【速報】２８５０人が富士通を早期退職 [704489351]

わろた
そのまま人思いにクビにしてやれよ

:trMOb5je0

日本企業って間接部門がやたら力あるよね？
日本企業のダメさ加減の象徴だと思う。

:tqNfINxy0

これみて富士通に仕事頼むやつはガイジだろ

:U1YdnGeS0

安倍猿、麻生猿「好景気！」

:bzH3GMN00

2850人ではダメなんでしょうか？

:XGlFTJJN0

富士通って今何つくってんの？

:iWtEU+Yd0

SEに転属とか無茶にもほどがある

:QN73qfJo0

ゴミをばらまくなよ

:zwMbXdYP0

ハードもほとんど作らなくなったけどそういう仕事してた人たちもＳＥになるの

:W2NGDvQO0

羨ましい

:qi2Q3UVR0

>>18

プ、PRIMECLUSTERとSystemwalker…

:gGxECETCp

これで統計から富士通を外すんでしょ？

:qJFa3fZ00

>>15

つうか身近な話だけど、富士通の有能で低給（残業しない）な人がレノボにヘッドハンティングされてたわｗ

:IvOe5/en0

さあ営業するぞ！
営業は会社の花形だ！つぶしは利かないがなぁにかえって頑張れるもんだ！
さあ営業するぞ！営業するぞ！

:WXKCmRrW0

追い出し部屋ならぬ追い出し人事か

:iqQNi2e50

あれ？
人手不足は？

:KLpQujcC0

素人をSEにさせるってこと？ヤバない？

:aHsPxb150

仕事の質が落ちて信用を失うんじゃないの…

:F8Dhd5oG0

これ凄くない？総務のババアが外注奴隷に指示出しでしょ？

:qPTGlA1n0

もしかしてseって窓際職なの？

:p/zmRLZg0

富士通うちの会社来るとき大した話でもないのに10人近く来るのこのせいか

:fIKTuHeJ0

みんな笑顔で上司に唾履いて辞めてそう

:QBj5RYmd0

SEで入って、仕事が辛いから人事に異動ってのも結構いる
大企業ではよくあること

そういう人を戻すというだけの話

:fzKv4X2KM

これはSEに転属でスレを立てるべき

:NbkTC6RF0

>>25

企業向けにi5とかセロリんのパソコンを(20万前後)で作ってレンタルしてもらう。税金対策になるんよ。

:kwaA1Qf/0

1万6千のうち5千人配置転換て
1/3じゃん大丈夫かこの会社

:luP7wSvg0

これガチでもう終わりだろ

:UiHka6nM0

優秀な会社を作る力はあるが、古巣はどんどん悪くなる会社

:T4ytQLcR0

20代ならともかく、30～50代の総務のおっさんをいきなりSEで使えって送り込まれたら、お前らどうする？

:gr9fC9Xu0

間接部門で16,000居るってなかなか驚き

:9jQLEMcw0

>>45

とっくに駄目でしょ

:qi2Q3UVR0

>>36

問題ないぞ
客先ＳＥの要求やクレームを右から左へ開発に丸投げするだけのお仕事やぞ

:FTyNQ/0fM

集まって富士3作ればいいのに

:KNeZnxfx0

うちの会社のPCも次は、どこになることやら
もう東芝もないしな

:JXBRLxUF0

>>5

ピコーン
辞めさせ部屋なんか必要ないわ

って経営者が閃いたんだろうな

:Bx2dAu1k0

営業、SEに異動させて
適性あればそのままやらせて
適性無い奴は自ら退職させるようにプレッシャー与えまくる
って狙いじゃないの？

:wPqnCNVz0

ワロタww
再就職するなら今年中だな
心機一転頑張ってねww

:IvOe5/en0

営業増やせば復活するよ
みんな営業が分かってない

:sDKMjM9L0

介護飲食物流飲食

:qJFa3fZ00

俺が社長ならいままで実際仕事してきたグループ会社から引き抜きまくるが

そうはいかんのか？

:dvWiZPnz0

早期退職したら一生働かなくていいだけの大金が入るみたいね
余生が安泰で羨ましい

:Nc0oMHTnM

富士通もnecもデータ様に完敗やな（笑）

:VuPU0s1DM

栗鼠虎

:2QLhKs8x0

中国に転職出来ない営業とかいうゴミ

:hoMIzNSI0

>>18

一般消費者向けだと乞食御用達の格安鯖くらいか？

:FTyNQ/0fM

全くわからんけど素人でもSEやれるの？そういう風なシステム作ってるなら富士通すごくね？

:xmGPFnLs0

人事・総務がSEなんて不可能だろ
イチからいまからやっていつまともに機能するようになるんだよ

:0TOT+3g9x

五年前に買ったデスクトップが富士通なんだが？

最近更新した職場のパソコン(五年リース)が富士通なんだが？

なんか壊したら二十二万払わされたってｲｯてたんだが？

:8ONcpQ8i0

富士通いいイメージ全くないが大丈夫なのか
学生からも人気全然ないだろ

:W6Q4t2ZQ0

隠れ大不況

:p/zmRLZg0

ありがとう阿部のMix

:W2NGDvQO0

日本のSEは開発じゃないからなー

:/kXvjSZ+M

あっ

:rS+d+IyT0

>>12

ハロワの検索機をマジでゴミにしてくれたんだよな

:Y7XUrK+/0

自社経理システムを操作して出金処理
その金額をA銀行のオンラインwebに入力
みたいな事務仕事はRPAで全部自動化
だから事務職が大量解雇される

:e8MfmRvP0

こういう事やるから非正規が増えて景気が悪くなる
国が禁止しろよ

:qJFa3fZ00

20代からPG、SEやってこないと培われない「頭」ってのがあるんだよ
あほなの？？自殺なの？？

:50ePJ4z50

これクビって言ってるようなもんだろ...

:9d26RFVP0

先週月曜の
報道ステーションがすごかったな

堺屋太一が
生前最後に予測した内容について

日本の１人あたり国民所得が
韓国などに抜かれて
世界５０位ぐらいになる予測

:3+5FQtxV0

富士通の電子カルテは使いづらい事で有名

:hoMIzNSI0

こういうカス企業が調達部門の実績作りの為に実質5万くらいのPCを30万くらいで売ってるんだよな
ゴミだしさっさと潰れてほしい

:/ITHJ1gE0

こういうことする会社の製品とか買いたくないわ
従業員の人生なんだと思ってんだ

:96Q4d1Nc0

「わたしね元富士通にいたんで！」←こんなウザいジジイたちが何千人と世に放出されるのかよ

:fIKTuHeJ0

>>73

俺たちが就職出来ないのはこいつらの仕業か！
母ちゃんに言いつけてくる！

:vOaT4OYIM

総務ならプログラム書ける人材がいるかもしれないな

:PYXFeOsG0

20代半ばくらいなら営業SE転用もわからんでもないが
それ以上や極度のコミュ障や発達障害はきついだろうな

:Zn/JE6jZ0

2流企業だな

:/kXvjSZ+M

もうジャップはどこも駄目だね
車すらオワコン

:9d26RFVP0

堺屋太一の死亡を伝える韓国の新聞で

テレ朝の報道ステーションでやってた
堺屋太一の予言の内容が紹介されてる

日本の１人あたり国民所得の未来についての予言

「天才小説家」故・堺屋太一氏「日本、韓国に後れをとるだろう」
外部リンク

ttp://https://japanese.joins.com/article/145/250145.html
＞韓国やシンガポールなどに後れをとって
＞１人当たり所得が世界５０位になるだろう

:LJBFrjqf0

うちは富士通じゃない似た大手だけど、総務とかの人、元SE多いよ
激務で鬱になって間接部門異動したりってよく聞く話
しょーもない無能人事のおっさんとかが昔PC作ってたとかきくと結構びっくりする

