【出来ない子が】ソーバル sobal 11【残る】
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【出来る人から】ソーバル sobal 10【辞めていく】
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ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284406534/ 【ナスイチ】ソーバルって知ってる?7【薄給天国】
？？？
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
誰も立てないから立ててやったのに、すでにできてたのか。
内定決まったんだぜ。最後の置き土産のつもりで建てたんだが、まあどうでもいいか。
去年の今くらいに転職するって書いたけど有言実行してやったｗｗｗ
厳選しすぎて1年もかかったけど、次は派遣じゃないし給料上がるし大満足だわ
あのとき散々disってくれた奴らザマーｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗくやしいのうｗｗｗ
ねぇねぇ、今どんな気持ち？
どっちのスレメインで使う？
基本的に内容問題なければ早いほうが優先されることが多いが
俺はどっちでもいい
一時期は1000人越える勢いだったのに、今は850人だもんな
しかも毎年数十人の新卒を採ってるのに、それ以上に減る方が早いんもんな
そりゃぁ、隠したくもなるか
こっちの方が早いし、こっちでいいんじゃね？
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
でもそれって会社にとってはいいことじゃないかな
単価安くても若いの使えるし
高齢で単価上げれない奴は消えて欲しいってのが暗黙裡の本音でしょどうせ
社員数や平均年齢を隠すようにしたのは何でなんですかねー。なに問題がないなら今まで通りでいいとはずだよね。
隠したいなにかがあるんでしょ？
で、できる奴から辞めていくわけだから、潰しのきかない老害と何もできない新人ばかりになるんだろ？
老害は辞めるに辞められず飼い殺しで、新人は薄給でこき使われると。
悪循環に陥ってダメになる未来しか見えないわ。ま、オレにはもうどうでもいいけどな。
ここを見ている20代の若い奴は、取り返しがつかなくなるまえに将来を考えた方がいいぞ
中小だと若手でもいろいろ任されるから成長する環境としてはいいんだよな
ブラック中小ばかりだけどｗ
派遣会社のくせに派遣会社じゃあない、SIerか、IT企業の様に装ってるのは
欺瞞だな。
楽チンな派遣会社ですよー 特定派遣で給与保証で派遣の仕事できますよー
って謳った方が使える人が集まると思う。
一般派遣でスキルあるけど不遇な連中が山ほどいるんだから。
現状はかなり条件絞って採用しているみたいだけど、 派遣会社として割りきってる人を集めれば良いってのは正解かもね。頭数揃えて安い単価で稼げばいいんじゃね？
向上心だのスキルアップだの言うけど、いまいる奴の大半は現状に妥協して満足してるかか不満を持ってる奴じゃん。
そんな集まりに何を言っても無駄だと思うんだよ。
やる気のある奴や、できる奴は、自分で見切りをつけて去るのみだから、変なプライド持って
「ただの派遣とはちがう」
っていってる限りは人が減り続けるだろうね。
どっちか削除できないの？
わりぃオレが気がつかずに建てたんだ。
削除依頼するか落ちるの待ってくれ。
オレはもうソーバルと関係ないから、あとは頼んだ
オレは守る価値がない、くだらないルールは守らないタイプなんだけど、
みんな「通勤中の漫画禁止」とか、「通勤中のヘッドホン禁止」とか
守ってんの？
これ、ルールの理由は「社長が漫画／ヘッドホン嫌いだから」ってだけだって聞いたけど。
音楽禁止されてたまっかよ
くだらないし、勤務時間外まで社員を縛る気か
通勤時間も勤務時間だと言うならその時間も勤務時間に計上するわ
ガムが集中力アップになるのは科学的にも認められてるのにｗｗｗ
プログラマに集中させないでどうすんだって話だよ
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
ttp://jump.5ch.net/?http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆
仕事中にクッチャクッチャやってるのは品がなさすぎる
「既婚者の社内恋愛は禁止です」
わざわざルール化せなあかんか？
やってる馬鹿上司や主任みたいなのが居たからね
ガムはねぇ
客先ではNGなのはまだわかる
そういう不倫バカは別に「ルールで禁止されてないからやろう」って
やってたわけじゃないだろｗ
ルール化したのは、指差しの為だろうな
てか、不倫どころか周りに女性すらいないのだが
いつから記載されるのか知らないけど、バカなんじゃない？
重要じゃねーだろってツッコミは誰もしないの？
本社、分室は結構あるらしいぞ、不倫辞令。
確かにｗ
まあ何も考えてないか、あれを更新するのが仕事の奴からしたら
重要なんじゃねーのｗ
女性が多いってことで最初は期待してたけど、むさ苦しいとこばっかなんだが
まぁほとんど客先なわけでみんなそうだろうけど・・・
社内不倫禁止とか言われてもこっちはﾊｧ？って感じだわ
普通の会社なら「非推奨です」みたいに「なるべくやめましょう」
ってニュアンスにするよな。
「禁止」って。
社員を奴隷としか思ってないのがよく分かる。
意見するような人がいたらそもそもルールにならなかったかもだし
まぁ下請けの会社なんてそんなもんだと思うけど・・・
かつて社員が1000人を越えそうになった時、この規模の会社で
労働組合が無いってのが問題になって、社長に話持っていったら
「社員風情が生意気な！！！」って一喝したらしいぞ
ナベアツかな
でも、もう年齢的にもそろそろ引退だよなぁ
この会社どうなるのか
ほう。上場企業すげーな。
ところで従業員代表ってなにやってる奴なの？
活動報告もしないゴミ屑野郎を信任するってなに？なんで返事をしないと信任したことになるの？
信任して欲しいなら前年度の活動実績と来年度の目標と定期的な活動報告をするべきじゃないの？
せいぜい午前中仕事した後は、ずっと何やってんだがわからんが
労組のことやってる。
一方、社員代表は他の社員とまったく同じ仕事しながらやってるわけだ。
彼らにはなんの権限も無いし、文句言うのは筋違いだよ。
前回なぜ立候補しなかったのか謎だけど
投票すら行かずに政治に文句ばっかいってる奴と同じ部類
ま、オレにはもう関係ないことだからどうでもいいけどな
選挙行かないのに文句とかｗ
大抵の奴はそうだからｗ
なんの役に立つのか知らんががんばってくれや
底辺はお前だアホ
この前の衆院選の投票率が過去最低で52.66%
「過去最低」でも過半数は超えている
お前も含むお前のなかの「大抵」は残りの
約47%のカスだってことだな
もっかい言っとく、底辺はお前だアホ
イミフな煽り方だな
