるのはわかっている。
でも自分は何をすればいいのかわからない。
いま辞めたところで当てはないし、
転職してうまくいく自信もない。
深夜労働や肉体労働やってる人は
35歳あたりから急激に老けるんだよ。
深夜配送の仕事に転職した友人と、
１年後に会ったら別人のように太っていて、
ストレスと過食で体重が20キロで増えたという。
その２年後に会ったら、今度は頭は禿げてげっそり痩せていた。
40歳前なのに50歳位に見えるようになっていた。
話を聞いたら少し前に実家で倒れて救急車で病院に運ばれた。
軽い心筋梗塞だったみたいだが検査をすると、
糖尿病や腎臓病が進行していて全身ボロボロ。
このままだとあと5年の命と言われたらしい。
糖尿病は痩せてくるとすでに重症らしい。
働けなくなって親元でニートしている。
深夜の肉体労働は35歳過ぎても雇われてお金には成る仕事だけど、
不規則な生活がたたって同じような病気になる人が多いそうだ。
確かに肉体労働や深夜労働と比べたら塾は圧倒的に楽だよな
悔悟は最底辺の肉体労働だから飛ばされたら多分退職する
題荷事業部の連中は本当に大変そうだった
さようなら
35歳以上の非有能社員はどこの会社でもお荷物
サイシンに限ったことではない。
使えないオッサンを飼っていられる体力はもはやない。
少子高齢なんだから介護にシフトチェンジで生き残りを図る。
オッサンはそろそろ筋トレしないといかんね。そうしないと腰をやられる。
深夜のガソリンスタンドのほうがましかも。
若手を1人教室長に登用すればだれか１人降格するわけで
降格するのは35歳以上の中高年社員になります
今後若手や女性にチャンスを与えて活性化をはかる方針は
これまで安泰だった中高年教室長の
降格（専任）や転勤（地方）や配置転換（介護）を意味します
このまま業績が下がっていけばどうなるかは明らかです
70代でもまだ仕事やってる人がいっぱいいる。
勝ち組だけが年金でのんびり暮らし、
負け組みは働き続けるしかない。厳しいけどこれが現実。
若手・女性 → 教室長抜擢で教室活性化 頑張れば出世
中高年男性 → 独立で一城の主 頑張れば高収入 定年なし
独立にかかるお金だって他の個別指導塾より安い
こんないい独立条件の塾は他にはないから社長に感謝しろよ
都合のいいこと言っても
結局 中高年は使い捨て
転職困難な35歳を越えた頃から
減給・降格・転勤・配置換え…
人事は本当に底意地悪い
今すべての屈辱を受け入れても
数年後には社外主導のリストラで
戦力外通告されるであろう
真面目なんだけど仕事ができない人が多い
遅刻や欠勤しないのはいいけど
学歴なし 学力なし 授業や営業トークが下手
父兄や生徒から慕われていない
はっきり言って塾の仕事に向いていないと思う
行ける所まで社員でいるほうが正解だと思う。
辞めることはいつでもできるが、後戻りはできない。
コンサルは頭いいと思う。
でもいつまでもうまくはいかない予感。
結局、こうなるな。
他人事ぢゃない。正直何個か当てはまっている。
>行けるとこまで社員でいるのが正解だと思う。
同感。でも40歳過ぎると契約社員やバイトさえなくなる。
最底辺の日雇い派遣に落ちる可能性が高い。
教室規模縮小で家賃削減
新聞折込削減と人材募集業者変更で広告費削減
経費削って収益改善するのはそろそろ限界
今のやり方では経費は減るが生徒も減る悪循環
結局塾は生徒が増えないとどうしようもない
垂れ流し映像より生授業のほうが良い
狭い教室より広い教室の方が良い
広告見て入塾を考える人は多い
塾は授業を行う人材が最大の商品
一流大の人は登録どころか相手にしない
人材業者で募集してもろくな人は集まらない
Fランク大学
ヤリチン
女目当て
のような奴しか集まらん
妥結額は平均９２万７８９２円で前年冬より０・８４％伸びた。
第１回集計としては２年連続で過去最高。
塾に就職する人材
東大や早慶の人はあじめから考えもしない
GMARCHの人は公務員試験で落ちたら腰かけ就職程度にしか考えない
日東駒専は怪しい感じの奴は志望してくる
大東亜帝国レベルは成績悪い奴は面接に来る
Fランは人材募集の主戦場
リクナビ、マイナビの募集は一流企業、一流大生が優先だから
Fランが応募に行っても相手にされない
寓堕は零細企業専門の人材募集だから
Fラン人材集めにはいんじゃね
授業力と学歴は比例している
GMACH以上にハズレはいないが
Fランに当たりはいない
基礎学力すらない低能者に先生は務まらない
確かに日大は怪しい人材だね（笑）
残った人材のほとんどは
低学歴・低能力・低収入
仕事があるだけましな人たち
使えそうかどうかは、出身高校で見たほうが良い。
高校だろうが大学だろうが同じこと
結局、頭のいい人は良い高校→良い大学に進む
上位レベルの高校出身者は中堅大以下には進学しない