:G2aZ+4bm0

空前の好景気なのでリストラします。

:/7zkVYlId

戦後最長
空前の好景気だから

:uphZRCi20

ゴミを売りつける

:y1BhUzwI0

1人当たり5000万も退職金出るのか
うらやましいな

:zRU0Y/re0

これ見て
キビ切りってわかんないやついるんだな
昔東芝がやっていたのに

:NFiyTzol0

えええええええええ好景気どこ！？

:bzH3GMN00

追い出し部屋を超えたな
追い出しフロアとか追い出しビルとかそんな感じか

:IvOe5/en0

>>59

人を評価するのは存外難しいもんだ

キーと思ってた人材が実はそうでもなかったりいまいちな人間が実は重要な役割をしていたり
そういうのって開発とか研究ならそこらに転がってるあるある案件だろ

でも営業にそんな葛藤は無い！シンプルだ！
獲れるか！獲れないか！それが全てださぁ営業するぞ！

:PRDUqlbl0

子会社のキーボードにもっと力入れろよ
唯一富士通印で良いものなんだからさぁ

:sDKMjM9L0

間接部門は人余り

:4G2FKHp60

ハロワ

:qJFa3fZ00

Fグループモメンどうすんの

102

:O30BSLUDa

HDD120GBしかないリースPC持ってきやがって
さっさと潰れろ

103

:Bx2dAu1k0

>>73

あの検索システムって富士通が作ったの？

104

:y/pMfBxVa

SEに回して自主退職させるつもりか

105

:RjhAYSJO0

いい感じにアベノミクスが連鎖していくねえ～どこまで騙せきれるかな～？(笑)

106

:hl4nyMxyr

不正選挙やってると噂ある富士通か
なんか怪しい

107

:GlHVm9d/p

コンビニバイトでもやるの？

108

:9NIfoK9N0

つっても下請けに投げるだけだろ？

109

:HwWv+MpG0

これ割と報道されてたよ
その時から完全にていのいい事実上の退職勧告って言われてた

110

:PJu531Aed

ジャップ仕草

111

:pgeD16kC0

Huaweiも日本人技術者多い

112

:/2SjCjmf0

あれぇ、人手不足ってネトウヨがいってたのに

113

:AzGtvw89d

SEやってない人はありえないと思うだろうが
SEなんてただ仲介するだけだから誰でもできるぞ

:NFiyTzol0

ほとんど辞めさせ屋に支払う予算なんだが

:PYXFeOsG0

肩たたきとか退職部屋とか言うけどよくよく考えるとそんな会社見切ってやめたほうがいいよな
意固地になって辞めないって逆にそいつに原因あるだろ

116

:112TASEcM

ただでさえ自分とこの扱ってる物の仕様もわからないで最低限のマニュアル作業しかできないやつ寄越すくせに
それすらできないやつを寄越すようになるんじゃないだろうな

117

:wPqnCNVz0

俺はこいうニュースだーーいすき
転換された社員の家族とかな張り付いたドキュメンタリーとかいいね
俺テレビ全く見ないけどそれだったら見てやってもいいわ

118

:p/zmRLZg0

富士通ってSI以外で何が売れるの？
NECはサーバや海底ケーブル、生体認証ではかなりのシェアだし、売れないけど宇宙事業も強いけど

119

:rS+d+IyT0

>>103

ハロワの人がそう言ってた

120

:4IVJ20120

うちのシステムやって貰ってるの、富士通(の子会社)だけど、人材酷すぎ、まともな奴いない

121

:M29b4pJM0

好景気ですなぁ
思いっきり国と癒着してるようなとこですらコレ

122

:qN09MHFr0

>>58

飲食多いな

123

:pbrhbnIk0

派遣に仕事押し付けてきた連中が他所で仕事出来るんかな

124

:fMi7lT5c0

>>54

これか

125

:I/e8AKW/0

結構良い条件で退職できる感じだな

126

:qJFa3fZ00

SE（見積依頼するだけ）←これだろ

127

:kwaA1Qf/0

安倍ちゃんたすけて！

128

:/7XqVu+p0

優秀な奴はSamsung来いや

129

:/kXvjSZ+M

政府と癒着してるクソメーカー
さっさと潰れろw

130

:BOh9wvOIa

こういう古い体質で経営陣が固められてる腐った企業からは、
有能な人材は早く出てった方がいいよ。
どうせ人減らしたって何も変わらんから。

131

:aUbALSbR0

これ見てタイムマシン速報かと思ったら違うやつなのか

132

:wPqnCNVz0

>>60

んなわけねぇだろww

133

:GMMIjjzI0

下請けの管理だけだから技術は要らんから

:Bx2dAu1k0

は？

:BreizgVG0

韓国

:Rt0q2uhg0

もう！総連はしっかりして！

137

:pbrhbnIk0

>>130

安心しろ
東芝日立NEC富士通に優秀な人材なんて居ないから

138

:GxIFh68x0

>>123

今度は派遣される側に回るだけ
元大手の人結構居るしｗ

まぁ仕返しされないように気配りする事だね

139

:a3hahJn/0

富士通のSEなら余裕で再就職出来るだろうけど
総務や経理の人間なんてどこもいらんだろ

140

:+wjzzpRva

よかおめ

141

:CDIYXk4t0

SEとか言いつつ結局やることはパワポとエクセルだからな
上流だし

142

:TI/pC9pv0

みずほ銀行再起不能になるだろｗ

143

:Ka68Wb9rr

この企業まだあったのか…

144

:NCQCuZyj0

ttps://imgur.com/Kg3YGMA.jpg

どうせ派遣からも虐められてプライド潰されて辞めるかと
使えない危機感の無い高齢ゾンビ社員って大手企業いっぱいいるからな
なかなか辞めないし、こういう地獄に送り込んで退職させるってのが定番

145

:JzLIYBArM

大丈夫だ
k5を信じろ

146

:6wUBFwTN0

富士通応募してたけど落ちてよかったわ

147

:zRU0Y/re0

>>129

それはNEC

148

:0A0PFYtO0

ゲリノミクスの果実が今年も実ったな

149

:5/WLVwY50

思い切ってスリム化した方が良い
どーせジリ貧になって外資に買い取られたら
スリムってレベルじゃないぐらい大ナタ振るわれるんだから

150

:LJBFrjqf0

>>137

じゃあどこにいるんだよ
その四社にはいなくてシャープパナソニー三菱にはたくさんいるとでもいいたいの？

:Ka68Wb9rr

ひええええ

:VGCFlU660

最近は外国人観光客が増加＆安定職という事で観光業やホテル業何かが割と人気やつ＾＾；
外部リンク

153

:x9GdV1kT0

>>39

いや、不向きな部門に配置転換で自主退職狙ってるだけ
追い込みと同じ

154

:zZpYMmFx0

SEの仕事って客との仲介だけなの？
プログラムの設計は誰がやってるの？

155

:sHeuIAxZ0

ジャップお得意の間接部門軽視きたー
はよ中華に売り渡せ

156

:TUYa68Ek0

作業進捗をエクセルで管理して折れ線グラフくらい描けるだろう📉

:GMMIjjzI0

下請けの下請けの下請けの下請けの下請け

:ENSDtPKh0

SEってより、SEにWBS作らせてSEに作業させてSEの進捗聞いてウンウンと言ったり気まぐれに叱ったりする仕事だよな。

こういうのなんていうんだろう？

159

:bdd2jd4O0

最近富士通の求人普通に出てたけどな

160

:HTvBGcUI0

クソワロタ
一時代を築いた大企業のする事かよｗｗ理念とか無いんかよｗｗ

161

:x9GdV1kT0

強メンタルの無能は配置転換でもボケっと居座るからより企業力が弱体化する

162

:IUjB9WET0

大企業ほど無能無駄な間接部門が多いんだよな
経営者もよく踏み切った

163

:llK3SwzqM

>>153

その部門に元々いるやつがかわいそうすぎる…
どないせと

164

:MeTvlzU3d

>>60

そんなわけないだろバカか
50で早期退職しても60までの猶予しかない

165

:HkuvnTmm0

グループ会社だろ？

子会社なんて奴隷だし切られるのはこいつら

166

:fjmKPYOM0

>>45

普通の大企業なら大問題だが富士通の間接部門は超絶無能で
メールと電話とMSオフィス製品使えれば良いから派遣でじゅうぶんだ
つまりリストラしても人件費が多少浮く程度で上がり目は無い