業績も悪くないみたいだし交代する意味あったのか
息子が入ったときの挨拶で、親は関係ないみたいに言ってたけど、すぐに副社長になって表に出てきたもんな。
年末の挨拶の時に、技術は知らないけどいい会社ですとか言ってて、コロコロしたくなったわ。
上層部の一部だけが美味い蜜を吸い続けて、派遣の下っぱは使い捨てられると。
オレの回りだけでも数人辞めるって話だが今年中に1000人越えるとかw
中途で200人も採るつもりなのか？
それとも吸収した会社を含めて1000人越えましたって誤魔化すのか？
ていうか、他社批判してたけど、あれは何を意味してたんだ？
相手はメーカーだし、うちらにとったらお客様みたいなもんじゃん
意味わからん
正社員を切りやすい世の中になったら派遣会社なんて存在意義なくすでしょ
まっとうな商売でないな
そんな会社が独自の技術でやっていってる会社を批判するとかアホじゃねえの
結局ぬるいお風呂がいいんかい？だから、とりあえず格好つけるために文句ダラダラと。
本当はここにしがみついてないとやっていけない、そうやって必死になってるんだろｗ
それな。
唐突にdisってたけど、うちの会社規模で文句言える立場じゃないよな。
向こうから見たら悔しかったらやってみろよ派遣会社風情がってところじゃないか
狂ってる 狂ってる 狂ってる
狂ってる 狂ってる 狂ってる
狂ってる 狂ってる 狂ってる
狂ってる 狂ってる 狂ってる 👀
明日、仕事いけば自由になれるｗ
オレは一抜けだ
頑張らない人の為の会社
マジ狂ってる マジ狂ってる マジ狂ってる
マジ狂ってる マジ狂ってる マジ狂ってる 👀
無から有が生まれた
これが全ての真理
オレは転職して派遣を使う立場になったぞ。
嫌ならぐだぐだ言わずに今を変える努力しろよな。
転職でも中から変えるのでもいいけど、愚痴ってるだけじゃ仕事をしていても楽しくないだろ？
あきらめてここで意味の無い書き込みしてるなら、見苦しいからやめろ
変える努力をせずに諦めたやつは、文句を言う資格すらないぞ
達者に暮らせよ
体調には気を付けてください
上になれば内部が見えるから不満があるとさらに溜まるんだろうな。
気がつくと管理職辞めてる人はそうなんだろう。
でも、会社を辞めないのは飼い殺しにされて行くところがないと。。。
(#65307;ω；｀)
バチン バチン バチン バチン バチン バチン
バチン バチン バチン バチン バチン バチン 👀
もちろん、一時的に増えるけど新卒も含めてそれ以上にたくさん辞めるからトータルでは減る
「名ばかり正社員」というのが実態
後悔するからやめておけ
by 先輩
Think different? by 2ch.net/bbspink.com
3年以内に転職できない新卒はもう終わり
cの長期案件は楽だけどスキルアップできないから現状に満足してたらダメだね。
オレは中途で入って職歴増やしてすでに辞めた。
ちなみにここでの経験はほとんど役になたってないわ。今までの職歴の方が役にたった。
期待しているのは君がどれだけ客先に時間拘束されるかだけだ
他へ行けないまま仕方なく会社に残る事
これが会社の望むところ
安定収入源として期待できるからだ
いやだからここの職歴は意味ねーだろっつってんの
つーか語るに落ちてんじゃん、お前自身もそう言ってんだろ
新卒で派遣会社とか ここに入るボンクラは情報弱者としか言い様がない
派遣会社でいくら仕事しても職歴にはならない
派遣は派遣 それ以上でも以下でもないよ
お前の言ってる職歴とオレの言ってる職歴が違うみたいだな。派遣だって仕事してるんだから履歴にはなるだろ。
こういう仕事でこんなことしたとか、あんなものを開発したとか、言語やツールは何を使ってたとか転職時にアピールできる経験は残るだろ。
あとはそれをどういう武器にするかは本人次第。
半年～1年くらいの期間でいくつかの案件を数こなせば転職で使えるネタになるけど、
cに放り込まれてスキルアップもローテーションもできずに時間だけが過ぎてたら意味がないっていいたいのよ。
おまえは派遣を頭から否定するような狭い視野しか持ってないからソーバルに流れ着いて、便所の落書きでクダ巻いてることしかできないんだよ。
否定するだけじゃなくて逆に発想してみろよ？
派遣は色んな職場を経験できるから、数をこなしてスキルアップ狙ったり、数をこなして自分にあった業種や興味のある仕事を見つけられるとか。
オレはそのつもりで中途で入って、ステップアップしたできたからもう辞めたわだけど、
まさか転職するまで5年以上も同じ職場で、社員教育や技術蓄積のためのフォローががないとは思わなかったわ。
前提が違うのでは？
何を言っても派遣な時点でまったく説得力が無い。
悔しかったらメーカーにでも転職してみろよ、派遣くーーーーんｗｗｗｗ
97-98だけどメーカーに転職したぞ。
マジ快適。
別すれで意識高い系がーって言われてるけど、行動と結果を出してるんだから、くやしいのうくやしいのうって煽り続けてやるわ。
とはいえ、もう無関係になったからそろそろ消えるがな。
たまにいる何の疑問も持ってない奴や、「ここで頑張りたい」とか
思ってる奴はもう救えない
俺のところだけ？
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
これはさ、上層部が一般社員の書き込みを疎ましく思ってやめろって言ってるんだよね。
同じ立場の一般社員はこんなこという必要がないからな。
つまり、これがこの会社の本質ってわけ。
これからこの会社に入ろうと思っている中途や新卒の人は、これを見てよく考えるといいと思うの
アホクソボケカス
でググってみて
ただのコピペ
でも、ここの上層部なんじゃないかって思えるよなw
そして、今後悔してるとか？
↑
このコピペはこの板でよくみる
誰かが色んなスレに貼って回ってるんだろうな
NGにしててもフィルターから漏れてるところを見ると、微妙に改変してるっぽい。
そこが輪をかけて哀れだわ
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
派遣の敵って受け入れ先なのか？ｗ
派遣同士で足ひっぱりあったり、潰し合いしてる方がよく見かけるがｗ
絞って捨ててがこの会社の実態ですか？
ちょっと違う
・絞り切られる前に転職する奴多数
・絞りきられた出がらしがアンデット臭を放ちながら居座っている
が実態
そのアンデット達も、30代後半でまだ主任クラスのやつは
首切られてく運命だけどな
よほど勤務態度が悪くない限り年功序列で役職がつく。
役職がないと基本給が上がらないから、底上げするために耳障りの良い役職をあてがうだけ。
チーム10人全員が主任以上っていうのがざら。
主任やリーダーって役職がついて転職すると転職活動ですっげー困るぞ。
「役職がリーダーとありますが、どのような規模のPJを何ヵ月で回しましたか？」
「主任ということですが部下は何人くらいでどんな苦労がありましたか？」
って質問が必ずある。でも肩書きだけの派遣だからそんな経験は全くないw
2～3年前からずっと
という事です
まあリーダーで1000円、主任で3000円しか手当つかないしな