浦高や一女は落ちこぼれてもGMARCH
熊高、不動岡、春日部あたりの落ちこぼれは獨協や日東駒専に入る
中堅高校のボンクラは大東亜帝国で決まり
それ以下のFランに進学するのは
中堅高校の落ちこぼれかメンヘラ、底辺高校の馬鹿
大学だろうが就職だろうが同じこと
結局、頭のいい人は良い大学→良い会社に進む
サイシンに来るのは大東亜帝国かFラン
あるいは獨協や日東駒専あたりの落ちこぼれ
GMARCHで塾講師は・・・
→浪人、留年、中退、二部、通信
こんなのばかりでっせ
学歴良くて授業が下手な先生もうちにはいない
学歴ダメで授業が上手な先生はこの世に存在しない
学歴ダメで授業が下手な先生は居すぎて特定できない
サイシンには授業が上手な先生はいないってことか？
学歴微妙で授業がうまい先生は数人いる
学歴良いけど人格破綻の先生も数名いる
学歴ダメで授業が学生バイト程度の社員先生はかなりいる
学歴ダメで授業が学生バイト以下の社員先生も多数いる
年齢ﾗ10万円の年収を越えれば勝ち組。40歳だと400万ね。
同業他社でやっていける程度に授業がうまい先生→数名
声が大きいだけで中身がない授業の先生→大半
解答や解説を見ながらでないと授業ができない屑→３割程度
明らかな挙動不審者→数名
生授業から映像授業中心に舵を切ったわけで
数名の授業の上手い先生がいれば十分である
校舎運営だってバイト講師の管理も簡素化できて
女性スタッフでも務まるシステムになった
はっきり言って、パレット方式促進によって
中高年の男性社員は完全に不要になった
これは専任だけでなく既存教室長についても同様である
35歳を超えたら再チャレンジは無理
他業種への転職はほぼ不可能
公務員は年齢の上限を超える
資格試験の勉強をやり遂げる根性もないし
歳のために頭の回転も鈍くなる
万が一難関資格を取れたとしても
弁護士でさえ40歳を超えると就職できない現実
かといって、このまま居座ってもいずれリストラ
どうすればいいのか？わからない
結局、10年前に転職や独立するのが正解だったと思うが
あの時は転職や独立なんて思いもよらなかった
＠のFBやHP見ると本当に羨ましくなる
どうしてこんなに差がついてしまったのだろう
ttp://www.athome-school.com/images/photo02.jpg リストラされるまでしがみつくしかないよね。
何年後かはわからないけれど、いつかその日はやって来る。
それまでに準備をしておくことが大切。
個人塾で独立するか、非正規雇用で細々生きるか。
いずれにしても、心身ともに健康であることが最重要だな。
とてもじゃないがやってもやっても追いつかない
過ぎたことを愚痴愚痴いっても仕方がない
社員として10年以上塾講師やっていて
高校程度の問題ができないとか
塾講師以前に社会人失格
怪誤逝きになっても文句は言えないだろ
市進埼玉
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/1e2e380b39654214833f552041dec84d
おまえ会社をつぶす気か！
塾で業績を伸ばすには営業、売上、生徒数第一主義を徹底すること
人材は大量採用、大量退職で、潰れるまでの数年間、低賃金で働かせればよい
人材育成や労務管理なんていって社員を甘やかせば、仇となる
働きやすい、サボりやすい職場にすれば、業績悪化につながることはこの10年で実証済
上場企業じゃないから労務管理も合格実績も、ばれなきゃ何でもありだよ
会社は社員のことを考えているかい？
考えてないよ。
だから社員も会社のことなんて考えなくていいのさ。
人生を楽しめない奴は敗北者。普遍の真理だよ。
将来不安で人生楽しめる余裕はない
将来のことを考えずに楽しもうにも
アラ40で年収300万では楽しむための金もない
車の買い替えさえできない
頭が固いんじゃないですか？
リストラは確実であれば、そんな会社に義理立て無用。
日々を楽しくやればいいだけだよ。気に入らない生徒は放置でＯＫ。
真面目にやる子や、自分を慕う子だけ面倒みればいいのさ。
ここで生き残ろうと思うから詰まらないんだよ。
仕事を楽しめばいいだけじゃないか？それなら金なんてかからないよ。
もともとこの仕事が好きで入社したのだから、楽しめないはずがない。
我慢して我慢してリストラされるより、楽しくやってクビのほうが納得できるよ。
そんなやる気のない専任が教室の雰囲気を悪くしているのが大問題なんだよ
授業中なのに演習時間や自習にして平気で煙草を吸いに出ていく
気が付いて何回か注意したけどまったく聞き入れないし逆切れする
タブレット映像の授業が良いとは思わないが
少なくともやる気のない専任の授業よりはよい
真面目に働けって？ はぁ？
やってらんね。タバコでも吸ってストレス発散するぜ。