167

:Ns8Py4/X0

ＳＥに転属させて成果出なかった奴には圧力かけて辞めさせるんだろうな
できないってわかってる連中は早期退職に応じてごく一部のできるやつと事態呑み込めてないあほが残ったと

168

:Pj8B9V0K0

パソコンポチポチする仕事なんか誰でもできるからね

169

:fz5/Vpfj0

自由に解雇できないからこうなる
アメリカならYou are fired!で終わり

170

:bzH3GMN00

富士通の間接部門なんて、定時帰宅と有給フル消化でホワイト企業を満喫してたんだろうな
それがSE転換w
見下していた派遣社員から無能扱いされて、たっぷり残業
かと言って退職しても同条件で採用してくれる会社などない
辛いだろうなあw

171

:bIAfbfojd

東芝はどうよ？

172

:UuwVmfy40

それは～な～い～んじゃ～な～い～♪

173

:TUYa68Ek0

>>153

図太いやつなら定時で帰りつつ居座れるな

174

:O27mqHum0

お前がもっと
いってみて触らないから

175

:PeyVISWq0

日本の家電メーカーは全滅だなぁ

176

:8RaX6iRq0

ていうか堂々と会社の業績悪いからリストラってできないの？
こういう間接的すぎる解雇のせいでどれだけ無駄なコストかかってるんだよ

177

:1oFyHldH0

>>93

461億/2850=16175438.5965

178

:7CNa+X0e0

中韓で拾ってくれんのかね？

179

:jaUQIiVCa

空前の好景気なのに一体何故…

180

:2OKr/j4TH

「どうも、富士通っす！困ってる事ないっすか？ウチがシステム作りますよ！」
っていう営業部隊を編成しただけちゃうの？

181

:NCQCuZyj0

>>137

中にはガチで基礎から何まで出来る人いるよ
でもそういう人って潰しが効くからどこいっても通用するんだよね
有能だから会社の見切りも早くて外資にいったりする

182

:IMNr4JsO0

アイリスオーヤマか・・・

183

:W2NGDvQO0

>>154

下請け

妄想の仕様書みたいなのは書くぞ。取説レベルだけど。

184

:+X7Sospfa

ttp://https://video.twimg.com/ext_tw_video/1066399160511995905/pu/vid/720x1280/BzVCjVQQdpBuSHwB.mp4

HAHAHA😁

185

:l8LiRwTT0

arrowsなんて使ってると斜陽っぷりが判る

186

:QdtZ9MKP0

５０００人をクビ狙いの人事異動とか集団訴訟されかねんだろ
大丈夫かよ

187

:svPYg13g0

穴埋めは派遣に切り替えていく

188

:VTH9xRmO0

富士通の下請けで働いていた事があるけど
使い物にならんDBMSや
監視ソフト、ジョブネット管理ツールを
無理やり使わされたよ・・・

189

:/9ncM7Bc0

ワイ社員、震える

190

:19Z3sZmb0

例えば40から50半ばまでくらいの早期退職ってどれくらいもらえんの？

191

:VSCG0TB2D

アメリカの制裁の効果で中国の景気減速が加速した結果だから日本人として喜ぶべき

192

:hJJk6pNL0

こいつ？

193

:64xZJQEL0

果実が実ってるね

194

:NOIHqHisa

この系列のとこってなんかあったらすぐリストラで解決するからある意味無敵だよな

195

:NFiyTzol0

過労死寸前セブンオーナー
バイトｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

196

:8kdc7++80

ソフトバンクも似たような事やってた
こっちの方がマシだけど

ソフトバンク、6800人配置転換　通信から新規事業へ
外部リンク

ttp://https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37401010V01C18A1EA2000/

通信事業に携わる従業員約6800人を新規事業に配置転換し、
RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）に
置き換えてコストを削減する。

通信子会社ソフトバンクの全社員、1万7200人のうち単純計算で
6800人が対象となる。人員削減はせず、人工知能（AI）やあらゆる
モノがネットにつながるIoT関連など、成長が見込まれる新規事業に
振り向ける。すでに非通信の分野を強化しており、こうした流れを加速させる。

197

:bzH3GMN00

なんでわざわざグループを統合してからリストラするんだろう
不採算部門を独立させて売却してまるごと切り捨てたほうが楽そうなのに

198

:Ka68Wb9rr

好景気で人手不足なのに…

199

:p3ZKZu++d

無能バブルに手切れ金を割増で渡してくれるなんていい会社だと思うぞ
氷河期ゆとりは人余りしないから早期退職の割増なんて夢のまた夢だぜ？

200

:zwMbXdYP0

>>186

組合とかその支持政党とかって今くっそ弱そうだし余裕だろ

201

:jgPcYzsk0

これから人事総務営業をやっていた奴がSEになるのか
富士通に発注する会社の担当者と富士通の下請けは阿鼻叫喚になりそうでワクワクしてくるな

202

:v0sc1D1j0

>>44

どう税金対策になるの?

203

:sG0vWRWH0

戦後最大の好景気なんだが？
おっかしいなぁ～

204

:1LhrAVVA0

>>187

移民だろ

205

:waJiKa6M0

ここ、いつも早期退職募集してるイメージ

206

:I/1Xa68h0

退職金は5,000万円か

207

:9IjCvCsP0

昨日に引き続きまた富士通スレかよ

208

:Zgk314VW0

間接部門だけで1万6千人ってすげえな

209

:cHZvbwlX0

ちょっと早いリタイヤ羨ましい
退職金貰えるのええよな

210

:XRu8ChRY0

好景気なはずなのにおかしいなあ

211

:a89dSe9m0

>>40

NTTと富士通の伝統だなありゃ
大名だよ

212

:4IVJ20120

systemwalkerとかいう、その辺散歩してるだけの無能監視ソフト

213

:JxAOCuqUp

SEは足りないくらいだからな
総務や経理なんて切ってSE増やした方がいい

214

:xxvKM1GG0

膿みは富士通からさっさと出て行けよ。
この給料ドロボーが！

215

:8RaX6iRq0

こういう大手で最初からSEやってる人はすぐ辞めていくらしいね
無能だけど精神が図太くて向上心が無い奴だけが残っている

216

:GPoi+1VFa

>>206

アホか

217

:W2NGDvQO0

systemwalkerの代わりって何があるん？安いので。

218

:qi2Q3UVR0

>>188

どのDBMSかはわからんが、一応、ニッチ向けの特性はあるんや
ただいつ頃からか持ち味を殺す方向にシフトして完全に方向性を見失ってたが

219

:wPqnCNVz0

つうか退職金で5000万とか余生が安心とか言ってる奴らネタだよな？
未だにこんな経済感覚の人間いるわけないよな？
こんな奴らが日本好景気だとか30なら年収800万は普通とか言ってるのぉ？
ニュース以上に笑えん