でも飲み会の時は「ヒラ3000円、主任5000円」とか言われるときあんだよね
おいおい 月手当たった3000円なのにそっから2000円持ってくのかよとか
思うよね
GWに転職サイトに登録して自己PR考えたり経歴書書いておくといいぞ。
時間があるうちにやっておけ。
今は求人が減ってる時期だから難しいけど、夏～秋にかけて増えてくるから。
１度書いてじっくり見直して夏以降に備えるといい
こんな上層部？のオナニーパーティー不要だろ
パーティー代だって実際のところ俺ら奴隷が稼いだ金だろうに
大崎のあのビルの家賃も派遣奴隷クンが稼いだお金だもんね
惨めだねー
薄給だと何もかもが不満になる。
年齢が高いと客先から嫌がられるだろうし
だからといって請負もほとんどやってない
変に請負とか自社製品に傾く方が逆に危ないよ。
もちろん、派遣がどんだけキャリアになるかって意味での
個人の将来性は別だけど。
ついでに言うと、奴隷でもなんでもねーけどｗ
雇う方もこいつはまた不満もらして転職するだろうから、こき使うかなて感覚だろう。
去年転職した自尊心高いやついたけどスキルも人間性も低かったなぁ。
まぁ、技術者が慢性的に不足しているから雇う方もそこは目つぶったかな
僻むな僻むなｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗ
ソーバルで飼い殺しになってたのに転職できたらドヤ顔するだろ。転職すらできない無能が何を言ってもむだだよ。
仕事内容も待遇も福利厚生も良くなって、派遣から脱出できたからニッコリですわ。
新卒の子たちはほんと可哀想だわ
彼女もいないだうな
ストーカー気質ぽいし
派遣でもべつにいいだろ
調べる余裕もなかったのかもしれないよ
でも、面接の時に派遣については説明されたような…
文盲？
派遣の是非じゃあなくてそれを隠してた是非を問うてるんだけど。
ネットでの評判とかより、面接の時の人事の言葉信じるだろ
自社製品開発してて、自分のスキルセット話したらそっちいけるって
言われたから入社したらC社の派遣だったんだよ
部長に話が違うって言ったら「人事はそう言ったかもしれないけど、我慢して」
って言われた
ネットの評判以前にHPに全部載ってるよ？
売上構成比とか見れば殆ど派遣か請負しかないのが一目で分かるやん
ないとは思うけどその情報を見た上で自社製品をCやSに販売して稼いでると思っていたんなら知らん
あっ察しってなるじゃん。転職組だろうから自己責任だね。
仕事内容
ゲームや漫画あさり
福利厚生
風呂、ご飯、小遣い
待遇
召使いという名の親、無期限の有給
中小企業しか知らず役員になったもんだから、好き嫌い優先
俺達の上前跳ねて良い生活してるくせに自分たちが養ってやってる
って心底思ってる
特に顔がデカイ色黒のアイツは一生許さない
権力かさに着て、目ん玉ひん剥いて、気に食わない平社員退職に追い込んで
それが役員のやることかよ いい加減にしろ
有能な社員がお前の個人的な「気に食わない」だけで潰されて
どんどん転職してってんだよ じじいのクセに精神年齢クソガキのDQNが
人事の言葉なんか信じるわけないだろ
該当者が多すぎて逆に誰のことかわからんｗ
じゃんけん大会やってた893ぽいやつじゃねーの？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
「ウチは派遣切りとか関係ないから」って説明を家族や親戚にするのは
もはやプロ級だ！
パート以下の仕事で正社員の給料だからな、そらいいよ。
社歴長いおばさんいっぱいいいるだろ？
あとは役員のジジイに愛想よくしとけばそれだけでOK。
主婦がパート感覚で働くには最高の会社だよ。
ソーバルでやれなかったことをやれる職場だから大変だけど楽しい。
んで、もうすぐ実装フェーズに進むから人が欲しいんだけど、ソーバルなら1人月60万でやってくれんの？
テスターしかいねーよ
お前、元ソーバルなのによくここに外注したいと思うな
俺だったらこんなスキル低いとこに絶対外注出したくねーよ
まともなもんできるわけがねえ
皮肉って知ってるか？
それはそれとして、元上司なんかに雇う立場からデカイ顔できるのは良くないか？
課長レベルにはあんま復讐したいのいねえな
役員連中にはゴロゴロいるけど
転職してメーカー務めになってからというもの、
派遣の付き添いでここの役員来たら
ボロクソに言ってやろうと決めている
おう。気が合うな。オレもそうしようと思ってる。
下衆な思想で仕事しているやつご苦労様です。
薄給だとか派遣奴隷だとか、入社前から分かっていたことだし
中途で入ったんなら自己責任としか言いようがないな
お前はいきなり上から何なんだよ
粋がっているけど、技能は微妙。
そんな奴が玄人集団の部署に異動し、上についたとする。
どうなるか、既存メンバーのモチベさがり、辞める人続出。
それかそいつはプレッシャーでつぶされる。
社長が会長になって、JrがCEO、取り巻きの役員の古株が
社長になってんだな。
それと、俺がいた頃には取締役会でぶいぶい言わせてた
役員が平の執行役員の中でも下の方になってるな、何があったｗ
人育てるのにコストかけてないし
使えなくなったら捨てて、新しいの入れればいいし
人は潰されるけど、会社は潰れないしね
かつての電力株よりいいかもよw
人も別に潰されないでしょ、ゆるいから。
いつまでも薄給だから耐えかねて辞めてくだけで。
派遣ビジネスはよっぽど下手うたないかぎり経営していけるが、
所詮ピンハネビジネスだから大きな利益もあげられないし、
なんのクリエイティビティも無ければ、将来性もない。
短期的にも長期的にも投資価値があるとは思えないなあ。
投資=応援であるならば、価値は無いというのは同意
でも、そうでない投資もありじゃね？
薄給で働いている奴隷どものピンハネ分から出た配当が目当てさ
定期預金の利率より美味しい
安定状態では利益は奴隷の数に比例するしな
経営上のリスクは奴隷社員に押し付けて吸収すればいいんだから
投資する側は低リスクじゃね？
経営陣が何もしなくてもおいしい蜜を吸う仕組みを投資家として利用すれば
ずっとおいしい思いができるかと
ただ安定した配当が欲しいならもっと大きくて安定した会社がいくらでもあるよ
ソーバルはC社とS社への依存度が高過ぎる
おっしゃる通り
他の銘柄の方がいいことはよく知ってる
でも、ここの派遣奴隷どもが出した売上のピンハネ分から支払われる配当が欲しいかな
ここの何もしない経営者が吸ってる甘い蜜と同じ味のね
なるほど、そういうヒネた考え方は大好きだｗ
またあの脳破壊が始まるのか。
固執し過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカなんだね。
外部に敵作りまくってるのがまずい
辞めるって言ってる奴に理不尽な追い込みしたら
アンチソーバルになることもわからんのか、ここのアホ役員共は
なんで辞めるって言ってる社員を追い込んで減給とか降格とかすんだよ
ソーバルに恨みしかねえよ
いい期待は持たないほうがいい