授業中に吸えば、タバコ代＜その間の給料
やったぜ！黒字タバコだ。
こんな思考回路じゃないかな。
何の問題もない
別に生徒に迷惑掛かるわけじゃないし、
授業の合間に休憩取れないんだから、
時間取れそうなときに煙草抜けして何が悪いの？
教室長が率先して喫煙タイムやってる教室は結構多い
その通り。煙草を吸うのが悪いのでは無い。
成績を上げられないやつが悪いのだ。
成績を上げられないけれど教室にはいる先生と
教室は抜け出すが成績は上げる先生のどちらが生徒にとって必要か。
問題は成績上げられないくせに授業中に抜け出して煙草吸ってる奴だな。
その通り。煙草を吸うのが悪いのでは無い。
売上を上げられないやつが悪いのだ。
売上を上げられないけれど教室にはいる先生と
教室は抜け出すが売上は上げる先生のどちらが会社にとって必要か。
問題は売上上げられないくせに授業中に抜け出して煙草吸ってる奴だな。
生徒の成績？そんなの関係ねー
切られた中年社員のその後？
そんなの知ったこっちゃねー
喫煙タイムは教室長の権限で決めるものだろう
講師の喫煙が気に入らないなら
年齢や社歴に関係なく注意してもいいと思う
なんだかんだ言っても塾の教室長は自由なんだよね
他の仕事だといつも上司や同僚に監視されていてやりにくい
教室長だと上司の監視もあまりないからやりやすいから
絶対に降りたくない
どんな事しても奇跡が起きない限り現実的に選択肢が限られていく
自分の能力と技量に自信があるなら35歳までに独立開業
ただし個人塾が2年続く可能性は50％、10年続く可能性は5％以下という現実
能力ないならどんなに冷遇されてもクビになるまでとことん会社にしがみつく
現実的に並以下の実力の35歳越えた塾講師の需要はほとんどない
手当カット、地方転勤、介護行き…
返事は YES，I CAN DO IT.
うまくいけば50歳くらいまでは粘れる
(1)医学部専門塾：医学部受験の科目（特に数学）を予備校講師並みに教えられる（年間授業料300万）
(2)推薦AO専門塾：難関大学の推薦AO小論文対策の受験指導ができる（ビリギャルコース授業料200万）
(3)中受専門塾：中学御三家受験レベルの算数国語の指導ができる（年間授業料200万）
(4)早慶附属専門塾：早稲田本庄や慶応志木の英数国の全科目を教えることができる（月謝10万）
(5)英語専門塾：ネイティブ並みの英語力でTOEFLやTOEIC、大学受験の英語を教えられる（1回1時間１万）
塾長の学歴は東大や難関国公立大か早慶卒でそれ以下は不可能
個別指導の大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生。
このへんを拾って面倒見れば、そこそこ行けるよ。
昼間と深夜・土日はバイト必須だけどなｗ
埼玉の市進と合併して、「サイン１」とかいう塾になるの？
＞大手集団ではついていけない平均点以下の中学生
ほとんどの個別指導塾がターゲットにしているから獲得競争が激しい
結局ほとんどの生徒は大手個別に行くから個人塾には入ってこない
＞個別指導の大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生。
低学力の中学生のほとんどは地雷生徒
この手の生徒は教育に金かけられない貧乏家庭の子供ばかり
入れたら授業料が引き落とせなかったり講習に参加しなかったりで面倒くさいことになる
親が金持っている（良い車乗っている）のに低学力なのは発達障害者
これを入れちゃうと「○○が入っている塾」他の生徒が嫌がって退塾する
学校でも噂になって新規入塾がなくなる
金に困った個人塾が潰れる前によくみられる現象
その通り。
公立中の下位層を相手にした個人塾では生徒50人も集まらない。
年収500万がいいところだな。
個人塾で50人は大成功と言っていい
ほとんどの塾は夏まで15～20人程度で
秋から中３が入ってきて
今の時期で30人弱というところがほとんど
生徒を選ばない個人塾は確実に潰れる
変な生徒が1人入ったら10人辞められて塾閉鎖
キチガイ親子を入れると精神破綻して塾閉鎖
結局、偏差値60の生徒をうまく集めている個人塾だけが長続きする
そんなハイスペック人材、うちにいない
＞大学生バイトでは対応が難しい低学力の中学生
132が言っているのが正論
こういう奴を入れたら塾は破綻するんだよ
手がかかるだけで、塾の評判も悪くなる
自宅教室は学研教室でさえ難しい
まして中年独身オッサンの自宅に通わせようなんて家庭はない
＞偏差値60の生徒をうまく集めている個人塾だけが長続きする
＠のことだね 生徒の質が良いと塾は発展する
誰でもいいからといって生徒を入れるような塾は破綻する
北辰テストで偏差値50前後が多いですが、70以上の子もいれば、40以下の子もいます。
