前田道路の猛追から逃げ切れるか？
建築や開発にも手を出した道路屋を語ろう！
瓦礫集めて、埋め立てて、人工島つくれ。
そこを無税のカジノ天国にして、日本中から客集めよ。
日本のラスベガスをつくればいい。
ついでに島内での混合診療医療の全面自由化。
心臓移植や臓器移植センターも作る。
日本の土木技術の英知を、フクシマ沖に結集するんだ。
将来的には国際空港と、民間宇宙旅行基地もだ。
ガレキも処分できて
領土が増え、仕事もできて
経済活性にもなり、日本の経済再生へ。
これぞ、大逆転日本のニューデイール政策。
最高の会社だよね！
因みに私はホアマンです。今ゼネコンの外構現場で四苦八苦中
パサージュ琴海で開催するからだ。
しかもチケット購入者は優越的地位の濫用で無理やり買わされた取引業者ばかり。
観に行くわけが無い。
公正取引委員会の動きが楽しみ。
プラントに交渉しても話しにならない
前田使うぞって言ったら、どうぞだと…
交渉術も無く値引いて受注するだけ。
小学生でもできるよ。
誰のお陰で給料が貰えてるか考えてみろ！
営業が仕事取って来なかったら元も子もねーじゃん。
現場の苦労も重々承知してるよ。
営業だって苦労してんだよ。
見積も現場に丸投げ、現場で作った見積もりを相手に渡すだけの
単なるメッセンジャーボーイだよ。それでいて好き勝手なこと言いたい放題。
話すのも顔みるのも嫌だね。
H.MはT支店ではいらないので、他の支店に差し上げます。
黒字間違いナシな仕事を取ってきても、余裕で赤字フィニッシュするのが今の工事屋クオリティ。
見積もり出して施工よろしく！
駅まで迎えにこいだと ふざけるなよ。歩いこいよ 給料泥棒！
お前もその仲間だろwww
休みは日曜だけ？
創価?死ね
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田舎でぬくぬくしてないで、今すぐ関一関二東北へ応援来いよ。
直接言える度胸もないクズが書いてるんだよ。
所員は人間扱いされないから、諦めろ
付き合ってる弁護士から聞いたんだけど、
投資で運用するなら株が手っ取り早いと
そん中でも
((富子の銘柄))。((億様銘柄))
この情報が最もスゴいらしい。
情報しだいなら、一番株が楽でソッコーイケルな。
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うちの会社は大丈夫かよ？
会社は社員を人間扱いしねえし、某出張所の所長の女房はアダルト動画サイトに出ちゃっているし！！
女房の管理も出来ねえ上司には管理されたくねエ－！！
バカ会社とバカな社員で...
なんだあれ？
経営者もアホ
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ＮＩＰＰＯ 社長
ＮＩＰＰＯ 責任者・管理役員・取締役
ＮＩＰＰＯ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収�E#65298;は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収�E#65298;は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額#26368;大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額ﾗ最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
所員は人間扱いされません
英語もあった、論文も書いた、パスした、自分から進んでＣＩＡのテストを受けたちゅーことですね。
それで彼はアメリカに派遣されます、で中曽根は自分で自慢げに書いてますけど、
色んな原子力発電所の法律は俺がみんな作ったってね、野党改進党です、自民党、自由党時代で、
その野党の若造が作れるはずがない、そこの背後にＣＩＡがみんな絡んでます。
そうして日本に原子力発電所ができるんです、東電とか関西電力に作れています。
だけどまったくやってないことなのにやれというわけですから、無理があったわけですね。
無理がありました、だから今日、福島が事故があるのはそこなんですよ。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.youtube.com/watch?v=TuVjmXdufS4
でみんなが安全だと思わせるために凄い金を使ったわけですよ。
その金が全部電気代になってる、ということをみなさんは知らないといけないんです。
日本の電気料金は世界の電気料金の三倍なんです、三倍ですよ、でまだこれから上がります。
彼らはみんな太ったわけです、だから自民党の政治家も民主党の政治家も、
ほとんど反対しないじゃないですか、今でさえ反対の声上げないじゃないですか。
ここまで福島の人が苦しんでいるのに何をやってるんだと。ttp://jump.5ch.net/?http://www.youtube.com/watch?v=3glGABd52fk
で？
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
わかりやすくたのむ
T田のですか？
ttp://jump.5ch.net/?http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_309.html
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負（一人親方） または 偽装出向（正社員、契約社員）
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
指揮命令
指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
工場内で知らない者はいない
バカも俺も移動しなかった
中学生のようなテンションです。
さて
どこの所長でしょうか？
楽しみo(^-^)o
大人の器じゃないよな…
あっ…所長の器か…
ラッシュのとき各駅停車(￣∇￣)
どんだけ香水つけとんねん・・てな女が乗ってくると、JJIの愛人になって中央区のタワマンに住んでくれ！
と言いたくなる。
甘い
ここに書く暇があるなら大丈夫頑張れ！
身体が動く限り…
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収�E#65298;は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
お前仕事しろよ…
な？
みんな笑ってるぞ？
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度#26368;大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
仕事しろよ…
な？
そろそろヤバいぞお前
いらねぇ‥‥
じゃあ逆にどこが品質イイんだ？
おかしいぞ
年収も半分。
NIPPOの所員にだけはなるなよ！
もう遅い
労働者は協力しあいましょう。自分の権利を蔑ろにすることは他の労働者の権利をも侵害することになるのです。
ワイ、線路関係のコンサル会社で働いとる。なお、ホワイトなもよう
受付の態度が非常に悪い。
こちらが購入するのにあの態度は許せません。
場所は周南市大字大河内 担当者はシオタといっていました。
ついでで練って頂きありがとうございました。と感謝してください。
またのおこしをお待ちしております
特定した
１８７さん、あなたはどの程度の仕事ができるのですか？
不満があるならいつでもお辞めなさい
寄生虫は必要ありませんから
ゆっくり休んでいただいて結構ですよ ５０年ぐらい…
すみやかに診断書を提出して手続きしていただきなさい
半島で独自に発達した朝鮮儒教は、嘘、ホラ、出鱈目、何でもござれで、言い勝ちさえすれば正義という
世界でも稀な特殊な価値観を形成した。ソント（※声闘）はその流れの一つだろう。
声闘(ソント)とは朝鮮人の古くからの風習で声の大きさで相手の言論を封じること。
人と議論をするとき、議論の内容は関係なく、ただ大声で早口で居丈高に話し、
相手が何も言い返せなくなれば勝ち、というしきたり。
古来朝鮮において、法律と言う物は意味が薄かった。兎に角裁判になった場合は、大きな声で相手が何も
言えないまでにひたすら発言をしまくる。内容がオウム返しであろうと、罵倒や嘘八百だろうと、
レッテル貼りや人格攻撃、関係のない親類縁者への悪口、嘘泣きなども総動員し、
相手が何も言えなくなれば、こちらの勝利である。
負けたらすぐ死刑になるので、もし後で相手が正しかったと明るみになっても関係無い。
客観的な真実などという証明に時間の掛かるものには、何の価値もない。
彼らが執り行う論争や裁判では真相はまったく明らかにならないばかりか、論理のすり替えが多発し、
論議が一歩も進まないのがその特徴である。その場で勝ちさえすればよい。
証拠や論理はもはや意味を持たない。
感情を露にし、自分は被害者であると相手より大きな声で主張し、その場を言いくるめた側の勝ち。
こんな出鱈目な裁判が、朝鮮の裁判である。だから現代の韓国人も大声でひたすら自分の主張を繰り返し、
相手が何も言えないまでにマシンガンのように喋りつづけ、そして勝手に勝利宣言をして去っていく。