強いて言うなら、他にも同じチームで辞める奴がいて、人が足りなくなるからずらせない？って聞かれたくらいだ。
ま、所詮は派遣の使い捨てだからどうでもいい。
今はメーカーの開発職で楽しくやってるわ。
短期でいろんな職場に行って、横の繋がりと現場毎の開発スタイルを経験できるから。
今のメーカーでも、複数の現場のいいとこ取りな提案がいい感じにアピールできてる。
ソーバルはではCに放り込まれてずっと同じだったから何も学んでないから無駄な時間だったけどなー
一生下っ端の便利屋さん
特にここはCにぶち込まれて長期間放置
気づいた時には、他で通用しないガラパゴススキルしか身についてなかったり
惨め惨めw
アピールが何も無いのが問題。
自分はずっと開発だったから、うまいことアピールして今は某メーカーで頑張ってるけどな。
テスターの人は早いとこせんと、QAリーダーとかならともかく10年間ただ黙々と
テストしてましたとか どこにも雇ってもらえんだろな。
社員じゃない人の書き込みばかりですね
粘着質またはストーカー気質だから排除されたのかな
この会社のルールで「2ch禁止」というのがあるのですよｗ
なので、社員が退職者のふりをして書き込んだり、
とにかく特定を恐れてるんですね。
そして、あなたは社員ですね？
3行目の書き込み、社員以外にはあり得ません。
脱出した人が羨ましいのはわかりますが、妬むヒマがあるなら
自分もことを頑張った方が良いですよ、派遣くん。
まぁでもアピールするネタを仕込んだりやりたいことアピールしても上に気に入られなければ叶わんということか
いかに太鼓持ちやって気に入られるか
野球部入ると出世するって昔から言われてるよ
役員がたくさん所属してて、覚えが良くなるからね
ソーバルあるある
実務以外にラインマネージャーとしての仕事が色々ある
テスターはまんまパートだな
主婦がパート感覚で働くにはホント良い会社だよ
それ以外の人には給料安いわ、やりがいないわ、
役員の指先一つで跳ばされるわ、何も身につかないわで
クソ会社としか言い様がないけどな
この糞会社の子会社の連中とか何考えてんだろｗｗｗ
向こうの経営陣は潰れそうなところを支援してくれたと思ってるだけだろ。
一般社員はどう思っているか知らないけどな。
ソーバルあるある
前のブラック小規模会社では毎年2万づつ昇給してたから余計にびっくりしたわ
同じ時期に中途採用されたやつは100円上がって税率かわってマイナスになったって話してたし
ソーバルあるある
あ、オレ昇給200円だった時、「みんなは100円だから、お前はみんなの倍額だ」
とある役員にドヤ顔されて あ、この人ホント頭おかしい って思ったわ
ソーバルあるある
ソーバルあるある
ソーバルあるある
10分くらい集まって、先月は有給多くて売り上げ減だとか文句言われるだけじゃな
「◯◯さんメンタルダウンで、今日で連続休暇5日目です」
とか
「??さん休職明けですがまた3日連続休みです」
とか
そんなばっかだからな
部会に出るようなオマエはどういう手を打とうとしてるんだ？
どうせ何もしないんだろ？
何もしないくせにデカイ態度と少しだけ給料の高い無能管理職
ソーバルあるあるw
ひどいやっかみだなー
ウチのチームからはメンタルダウン出てないよ、一回も
人のチームのメンバーまで面談でもして悩み聞けっての？
まあ、文句は同じ土俵に上がってからにしなよ、部会で聞くからさｗｗｗ
部会とか言うんじゃねえ
紛らわしい
バシーン！ バシーン！ バシーン！
バシーン！ バシーン！ バシーン！
？？？
チーム長を始め、課長以上が出る部の会議を部会というんだが、
何だと思ってるんだ？？？
しかも社歴が長くないと使わないんじゃない？
あんたがどこの組織の誰だか特定されるのも時間の問題w
の2パターンに分けられる
部会って部長の集いだと思ってたんだろ、カス
じゃあ、課会は課長の集いか？違うだろ、チーム会のことだろ？課内の会議だから課会だろ？
ローカルだのなんだの言う前に常識だアホ 本当にアホ
知能低過ぎて泣けてくるわ
お前クビな、明日から出社すんな会社のゴミｗ
ソーバルあるある
社員のモチベーションの上げ方わかっている。
対して、自分の自己満の為に部下のヤル気を削ぐ上司の噂は絶えないな
バシッ バシッ バシッ
バシッ バシッ バシッ
バシッ バシッ バシッ
狂ってるな。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
ソーバルあるある
コミュニケーションもとれて上に立たなければダメってわけだね。
ソーバルあるある
正直、そこまで必要なスキルではない。
それは、ソーバルじゃなくてもあるあるだろ？自分自身にも言い聞かせなよｗ
「あの会社怪しいんだよなー。常駐6割って話だったから、社員教育してなくて実装するだけの駒しかいないんじゃないか？」
「スキル無さそうだからここに発注するのはヤバそうだな。」
っていう、下請けを探しに行ってきたリーダーの話だ。ソー●ルじゃない別の会社だから安心しろ。
やっぱり営業に会うだけで判断できるもんだな。
あ、ソ●バルにはHPにまもとに書ける実績がないから、そもそもろくな案件が回ってこないか。
んで、何度でも書くけど、やる気のある奴はオレみたいに早く転職しろよ。
外から見るとソーバ●の異常さが判るから
ソーバルあるある
ソーバルあるある
ソーバルあるある
ソーバルあるある
人売りが本業なのにモノ作りアピールしてる会社多すぎだろｗ
なに作ってるか教えてくれない？
事実、ボーナス、残業代、交通費すらでない会社も存在する。
オレが気に食わねーのは、ソーバルなんてただの派遣会社のクセに
SIerみたいな顔して求人してるとこ
何か多数の大手メーカーのコアプロジェクトにJoinしてますよだ
だたのC社S社の派遣テスターじゃねえか
お前ら底辺どもは、気に食わないとか言ってもしがみつくしか無いんだろ
引き受け先無いもんな
ならば、雇ってくれている会社にもっと感謝したら？
嘘ついてでも求人しているこのクソ派遣会社になw
嫌だって断ったのにちょっとだけだからって言われてcの組込み案件に来てた。
先っぽだけだからって言うのと同じだよな。
騙されたのは可愛そうだが、もうずっとこのままなんだろう。
オレは彼が来たから引き留められることもなく、転職に専念することができたわけだが
ソーバルあるある
ソーバルあるある
ソーバルあるある
おままごとだったか良くわかったわ。
ソーバルは派遣会社なんだから、上層部の組織ごっこやめて
フラットにした方が無駄なコスト無くなると思う。本当に。
ソーバル管理職あるある
まずお前が何を言わんとしてるのかが普通にわからん
ソーバルあるある
やる意味あるの？
ソーバルあるある、いや、ないないw
もう全員契約社員で一般派遣で良いよ
その方がまだ出先で雇用してもらえるチャンスがある
まだ転職したばかりなのにそういう場に呼ばれるとは思ってなかったよ。
で、経歴書を渡されて中を見たらすっげーな。どこかの会社とは比較にならないくらい立派な作りで、
◯◯と△△と■■の経験は豊富だから御社の要求にベストですって紹介されたし、