できる子が多く集まる年もあれば、できない子が多い年もあります。
宣伝広告はやりません。紹介だけでほぼ定員になりますから。
生徒は年平均で60名くらいです。小さい塾なので退塾は年に1名か2名。
誰でもいいからといって生徒を入れるような塾は破綻する
とは限りません。
今の時代個人塾で60人集めているのが本当なら立派だよ
本当ならばね
授業料を安くしてどんな奴でも入れているやり方の個人塾は昔からあるけど
そういう塾は指導が雑で成績が上がらないから、長続きはしないんだなこれが
ちゃんと授業やるなら集団授業で偏差値10離れた生徒を同時に指導するのは不可能だろう
出来る奴にあわせれば、出来ない奴は放置になって退塾になる
出来ない奴にあわせれば、出来る奴はレベルに合わないといって退塾になる
塾でクラス数が減ると、数か月後に上位の生徒から辞めていくのはそのせい
うちは個別で、高校入試だけでやっています。安くは無いです。
半径1km以内にうちより明らかに生徒数が多い個人塾が2つあります。
ひとつは上位生向けで100名ちょっと、もうひとつは中位生向けで100はいないようです。
どちらも集団指導です。
県南西部はけっこう個人塾多いですよ。
部外者なので、これにて失礼いたします。
100人教室は当たり前で、100人切ったら教室長失格
200人集めてはじめて一人前の教室長として認められましたね
良い時代でした
今は60人集めるのも本当に大変です
まして個人塾を経営する人なんて雲の上の存在です
昔は生徒の自転車があふれて
お迎えの車が渋滞していたが
今は自転車が数台しかとまっていない
お迎えの車もあまり見かけない
生徒の姿が見えない塾になっている
生徒も少ないから馬鹿にしていた。
しかし今はすごいと思っている。
基本的に小数の社員で小～中の５教科と
高校の英数の指導できる必要あるから、
実力がないとやれない。
それが可能だから＠が繁盛しているというのことがわかる。
どうやっても過疎では勝てない。
過疎は昨年F高受験向けの激安講座を設置したのにも関わらず
合格者数は伸びず、合格率では＠にボロ負け
いまいる社員の中では最強の教師陣で挑んだのにボロ負け
さらに問題なのは、北辰で上位だったにも関わらず落ちた人や
明らかに成績が足りないのにチャレンジ受験させて落ちた人が多かったこと
評判を上げる予定が逆に地に落ちた
現状社員の授業力では実力ある個人塾に勝てないから生授業からタブレット授業へ
タブレット授業ならワンオペ教室長＋バイト１～２名で十分だから社員講師は不要
よって中高年教室長や社員講師は大胆リストラして人件費削減
勝つのではなく会社が生き残るためには必要な事業転換である
特に女性社員に教室長のチャンスを与えて活性化をはかります。
業績をあげられない35歳以上の教室長や専任社員については、
地方転勤や系列介護部門への転籍を進めていきます。
また中堅社員のFC方式による独立についても推進していきます。
中年ダメ男が急に覚醒することなどありえない。
できる男は入社5年以内30歳までに頭角を表わすものだから、
10年以上もぬるま湯生活で失敗しつづけた廃人を雇うのは100害あって１利なし。
だいいち、タブレット方式の授業は学研教室の主婦先生でもできる仕事。
わざわざ中高年のわけあり無能男を雇っておく必要なんかない。
さっさと介護の初任者研修を受けさせて転籍させるか、FC独立させるか、指名解雇すべきだ。
いずれにせよこれ以上、お荷物人材の面倒を見る必要はない。
人生は30歳でほぼ決まるからな
知力体力がピークは10歳後半から25歳くらいなわけだし
それを超えると緩やかに衰えて30歳越えると急速劣化する
実際、公務員試験も教員採用試験も難関資格試験も
30歳越えるとまず合格しない
一流予備校講師並みの学歴や指導力がない塾講師は
社会的にはほとんど価値がないゴミ
35歳超えたらふつうに正社員採用されることはない
40歳越えたらブラック派遣社員になえなれない
45歳越えたらブラックバイトさえリストラされる
なんやかんやの雑用で喫煙する暇もなくなる
正月三が日は冬期講習止めて自宅で映像授業に変えた方がいい
冬期講習中はパチンコに行けないのが嫌だな
なんやかんや早出出社で開店打ちに行く暇もなくなる
正月働かされても儲かるのは会社だけで見返りはない
専任にはないけど
教室長以上なら地位安泰
自分の地位は自分で守るしかない
再来年以降、路頭に迷わないために
社員講師の中には高校入試レベルもきつい人がいるんじゃないの？
Ｎ島から教室長引き継いだ奴が無能だったの？
募集停止？ 中３生がいるだろうから、２月いっぱいはやるんじゃね？
そのあとパレットか。
Ｎ島って、どこへ行ったの？ 最近、見かけないね。
進学塾サインワンとして西口にリニューアル!