かつて敗北は即死刑であったので、負ける訳には絶対にいかない。現代でも負けは一族の迫害を意味する。
だから韓国人は絶対に自分の非を認めない。この態度は、声闘（ソント）からきているのだ。
なぜ立てた
まだまだ出るよ～
前田で捨てろよ
バカなのか？
熊じゃね？
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
事務系は技術系と比べて給料は低いと聞いたのですが本当ですか？
ttp://i.imgur.com/oMeEWJv.jpg 稲城市立向陽台小学校評判Y子=JSフェラ(^^)
ttp://i.imgur.com/oMeEWJv.jpg 東京電機大学中学校評判万引ザキシマ稲城SSS
ttp://i.imgur.com/oMeEWJv.jpg まぁ社員もだけど
相談できるラインはないのかい？
所員は人による
おまけに子会社も自分とこの作業員よりも
外注ばかりだから作業員暇してる。
出張所なくなるぞ。
さすが凄いですね！
夏と冬の比率は？半分ずつ？
社員さんに奢ってもろおう！
でも社員さんと所員さんの違いが見て分からない
恥ずかしいヤツだなお前
地域子会社へのシフトが進むから、所員はほぼ子会社へ移籍？
地域子会社へのシフトが進むから、所員はほぼ子会社へ移籍？
単身赴任楽しいだろ？
色々出るし楽しいだろ？
あのなあ～。彼らは奥さんに金を握られてるんだから大した金はもらえんよ。
それより、独身で数十年社員してる人のほうが金持ってるよ。
50代の監理技術者になると現場にひまつぶしに来て仕事しない人がいる。仕事してるふりと、ほとんどの仕事を他人に振るのが仕事らしい。
道具のように使われた。
業界では有名な話ですね。
ＮＩＰＰＯしてる？ 日道メインじゃね。
俺１年前NIPPOさんの現場で仕事してた警備員だけど、土日は基本休みでしたぜ。
雨で中止が続けば土曜日出勤する事もあったけどね。
土日は違う現場行ってんだよ
地域の建設会社並みの賃金もしくはそれ以下にするような通達が出ていた。社員さんたちは同じように給料下げられることあるの？
設計単価上がってるのにね。2月にまたあがるのにね。
残業代が出ない建設会社もあるから建設業の給料体系なんとかならんかな？
「ＮＩＰＰＯや日道だって談合してるだろ。でかい所からいけや！」はねえだろ！
下請が元請を売るとは何事だ！
動画だっけ？音声だっけ？
貼ってくれ
この様なパワハラは本社総務部に通報しよう。
通報したところで改善する？
就職を考えているのだけど、地域子会社というのは出資をしているだけ？
実際は経営にどれだけ関わってるのかな？
地域子会社増やして、出張所をなくすのかな？
道具にされた時のトラウマから逃げ出せない。仕事辞めるか。労基署行くか。総務部長ホットライン使うか。
①JX傘下のNIPPOの元代表取締役副社長の西尾さんっていう人、
株式会社フジムラの会長だったんだねえ。
ウィキペディアの株式会社フジムラのページに載ってるよ。
②JX HDの元代表取締役会長の西尾さんって、
NIPPO元副社長／株式会社フジムラ元会長の西尾さんの弟なんだね。
Wikipediaの「株式会社フジムラ」に記載あるよ。
③JXの元会長の西尾進路さん、今もJX HDの相談役ですよ。
④JX HDの元会長の西尾さんって、今も相談役なのか・・・。
NIPPOの元会長／フジムラの元会長の西尾さんが兄弟なので・・・、
つながりがあるんだね。
（wikipediaの株式会社フジムラのページも参照してね）
⑤ＪＸの西尾相談役・・・。ようやく見えてきましたね。
ＪＸとＮＩＰＰＯ、フジムラの関係。
以前フジムラは大変なことになっていましたからね。
⑥NIPPOの西尾元副社長がフジムラの元会長で、
その実弟がJXの西尾現相談役・・・。
JX・NIPPO・フジムラは、関係ありそうですね。
もしかして、以前、フジムラがひどいことになった原因もNIPPO？
⑦西尾元副社長（JX西尾現相談役の兄）がいたNIPPOは、
東日本大震災の復旧工事（舗装工事）の入札で談合を繰り返して、
公正取引委員会の調査を受けています。
あの大震災の復興工事で談合なんて、本当にひどい会社です。
⑧東日本大震災の復興工事の談合・・・。
人も家も、何もかも流されて、
本当に困っている人たちの復興工事で談合をするなんて、
ＮＩＰＰＯは本当にひどい会社。
NIPPOには、他にも、 不祥事とか色々あるっぽいね。
せやで
新入社員でも年間１４０万やで
嘘だろ？
所員は何年勤めても年間80万位だぞ
ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/-/64552?display=b
年間20万の人だっているよ。
私はもう会社辞めますけど。
新人さん頑張ってね…
その場に居れば怒鳴られ殴られ、居なければ都合の良いこと言われて、全責任を押し付けられて。
コイツらニッポから見て「外部要員」だと👊お前ら、癒着とか粗雑工事やってる
くせに、やる事人間以下。
今話題のライン企画工業の藤モ○だな。死ね。消えろ。
子会社に行ってしまえば、社員なんて関係ないさ。
この様なパワハラは本社総務部に通報しよう。
痛風でまともにあるけないけどね。
名古屋のソープ？
動画アップ願い。
田舎のＤＱＮ
ヨーロッパではサッカー、テニス、ラグビーに次ぐ人気スポーツで、宣伝効果は大きい。
NIPPOは日本人を含んだイタリアチームで今年はジロデイタリアにも出場
3分で振り返るジロデイタリア2015 ttp://jump.5ch.net/?https://t.co/GivYc09L0t
No.２とその部下のあいだでトラブルが起きればNo.２の意見を１００%鵜呑みにし、その部下の意見を全く聞こうとしない上司
フラットな状態で双方の意見を聞こうとせず、何にも考えず、その部下を悪者にする上司
たった一人の誇張した意見を鵜呑みにしてしまうような無能な人間には、なりたくないものですね
もっと大人な所長に恵まれたかったなぁ…
いるいる!
一人の意見で全てを判断しちゃう人
地域特定ってなに？
所員は知ってる
東京都建築審査会は、建築確認の執行停止を決定。
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/tokyucommunity/status/652449106548228096
引渡し遅れ補償２０億、建て直しだと５０億
かかるんじゃないの？
そんなことばっかりやで
祝日なのに今日も仕事仕事仕事
時間外労働時間つけやすくなったやん
今年度より
時間外月４５時間以上は如何なる理由にせよ
無能力社員の烙印確定です
なぜ、所定労働時間内で仕事が出来ないのでしょうか？
仕事は引き算です。前倒しでドンドン進めていけば、より多くの仕事をする事が出来て、より多くの成果をあげる事が出来ます。
45時間残業をするのでは無く、45時間多く仕事をする優秀な社員なのです。
私M社の社畜やけど、こういうところに書き込んでる時点で無能社員やろ
なぁ、にっぽさん
この２つの書き込みの基地局アドレスの第一行政区画、第二行政区画のCF値が高数値なんだがwwww
上記の書き込み内容とCFから投稿したの誰か特定可能ってのを投稿者は知らないんだなwwww
まじ、爆笑
実際の時間とは別に。
他の職種にいく。 灼熱、雪、カッパ、パワハラ、怒号、…が当たり前の業界。
ほんとそれな！
が言うように、この会社の連中は
たった一人の誇張した意見を全てだと思い込み、その場に居ない若手にすべての責任を押し付け、悪者にし、まるでシニンに口無しのごとく仕立てあげる。
本当、の言う通りフラットな状態で双方の意見を聞こうとせず、何にも考えず、そのたった一人の意見を鵜呑みにして、若手を悪者にするのが好きだよな
その場に居ない人の噂や悪口を平気で誇張し、作り上げ、言い振らす幼稚な人間ってクズだよな
いいじゃねぇかそういう奴はほっとけば
心に余裕が無ぇか、視野が狭い奴なんだよ
その場に居ない若手の悪口言いふらして
同調してくれる仲間を増やそうと躍起になってんじゃねぇのか
芳ばしいじゃねぇか、ほっとけ。
ほんとに!偏差値６０以下のバカ大学出てる奴はさっさとくたばって欲しいわ
ウチの事務員に言ってんのか？
その通り！ 相手にしちゃいかん！ そうゆう奴は、まわりの連中も内心嫌ってるはずや！
いつか罰が降るだろう。
空白は甘え
だから、マンションの建築確認が取消しされたんじゃないのか？
なにそれ
徳田佳三 詐欺 クズ イジメ キチガイ 頭がおかしい 犯罪者 知的障害者
徳田佳三 詐欺 クズ イジメ キチガイ 頭がおかしい 犯罪者 知的障害者
ニュースくらい見たほうがいいぜ
だからあれほど、偏差値６０以下の馬鹿は採るなと言ったろ？
だいぶ奴のパワハラ発言を録り溜めすることができた
全部で総録音時間は１９５分間ある
今年度中、遅くとも来年度４月中には労基署もしくは本社に提出することができるだろう
出典
 ttp://jump.5ch.net/?http://www.sankei.com/smp/affairs/news/160122/afr1601220006-s.html
立件後、起訴されたら検察官が公訴する。
そうなると刑事事件化する。
ということは、逮捕者が出る。
そして、指名停止処分等々となり、業績悪化要因となる。
結果、リストラが発生する。
一般的な企業はこういう流れとなるが、ＮＩＰＰＯはどうなる？!