この知識はあるの？とか、この経験はあるの？って質問すれば正確に返ってきた。
Cに長年いて実績と評価がある技術者ですとか言わない。具体的に売り込んでくる。
どこは言わないが、この派遣会社と比較するとおままごとで満足してた会社なんだなって改めて認識させられた
そこに最大の努力をすべき
ソーバルは単にC社のテスターやってたら、人出がいるからもっともっとと
他業種から未経験歓迎っつって人集めてスモールビジネスから一気に
上場する企業にまで増えた会社だからな
派遣業のくせに、派遣会社にも成りきれていない
ましてやSIerでは無いので、請負開発や業務委託など出来ない
社長は民主党員
幹部はせいぜいその辺の中小企業の課長レベル、毎日喫煙所でタバコ吸ってるだけ
辞めた時の開放感と、人生の時間を無駄にしたっていう後悔と
糞な役員に虐げられてた怒りが湧いてくる
そんな会社
ブラックブラックガムはどうするかなー。
仕事中はブラックブラックがベストなんだけど、代替を探すか
戻ってきた時のタバコ臭は迷惑だろ
グーグルの喫煙者のサブキーワードみればどう思われているか浮き出るよ
ガムはリラックス効果があるのにね
ガムくっちゃくっちゃ噛んでる見た目の問題だと思うよ
そもそも自社の分室ならそんなに煩く言わんでもと思うけど、
客先だとガム噛みながら社員さんと話すのは印象悪い
んで基本、この会社はC社派遣のルールだからな
カレンダーしかり、始業時刻しかり
論理的な理由なんてあってないようなもんだよ
通勤中の漫画禁止だって、理由は「社長が漫画嫌いだから」だもん
でも、正直わかりにくいけど。
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1433424499/ 給料は平均値だから生活はできるけど、やりがいやスキルアップ、会社の拡大なんかを目指すなら無理。
その上、派遣だから給料もいつまで維持できるのか保証がない。
だから見極めができて、やる気がある奴はすぐにいなくなる
就活続けます
彼等は決して負け組とは考えてない。気持ちの問題。
びたん！びたん！びたん！びたん！びたん！
びたん！びたん！びたん！びたん！びたん！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
気付いた時にはもう遅い
背伸びして頑張って身体壊してハイさよならよりは
スキルがないから転職できない。
ぬるま湯で府抜けすぎて転職のやり方もわからない。
安月給で貯蓄もない。
困ることだらけじゃん
ここの底辺達も
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
契約が切られた時が未知数
どうなるんだろうね
転職して半年以上たったから忙しいが来てやったぞ
気がついたらチームリーダーで派遣社員に指示する立場になってたぞ
鬱だとか言ってくだ巻いてる暇があるなら自分から動いてみろよ
所詮は中途だから少しでも成果出なきゃ速攻首だぞw
追い込まれて残業しまくって心折れて、
またうちみたいなとこに流れ着くか、
もしくは本格的に派遣会社勤めることにならないようにな
せいぜい頑張れよ、転職成功者w
どうせ水曜の夜あたりには鬱だとか仕事いきたくねーとかぐだぐだ書いてるだけだったんだろｗｗｗ
むしろネタ振りしてやったんだから転職成功者のオレ様に感謝しろよ
脳内リーダーかどうかは見せてやれないから残念だわ。まじ残念だわー
薄給とはいえ雇用されている限り給与保障があるってのが
逆に動けない理由だろう
まあ、この会社の「意識高い系」みたいな連中が一番気持ち悪いけどな
アイツはこの先もソーバルで勘違いしたままなんじゃないかな。
フリーター→派遣→ソーバルで初めて正社員なったらしいから、意識高い系に目覚めてたわ
で、無能な上司は評価爆上げしてたから、中身のない肩書きだけの中間管理職がまた増産されると
景気悪くなって今更危機感出て来たから社員のスキルアップをってところなんだろうけど、なんかズレてるって言うか温度差すごい。
向上心持たせたいとかなんだろうけど、
そうじゃねーだろーって見てて思うわ。
って人の集め方しといて向上心とかあるやつ来るわけねーわな。
スキルアップも会社側がやるように義務付けられてるようだけど、社員にやらせるってどういうこと？？？
てか、均衡待遇の推進とかあるけど、給料あがるのかね
まぁ知らない人は厚生労働省のページ見るといいよ
>スキルアップも会社側がやるように義務付けられてるようだけど、社員にやらせるってどういうこと？？？
いくらなんでもアホすぎる。バカの極み。
社員がやらなくてどうするよ？
え？社長がスキルアップしろとでも？？
お前、ホント何言ってんの？？？？
会社側で研修とか講習とかスキルアップの場を用意しないで社員に丸投げってことを言いたいんじゃないの？
まあスキルアップなんて本当は会社のためじゃ無くて自分のためにやるもんだから必要と感じたらほっといても勝手にやるんだよね。
会社に強要されると会社のためになっちゃうから途端にテンション下がるんだよ。
持ってるスキルとかじゃなくて実業務の内容で給与とか上がれば多少はモチベ上がるかもだけど、派遣だと評価者が普段近くに居ないから評価しようがない。
お前がバカなのはわかった
いままでは派遣はテメーでスキルを身に付けないと切るからなって言えたのが、派遣社員がスキルアップできるように研修やセミナーに参加させて教育することが会社に義務付けられたんだろ
最近じゃ同一労働同一賃金とかよく聞くし問題に感じてる人も増えてきたんだろうな
頭の固い老害には分からない話だろうけど
なんでもかんでも老害で片付けるなよｗ
届出制の特定派遣が廃止されて許可制に一本化されたとか知らない人多いんじゃないかな
日本では年齢、経験、スキルで報酬が決まるけど、客観的な評価してる会社とか稀なんじゃね
客観的な評価ができてんなら、どういった経験・スキルが必要か選別して、それについて研修もできるだろう
実際、スキルなんて個人によってバラバラだし、研修なんてあってないようなもんだろ
まぁ客観的な評価なんてどうせやる気もないだろうし、このまま曖昧な評価が続くんだろうな
本人にスキルがあろうがなかろうが、派遣すれば売上になるからな
だから社員のスキルなんて大したことじゃないだろうな
不満ならさっさと転職しろよ
その実力も無く、努力もせず会社が悪い、会社が悪いって
そんなだからお前ら負け組確定だっての
が言ってるようなのが過半数なんだし
他に話題も無いだろうし実際愚痴無くなるとスレッドの流れ止まるし。
あと何かの度に「嫌なら辞めろ」的なの見るのいい加減飽きたんだけど、書いてる方は飽きないのかね？
これでも読んでみろ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.atmarkit.co.jp/ait/spv/1510/07/news017_2.html
おまえら派遣はｶﾞｸﾌﾞﾙだろ？
Cで10年以上とか普通だから、3年で異動が強制になってオマエ等どうすんの？
適当に所属を変えて居続けるのか？
異動しても若いときからCしか知らない奴が他の会社で勤まるとは思えんwww