ttp://jump.5ch.net/?http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:l2-S0HJlgxwJ:www.saisinschool.com/sp/school/kurihashichuou.html+&cd=4&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&lr=lang_ja
進学塾サインワンって、なんだ？
ttp://www.saisinschool.com/images/common/slide47.png ↑
これ何？ 聞いてないよ。
授業はタブレットにやってもらえば講師は不要となり
インストラクターを置くのだろう
インストラクターは若い女性や主婦でもできるから
元講師のオッサン社員連中はリストラへ
昔はあの地区はドル箱だったが
いろいろと問題が発生して
今の生徒数は最盛期の５分の１で
校舎合併や教室移転で縮小均衡が必要な状況
茎は健闘しているがあそこも合併校舎
35歳で自らやめて転職にチャレンジするのと
リストラで出されるまで粘るのと、どっちが賢い選択だろう？
35で辞めても非正規雇用しか見つけられないかもしれない。
リストラ後だと、ほぼ確実に非正規雇用。悩みどころだ。
微妙な年齢だね。
35歳は普通の会社の正社員に転職できる最後の年齢。
ただし、資格や経験がない塾屋10年選手は
他の求職者より不利なのは間違えない。
30代前半なら絶対に転職チャレンジ。
32～33あたりなら営業職中心だけど
未経験の業界でも結構採用される。
逆に30代後半なら粘れるだけ粘る。
37～38あたりだと正社員になれるのは
飲食店や運送業といったブラックしかない。
同業他社なら河合塾系列の塾に転職したい。
あそこは40歳くらいまで採用されて
転職１年目でも年棒450万スタート。
ただし、同業からの応募者が多くて毎回20倍以上。
採用試験は灘や開成レベルの過去問が出題されるみたいだ。
iタウンワークで田舎の塾を探すと面白いよ。
住所が載っているので、ストリートビューで外観がわかる。
中学の英数国理社の問題も満足に解けない
オッサンインストラクターは給与泥棒
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
サインワンは確実にこけるな。センスなさすぎる。
名前変えてどういう層をターゲットにしているかもわからない。
知名度や信用がゼロの塾に入るわけないだろ。
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
ネーミングセンスが悪すぎる。
語呂が悪いし意味もわからないし。
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
うわっダッサwww
すげえセンスしてるな、、、
ネーミングも看板も..
終末感がほどよいね失笑
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
サインワン
サイ:埼玉 サイシン
ン:いちしン
ワン:イチしん
失笑
元市進の常勤講師だった人から聞いた話だが、河合系列の塾は甘くないぞ。
まず、学校法人河合塾とはまったくの別の会社で資本関係のみ。
雇用条件や待遇や給与体系は全く違うし人事交流もない。
学校法人職員や高額報酬の予備校講師とは全く別。
また入社から３年間はいわゆる契約社員の専任講師。
専任講師でも売上ノルマ（単科講座の売上）が設定されていて、
担当授業の生徒に売った単科講座の売上で翌年の年棒を決定される。
ノルマ未達成が続くと２年目、３年目の節目で雇用契約更新されない。
実際、３年間耐えて正社員になれるのは半分以下。
正社員になったら教室長になって、今度は営業ノルマが厳しい。
ノルマ達成できないと年棒制だから思いっきり下げられる。
反面、売上がいいとすぐに出世して年棒600万以上になる。
他塾からの転職で５年残っているのはせいぜい２割程度。
今が辞めるタイミングであるのは確かだ
すでに映像転換で社員が余っているのに
市進埼玉からの移籍で余剰人員がさらに増える
大規模リストラがあるのは既定路線
会社都合の退職だと１年間失業手当がもらえるが
失職期間が長いと二度と職に就けなくなる危険性が高い
40歳超えてから失職すると非正規どころか
コンビニバイトすらなくなる現実
とりあえず冬期講習終わったら東京のハロワに行く予定
「学習アドバイザー」職に関する認定制度導入
→タブレット式学習塾のFC展開開始
→現社員をFC加盟店に「学習アドバイザー」として派遣
→FC加盟店がうまくいけば、１～２年内に多店舗展開
→同時に派遣「学習アドバイザー」はFC加盟店社員へ転籍（雇用関係終了）
東進が衛星予備校に社員派遣したのと同じ方法ということだね。
本体とFC経営者からのノルマとプレッシャーに耐えられるか？
転籍しても営業力がない人はアッという間にお払い箱だろう。