そして、株価の行方は…
周囲「(まぁ～た、あいつ吠えてるよ)」失笑
糞「ｷｬﾝｷｬﾝ ｷｬﾝｷｬﾝ ｷｬﾝｷｬﾝ」
ttp://jump.5ch.net/?http://newskeimatomedouga.blog.fc2.com/?no=49874
文京区小石川のマンション問題 ― ちょっと・・・ボヤいていいですか？
ttp://jump.5ch.net/?http://kuruwa2002.hatenablog.com/entry/2016/02/04/100621
超わかるわ！
忙しい、大変アピールいりませんから
営業停止まだ～?
営業所閉鎖まだ～?
営業所？
どこの会社だ？
おまえ仕手筋だろ
神奈川県の合材工場の地域子会社に今は社長と、工場長が別でいるけど、
現工場長が地域子会社の社長も兼任するらしい。
地域子会社がある合材工場だと大和？？？
今の社長は、どうなるのか知らないが。
その工場長が舞い上がってるらしくて、いろんなところで自慢気に言いまくってるらしい。
又聞きの話だから、本当なのか分からないけど。
ぽーんっ
目障りだわ
だらだらしてんじゃねぇよの
うぜぇ
東日本大震災で被災した高速道路の復旧工事を巡る談合事件で、東京地検特捜部が、独占禁止法違反容疑で捜索した舗装業者１３社のうち１０社の１１人について、来週にも公正取引委員会の告発を受け、在宅起訴する方向で検討していることが関係者の話でわかった。
法人としての１０社も起訴する見通し。
２６日にも公取委と協議し、最終決定する。
関係者によると、この１１人は、業界大手のＮＩＰＰＯ（東京都中央区）、前田道路（品川区）、日本道路（港区）の幹事社３社を含む計１０社の営業担当者ら。
談合で中心的な役割だったとして、日本道路の当時の東北支店長も含まれるとみられる
読売新聞
震災復旧談合、公取委が告発へ 調整役、各社に口止めか
東日本大震災で被災した高速道路の復旧工事の入札談合事件で、工事を発注した東日本高速道路が入札前に各社に聞き取る直前、談合の調整役だった１社の東北支店長が各社に口止めを指示していたことが関係者への取材でわかった。
ちなみに朝日新聞
ル・サンク 猿之助 掲示板
ttp://jump.5ch.net/?http://lovethesun.blog121.fc2.com/?sp&no=4038
ＵＲＬ貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。
日本中が言っていた時に、国民の税金をこんな風に騙し取った10社、自分たちのことだけ考えていた10社。
よく覚えておこう。日本道路、NIPPO、前田道路、大林道路、大成ロテック、ガイアートTK、三井住建道路、東亜道路工業、佐藤渡辺、北川ヒューテック。
ル・サンク小石川後楽園
駐車場の不備で「建築確認取り消し」のお粗末
ttp://jump.5ch.net/?http://friday.kodansha.ne.jp/archives/68411/
転職会議、キャリコネがリアル
社員の言いなりになり、査定は社員にされ、年収も低くて…見るに耐えんわな！
口も言いたくなるだろうが、それが所員なんだよな！
独占禁止法に違反する犯罪があったと思料して，同法第74条第1項の規定に基づき，本日，
株式会社NIPPOほか9社及び同犯罪当時に被告発会社10社で道路工事の請負等の業務に従事していた11名を検事総長に告発した。
ttp://jump.5ch.net/?http://es-es.facebook.com/japanftc/posts/952446008138101
みんな気になる「ル・サンク小石川後楽園」
ttp://jump.5ch.net/?http://kakuyomu.jp/works/1177354054880356605/episodes/1177354054880356812
ttp://jump.5ch.net/?http://nanigoto.hatenablog.jp/entry/2016/03/02/125607
今、民主党のレンホーの家、改修工事やってんだけどさぁ
あのババァ、自分で酔っ払って帰宅して、入口じゃない所から
かってに入ろうとして、足場のパイプにぶつけたらしく、
「いったいどうしてくれんだ」とか、インネンつけてきてさぁ、まいったよ
「私を誰だと思っているの国会議員の村田レンホーよ！！」 とか
怒鳴りまくってあげくに工事代金値引きせまるし・・・・
って住宅会社の関係者、ぐちってたよ。
とーちゃんと同じでレンホーもチャンコロヤクザなんだな。
そーそー、レンホーってぁ村田って名字らしいけどどうせ通名なんだよな
こんな奴、次の選挙で落とさないとだめだなぁ
躯体がほぼ完成し、完売したマンションの建築確認が取り消された。東京都建築審査会は避難設備の不備を指摘して、建築主に対応を迫る。デベロッパーであるNIPPOと神鋼不動産は難しい判断を迫られている。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/1512/120200215/?rt=nocnt
公正取引委員会による立入検査について
ttp://jump.5ch.net/?https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=http://www.nippo-c.co.jp/company/company_info_image/20160324.pdf
ウォール・ストリート・ジャーナルにも載っています
ttp://jump.5ch.net/?http://jp.wsj.com/articles/JJ11472670995340844196019930195343152433979
東日本大震災で被害を受けた高速道路の復旧工事をめぐる談合事件で、関東地方の工事でも談合があった疑いが強まったとして、公正取引委員会は24日、独禁法違反（不当な取引制限）の疑いで、NIPPO（東京都中央区）など舗装業者８社の関係先を立ち入り検査した。
アホな所員が偉そうにガタガタぬかすな
お前だ！
公取委は、今回の談合は幹事社はおらず、全社が集まる飲み会などの場で行われていたとみている。
公取委は２４日、独占禁止法違反の疑いで、ＮＩＰＰＯ、前田道路、大成ロテック、大林道路、鹿島道路、日本道路、東亜道路工業、世紀東急工業に立ち入り検査を実施した。
関係者によると、８社は、ＮＥＸＣＯ東日本関東支社が２０１１年７～９月に公告した常磐自動車道、北関東自動車道、東関東自動車道、東北自動車道の舗装復旧工事計８件について、
話し合いで受注予定業者を決めた疑いが持たれている。入札は同年９～１１月に行われた。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.yomiuri.co.jp/national/20160325-OYT1T50013.html
そういう建物を建てたにも関わらず
説明は言い訳ばかりでした。
それが企業姿勢なんでしょうか。
ttp://jump.5ch.net/?http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/newsanswer/newsl/post_101940/
ttp://jump.5ch.net/?http://tokyo-fudousan.com/?p=121
賞与支給額３１５，７万円
平均年収９２１万円
平均年齢４４.３歳
にっぽさん日本で７番目にボーナス多いんですね…
東洋経済
ttp://toyokeizai.net/articles/-/112061?page=2 これどう考えているんですか！
こんなのないですよ 今まで
ttp://jump.5ch.net/?http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/newsanswer/newsl/post_101940
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド）マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン（シュッ）しょうきょ家賃滞納決算２０代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース）井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ９月振高値ビジネス）
２０代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木
林田力さんがル・サンクのことを
ttp://jump.5ch.net/?http://en-us.facebook.com/tokyufubai/posts/1113444835367585
懲りずにルサンクですか
（仮称）盛岡市愛宕町計画
ttp://jump.5ch.net/?http://iwatelife.blog7.fc2.com/blog-date-20160323.html
バイパスの中央公民館前交差点の平安閣跡
NIPPO 東京都を訴えたりして大丈夫か？
勝算あるの？
舗装会社が自治体を訴えるとは・・・
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/1manken/status/736084888223260672
「確認取り消しマンション」塩漬けに
ル・サンク小石川は05年6月にも「自動車車庫出入り口に面する道路（堀坂）幅員が6mに満たない」などの理由で都審査会が建築確認を取り消している。
NIPPOと神鋼不動産は都市再生機構に対して「建設義務の完了期限を延期する要請」を出しており、直近の完成期限は16年7月31日まで延長されていた。
この7月末を守れなければ、建築主は都市再生機構に対してペナルティーを負う。
譲渡契約書の12条には「建設義務の期限内に完成しない」など、契約内容の履行に違反した場合、「約9億円の違約金を支払う」と記載がある。