10年も経ったら雲泥の差がついているだろうね
新卒の世間知らずを見て安心している人多いけど、現実から目をそむけてるだけだね
読んでみたけど(3/4)にコレ書かれてたんで大丈夫じゃね？
> ちなみに3年ルールが適用されるのは、登録型の派遣スタッフだけだ。
>「平成27年労働者派遣法改正法の概要」の「期間制限の例外」を見ると、「派遣元事業主に無期雇用される派遣労働者を派遣する場合」とあるので、派遣元会社の正社員（現在の特定派遣社員）であれば、3年を越えて同じ派遣先での勤務も可能だ。
新卒でいきなりC配属になって1番伸びる時期を無駄に過ごすとか悲惨過ぎでしょ。
まあそこで危機感無いまま時間を過ごすようならどのみちかもしれんけど。
客観的にはグローバル企業や公務員勤めで、若くして結婚、出産を経て家族に囲まれる。
老後は孫と戯れる。それは、人生の充実と社会貢献の肥やしにはなっている。
資産家や何かの成功者、特殊なライフプランが確立している。など
こういう人生が勝ち組だと思うけど。
前の総会で、この会社の特徴はいい奴らが多いって言ってたけど、ある意味(都合の)いいやつらだよなｗ
なあ、誰も相手にしてないけど バシッ バシッ ってなに？
なんならうちの会社で使ってやるぞw
来週から派遣が来るんだけど50歳なんだってよ。
地方都市の開発者はジジイばかりだ。
おまえらみたいなのが晩年、田舎に追いやられて派遣になるんだろうな。
ちなみにオレはメーカー系に転職したけど、工場の近くの方がソフトも開発も連携しやすいってことで地方にいるんだけどな
満員電車に乗らなくて良いし、家賃は安いし、給料は東京基準だし、仕事内容はCでコキ使われていた頃より楽しいし、って感じで満足してるよ
プロパーのヘッドカウントみすみす腐らせるようなもん。
派遣でもちょっとなー、この会社低レベルすぎるから。
レベル差はまじで感じる。
cで飼い慣らされて実装しかできないから、他の職場じゃ役に立たない。
ソーバルの経験は全く役に立たないけど、それまでの経験があったからなんとかやれてる状態。
転職組でソーバルを経由しただけだから助かってるけど、新卒とか長年飼い慣らされてしまったやつはヤバい。
ってことで、現実に目を向けてほしくて辞めたあともここを覗いて上から見てるんだわ
他の会社でたくさん取ってるところと比べても倍以上に多い
辞めるのを見越してたくさん取ってるのだろうか
若手のような下層をたくさん作って搾取しないと維持できないのだろうか
若手のマージン率が異常に高そう
どっちにしろ派遣なんて若いうちだけだよな
高齢になったら受け入れ先も激減するだろうし、やばすぎる
で、社員数が1000人越えそうってところで一気に100人以上減って、社員数も平均年齢もいつの間にか表示しなくなってた
なにか見られて困る頃でもあるんですかね(すっとぼけ)
若い奴がどんどん辞めて、年齢的に転職がきつい中年が残ってるってことだな
上のポストは埋まってこれから入ってくる奴は何も希望がないだろうね
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
こいつ相当歪んでるな
いやならオレみたいに転職すればいいのに、便所の落書きで粘着コピペ荒らしで満足してるってw
あっ、だからソーバルでしか飯が食えないのか・・・
クリエイトソリューションズ
ガチ最高
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！
自分に会社の社員を負け組のポンコツ扱いする上層部ってすげーな
このスレを見た取引会社や、これから発注かけようか検討している企業はドン引きだろうな
そもそも2ちゃん禁止なのに上層部の勝ち組様自ら降臨なさるって、コンプライアンスの欠片もない会社なんだな
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
勝ち誇ったつもり？
上の連中に働けって誰が言ったの？
辞めろとか死ねってのは見るけど、何をどう飛躍したらそう読めるの！？お花畑なの？
>それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
おまえ、それ息子様の前で言ってみろよw
会社を擁護するフリをしてdisってんのかよwww
あれか？アリさんマークの某幹部と同じ人種か？
となると、一人しか思い浮かばないなwww
おまえ誰だかバレたんじゃね？
お前ら釣られるなよｗ
でもさ、こういうコピペがあって、それに対して反論するネタも豊富にある会社ってどうなのよ？
会社の上の方はマジでそうなわけじゃん？
上司がタバコ臭い奴だと最悪
おまえらどうするよ？
役員が揃いも揃ってヘビースモーカーだからなｗ
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
クライシス・アクターさんがスターダムに！ 早くも偽旗作戦の証拠映像が挙がりました！
ボストンテロとパリ襲撃事件テロ両方に居合わせた世界一不運な女性ですｗ
◆BOOM! Exposed Crisis Actor from Sandy Hook and Boston Bombing found at Paris False Terrorist Attack
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/hotaru123a/status/665888328193937408
ＩＳＩＳに襲撃されたパリのバタクラン劇場のオーナーは２０１５年９月１１日に劇場を売却済み。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/tokai amada/status/665992523878301696
とある場所に２万円を隠しました
見つけた人に差し上げます
２万円を隠した場所のヒントはこちらをご覧下さい
ttp://jump.5ch.net/?http://goo.gl/dlkwgT
年を取って捨てたられて気づいても手遅れ
説明するから、入社後に騙されたことに気付いて不満を爆発させる
奴が多いんだろう この会社は最初から踏み台として考えるべき
スマホ買い換えてメイトのブックマーク移行しないからこれで最後になるので、上から目線で言っとくわ
転職して1年未満だけど冬ボーナスはソーバル時代の夏冬2回分より多い
毎月の手取りは5万以上増えた
通勤は車で15分で快適
気がついたらプロジェクトリーダーで下に人が付いてた
おまえらこのままソーバルでいいの？
オレはソーバルで散々な評価だったけど今ではおまえらより確実に好条件で仕事してるぞ
やっぱり派遣じゃなくて自社開発っていいわ
いまも派遣社員がいるけど、cとソーバルみたいな縦割りの使い捨て関係じゃないから、ソーバルの異常性を再認識するんだ
こんな会社辞めちゃえよ
でも平均年収ちょうど500万なんだな。
俺が在籍してたころは400万台だった。
少しは良くなってるようで安心したよ。
まだここのスレ伸びてんだね。