それにしても学研は東進の真似ばかりだね。
クビ講師集めてプライムゼミ（笑）
営業や管理全般じゃなく、塾講師の教務中心の経験者なら
学校関係の仕事を探すべきで免許なくても今はできる仕事があるよん
教員免許があるなら尚更学校教師をやってみて欲しい
20代なら良い職を選んで転職したほうがよい
35歳までなら正社員ならどこでもいいから転職したほうが良い
40歳までなら契約社員でもいいから転職したほうが良い
40歳を超えていたら何があっても辞めてはいけない
頭辛はえげつないがそれをまねる企業の社員はお気の毒
ほとんどの私学は典型的ブラック企業
女は若くてきれいな幹部愛人候補
男は熱血イエスマンしか採用されない
でも塾よりはましかもしれない
英語使用の他国なら、数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねｗ
日本で日本人が英語だけだなんてバカねｗ低能だよｗ
大学受験なら理系で、数学や理科を思いっきりやるべきだよ
文系はカスｗ英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
塾で文系科目を習うなんてカネの無駄ｗ
冬期講習や直前講習なんかに無駄ガネ使う馬鹿って脳ミソないでしょｗ
タブレット映像の授業をやるようになる
それどころか勉強サプリなら年間数万円払えば
より質の高いの授業が受けられることに
どこのご家庭も気付くようになる
そうなったらパレットは生き残れないだろう
どこいったの？
現場は今どういう状況なのか
よくわからないんだよ
転職アドバイスなんかしても無駄だよ
敗残兵のほとんどは
低所得で将来不安だらけな職場であってもしがみつくしかない
「転職や開業する勇気や実力がなかった40代以上のロートル」 や
「Fラン低能で転職できない若手」 ばかり
有望な若手（例えばA吉）は言われなくても数年で見切って転職している
たまに話題に出てくる教室長の連中はみんな
「転職できるうちにしておけばよかった」と言ってる
それなのに旧市進組の方が給与が高いなんて納得できない
なんかおかしいよねｗ
本社の平均給与は1000万以上
おれたちは300～350万
子会社の人は450万程度
でもこの会社の人たちは１対１で会っているときでも
みんな本音を言わないんだよ
下手なこと言うと上にチクられて
村八分にされて酷い目にあわされるから
ヒント 同一労働同一賃金
講師職は授業実施校舎以外は不要なので
５年後には今の3分の1でも多い位だから職変かリストラ
教室管理しかしない映像教室の責任者はパートでも務まる
パートと同じ仕事で350万は高いから
250～300万程度まで下がっていくのが必然
生徒が集まらなくなって
大赤字で市進本体に切捨てされた
旧市進埼玉の連中を優遇する一方
長年粉骨砕身で勤めてきた
生え抜き社員を冷遇するのは納得できない
旧市進組を優遇するのは労働組合が怖いからか？？？
授業はタブレットがやるし受講管理もパソコンでチェックできる
最後にお帰りテストのプリント渡して
自己採点させて結果を聞いてチェックするだけ
これならパートのおばちゃんでも誰でもできる
教室長は中年男より若い女性の方が絶対いい
中年男教室長だと掃除サボって汚教室になる
女子生徒への過度なスキンシップの心配もないからご家庭も安心
この際だから40歳以上の無役職中年男には退社してもらいましょう
今後の採用より今いるお荷物、無能中年男性社員が問題。
「40歳以上の無役職中年男には退社してもらいましょう 」
40歳なんて甘い事言わず35歳で切るべきでしょう。
捕虜への身分と給与保証があるのは２年だから心配無用。
S未満の講師はいらない。
パート以下の仕事っぷりで社員の給与をもらおうなんて、
仕事をなめている。
何かあるとすぐに怒鳴られて
ブラック労働だったけど連帯感とかあって
がんばれば評価されて居場所も確保できた
今は表面上は穏やかでも
人間関係はうわべだけで
不信感に満ちていて殺伐としている
【アルクス】サイン１【Gパピルス】
【アルクス】サイン２【Gパピルス】
【アルクス】サイン３【Gパピルス】
その前に大量の教室が無くなる
残るのは行き場のない無能社員だけ
受験生に勇気を与えるテレビはやるんですか？
なんで市進給与テーブル知っているのですか？
優遇されているって知っているのですか？あなた部長クラスですかｗｗ
無能ぶりを他者のせいにするような人が多いからウチはダメになってるんですよ。
あなたが冷遇されているのは無能だからって気づきなさいｗｗ
特に無能中年爺が教室長のところ
せっかくリニューアルしても
ろくに掃除しなからすぐに汚れて
ほこりだらけで雑然とした豚箱になる
小汚い飲食店で食べたくないのと同じで
教室が汚い塾には入塾したくないね
埼玉市進 吸収の波及効果
生徒減→収益悪化→リストラ推進→組合参加者増
仲良くやりましょう。
県内塾関係者の笑い者どうし
「難関中学、高校受験のことならお教えしますよ」
とほざきやがった