同13条では契約違反に対して「催告によらず契約を解除できる」としている。
契約解除となった場合には、建物を建築主の費用負担で取り壊して敷地を原状回復させ、さらに土地を都市再生機構に返還するという厳しい条件が付いている。
ttp://jump.5ch.net/?http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/atcl/bldnews/15/053100680/?P=2
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/hamanosuke/status/739354363051679744
あの方かな～？
営業アホばっかじゃん
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※本当のサイト名は英字です
日祝休みで、残業代でるならいいんだけど、、、
夜間有り
雨の日は暇orプラント整備
土曜祝日仕事
日曜もたまに仕事
年間休日激少
ありがとう
やっぱそんな感じね
正社員で求人出てたけど、面接いったら契約社員ですと
基本毎年契約更新だから、安心してだってもなあ
年間休日100日の内、夜間の代休とか振替ばかりってことかな
やめとけ
休みはしっかりあるけど、安い安い
お断りしてきました
結局、景気悪くなれば真っ先に切られるもんなー
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/mainichi/status/748367974512402432
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/jijicom/status/760312216285421568
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/aryarya/status/761090907676348416
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/seismicnews/status/742729478472798208
①平成28年１月21日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、東京地方検察庁特別捜査部による強制捜査および公正取引委員会による立入検査を受ける。
さらに、同年２月29日、同法違反の容疑によ り、東京地方検察庁から起訴される。
②平成28年３月24日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受 ける。
③平成28年８月２日、国土交通省が発注する東京国際空港に係る工事に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受ける。
④建築事業に対する建築確認処分について、東京都建築審査会が取り消しに対し、東京都に対して平成28年５月10日付けで当該事業に対する建築確認処分を取り消した裁決の取消請求訴訟を提起した。
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業…どうするよ…
ル・サンク小石川後楽園に建築確認執行停止
ttp://jump.5ch.net/?http://youtu.be/HvwmStJFiIU?t=587
誰だ？
社員じゃないよ所員だよ
辞退致します。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sutekicookan.com/%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%AF%E5%B0%8F%E7%9F%B3%E5%B7%9D%E5%BE%8C%E6%A5%BD%E5%9C%92
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/panda_mental/status/773070993594068994
悔しかったら社員になれよ
ttp://jump.5ch.net/?http://kanto.m-douyo.jp/bbs/cgi/read.cgi/new/1403658735
参加は任意だろ！
執拗に電話をかけてくんじゃねぇよ！
パワハラが！
就活生さん！
事件１
平成28年１月21日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、東京地方検察庁特別捜査部による強制捜査および公正取引委員会による立入検査を受ける。
さらに、同年２月29日、同法違反の容疑によ り、東京地方検察庁から起訴される。
事件２
平成28年３月24日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受 ける。
事件３
平成28年８月２日、国土交通省が発注する東京国際空港に係る工事に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受ける。
事件４
建築事業に対する建築確認処分について、東京都建築審査会が取り消しに対し、東京都に対して平成28年５月10日付けで当該事業に対する建築確認処分を取り消した裁決の取消請求訴訟を提起した。
事件５
平成28年9月21日、東日本高速道路株式会社が発注する東日本大震災に係る舗装災害復旧工事に関し て、公正取引委員会から独占禁止法に基づく排除措置命令書の謄本を受領する。 ←最新
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業…どうするよ…
廃棄物処理法違反容疑でNIPPO社員1名を逮捕
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/aryarya/status/768705663753084932
無許可でコンクリ埋設容疑
ttp://jump.5ch.net/?http://ift.tt/2bF0Gcd
【パワハラで労災は下りる】
上司の暴言や嫌がらせが原因で、精神疾患になってしまった。仕事量、労働時間が多すぎて、体調を崩してしまった。などは労災として認められるには十分な要素があります。
それでは、労災と認定されるためには、どの程度の内容で、どのような基準を満たしていて、どのような手順で進めていけば良いのでしょうか？
【労災認定されるためにパワハラの種類を知ろう】
厚生労働省はパワハラの定義を「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」としています。
パワハラの6つの類型を定義しています。
①身体的な攻撃：暴行・傷害
目に見えて分かるパワハラです。殴る、蹴る、胸ぐらを掴む等、怪我を負ってしまえばもちろん、怪我を負わなくても精神的に侵害されれば労災として認められます。
②精神的な攻撃：脅迫・名誉毀損・侮辱・暴言
言葉による暴力です。精神的侵害で労災とすることができます。強度によっては、名誉棄損罪、侮辱罪で訴えることができます。
③人間関係からの切り離し：隔離・仲間はずし・無視
仲間はずれにして仕事を教えてくれない、プロジェクト等から外される等あります。陰湿なやり方ですが、十分パワハラです。
④過大な要求：業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことを強制する
会社によって判断は難しいところがありますが、周りと比べて、明らかに仕事量やノルマが多く、それが精神的、肉体的に負担になり侵害されるようであれば労災と認められます。
⑤過小な要求：仕事を与えない等
逆に、仕事を与えないというパワハラもあります。いわゆる、窓際族です。モチベーションの高い従業員は、自身の成長や人脈の構築の機会を奪われることで、精神的に追いやられてしまいます。
⑥個の侵害：私的なことに過度に立ち入ること
過度にプライベートな部分に関わってきて、上司だから断れない等、精神的負担を感じてしまえばパワハラと言えます。
労災認定には、以下に当てはまる必要性があります。
精神障害を発症している
代表的な精神疾患としては、うつ病、適応障害、心因反応、心因障害、睡眠障害などがあります。病気と言えないまでも、うつ状態にある、または、うつの気があるなどと診断される場合もあります。
【パワハラで労災認定されるための手順】
１、申請
本人またはその家族が自ら労働基準監督署へ行って申請します。労働者労働災害保険請求書（5号、7号、8号用紙があります）を労働基準監督署でもらいます。この申請書に、自分の住所や氏名、パワハラの内容等を記入して、病院の診断書と一緒に労働基準監督署へ提出します。
※診断書をもらう
精神的な治療を受けている病院（労災指定病院でも構いません）から、治療日数と医師の証明印が入った診断書をもらいましょう。
２、書類の提出
５号用紙は病院に提出し、７号、８号用紙は「労働者労働災害保険請求書」と一緒に労働基準監督署に提出します。会社側の欄は空白でも申請は確実に受理されます。
【備考 パワハラの証拠を保管する】
日常のパワハラを時系列にメモ書きしたり、音声を録音したりすることで証拠を保管することができます。携帯電話のボイスレコーダーを活用してみましょう。
証拠は病院での診察時や労働基準監督署に提出することで、手続きがスムーズになります。
ご静聴ありがとうございました。
いくじなし
いらねえよチンカス
ttp://jump.5ch.net/?http://careerconnection.jp/review/NTE2NzM=-kutikomiNode.html
今度はアスファルト合材で談合カルテル
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/mainichijpnews/status/781014353420152832
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/kenplatz_ed/status/781726543110295552