220

:GMMIjjzI0

入社した新入社員がプログラム書けずに自殺したのは三菱電機だっけ
富士通はそんなガチな事は下請けに投げたら下請けが下請けに投げるから応答を待って管理すればよいのだろう

221

:enOwy6Q+0

解雇規制なんかあってもなくても変わんねえな
やりたい放題できるのがジャップランド

:GPoi+1VFa

辞めてどこいくの？外資？

:O27mqHum0

そんときゃ会社ごと潰れればいいだけ
逆にリストラすらやらずに座して潰れる大企業はヤバイ

224

:o6RxVxbva

定年後再雇用されていた者←こいつら再雇用なのに割増とか勝ち組過ぎる

225

:K5qzZmu/0

富士通社員は派遣に命令するだけの仕事しかしてないからどの部門でも出来るんだろ

226

:KR5hFs1k0

草

227

:BesMXVpj0

SE→間接部門はいくらでもなれるが
間接部門→SEはほぼ100%無理だろ
1割でも戦力になればマシと思ってしまうぐらい絶望的

228

:xNob6xbjM

富士通はキーボード作ってろよ
社員5人でイケるやろ

229

:nBIKjzXt0

専門職じゃない人っていつ切られるかどうか常に震えて生きていかなきゃいけなくて辛そうだわ
俺みたいにへぼでも手に職あるだけで優越感に浸れていい世の中になってきた

230

:HZeJEf490

これつまり間接部門は1/3がいなくても業務まわるってたってことだろ
やっぱ大企業はヤベーな
中小で1/3が退職したら単純なマンパワー不足で詰むわ

231

:NCQCuZyj0

>>215

意識高くいこうとすると足引っ張るやつがいるんだよ
それに嫌気がさして有能が辞めてく
残った奴らは向上心もない寄生虫みたいな社員だけ

232

:6uQcNa2k0

ttp://https://japanese.engadget.com/2019/02/11/pc-rtx-2080-wd-g-d1/

富士山麓

233

:Jss8uQIM0

まだあったんだ

234

:8RaX6iRq0

>>222

外資とかベンチャーとか
SEだけじゃなく研究職もこんな感じなんだと

235

:kIi1nta40

好景気なのにリストラするんだ

:I/1Xa68h0

お前がな

:tqNfINxy0

正社員切って派遣に置き換えるだけだろ

:9+cJe4xfa

一からSEとして鍛えれば良いだけやろw

239

:kfkpCOln0

ここ落ちてよかったｗ
いまスーパーの早朝品出しの派遣バイトだけど、自分のペースでやれるし、昼から家でボケーっとできるからすごい気楽、

240

:xNob6xbjM

スーパーコンピューター京は終わるし
政府が投げる事業しかない

241

:C8mwlrmyM

富士通は最近何を思ったのか激安サーバにビデオカード突っ込んでゲーミングPCとして売り出した
マジヤバ
中身は激安鯖と同じ
外部リンク

242

:JDxb6Li20

だからといって中小の人手不足が解消されるわけではない謎
人売り業の規制そろそろしたほうがいい

243

:wPqnCNVz0

武田製薬とかはもっと上手くやってるよな
新会社立ち上げて使えない糞どもを出航させてやがて独立させてきる
こいうスマートな経営はできないのか？

244

:p3ZKZu++d

>>230

しかも

に書いてある対象の間接は大手企業だとごくごく一部
総務、人事、経理だけじゃなくて、本当のガンは事業部とかにぶら下がってる数字集めしかしてない間接だから

245

:5texawgja

早期退職って手打ち蕎麦の変な店があちこち出来るんだよな
いらんわ😃

246

:gGxECETCp

退職勧奨に応じなかった5,000人を、だろ？

247

:9bnGIoX7a

>>176

赤字ならできる
黒字だと制限ある（ほぼできない）

248

:tiMXBsIk0

あ？
安倍チョンミックスで空前の後継機じゃなかったんかい

249

:GZB0ww4u0

ウチの電子カルテどうなるの…

250

:f+5OZy7c0

早期退職、希望退職ってのはネガティブなイメージしかないから
そりゃ派遣にして必要なくなったら契約解除するわな

251

:p3ZKZu++d

>>243

残った連中はそうなるだろ
それやるには切りたい人数が多すぎんだよきっと

252

:wPqnCNVz0

>>236

悪いけど退職金5000万とかアホ言われても仕方ないで

:+XCTrHY6M

Oで始まるETLツールもどきとか？

:WmMMRdwd0

中国

:sD0j040q0

バス運転手

:Zgk314VW0

逆に一旦採用したら中々首切れなくてボロボロになってようやく割増退職金を払って希望退職を募るくらいぬるい環境だからジャップの企業は競争力がないんだよ

257

:JkEw/tN20

明日からSEな　でなれるわけねーだろｗ
逆にSEだったけどITの未来厳しいのわかって俺は畑違いの仕事で起業したが

258

:I/1Xa68h0

デキる奴は中国韓国行きだろうが、何パーいるかだな

259

:pvv46zEo0

最近フラグ立ちまくってるけど日本やばくない？大丈夫？2019年は崩壊の年かしら

260

:GxIFh68x0

>>225

これな
上流工程詐欺なんだよなぁ

プログラマと客がコミュニケーション良好で
一緒に作ってく感があるなら、そっちのが効率良いのに・・・

でもまぁブラックな顧客の場合、富士通という名の盾
は効果絶大だけどｗ

261

:VGCFlU660

でもぶっちゃけほぼ存在が無意味な間接部門よりも実業務となるプログラマＳＥ系が断然人足りてないから
そっち系の余った人材を足りない部門に回すというのは会社戦略としてはアリやとは思う。
それが嫌なら辞めるしかない＾＾；
テ随ン取け薪サ菊骨擯塒愾涌穿ん涜検哨も某イ廛う隻壌昆キ栩溺滋ン概峭シ

262

:8a/f9pTDM

そらそうなるわ

263

:t+kRZpx90

何が人手不足だよちね
増税ばかりして物買わないツケがこらじゃねーか

264

:/PsfoXA40

＞人事や総務、経理など、間接部門で働くグループ社員約１万６千人のうち

そもそもなんでこんなにいるんだ？
無能だらけでやばそう

265

:ZGrecdlp0

ttp://https://www.asahi.com/articles/ASM2M5H5XM2MULFA01S.html

＞昨秋に事務部門の約３割の５千人を営業などに配置転換する計画を打ち出していたが、異動が難しい人には退職金を割り増すなどの制度を活用するとしていた。
無能は退職金増額でなんとかしたらしい
大丈夫じゃない？

266

:Osf28ifJ0

NECや富士通にシステム開発たのんでも
1流大学の大学院でて情報工学専攻してきた社員は
たまに打ち合わせに顔出すだけで
要になるプログラムを書くのはリクナビで未経験歓迎で常時中途採用募集してるよう中小IT企業の未経験高卒ってまじかよ

:9rfKlcLu0

社内総動員法

:sDKMjM9L0

裁判起こされる

:8gc0blyua

＞システムエンジニア（ＳＥ）に転換するほか
ここの部分おかしいだろｗ
ゴミ増やすなよｗ

270

:lxyQXi6V0

>>38

おまえらが知ってるレベルの有名IT企業の制作のババアでcsv知らなかったやつをリアルで見たことあるので驚くこともない
しかも複数である。そんなババアが何人もいるわけだ
うち1人はなんとjpg知らなかった。嘘松だと思うだろうが本当の話である