はぁ～！そもそもお前は中受の授業やってねーじゃねーか
それなのに何だその発言は？
旧市の奴らは微妙じゃなくてゴミ
旧社から排出された粗大ゴミなんだよ
立場をわきまえろよ！
特定されるぞお前ｗｗ
旧市の奴らと現場レベルでの交流がある社員なんて一部だろｗｗ
それともハッタリ君かｗｗ
旧市の人は
同じ塾になったんだから情報を共有しますということだろう。
悪意はないと思う。
でも、現場は少し前まで生徒を取り合って、
悪口言い合っていた関係なわけだから、
吸収合併したからといって
現場はすぐに関係改善できるものではない。
特に県南地域の関係者は遺恨があって当り前。
埼玉市進は東芝が買わされたアメリカの原発会社と一緒
10年前は埼玉だけで中受御三家に計30名程度合格していたのに
今は早稲アカに生徒取られて実績は皆無
当時指導していた優秀な講師は誰ひとり残っていないし
転籍してきたのは市進本体から追い出された不要な教務社員ばかり
おまけに過去の栄光の看板まで付け替えちゃったら
もはや誰も通わない幽霊塾になるだけ
わけのわからない名前に変えたら誰も通わなくなるのは必然だろうに
何のための買収なのか？？？
「埼玉市進進学セミナー」
でよかったのでは？
勧誘電話がやりにくくなるし
DMも警戒されるから
卒業生の弟妹の勧誘が難しくなる
いずれにせよ今後の生徒募集は厳しい
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1475997239/l50 まったくもって同意です
昔は中学の名簿入手してDMや電話をかけまくって生徒獲得できたが
今は兄弟つてに電話勧誘するくらいしかできない
それさえできなくなったらどうやって生徒獲得すればいいのか？
経費減で新聞広告減らしているわけだし
名前まで変えてわざわざ地元の認知ゼロする必要あったのか？
すべて教室長の責任になるからやってられない
タブレット授業で専任不要の時代になり
本当のねらいはベテラン社員の粛清にある
教室長降格→リストラ
どこぞの国みたいだ
デズニーランドが好き
人間だもの
まさお
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 01:41:08.48
若い社員を教室長にして、次々と校舎を開校した塾があった。
その校舎が、次々と閉鎖に追い込まれた。
今や青息吐息。
埼玉県の某塾のこと。
一年前に会社名を変え、この春からは塾名まで変えるらしい。
恥ずかしくて友達に塾名言えないｗｗｗ
早稲アカとかスクールが人気
(1)勘違い「意識高い系」（S…）
元スター社員
自分に異常に自信を持っている
バイトや同僚を威嚇して小さな自尊心を保とうとしている
勢いだけの授業で不合格の山を築くので生徒にも迷惑をかける
本当に能力があるのなら独立しているはずだが、
そうでないところを見ると現状に甘んじるしかないのか？
弊社ではニッコマレベルと高学歴なので教室長にとどまっている
(2)向上心もやるも気ない「手抜きの王様系」（I…）
下がる給料・待遇に対して手抜き行為やサボり行為で対向
とにかく手を抜くサボることだけを考えていて、他人に仕事を押し付けまくり
バイトの女子大生には親切だが粘着質で嫌われる
キャンブルと風俗だけが生きがいの底辺男
弊社ではニッコマレベルと高学歴なので教室長にとどまっている
(3)従順だが言われたさえできない「学習障害系」 （I）
指示がないと何もできないが、指示があっても完遂できない無能者
何を考えているかわからないが、実は何にも考えていない
授業が下手で生徒の成績は伸びないが本人は気にしていない
クレームが出ても退塾出まくっても平気
正社員であることに誇りを持っていて、バイト講師には上から接する
たまに教室長にもなることがあるが教室崩壊ですぐに下される
学歴以前に学習能力や社会適応の面で大きな問題を抱えている
(4)時代錯誤で無責任「老害系」（K…）
個人商店のころからいついている超ベテラン
今や落ち目の三度笠、落ち武者 給与半分になっても辞めない
かつては幹部職、無責任な言動や行動で物議を起こすが
失敗は部下や他人のせいにして多くの社員を退社に追い込んできた
休みなしで働いて生徒が300人とか周囲に昔自慢して自尊心を維持
授業はガラガラ声がでかいだけの絶叫マシーンで中身がない
かつては弊社のエリート学歴、大東亜帝国レベル
(2)に 「なぜか講師認定は平均以上のレベル」 を追加
(3)は「学習障害系」でなく「知的障害系」じゃね
東京進出、東北系列化、埼玉市進吸収合併、社名塾名変更…
最近のケチケチ拡大路線は歴史に学ばない愚策経営そのもの
スレ見れば「失われた10年」の重みがわかるだろうに
＞ 無謀な「拡大路線」が完全破綻。
＞ 大量の無能人材（スター社員と高齢転職者）と 不採算校舎を抱えて自滅。
狸もあと２～３年だから最後にひっかきまわしてサルつもりなんだろう
規模がでかくなっても合格実績がない塾には生徒は入らない
「大きいことはいいことだ」は企業成長期の幻想