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kenchiku99.net/modules/rssc/single_feed.php?fid=22535
ヘルメット被って五輪パレード見てたやつ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.hayariki.net/tokyu/lecinq51.html
おまけに残業時間つけるな。お前らくそ所員は奴隷。って感じ。ニッポ社員は人間。所員はくそ。
人手不足になってる傾向ないか？
何が原因かは知らないが。
最終的には、営業所閉めることにもなりかねない。
現場では「支店の○○は、能力もないのに口だけ達者で…」って笑われてるのも知らんのかね
それよりも支店勤務者で毎日毎日18時になる前に帰宅しちゃう奴をどうにかしろよ！
タバコばっかりすぱすぱ吸っててよ！
給料泥棒だろうが！
だから営業所ってなんだよ
思い付くの一人しかいないんだが！
悔しかったら社員になってみなよ？
なれないんだろ？
はい！お前の負け！
そこの工場の営業は、朝早くきて、掃除してるね。いろいろ聞いてみたら、給料出ないサービス早出。気の毒だわー。
どこの工場もそうだと思うけど。
一日の流れはどんな感じですか？
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/soheigh/status/803576190661316608
懲役2年6月、執行猶予4年、罰金70万円ですから、重罪です！NIPPOは産廃許可の取消になるんじゃない、超ヤバイよね
懲役2年6月、執行猶予4年、罰金70万円ですから、重罪です！NIPPOは産廃許可の取消になるんじゃない、超ヤバイよね
子会社化しようとも
あきらかに同一目的の組織である
週刊誌に通報
連結子会社なのだから、同一目的なことは当たり前だろ。
こいつ会社法を知らん輩だな
意味わかんねぇならでしゃばるなやチンカス552
とちびでぶ天パーチンカスが顔を真っ赤になりながら仰っています。
興奮すんなや能無しども
一級土木必須でしょ？点数とかどうなるの？
早えぇよ
忙しくてなかなか公営競技場に行けないあなたにおすすめ
その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その７、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その８、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けました。
未来はあるのか…
重複してんじゃん
まぁ良かれと思ってやってんだか 流されてやってんだか知らないけど、真面目にやってる人間に迷惑かけんなって思いが強いな
まぁ、未来はない
だからこそ、退職金が支払われる入社４年目以降で自主退職する社員が増えている
マンション購入者が法廷で争っている
ttp://jump.5ch.net/?http://tkc.jp/law/lawlibrary/saishin/2017/02/0228_25544864
異議申立人N社はNIPPO
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/oxgumiox/status/836459004549201922
問題が多くてなんかもうすごいよね
3-5605740
4-4629560
5-4629560
6-4629560
2億円マンション「ル・サンク小石川後楽園」竣工直前で許可取り消し、契約解除
ttp://jump.5ch.net/?http://news.ameba.jp/20151225-400/
北野町？
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。
すすんで仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように見える若年労働者が、
実際は経営者側がしかけた、より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、
ワーカホリックへと突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。
自己実現のわなが新たな働きすぎを招く
劣悪な待遇や環境下での長時間労働など、非正規雇用の若者たちによる働きすぎの問題の背景には「やりがい搾取」があると分析します。
従来、働き過ぎが起こるのは、「上司や同僚が残業をしていると帰りにくい」といった職場の空気が主な原因。
いわば集団圧力によって、長時間労働を強いられるからだと言われてきました。
自分の好きなことを仕事にし、仕事にのめり込んでいく若者たちは、働き過ぎではあっても充実しているし、幸福であるかのように見えます。
しかし実際は、経営者側が仕事の中にしかけたゲーム性・カルト性・奉仕性などのからくりによって、若者たちは巧妙にワーカホリックへと動かされている、これは「やりがいの搾取」というべきもの。
企業が「やりがい」「成長」といった言葉をえさにして従業員に長時間労働を強いるなど、貴重な人材を酷使する図式は、昨今の“ブラックバイト”にも通じる問題だといえるでしょう。
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。
まさに、ＮＩＰＰＯ
転職考えてます。
賠償問題含め混乱は必至
ttp://jump.5ch.net/?http://rm-ins.com/index.php/column/archives/11
賞与が4位
所員との格差がありすぎ。
所員はゴミだからな！
雇ってもらっているだけで感謝しろってことよ！
嫌なら辞めれば？
544
『「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。 』
こういうこと有ったら、就労カード持って、最寄りの労基署に行けばええんか？
所員がガタガタいうなら資格取って試験受けろと思うよ
ヤツらは同じ仕事してるって言うけど違うと思うけどなぁ
確かに使えない社員 凄い所員もいるけどね
行けば良くね？
行かない理由ある？
就労カード？
nippoも地域子会社もブラックだから仕方がないか w
派遣もな
派遣先の同じ事業所に派遣できる期間は、原則として3年が限度になります。3年を超えて派遣を継続させる場合は、派遣先の事業所の過半数労働組合などからの意見を聞く必要があります。
➢ 個人単位
・同じ派遣社員を、派遣先の事業所における同一の部署に対し派遣できる期間は、3年が限度になります。
個人単位の期間制限である3年を過ぎてしまうと、その派遣社員は同一の職場で働くことができなくなってしまいます。この、3年を過ぎてしまう最初の日を抵触日といいます。
派遣先企業が抵触日を超えてその派遣社員を継続して受け入れたい場合は、直接雇用の申込みの義務が発生します。
直接の指揮命令は出来ません。
直接指揮命令は偽装請負になります。要は人を顎で使いたいなら直接社員にしなさいと言うことですね。
ん？
意外にああ見えてクールだとか やっぱりそうなんだなってね 本人も知らない僕が出来上がって 違う自分存在するよ
何が本当なんてどうでもいい 分かってもらおうなんて無理なんだ 倒れていく悪意のドミノ 止めようったって止められない 訂正したとこで また同じことの繰り返し
もうそういうのうんざりなんだよ
誰もが風見鶏みたいに 風の向き次第で あちこちへとコロコロ変わる 世間の声に耳を塞いで 生きたいように生きるしかない だから僕は一人で 心閉ざして交わらないんだ
I am eccentric 変わり者でいい
理解されないほうが よっぽど楽だと思ったんだ 人の目気にしない 愛なんて縁を切る はみ出してしまおう 自由なんてそんなもの
あれってああだって聞いたよ 本当はこうらしいって聞いたよ 推測だらけの伝言ゲーム 元のネタはどこにある
絶対誰にも言うなよ ここだけの話って耳打ち 漏れない秘密 いつも筒抜けで 口が堅い奴などいるものか
もう誰が味方かなんて どうでもいい 損得は関係ない 信じる信じない 無責任な友達ごっこ 肯定も否定も嘘も 都合のいいようにされるだけ
もう そういうの勘弁してよ
全てがフィクション 妄想だって 大人げないイノセンス 嘘とか欺瞞に溢れる世界 きれいな川に魚はいないと したり顔して誰かは言うけど そんな汚い川なら 僕は絶対泳ぎたくはない
I am eccentric 変わり者でいい
普通なんかごめんだ 僕は僕でいさせておくれ 敬遠されたって 好きなように生きて行くよ カメレオンみたいに 同じ色に染まれない
冗談じゃない 興味もない 青臭くない そんなにあんなに 不器用じゃない 普通でいることって何だ？ 僕は普通と思っている みんなこそ変わり者だ
I am eccentric 変わり者でいい
理解されないほうが よっぽど楽だと思ったんだ 人の目気にしない 愛なんて縁を切る はみ出してしまおう
自由なんてそんなもの
ん？
その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その７、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その８、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業…
とある事務所の応接室で、夜な夜な事務員と行為に及んでいる野郎は、何処の誰でしょうか
周りの従業員も薄々気付き始めているけど、誰も言わない
そろそろ、私がこの悪事を公にばらしましょう
本社？
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
頭おかしい
誰？
あいつかな。想像ついた。
だれ？
まじならこんなとこに書いてる場合じゃないな。
愛知のあの事業所だろ？
本社じゃないのか
逃げちゃだめだよ!