俺はこの会社は嫌いじゃなかったけど若かったし
毎日たいしたことできずに特定派遣が嫌で転職したら
人を本当に物みたいに扱うようなブラックに入社してしまい半年たつころにはこの会社に戻りたくなったよw
結局1年たつころには毎日電車に飛び込みたいなんて思うようになり罵倒されつつ逃げるように退職
そのあとは仕事できる状態ではなくしばらく無職だったけど
たまたまとある転職サイトからスカウトされて入った所が
すごく小さいけど自社開発のまったりした超ホワイト会社で
とりあえず救われた。
結果が良かったからいいけどそうじゃなかったら
多分ここをやめたことすげえ後悔してたと思う。
ここの会社にいて激務の部署にいるなら考えてもいいけどそうじゃない部署なら
本当にやめるべきかよく悩んだほうがいいと思う。
正直ここの書き込みだとすごく些細なことでやめたいって書いてる人多いけど
他いけばもっと悲惨な状態になることはありえる。
実際自分の知り合いはここやめて戻ったって人何人か知ってるし
よっぽどのことがない限り動かないのは正解だと思うよ。
ここにいて将来性がっていうなら勉強でもなんでもすればいい。
勉強が苦手なら飲みに顔出しまくるとかコミュニケーションで自分の居場所確保するのもいい。
とびっきりすごく仕事できる人間じゃなくても社交性があったり
客に気に入られたりすれば比較的いやすいのがこの会社のいいところ。
客先のCなんてめちゃくちゃいい人らしかあったことないし。
悪いことは言わない。
辞めるのは簡単だけど転職していいところに出会えるのはすごく難しいから
よく悩んで行動するべきだよ。
上から目線で申し訳ないが、元社員のコメントです。
オレは辞めて給料上がったし脱派遣で仕事は忙しいけど、やりがいあるし良いことづくめだ
2年以上 念入りに動いたからうまく行ったよ
その間のストレスはヤバかったけど
まあ、何を最優先とするか、何を求めるかだな。
ソーバル：給料低、会社のレベル低、将来性低、キャリアアップ低、朝早い、但しまったりと楽々働ける
この中でどれを求めて、どれを割り切るか。
高給だけど糞忙しいのか、会社のレベルや将来性を重視するのか。
自分のキャリアを最重視するのか。
ソーバル好きって人は、パート以下の仕事で正社員として働けてしっかり給料もらえる既婚女性と、
とにかく仕事で苦労したくない、給料安くてもいいから楽したいって人。
そういう人にとっては悪い会社じゃあないよ。
粘っても40くらいでリストラされるけど。
辞めても大好き
クソーバル
下町ロケットと翌日のイプシロン打上も見え透いた核ミサイル戦略だろう
国民に民生用ロケットの好感イメージを洗脳してるが、ロケットの意味は軍事用しかない
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/tok aiamada/status/680111906061856769
三菱商事の核ミサイル担当重役は安倍晋三の実兄、安倍寛信 三菱重工の重役でもあるらしい
これがフクイチで核弾頭ミサイルを製造していた疑惑がある 書けばツイッターで速攻削除されている
安倍晋三の兄が関与している三菱重工 核開発疑惑についていくつかツイートしたが、
反応がないから変だと思って、自分のタイムラインを調べてみたら、完全に削除されていた。
私のツイートで、安倍政権に都合の悪い情報は速攻削除されている これは驚いた ここまでやるのか
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272
＞流通している福島産食品を食べて放射線障害になって死んだ人はいませんが、何か？
＞「殺人行為」云々は、完全に妄想、危険神話。科学的根拠なし。
の発言者janus-gw.janus.co.jpをアク禁しました。
ttp://jump.5ch.net/?http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1243465317/469
e. [そしきめい] にほんえぬ・ゆー・えす かぶしきがいしゃ
f. [組織名] 日本エヌ・ユー・エス 株式会社
株主 日揮株式会社 80% 東京電力株式会社10% 関西電力株式会社 5% 中部電力株式会社 5%
米国NUS Corp.と日揮株式会社の資本と技術を基礎に 東京電力株式会社の資本参加を得て創立。
ttp://jump.5ch.net/?http://dat.2 aa.jp/news/1360830839.html
転職後悔
すぐに復帰
※転職に失敗したくせに、役職上がって戻ってきてんじゃねぇよ
簡単に転職に失敗するような奴らだから、ロクなのがいないんだよね
ソーバルでは評価されているということ
つまり、この会社の評価基準がいかに他所とかけ離れているかってこったな
あと、辞め方と役員とのパイプは大事ってこった
AIを使った開発工程の流れ（再再再修正版、変更部分は○）
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/ 0 経営者＠事業会社or国or地方自治体（人間、ビジネス要件を企画に伝える）
1 企画＠事業会社or国or地方自治体（人間、クリエイターで要件をシステムに伝える）
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体（AI、要件調整：自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン）
3 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、システム信頼性監査エンジン）
4 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、法律会計エンジン）
5 ---- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 ----
6 見積もり・契約・提案＠下請け（AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造）
7 開発＠下請け（AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB/SOA自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン）
8 開発@下請け（AI、MQトランザクション・BCPエンジン）
9 開発＠下請け（AI、テストエンジン）
10 開発＠下請け（AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン）
人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの（ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収）