停滞期に規模をでかくしたら最後は代ゼミみたいに破滅的破綻になる
タブレット授業だって目新しいうちは生徒が来るけど
数年もしたらどこの塾でもやり始めて見向きもされなくなるだろう
さしあたって東京で市進のMANAと勝負できるか？見ものだ
社員ワン
ワンオペ教室の塾にふさわしい名称だぞ
【敗者連合】サインワン【旧サイシン＋埼玉市進】
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1488461911/ 最後の大博打！無謀な「拡大路線」を爆走中。生徒減少で苦しむサイシンと
不採算で市進本体に捨てられた市進埼玉が合併して最強？の塾が誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン 旧パレット→Gパピルス
だいぶ変わった
> ３月は募集期につき有給休暇禁止
そもそも有給使える期間なんてあっただろうか(反語)
冴えない中年デブとハゲが増えた
冴えない中年 デブとハゲが増えた
それ旧市進の連中だべ
旧サイシンは教室長は移動あるがメンバーはあまり変わっていない
30歳過ぎた塾講師なんてどこの企業もいらない子だよ
正社員でいられるだけありがたいと思えよ
無給ていうかサポートを含んだ時給と言われる
それくらいの時間を拘束されるかは教室長次第
ゆるい人なら15分前出社、20分後帰宅でもOK
厳しい人は連日30分前出社、質問や雑用や父母対応で１時間オーバー
さらに高校や中学前でのビラ配りや
受験日の応援はボランティアということでやらされる
そのかわり文句言わずにやると
講習期間のコマの割り当てが増えて優遇される
言いたいことはわかるでも男は我慢
今の父兄は性的不祥事の多い中年男性教師を警戒している
だから中年男性教室長の教室より
若手女性教室長の教室方が生徒が集まっているよ
特に小学生は圧倒的に女性教室長の教室の方が多い
もう男性教室長はいらない時代だよ
最近の父兄、とくに女子の父兄は、
教室長、担当講師の性別と、男の場合、既婚か否か、必ずといっていいくらい
聞くらしいからな。
独身中年男比率の高いところは、ますますダメだな。
再び県内大手になる日も近い？
やつらは勝ち組！とくにwアカ
W赤は昔のサイシンと同じで休日は月２日
週２回は9－24時勤務で営業売上ノルマあり
ゆえについていけない人はすぐに辞める
３年内離職率70％以上のブラック
ただしノルマ達成者の給与はよい
調子こきすぎ
今のサインワンは死んだ魚のような眼をした爺さん塾長の塾になってる
積極的に若い教室長にチェンジして昔の活気を取り戻そう
県南は壊滅的といっていいんじゃないか？
結論は塾に一生勤めるのは難しいと思いました。
30代は差が開く。40代での逆転はほぼない。
40代から輝く人っているのかもしれません。
オアシスの大久保佳代子さんは40代から売れっ子になりましたが、
30代のころからテレビで拝見する知名度がある方でした。
よりいっそう活躍しているだけで、
30代のころからそこそこご活躍されているのです。
ボーっと30代を過ごして、仕事も私生活もイマイチな人が
40代になってから逆転するなんてことはありません！
30代はぐんぐん差が開く時です。
30歳前の転職できるうちに別の業界に転職します。
長野 .238
吉川 .368
マギ .318
岡本 .368
陽陽 .250
田中 .250
石川 .286
大城 .250
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 688 -> 683:Get subject.txt OK:Check subject.txt 688 -> 687:Overwrite OK)0.79, 0.74, 0.71
sage subject:687 dat:683 rebuild OK!
田沼龍太郎（３７）
繁田安雄（５４）
原淳子（５９） 原会原病院 院長
佐々木剛（３９） 千葉大学 講師
有井浩一（３８） 汐田総合病院
清野うらら（３９）
杉原秀正（４３）
御園生篤志（４８）城東こころのクリニック 院長
大舘太郎（４１） 赤城会 三枚橋病院 非常勤医
南麻依（３４）
吉村善孝（５４）
野中俊宏（５２） 都立松沢病院 医長
大林拓樹（３５）
須藤友博（４６） 県立精神医療センター 第一診療部長
本間絢子（４１） 戸田病院
汲田隆二（４１）
白石哲也（４６） こころの杜（もり）クリニック 院長
橋本知明（４０） 横手興生病院 非常勤医
高橋恵（５４）
龍田彩（４４）
鈴木雄介（３７）
浅野未苗（４２） 二子玉川メンタルクリニック 非常勤医師
二宮友梨子（３３）天本病院
金田渉（３７） 帝京大学附属病院 助教
佐久間泰（３３）
大石智（４２） 北里大学東病院 助教
滝沢美穂子（４１）
石井民子（６３） 大浜第一病院 勤務医
石井民子（６３） 大浜第一病院 勤務医
西村隆夫（６８） にしむらクリニック 院長
もう二年経つっていうw