18782+18782=37564
？
大丈夫か？
PCの電源と就労入力だけ管理ねぇ
資格取って社員になればいいじゃん
一級土木も受からないんだから仕方ないよな
いえ希望は工事ではないです。
求人に出ている通りです。
嫌なら他の会社をどうぞ。
その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その７、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その８、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
その９、労働基準監督署による各所への緊急立ち入り調査と是正勧告（サービス残業）
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
女性への陰湿なセクハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業…
従業員数の減少が激しすぎるやろ
平成２０年 2,451人
平成２１年 2,370人
平成２２年 2,262人
平成２３年 2,198人
平成２４年 2,123人
平成２５年 1,849人
平成２６年 1,783人
平成２７年 1,709人
平成２８年 1,648人
そのうち、消えてまうで！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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就職活動・転職活動のお助けブログ
平均年収９２８万円のNIPPOに就職・転職してはいけない理由とは？
ttps://kigyo-kenkyu.com/nippo/ 所員は社員じゃないから大丈夫
なかなか社員になれないやつは、人間的に欠陥がある奴が多いように思う。
実際、そんな所員はいろんな会社を何回もやめてる奴が多いよな。
思い当たる所はあるでしょ？
従業員の削減、リストラ、解雇等で社員数激減
平成２０年 2,451人
平成２１年 2,370人
平成２２年 2,262人
平成２３年 2,198人
平成２４年 2,123人
平成２５年 1,849人
平成２６年 1,783人
平成２７年 1,709人
平成２８年 1,648人
平成２９年 1,482人（2017年10月付）
ほんまに、あと１０年で消滅するんとちゃうか？
地域特定無くなったからなぁ
？？？
選べるっけ？
定年退職する人が多いってこと？
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
ttps://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE 氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上（2500万）
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
ttp://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1218032454/ 2011年
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1322461914/ 最新 part5
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50 日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません tl
どうも、おおきに！
営業？
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
T3CFS
【ＮＩＰＰＯの不祥事】
その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その７、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
その８、労働基準監督署による各所への緊急立ち入り調査と是正勧告（サービス残業）
その９、従業員の削減、リストラ、解雇等で社員数激減
平成２０年 2,451人 、平成２２年 2,262人 、平成２４年 2,123人 、平成２６年 1,783人 、平成２８年 1,648人 、平成３０年 1,464人（2018年2月付）
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
女性への陰湿なセクハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
もう、将来性の無い企業…
飲み会でおじさんが太ももに手を置いたり、ジョッキの回し飲みだったり、出張時に部屋が相部屋だったり、酒作らされたりは当然あるよ。
別にこの業界、普通の事だけどね
何のために仕事してるんっすかね。
ブラックってやつですわ
もう少し頑張ってとは言えないけど…
一生その事務所や支店に居る訳じゃないだろ
転勤すれば良い所も有るかも知れないし無いかも知れないし
まぁ残念だ
いっぱいﾗﾗﾗﾗしてあげましょうね！
【ＮＩＰＰＯの不祥事】
その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その７、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
その８、労働基準監督署による各所への緊急立ち入り調査と是正勧告（サービス残業）
その９、従業員の削減、リストラ、解雇等で社員数激減
平成２０年 2,451人 、平成２２年 2,262人 、平成２４年 2,123人 、平成２６年 1,783人 、平成２８年 1,648人 、平成３０年 1,464人（2018年2月付）
その１０、個別業績の大幅マイナス…平成２９年３月決算に比べ、平成３０年３月決算について、売上高マイナス８．７％、経常利益マイナス３０．８％、当期純利益マイナス２１．９％…大丈夫か？
不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
女性への陰湿なセクハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
もう、将来性の無い企業…
※一つでも検索するとあなたはもう危険人物の仲間入りです。
｢田布施システム｣「311 人工地震」｢軍産複合体｣「通貨発行権」「エシュロン 三沢 日本」
「日銀株主」「携帯電話移動履歴監視」「MKウルトラ」「共同通信 電通 CIA」「年次改革要望書」
「対日超党派報告書」「アーロンルッソ」「キリスト教 奴隷貿易」「ケムトレイル」「恫喝殺人」
「ＦＥＭＡ強制収容所」 「非殺傷兵器」「根路銘国昭 」「抗癌剤 ユダヤ」「ベクテル」「人工削減」
「経世会狙い撃ち」「国際勝共連合」「統一産経」「サイコトロニクス」「分割統治」
「911 CG」「RFIDチップ移植」「エイズ 人工」「アポロ やらせ」「サンヘドリン 黒死病」「不正選挙」
「モンサント 株主」「エイドリアンギブズ」「カルト指定」「オウム 村井 地震兵器」「長谷川浩 変死」
「ケネディ 政府紙幣」「橋下 デーブ CIA」「正力松太郎」「チュシ・ガンドゥク」「123便墜落 射殺」
ｑ
業績ガタ落ち過ぎwww
裁判、負けとるやん
判決言い渡し 平成30年5月24日
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nippo-c.co.jp/company/company_info_image/20180524.pdf
［小石川2丁目マンション事件の地裁判決］
ttp://jump.5ch.net/?http://lovethesun.blog121.fc2.com?sp&no=4693
東京・小石川のマンション
白紙、都勝訴 完成直前「安全満たさず」 地裁判決
ttp://jump.5ch.net/?http://ja-jp.facebook.com/kishin.inc/posts/608858056127666
上からのメールを下にメールするだけの無能は辞めてしまえ
と、底辺はほざくのでした。
この人にはついていきたくないと思ったらみんな逃げるよね
法令違反行為（パワハラなど）の早期発見および早期是正を図るため、当社の社員を対象として、
内部通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、社内担当部署のほか、外部弁護士事務所を窓口として、内部通報（匿名可）を受け付けています。通報者のキャリアは保証します。
【転職の時期】
転職の時期に関して、25歳、28歳、32歳、35歳など、皆さんも転職の限界となる年齢について、いろいろな説を耳にしたことがあるのではないでしょうか？
実際のところ、どうなのか？いくつかの文献やキャリアコンサルタントの意見をまとめました。
民間企業への転職は、25歳～27歳までという意見が多いです。
一方、公的機関（役所など）への転職は、20歳～25歳までという意見が多いです。
結論、転職を考えるなら早めに行動して、25歳くらいを目安に転職すべきだと言えます。
いかがでしたでしょうか。
参考になりましたか。
それ、ＮＩＰＰＯには来ないよ
リニア関連の談合の調査だから
広告デザインやイベント企画をする会社「シカトキノコ」（大阪市東成区）が、野球を切り口に大阪のグルメや観光を紹介するフリーペーパーを発行した。