271

:2DbPN3t90

富士通で働いてたんだからそのスキルを活かして企業すりゃいい。

272

:GxIFh68x0

>>257

正解
自分でもビジネス出来そうな気がしちゃうけど
出来ないのがITなんだよね
だからみんな結局派遣ビジネスになるんだよなぁ

現金に変えるのが最も難しい仕事だよコレ

273

:1lYTN/C80

富士通って今はマジでなに作ってるの？

274

:bdd2jd4O0

>>249

お前が医局のトップでもないかぎりそもそも富士通の人間とすら接点ないぞ
導入にきてるのも下請けだし各部門システムは言わずもがな
保守と下請けだ

:TUYa68Ek0

どこの国もそんなもんでしょ

:O27mqHum0

成れない奴が99割だろうけど、思い切った配置転換ならSEか営業しかないのも感じる
この二つは出来ない奴は絶対出来ないが適正のある奴はあっという間に芽が出る
まあ背水の陣の一手としてはありか

277

:qTJTtEMO0

>>273

マジレスするとエアコン海外だと売上伸びてる

278

:AOUFGxY80

そして無能だけが残ったパターン

279

:zU72fjQhM

富士山に見えたので寝ます

280

:W1isX/iM0

わいのとこも早期退職募ってくれんかな
はよトランプは車に鬼のような関税かけろや

281

:NvRsWIy30

人手不足だから移民を受け入れるぞ！

282

:4UxGHgeR0

うまく人手不足の業界に流れるわけもないか

283

:o2MigIPuM

人手不足解消しそうじゃん

284

:rVopFTsG0

沈む船からはさっさと逃げて、本当にやりたかったことをやるのが吉。

45歳以上なんだから蓄えは十分にあるはず。

285

:rnoWmRMi0

社員を他部門に転換させて経験積ませる日本の会社のシステムどうにかならないの？非効率的じゃね

286

:tqNfINxy0

>>265

こういうのはさらっと営業行くやつのほうが仕事にこだわりない無能やろ
転職活動しながら退職金割増狙ったやつが有能

287

:676co0920

10年前の就活で、シャープ東芝富士通を回避した工学部院卒ワイの引き最強説

288

:UeymG1cb0

元NECだらけのベンチャー入ったけど無能だらけですぐ辞めたわ

289

:+z3VtSUs0

他でも働ける有能だけがさっさと去って無能だけがしがみつく最悪な状態

290

:tiMXBsIk0

>>277

あれは富士通ゼネラルっていう子会社

291

:9IjCvCsP0

日経コンピュータパートナー満足度調査で去年はNECがイケイケだったけど今年は富士通が高評価
NECはいよいよヤバイのかも

292

:gS/6wdlVM

HuaweiやXiaomiに引き抜かれる有能希望退職社員
富士通に居座り続けてゴミを作り続けるゴミ社員

293

:6vDnHmMp0

あれれ～好景気なのにおかしいぞ～

294

:d24GPnYM0

コンビニとか？

295

:YCG9zQeI0

1万6千人も間接部門で何をやってるんだ・・・

296

:GPoi+1VFa

>>234

外資はともかくベンチャーはヤバイだろ？

297

:Aks6LEnX0

necもこうなりそうだな

298

:tiMXBsIk0

>>292

それらに引き抜かれるやつは一人もおらんと思うよ

299

:p3ZKZu++d

つーか将来必ず来る言われてるけど、いつSIerの崩壊は来るの？
お前らからもめちゃくちゃ嫌われてる業態なのにな

300

:oCGJSrwa0

フロンターレは莫大な予算を掛けてブラジル人助っ人を取ったよ

301

:jgPcYzsk0

>>277

それは富士通ゼネラルだ

302

:tr4zSYnmr

日立も似たようなことやってるよな
分社化→切り捨てがエグい

303

:svPYg13g0

どうせガイジでも出来るような仕事しかしてねえんだろ

304

:nJwQOjDY0

日本では通用するんだよなあ

305

:KPewBqmi0

安倍になってからこんなんばっかり

306

:fz5/Vpfj0

お前らいつも膿を出し切れとかいうくせに
膿を出したら叩くよな

307

:8gc0blyua

この手にスレには必ず景気云々いうやついるが
こんなもん景気関係ないわ
クズみたいな商売ずっとやってる企業の全責任
さっさと潰れろ
あとSEとかいうプロジェクトをごちゃごちゃにするだけのアホ作るな
マジでこいつらゴミしか作らねぇな
経理が明日からSEやってそんなん適当な仕事して
下請けにしわ寄せくるに決まってんじゃん
アホかよマジで潰れてくれ

308

:ln+0pu2X0

おまえは我が社には必要ない！　辞めろ！　って毎日毎日もの凄い圧力を掛けつづけられるからな

とても耐えられなくなるわけよ

309

:AQ6SQAG90

ざまぁみろ！

310

:mNNJRrUC0

好景気でどこも人手不足だからね
仕方ないね

311

:qz7yoam50

ぶっちゃけ日本の正社員って恵まれてるよね
アメリカには自由意志雇用契約ってのがあって
お互い辞める辞めさせる理由を問わない代わりに雇用契約解除簡単にできる
個人どころか部門ごと解除もザラにあるからな
日本正社員は簡単にクビきれないから恵まれてる

312

:tiMXBsIk0

>>307

関係なくねえよ
配置転換するだけの仕事がないってことだかんね

313

:EjIHHK150

アベノミクスじゃなかったのかよｗ

314

:p3ZKZu++d

>>301

ゼネラルって昔の経緯あるとはいえ、富士通系列の会社には見えないよな

315

:D7ItVE4X0

昨年11月～
アルペンが希望退職者の募集による300名の人員削減へ
エーザイの希望退職者募集に300名が応募、想定の3倍
カシオが早期退職優遇制度を実施、募集人員定めず
協和発酵キリンが希望退職者の募集へ、定員定めず
鳥居薬品が希望退職による人員削減へ、新卒採用の休止も
コカ・コーラBJHが希望退職による700名の削減へ、物流費増
三陽商会の希望退職者募集に247名が応募、ほぼ想定通り
日本ハムが200名の早期退職者募集、選択定年制度を拡充
三菱製紙が希望退職者募集で70名を削減、市場縮小続き
東芝が早期退職で1460名を削減、自然減含め7000名規模
NECの早期退職に2170名が応募、200億円の費用計上
昭文社が希望退職による80名の削減へ、無料ナビアプリ影響
千趣会の希望退職者募集に212名が応募、想定25%下回る
富士通がキャリア転進支援で2850名を削減、費用461億円　　←New！

316

:pLWck7sC0

アベのせいだろｗ

317

:OpaYCSP/0

みずほ案件とか関わるからや

318

:o6RxVxbva

実際事務って殆どいらんよね

319

:olnrfbWEa

これ半分ファーウエイに行くだろ

:Ymml7oUlM

間接部門人大杉

:bzH3GMN00

10年前から富士通NECシャープはやべえやべえって言われてただろ
重電は中国に真似できないから大丈夫！って言って東芝や日立は持ち上げられてたけど

322

:jZ/Pcl+/0

>>227

会計全般や監査知ってりゃシステムは行ける

323

:Osf28ifJ0

SEって
エクセルとパワポいじるだけの仕事だろ？
実際文系の女の子多いし

324

:8gc0blyua

まともなエンジニア雇おうとしたら
今じゃ800万はいるな
それ富士通社員と変わらなくなるから
社内SEを増やせばいいじゃんという上の決定だと思うが
もう老害死ねという感情しか生まれないわ

今現時点で富士通にまともに技術もった若者が行くと思ってんのかな
自分が終わってると気づけよ
そしてさっさと潰れろ

:5texawgja

すごい嫌味だな😃

:RU7Jv2so0

法律上出来ないんだよ
といって早期退職希望だと金かかるし使える奴から辞めるので悪手
つーわけで辞めさせるには使えないのを配置転換するのがベター

327

:aUEhivwra

終身雇用制度の癌

328

:FUwUoKzd0

少し前に騒がれてたメガバンクはどうなったの？
5000人規模とか報道されてたよね

329

:2OY1Xwd/0

日本の労働生産性
↑
これキッチリはかっていただきたいよね

:5JVmA3KT0

実際こんなの通用するの？

:8gc0blyua

削減する部門みたら
これって無駄な仕事を削減して効率化したんじゃねと思うけど
景気関係あるか？ｗ

332

:lVDO22lC0

>人事や総務、経理など、間接部門で働くグループ社員約１万６千人のうち、５千人規模を営業や
システムエンジニア（ＳＥ）に転換する

全然畑違いでもSEってできるもんなの？

333

:xNob6xbjM

出来る奴（新卒採用時）が偉ぶること（社会的地位）で出来なくなっていく（無能化していく）人生好き

334

:tiMXBsIk0

>>319

ファーウェイは無能は雇わない

335

:J4fz4ETyM

間接部門からいきなり転身したSEを寄越されるクライアントの身にもなれよ

336

:YCG9zQeI0

5000人の素人おじさんが君たちの部下としてやってくるんだ
もしかしたら上司かもしれない

337

:iARRy5Rm0

大企業に就職しとけば安定した生活が約束されたはずなのに、この仕打ちはひどくない？
今更他企業でやってけるかどうかわかんない

338

:5fUjJ058x

日立だけど明日は我が身やなー

339

:fDkMi+irF

>>202

減価償却が楽なんじゃん？

340

:g5NqsgCg0

こうやって大量に人材供給されるから移民はいらないね。
ほかの大企業も景気が良く人手不足の今のうちに社内ニートを処分しないと。もたもたしてると70歳まで雇用義務付けられちゃうよ。

341

:JlOaIv35d

間接部門の人間SEにまわしても仕事あるってやばくね
NECにわけてやれよ

:Xh6N4mVhp

無理だから毎日叱責して自主退職させるよ

:8gc0blyua

いけないだろｗ
こいつらまずサーバーって何ってところから始めるだろ
tcp,ip知ってるか？みたいなｗ
ヤバすぎｗｗｗ

344

:sDKMjM9L0

>>330

総合職ってそういう契約だろ

345

:nRje2Mwad

アベノミクスで絶賛大不況だな

346

:W2NGDvQO0

>>335

この業界、まるで何も知らないやつをプロとして現場に送り込むのは当たり前やぞ

347

:wgLZNDbJ0

IS04を、俺は忘れない

一生呪われろ

348

:qNkg5LmL0

タクシーか警備

349

:nRje2Mwad

リーマン予想

:A0yA2Smb0

経営者｢また俺なんかやっちゃいました？｣

:FZsevwin0

技術者ひとりに富士通社員2人がつくんですね
わかります

352

:bdd2jd4O0

>>346

それは下請けの派遣やろ
流石に大企業は中堅とセットでくるわ

353

:+X7Sospfa

アベノミクスの効果すげーな

354

:ZSRTgOza0

戦後最長の好景気

355

:6j3xBFrf0

これが果実だ

356

:hhc409kx0

アイリスオーヤマ

357

:8gc0blyua

まあ俺はこんな糞みたいやつらと関わりたくないから
自社内製化してる企業で働くよ
こんなクズと話さないでいいから楽

358

:yQ5DmQBI0

使えないおっさんを放流して再就職させるとかテロだろこれ

359

:R7PPFqqq0

富士通のSEって人事や総務がポンと配置転換されるくらいレベル低いの？

360

:gTjvEObC0

誰も触れてないけど早期退職だとだいたい24ヶ月から36ヶ月分の給料貰えるからな。
さらに、割増退職金。会社都合退職なんで翌日から失業保険受給。
ここでも大企業社員に差をつけられてるんだぜ？

361

:xNob6xbjM

FMTOWNSの頃から変な会社だと思ってたわ
潰れてくれて構わん
つかさっさと潰れろ

362

:FZsevwin0

富士通子会社にも相当流れていくのかな

363

:tVM2LYkg0

IT関係でここで仕事したことある奴は分かるけど、ホント下請けをクソみたいに扱うよね。
それこそ変わりはいくらでもいるんだぞくらいの勢いで。
そりゃこの人不足で下請けに嫌われたらこうなる。

364

:RU7Jv2so0

>>45

富士通だけに限らず間接部門自体がどこもいらなくなってきているんだよ
だって金にならないし機械や外注にやらせた方が安いんだもん
メールソフトすらまともに扱えないババアなんて今の時代にいるか？

365

:TtOLFCwQ0

給料上昇の嘘がバレて、GDPも怪しい最近の安倍の自慢は唯一雇用を増やした事
だったんだが、それすらも怪しくなってきたな

366

:mNNJRrUC0

ネトサポ「普通の日本人はアベノミクスの恩恵で収入が増えて生活が楽になってるぞ」

367

:I57hvejpr

>>359

配置転換という名の辞職勧告なんだな
できないことをさせて辞職に追い込む

368

:0/PgsINdM

>>98

PFU か　HHKB は確かにいいものだ
富士通が筆頭なんだよな

369

:bY61bwTnM

>>351

社員A「まだ？」
社員B「早くして！早く！」
下請けSE「ちょっとまって！」

こうなるのか

370

:FZsevwin0

>>359

現場人足らないから
来たいならおいでって感じじゃね
うち何人かは技術者になれるんじゃね
字頭はいいだろうし

:S/Z2lpKga

万博推しは痴呆のせいだったのかね？

:S++D71Vd0

ttp://http://avsoundlove.d-search.info/archives/33560.html

巨乳ボディｗｗｗｗｗｗｗｗvvｗｗｗｗvvｗｗｗｗｗ

373

:DYAssTOw0

メーカーに勤めてるひとで優秀な人って半分くらいじゃないかな
中小よりも怠け癖や逃げ癖ある人が多いからね

374

:gTjvEObC0

大企業には信じられないくらいの使えん社員いるからな。
独断と偏見で三割くらい切っても全然余裕だと思うよ。

375

:A0yA2Smb0

>>75

今回辞めさせられたやつが今までしがみついていたから、非正規が正社員になれなかったんだろうし

376

:GMMIjjzI0

日本の大企業「新卒一括採用と終身雇用は変えたくないけど苦しいから首にしたいの！あと下請けと派遣を使い潰して美味しい思いがしたいの！助けて」

377

:kx5FwVXpr

こいつらクビ切られても再就職先無いだろ
散々コキ使ってきた派遣にでもなるのか？

378

:t0NnwxY60

>>341

おいおいこれnecでも前やってたろw
更に増やすて鬼畜かw

379

:FZsevwin0

>>373

たいてい派遣社員の管理ばっかやってる奴らだろ

380

:jZ/Pcl+/0

>>343

テクノロジー面はbig4だかに3-6ヶ月集中トレーニングを頼む
rpa導入コンサルやpmoサービスを売っていく
コーポレートとしてそれくらいやれば御の字

381

:xNob6xbjM

富士通に富士通総研がダメ出し

382

:mNNJRrUC0

なぜかこの報道の後に株価が爆上げしそう

383

:A0yA2Smb0

>>118

防衛産業とか強いって聞いたな

384

:L44x9mQJ0

早期退職するといっても、たいていが関連会社への再就職が決まってるんじゃないの？

385

:g5NqsgCg0

ほんとに景気がいいからこういうリストラができるんだよ。
不況のときは失業率上がるから解雇するなって政府から圧力かかるだろ。随分我慢してやっと好機になっただけ。

386

:eH4tCzRi0

新卒で富士通のSEに入ったツレは1年くらいで辞めてたな
鬱になって自殺しそうだったけどトラック運転手に転職して明るくなった
今の趣味は筋トレ、荷物の手積み手下ろしが筋肉に効くので気に入ってるらしい