「ピッチャー 和牛サーロイン」「サード どて焼き」。野球愛あふれる観光フリーペーパーが目指す栄冠とは－。
「バセバ！！大阪」を創刊した藤田社長（中央）とシカトキノコのスタッフ
タイトルは「Ｂａｓｅｂａ！！ＯＳＡＫＡ（バセバ大阪）」。野球の英語「Ｂａｓｅｂａｌｌ」をカタカナ読み（ｌｌは！！に変換）にした。
「なぜ、野球か」は簡単明瞭。同社の藤田ツキト社長が野球ファンだから。
「プロ野球１３球団目のコミッショナー」を本気で目指している。
会社設立５年目を迎え、「これからは野球で行く」と、デザインや企画の柱に据えた。だから、今回のプロジェクトもバットを思いっきり振り抜いたまでだ。
徹底的にバセバ！！
フリーペーパーはＢ４サイズでフルカラー１２ページ。年４回の季刊で各１万部を発行する
メインを飾るグルメでは、スタミナ料理をテーマに市内の飲食店のおすすめ料理を“ポジション”ごとに紹介。
「サード どて焼き」は「さすがベテラン、抜群の安定感」といったように、コピーも野球切りする徹底ぶり。野球好き店主のいる店も紹介する。
１２月にボーナス貰って、会社辞めるよ。
来年６月に地方公務員試験があるから受けようと思う。
ネットとかで調べても、１日８時間６ヶ月勉強すれば、受かるとあるからチャレンジしてみるよ。
出遅れて、後悔しないようにしようと思う。
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
FVS
社内の人間関係だったら、にもあるけど内部通報制度を活用した方がいいよ。
パワハラやセクハラを受けてるなら、自分だけが我慢してもなんも意味ないし、時間の無駄だよ。
なら、いっそのこと転職するなり、どこかに訴えた方が良いと思うよ。
我慢しててなんの特があるの？
東京西に居る田丸治って、昔風俗の黒子やってた奴だよな！
いいのか？そんなキャッチなんかしてた奴を営業にしておいて！
小石川マンション問題
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/373618970
7選手がエントリーし、うち5人が日本人選手。シーズン最後のステージレースに挑む。
ツアー・オブ・ハイナンのNIPPO出場メンバー © NIPPO - Vini Fantini - Europa Ovini
ツアー・オブ・ハイナン（UCIアジアツアー2.HC）は今年で13回目の開催を迎える、中国南部に位置する“東洋のハワイ”とよばれるビーチリゾート、海南島を舞台にしたレース。
以前より、賞金が高額ということもあり、シーズン最後に多くのヨーロッパトッププロがこの地でしのぎを削ってきた。
今年は島の北西部に位置するDanzhou（ダン州市）を起点／終点とし、9日間かけて島を時計回りに一周するコースレイアウトで、平坦ステージ、丘陵ステージ、超級山岳山頂フィニッシュなど、バラエティに富んだステージで構成されている。
今年はNIPPO・ヴィーニファンティーニ・ヨーロッパオヴィーニなど7つのプロコンチネンタルチームを含む全20チームが参加。
超級（HCクラス）にカテゴライズされる大会だが、今年はUCIワールドツアーチームの参戦はない。
NIPPO・ヴィーニファンティーニ・ヨーロッパオヴィーニは、福島晋一監督のもと、7人の選手が出走。
集団ゴールスプリントの展開では、吉田隼人、岡本隼、イメリオ・チーマのスプリンターたちが勝利をめざす。
そして山岳ステージでは、伊藤雅和をチームリーダーとして、個人総合成績上位を狙う。内間康平と西村大輝はアシストとしての走りが期待される。
また、今季で引退するアラン・マランゴーニも出場。
沖縄でのトレーニングキャンプを経て、調子を上げての参戦となる。
スプリンターたちの牽引役、そしてチームをまとめるキャプテンとして、チームの大黒柱を担う。
建築士の責任と建築確認制度を考える
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ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
小田法規委員長コラムにおける｢住民エゴ｣と｢建築審査会｣について東京建築士会の見解を聞く会
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/373834448
見るにはかなり覚悟が必要かと思うので、メンタルの弱い方はご遠慮くださいね。
独身女性は問題ありと思われている
・ただでさえ女余りの時代なのになｗ 職場に40超えて独り身の女性がいるが、典型的な腐女子で気持ち悪い
・いい年して独身の女性みると、メンヘラかパラサイトなのかと思ってしまう
・ずほらでお洒落しない女
・夢見がちで専業主婦を望む
自分のことは棚に上げる発言が多い
・自分に甘く他人に厳しい
・モテないのに理想が高い
・無愛想だったり、特定の人間としか仲良くしない
こうなるとどうしようもない
・自身の育った家庭環境から幸せな結婚を描けない
・恋愛や結婚に興味がない
・理想の男性象がありこだわりが強くて結婚まで至らない恋愛をする
・男性嫌悪がある
・ブスで男性に避けられる
・ブスで根暗でコンプレックスの塊で卑屈
・そのくせ何故かプライドだけは人一倍高い
・仕事が出来るわけでもなく何もいい所がない
・結局自分が1番かわいくて誰かの為に生きることが出来ない人
・ブスで男性に避けられる
・男にいじめられて男苦手
・体にコンプレックスが多すぎる
・でぶ
・ジャニヲタ
・「美人なのに」結婚出来ないと思ってる女
・「～な私がそんな幸せ掴めるわけがない」 と言ってる女
・わざとサバけたふりしたりオヤジ女になりたがったり、同性を斜め目線から見て「自分は一味違う女」に置きたがる女
・精神的余裕がなく悪態をつくことが日課
・表情が乏しい、目つきが怖い、見た目が乾燥していて色気がない
・４０過ぎてもブリッコで自分を「女の子」だと思ってる
・ブスのくせに馬鹿になれない＋妥協できない
・男に相手されないくせに結婚に興味ないポーズをとる
いかがでしょうか。
これは全てあなたの職場で言われている内容の抜粋です。
自分に少しでも当てはまると思う人は、一個一個クリアしていけるよう頑張ることをおススメしますよ。（笑）
ガチでリアルやな！
一生一人で子供を産まない人生ってなんなんだろうね
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
311から7年～放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
ttp://jump.5ch.net/?https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …
なんなんだろうね
ディズニーランドの「３０歳以上のババアはいらねえんだよ。辞めちまえ。」なんて優しいもんだな！
うちの会社で３０代ならチヤホヤされほうだいだしな！
まぁ４０代以上はババアやけどw
違法なマンションの建設は、たとえほぼ完成していたとしても、建築確認の白紙撤回がありえます。
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.goo.ne.jp/goo541705/cmt/471605b8171af0fdb40e72a41ff59b55?st=1
ここのサイトが生々しい
ttps://heikinnenshu.jp/kininaru/nippo-c.html サイトにもあるけど、女子社員で順調に昇格していけば、５０歳で年収９００～１０００万円。
平社員でも余裕に５００～６００万円。
所員で入社すれば、同じ５０歳でもせいぜい２００～３００万円。
所員はこういう現実を知ってるのか知らないのか知らんけど、社員所員関係なく女が群がって、くっちゃべってるのを見ると哀れに見えてくるよ。
入社するなら、大卒の新入社員で入りな！
2018/11/16 12:37:14
「売れ残る女性の特徴」について、あなたの職場では男性からの生々しい声がたくさん上がっています。
見るにはかなり覚悟が必要かと思うので、メンタルの弱い方はご遠慮くださいね。
独身女性は問題ありと思われている
・ただでさえ女余りの時代なのになｗ 職場に40超えて独り身の女性がいるが、典型的な腐女子で気持ち悪い
・いい年して独身の女性みると、メンヘラかパラサイトなのかと思ってしまう
・ずほらでお洒落しない女
・夢見がちで専業主婦を望む
自分のことは棚に上げる発言が多い
・自分に甘く他人に厳しい
・モテないのに理想が高い
・無愛想だったり、特定の人間としか仲良くしない
こうなるとどうしようもない
・自身の育った家庭環境から幸せな結婚を描けない
・恋愛や結婚に興味がない
・理想の男性象がありこだわりが強くて結婚まで至らない恋愛をする
・男性嫌悪がある
・ブスで男性に避けられる
ここまで言わなくてもいいじゃない
・ブスで根暗でコンプレックスの塊で卑屈
・そのくせ何故かプライドだけは人一倍高い
・仕事が出来るわけでもなく何もいい所がない
・結局自分が1番かわいくて誰かの為に生きることが出来ない人
・ブスで男性に避けられる
・男にいじめられて男苦手
・体にコンプレックスが多すぎる
・でぶ
・ジャニヲタ
・「美人なのに」結婚出来ないと思ってる女
・「〜な私がそんな幸せ掴めるわけがない」 と言ってる女
・わざとサバけたふりしたりオヤジ女になりたがったり、同性を斜め目線から見て「自分は一味違う女」に置きたがる女
・精神的余裕がなく悪態をつくことが日課
・表情が乏しい、目つきが怖い、見た目が乾燥していて色気がない