387

:O27mqHum0

手足を切る決断を迫られるとこまで追い詰められた感じかな
太った不治痛より痩せたカタワ

388

:wPqnCNVz0

>>315

ブッチギリでワロタ

389

:XJdMpk4q0

業務知識あるならできるだろうけど総務やらの出身だと無理か

390

:APvjxRg50

バブルの叔父がパナにリストラあったとき富士通行ってたわ
大丈夫かね

391

:mNNJRrUC0

>>315

>>385

ほんとうに景気が良いからリストラできるんだよ
やったね！

392

:Ymml7oUlM

統計では景気いいのにどうなってんの？安倍麻生あー？

393

:9+cJe4xfa

>>386

富士通社員やるくらいなら、トラックの運ちゃんがマシだよなw

394

:8gc0blyua

富士通の優秀な社員って
適当にPMこなしてきましたという職務経歴書はきれいだけど
仕事内容クズすぎるやつのことだろ
そんなやついらんだろ
今の時代、前職富士通でしたって面接きても
使えないやつは落とす

395

:gnKa6cEH0

総務がSE転向って絶対無理っしょ

396

:nWY6jbMn0

>>12

マジで入札制度に巣食う癌だよ
安いから富士通が落札することになるけどその後1,2年こっちでデバッグ作業やる羽目になる
こいつらのせいで公務員の残業が増えるから間接的に国民の税負担も増えてる

397

:Om+YIzMDr

無能なクセに契約終了しようとすると急に上司連れてペコペコしてくる
そんで契約延長になったら何もやらない

398

:HXdana1U0

辞めさせるの前提すぎる嫌がらせだなw

399

:bJ1TyRZy0

最近早期退職多くない？

400

:tVM2LYkg0

去年の10月に一般職のおっさんおばさんを強制的に営業やSEにして、
今年の3月には半分以上希望退職に追い込んだってことか

まっさきに(しかも一方的に)下請けの人件費削ったのも富士通だが、
やるとなったら身内にもえげつないな…

401

:Lfsha/x80

富士通とNECの落ちぶれ具合は異常
近年復活したとはいえSHARPもやばかったし
昭和の国産PC御三家全滅やな

402

:teU3Pjgrx

これで事業の赤字を隠しる！

403

:3GJKoMdG0

経営者が能無しなんだろうな

404

:5YkN41+R0

簡単にクビ切れないから
こうやって間接的に死刑宣告するしかないんだね

405

:dCdCD4U00

富士通の優秀な人材なら100人分の戦力はあるだろうからSE不足が解消されるな

406

:rtaAK97k0

2850人で革命隊作ったらよろしいかと

407

:TUYa68Ek0

平均年収富士通くらいの企業勤務だけど、一からプログラマとしてトレーニングしてくれるなら面白そうだな
19時までに退社できるなら手あげたい

408

:AlFkI4960

ジャップの大企業なんて怠けて楽しようとする人間しか入ってこんからな

409

:xNob6xbjM

みずほ銀行のシステム統合もある意味富士通テロだろ
潰し合えとしか

410

:2OY1Xwd/0

なんだかなぁ

411

:wPqnCNVz0

今年中に再就職着けないともう無理だろうな
来年はもう就職の冬が来るのは明らかだからね
40代ナマポ廃止とかいうスレ立ってたが国を上げて殺しにかかってるな
流石にちょっと可哀想ちょっとだけね

412

:9QEkNGdE0

すげーな富士通、めっちゃ景気良い話だな
くぅ～羨ましい
さっすがアベノミクス！

413

:fz5/Vpfj0

社員を年功じゃなく成果で評価する企業の代表だったのに
何でこうなるんだろうな

414

:dCdCD4U00

エクセルで1+1やってみてといって出来ない奴もいそう

415

:g2P4OYFh0

富士通やめて再就職先なんてあるの？

416

:8gc0blyua

新卒で入る会社として以前はNTTデータとか富士通NECがエリートとかｗ言われていたけど
今じゃLINEとかサイバーエージェントとかに入ったって聞いた方が
すごいって思うもんな
もちろんエンジニアのみの話だけど
総務とかはどこの企業も無能がなる仕事で給料も変わらん

417

:KOnoVMdi0

アイリスオーヤマうはうはやな

418

:TX3DnpETM

おやおやどうしてだい？
日本は景気回復して好景気なんだぞ？

419

:wasGFq8V0

IT系は技術者は独立して残ってるのが間接部門ばかりだから

420

:jdUdvWDj0

ジャップは一回破綻したほうが良いのかもね

421

:wvK+HbDz0

>>416

大企業は総務もエンジニアも給与一緒
そりゃサイバーエージェント行くわ

422

:2OY1Xwd/0

オレ中卒だからよくわかんねぇんだけどふだん学歴やら公務員やらでマウント取ってる連中の成分てこういうので出来てんの？
すっげぇ哀れじゃね？

423

:PD6EMSe+0

メーカーは今後もこういうの止まらないだろうね

424

:8gc0blyua

>>421

なるほど大企業だと総務とエンジニア給料同じなのかｗｗ
そりゃやってられないわ
富士通にエンジニアしてるエンジニアがそんないるとは思えないけど悲しいな
サイバーとか若いうちに給料貰えそうだもんな
てか若いうちに給料もらって起業とか投資して増やすってのが一番だよ
年功序列とかマジで糞だからな

425

:dFOjPBXz0

うちにきてるN○Cにも、営業や総務からSEに回されたっぽい40代がきてるけど
会議の議事録ノートパソコンでひたすら打ってて一言も発言しないわ
それでいて後で議事録みたら意味不明な（わかってない）内容がかかれてたり、、、
リーダーがそいつより若いし社内でも注意できないんだろうな

426

:O+S9HKmua

うちの会社の間接部門も暇そうにしてるんだがどうにかならんのか

427

:J+bLUxdXM

間接部門がSEやり始めたらキツくて死ぬだろうな。

428

:wPqnCNVz0

ほとんど仕事できない奴が富士通ほどの年収貰ってるのはやっぱおかしいので妥当だな

429

:tVM2LYkg0

>>422

一般事務のおじさんおばさんに営業してこいとか仕様書作れとかできる訳ないでしょ

430

:dFOjPBXz0

>>416

富士通日電はわかるがNTTデータは今でも割と花形だろう

431

:eYxEXoWN0

ほんと、ざまあみろだなｗｗｗ
あと60歳くらいで年金もらう前に死んだやつもざまあみろｗｗｗ

432

:3PMdK3hF0

働いてばかりいないで消費しろってことだよｗｗ

433

:eZKhy9QT0

いやいや、fから指示受ける俺らが一番しんどい

434

:HvaRw7nb0

はい自己責任な

435

:8gc0blyua

あえていうよ
向上心が無い者は馬鹿だ
富士通社員が人生を通して証明してくれたとか泣ける

436

:RU7Jv2so0

>>392

営業や製造は足りないんだけど間接部門はいらねえんだよ
これは日本だけじゃなく欧米とかでも一緒

437

:gMrxYYxi0

大手の間接部門て問題のある人間を押し付けられてる
ところだからなあ

438

:nSaYHICp0

>人事や総務、経理など、間接部門で働くグループ社員約１万６千人のうち、５千人規模を営業やシステムエンジニア（ＳＥ）に転換する

は？
これは自分から辞めろよって意味か？

439

:jdUdvWDj0

エリートが大企業で能力を腐らせる時代は終わりだ
高貴なる者の義務を果たせ

:EEdWwiBW0

日本式追い出し部屋って感じやな

:2OY1Xwd/0

出来るわけないとか言われてもなぁ
そんなん知らねーよとしか言えないね

:cYH9vMkkd

オウム鳴く？

:8gc0blyua

あ、そうだな
データはやっぱ別格だったな確かに

444

:owAG2Kac0

総務のおじさんをSEにするなんて追い出し部屋より過酷なことするな
新人にもバカにされるのは目に見えてるし、自発的に退職させる気だろ

445

:6NqUptu50

富士通は昨年１０月、人事や総務、経理など、間接部門で働くグループ社員約１万６千人のうち、５千人規模を営業や
システムエンジニア（ＳＥ）に転換するほか

これ人事や総務、経理だけで1万6千人も社員がいるってこと？
多すぎだろ

446

:Zgk314VW0

>>311

だよなあ

447

:xNob6xbjM

日本的ガバナンス凡てが陳腐で非効率
日本式経営の限界だね

448

:tVM2LYkg0

>>433

いやいや。
こんなの下に付けられるFの現役SEが一番キツイんじゃない？
これでも一応一人月の戦力でカウントされるんだから。

449

:N6dUfvlnH

間接部門多すぎだろ…

450

:iIJpi+jC0

富士通とか若いのは無縁だろ

451

:oD9lA7+8x

ベンダーコントロールの仕事してるけどさらに
使えねえカスが来るのかよ・・・

452

:Z4vBHUoi0

未来の無い会社だしなー

453

:wvK+HbDz0

総務で女性比率マシマシしてるイメージ

454

:h5tcrj1O0

好景気では？

455

:NhvzD4gZ0

駄目すぎるわ、日本企業…

456

:TUYa68Ek0

職種の前に勤務地変更でももえげつない嫌がらせしてそう

457

:cYH9vMkkd

どの企業でも普段経理や人事なんかは営業を毛嫌いしてるもんな
そら身の危険感じて辞めるわな早期退職募るぐらいだから営業ノルマは恐ろしい事なってるだろうし

458

:eZKhy9QT0

>>448

Fなんて下に支持出すだけだぞ。
単金140万位だろ。頭数がいれば後は下に丸投げや

459

:EEdWwiBW0

バブル崩壊後の手当を間違うと本当に雪崩のようにおかしくなるな

ゾンビ化で延命しただけだから中の人たちはゴミだし
中の人たちを延命するために外は犠牲になったので別の意味でゴミだし
そしてゾンビ化した人たちは仕事できないから海外仕事だして海外育てちゃったし

マジで存在そのものが悪でしかない

460

:qNkg5LmL0

そんなことよりレオパレスの高学歴社員たちはどうすんの

461

:W3IlUlDn0

オリンピックのボランティアに落ちた人達が早期退職？

462

:8gc0blyua

総務のおばさんが明日から営業とか
流石の俺でも涙流すわｗ
テレアポとかしてたら自分の親に重ねてしまって泣くわ

463

:LmXnjkf20

数年前までは勝ち組だったんかなぁここに就職したら
東芝然り

464

:i1ILX7Ax0

間接から営業seって地獄じゃねえか

465

:zZpYMmFx0

４５歳以上ってなると氷河期世代なんでしょ？
氷河期で就職できたってことは
けっこう優秀なひとたちなんじゃない？

466

:2OY1Xwd/0

>>460

使える奴なんて二割以下なんだからどうでもいいだろ

467

:8gc0blyua

お前らって単価どれくらいなの？
てか富士通社員って単価どれくらいの仕事してんの

468

:2OY1Xwd/0

>>465

45以上はバブルでいいべ

469

:dFOjPBXz0

5年以上前の話だけど、Fって業績改善のため下請け大幅に切って
詳細設計、プログラミング、テストを中国ベトナムのオフショアにやらせた結果　
品質がボロボロでFの正社員SEがプログラム作り直してた

:VW/IEuCXH

自主的に出て行かせるためじゃないの

:tVM2LYkg0

でも営業かSEかって2択なら営業になるかなぁ。
SEは技術なくて歳くってたら新入社員の半分も使えんのじゃないかな。

472

:Ei4SchCq0

つかここの売上は税金で賄われてるんだろ
４６１億円富士通という会社がはらったというよりも税金から払ったんじゃないかな？

473

:UOIBJYw+p

ここ給料いいの？

474

:F2z+Mhlg0

ざまあｗｗｗ

475

:fjmKPYOM0

>>445

同じような仕事してる間接要員が沢山いるのよ
「直接部門の仕事の内容チェックします仕事の状況
問題点解決策等を簡潔に記入して返信してください」
みたいな依頼が同時に3部署から来たりする
勿論チェックでトラブルを未然に防ぐとか出来る技量も無い

476

:wvK+HbDz0

>>467

見積り160万/人月くらいじゃない？

477

:aEQb0F0O0

早く潰れて税金たかり虫

478

:eCVqy0p+p

早期退職とう名のクビだよ
早期退職という名目の方が待遇が良い

:Zgk314VW0

確かにそうだなw

:8gc0blyua

気合でなんとかなるのは営業だよな〜
でも営業もそんな続く仕事じゃないでしょ・・

481

:uf1B0IbF0

それで

自殺の仕方か他殺の仕方

どっち知りたい？

482

:wPqnCNVz0

もう就職生は四季報の年収とか信じられないんじゃね？
実際に基本給は低めで残業で稼ぐような会社多いでしょ？
そもそも年間休日数を当たり前の様に偽るからなぁ

483

:qYAjax4b0

これFM777出して起死回生狙うしかないだろ

484

:H8tr9Bn00

間接の人間は電話越しにブチ切れてしまったくらい人間性終わってて無能だった
SE転換は現場によっちゃ俺みたいな無能をいびり倒して辞めさせる中年いるから幸せな結果にならんと思う

485

:SKyIKqX20

>>287

どこ行ったの？

486

:uLSncMsL0

好景気なのに何故・・・

487

:H3PhtjhQH

家族いるとどうなるの
路頭に迷って死ぬのかな？

488

:8gc0blyua

>>476

なんでそんなに高いのこいつら
140万ってｗ
人月50万でよくね？
エクセルしか使えないんだし

489

:FUwUoKzd0

親父も旧電電公社にコネで入って
未だになんの仕事してたのと聞いても
よくわからん、社内業務としか返答しかしないような
典型的なリストラ要員だったが
50過ぎてからdocomoの携帯売りに
飛ばされて3ヶ月持たなかった
この手の配置転換は効く

:tVM2LYkg0

ジェット機かな？

:GxIFh68x0

プログラマー嫌いというか見下し感パネェよな
設計がPGに落ちる製品をずっと作ってるモンなぁ
結局PG組んだ方が早いというｗ

492

:H3PhtjhQH

独身ならなんとかなるかもしれないが
家族いたら大変だろうな

493

:GMMIjjzI0

>>488

SIerではコードが書けると単価が下がる
つまりエクセルしかイジれないと単価は最高になる

494

:n3zXA1ErM

>>5

伝説のプログラマー誕生のきっかけかもよ

495

:xNob6xbjM

90年代後半から誤魔化しと弥縫策しかしてない

日本の経済に成長分野は何があったか日本人はよく考えるべきだね

496

:yrTUfDqb0

>>279

こぇ

497

:/PRXZVHFd

間接部門でも女は切られないよな
最近じゃ人事や採用担当は女ばっかり

498

:8gc0blyua

こいつらって未だにフローチャート図作ってんのｗ？
SEってソースコード読めないって認識でOKなんだよな

499

:9rkCN/5q0

現場で客や二次請にボコボコにされるやつだろこれ
思いっきり椅子蹴られたり罵倒されたり

500

:bFu+QvXl0

>>73

あの使いにくさで働くの諦めたやつは多いだろうな
亡くなった方が世のためかも

501

:H3PhtjhQH