・４０過ぎてもブリッコで自分を「女の子」だと思ってる
・ブスのくせに馬鹿になれない＋妥協できない
・男に相手されないくせに結婚に興味ないポーズをとる
いかがでしょうか。
これは全てあなたの職場で言われている内容の抜粋です。
自分に少しでも当てはまると思う人は、一個一個クリアしていけるよう頑張ることをおススメしますよ。（笑）
女性でもそんなに高給を貰えるんですね！
夢がありますね！
今のご時世、パワハラは暴力だけでなく、その多くは言葉によるものが大半です。
日常的に言葉によるパワハラを受け、ただただ我慢していては時間の無駄ですし、何よりあなた自信にとって損です。
のパワハラ申告の手順を必読して、報復しましょう！
報復までしたくないという方は、スマートフォンの録音機能を使い、パワハラ現場を録音して、労働組合にメールしましょう！
この時、大切なことは同時に社内ホットラインにも同様のメールをすることです。
※スマートフォンで録音した音声データは、メールに添付できます。
来年度以降も、あなたはその職場にいるつもりですか？
一級って、一級土木施工管理技士のことか？
そんな簡単な資格で社員になれると思うな。
そんなの最低条件だ。
技術士建設も合格してますが登録していません
舐めてる？
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://2ch-vip.net/black10
小田法規委員長コラムにおける｢住民エゴ｣と｢建築審査会｣について東京建築士会の見解を聞く会
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/374609317
お前じゃ受からんだろ
君、勿論ボーナス３００万以上貰ってるよね？
私は当然だけどね。
ttp://jump.5ch.net/?https://toyokeizai.net/articles/amp/165208?page=2
たかが300でドヤっているとは小物は黙ってな
あらあら、これは平均賞与を貰っていない反応ですなぁ（笑）
ボーナス、いくら貰えるか楽しみだね( ＾ω＾ )
建築確認が取り消され、大混乱に。決着にはさらなる時間を要することに。
ttp://jump.5ch.net/?http://msfn.seesaa.net/archives/20180822-1.html
事業を主導した道路舗装大手NIPPOは強気一辺倒。地裁に続き高裁でも敗訴。
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4663342381618294817
これ程までに拗れてないだろう
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4663548097140121281
ttp://jump.5ch.net/?http://hatebu.net/entry/hudousanconsultant.seesaa.net/article/430580896.html
今のご時世、パワハラは暴力だけでなく、その多くは言葉によるものが大半です。
日常的に言葉によるパワハラを受け、ただただ我慢していては時間の無駄ですし、何よりあなた自信にとって損です。
のパワハラ申告の手順を必読して、報復しましょう！
報復までしたくないという方は、スマートフォンの録音機能を使い、パワハラ現場を録音して、労働基準監督署へ持ち込みましょう！
個人情報保護の観点から匿名で扱ってくれます。
社内に相談しても無駄です。
揉み消されて、終わりです。
一緒に戦いましょう！
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。
ttp://jump.5ch.net/?http://tokyo-fudousan.com/?p=121
小石川2丁目の「ル・サンク小石川後楽園」について、NIPPOが東京都を相手取り、約50億円の損害賠償請求を東京地裁に提起！
ttp://jump.5ch.net/?http://twitter.com/bunkyom/status/1126466127410843648
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4668551871332550274
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見るにはかなり覚悟が必要かと思うので、メンタルの弱い方はご遠慮くださいね。
独身女性は問題ありと思われている
・ただでさえ女余りの時代なのになｗ 職場に40超えて独り身の女性がいるが、典型的な腐女子で気持ち悪い
・いい年して独身の女性みると、メンヘラかパラサイトなのかと思ってしまう
・ずほらでお洒落しない女
・夢見がちで専業主婦を望む
自分のことは棚に上げる発言が多い
・自分に甘く他人に厳しい
・モテないのに理想が高い
・無愛想だったり、特定の人間としか仲良くしない
こうなるとどうしようもない
・自身の育った家庭環境から幸せな結婚を描けない
・恋愛や結婚に興味がない
・理想の男性象がありこだわりが強くて結婚まで至らない恋愛をする
・男性嫌悪がある
・ブスで男性に避けられる
・ブスで根暗でコンプレックスの塊で卑屈
・そのくせ何故かプライドだけは人一倍高い
・仕事が出来るわけでもなく何もいい所がない
・結局自分が1番かわいくて誰かの為に生きることが出来ない人
・ブスで男性に避けられる
・男にいじめられて男苦手
・体にコンプレックスが多すぎる
・でぶ
・ジャニヲタ
・「美人なのに」結婚出来ないと思ってる女
・「〜な私がそんな幸せ掴めるわけがない」 と言ってる女
・わざとサバけたふりしたりオヤジ女になりたがったり、同性を斜め目線から見て「自分は一味違う女」に置きたがる女
・精神的余裕がなく悪態をつくことが日課
・表情が乏しい、目つきが怖い、見た目が乾燥していて色気がない
・４０過ぎてもブリッコで自分を「女の子」だと思ってる
・ブスのくせに馬鹿になれない＋妥協できない
・男に相手されないくせに結婚に興味ないポーズをとる
いかがでしょうか。
これは全てあなたの職場で言われている内容の抜粋です。
自分に少しでも当てはまると思う人は、一個一個クリアしていけるよう頑張ることをおススメしますよ。（笑）
女として生まれて、結婚せず、子供も生まず。
一生を終える人生って…なんなんだろうね。
NIPPOさん、ボーナスだけでも３００万円もあるんですね！
ttp://jump.5ch.net/?https://toyokeizai.net/articles/amp/165208?page=2
どうでもいいけど、
閉経したら女の価値ねぇじゃん！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.scoopnest.com/ja/user/t_taniyan/1126396931008110593
１度で３００万ですか！
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4670110731775820930
NIPPO単独で東京都を相手に提訴
もう少し工夫して建てていれば
問題なかったのではないかな
ttp://jump.5ch.net/?http://www.youtube.com/watch?v=XiUaL2w_D2w
考え古いな
会社情報
「訴訟に関するお知らせ」を掲載しました。
ttp://jump.5ch.net/?http://web.archive.org/web/20190819091734/www.nippo-c.co.jp/
気になるのは
この訴訟の間に損害が増大したと思われること
ttp://jump.5ch.net/?http://hatebu.net/entry/kabumatome.doorblog.jp/archives/65947889.html
行政訴訟なんてする前に、どうすれば適合と見なせるかを協議はしてたのかなー。避難階の設定なんだからなんとかなりそうなもんだけどねぇ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
作ってしまったからと、無理やり認めさせることを許さない。こういう最高裁の判例になったのは大事なこと。
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4673777171969329474
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4674045805785213858
ttp://jump.5ch.net/?http://meiho24.com/wp/2019/08/nippo-litigation/
本件訴訟（5月提訴）に、
小石川2丁目マンション（ル・サンク小石川後楽園）の共同事業主「神鋼不動産」（事業持分は小）の名前がないのは、
昨年同社の親会社が変わったからでしょう。
新たに親会社となった「東京センチュリー」が事実関係を精査し、
離脱するという経営判断を下したのだと思います。
ttp://jump.5ch.net/?http://b.hatena.ne.jp/entry/4676033088099751010
はよ消えてくれないかな？
老害
地域社員の年収は、新卒入社の３分の１以下。
ボーナスは多くても年２ヶ月分、あっちは２００～３００万円もらってるって言うのに。
労働組合にも、入れない。
はぁーあ。辞めようかな。