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/ 発展シナリオ（全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい）
① 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
（深層学習）意思決定システムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。（一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある）
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools ② AST(Abstract Syntax Tree)、Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木/深層学習とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
③ ①と②にいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり①と②でいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む
○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも５～１０万コアは必要（数日の処理が数時間に短縮）、2018～2020年ごろ（ムーアの法則）
※NVIDIA Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/ ※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍（NVLINK）
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、2016年にも登場
予測される影響
・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要（AIのメンテやAIへの指示管理）
・余分な要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。（例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように）
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展（データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる）
AIへの変更要因（基本的にはコスト）
・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば９０％以上のコストカット（１割の粗利と等価、収益誤差の最小化）
・新技術の停滞とパターンの蓄積（古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい）
・新興国の急激な経済成長（通貨の切り上げ）によるアウトソースコストの増大（米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト）
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正（個人情報流出）の完全防止
・人為的ミスの防止
派遣会社だからね
仕事に特に意義を感じて無い人
とにかくやる気なんて無い人
キャリアとか関係ないその日暮らしができれば良い人
社員はそんなのばっかり
役員は妙に意識高い系（笑）で、派遣会社の社員に
一流の意識を求める。
でも役員は社員から搾取することと、タバコ吸うことしか考えてない。
そんな会社。
ホント社員を駒としか考えてない会社だよ。
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1453977144/ ふと思い出して見にきたが時間が止まってんのかってくらい、お変わりないようで何より
おまえらは死ぬまでソーバルにこき使われつづけてくれ
ときどき見に来て変わらないおまえらを生暖かい目でみることで、過去の過ちを思い出してまた頑張れる気がするから
自分は脱出したんだからいいだろもう
それとも、未練タラタラで戻りたいのかなぁ〜ｗ
そんな冷たいこと言うなよ
仮にもソーバルで繋がった仲だろ
ボーナスがソーバル時代の倍以上になって月給も上がったけど、仕事の質も要求レベルも責任も倍以上になって大変なんだ
やりがいも意欲も倍以上にあるから戻る気なんてないけどな
だから、たまには負け組を見てほっこりさせてくれ
こんな会社を作った役員連中どもって鬼畜なの？
ビルゲイツかな
上から目線でじぶんの主観で物事いう奴
しかも深夜に2chってw未練たらたら
上から目線でじぶんの主観で物事いう奴
しかも深夜に2chってw未練たらたら
転職活動しておけ
最近じゃあクズ役員がクズのくせに社員には意識高い系を強要する
唯一のまったり感もなくなり、もはや社員にとって何の良さもない会社に成り下がった
下を平気で切り捨てそうだよな
あれは引く
日本経済だけ取っもあれだけ口だけ政党だったってのに 事前にも口でよいこと言ってるだけだってのも
まだ昇給は100円か？ふつうの企業なら100円とかないわなw
んで、民主なくなるけどどうなるの？
オレを楽しませるためにもっと積極的に書き込めよ
後悔してるの？
会社のページ見たら色々変わっててびっくりした
本社ビルは分室に、本社オフィスは大崎になってるし
鹿島田オフィスはなくなったんだな？
あと、オレ的に全然ダメだこのおやじと思ってた人と
究極の独善家で気に食わない20歳も年下の部下を
叩きのめすに全力を尽くすような精神年齢10歳みたいのが
会社の中心になっててびっくり
そういえば前いた会社今どうなってるのかなって
気になるのがそんなにおかしいか？？？
むしろ普通だと思うけど。
何年も勤めた会社だし、かつての仲間もいるわけで。
そんな事する気無いんだから、そう言えばいいのに
あ、決算説明会の資料の事です
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖 国 参 拝、皇 族、国 旗 国 歌、神 社 神 道を嫌う カ ル ト
10人に一人は カ ル ト か 外 国 人
「ガ ス ラ イ テ ィ ン グ」 で 検 索 を ！
オレがまだいたときの記憶だと、従業員代表がいたはずだよね？
古株なら知ってるけど、前に労組作ろうって流れになったとき、社長が
「社員風情が生意気な！！」っつって叩き潰したからね。
特定派遣っつって、正社員だけど他の一般派遣とかと混じって
契約先で「派遣さん、これやっといってー」と色々申し付けられて
何でもやらなきゃいけない仕事だよ。
あ、スキルとか一切身につかないからそのつもりで。
他の会社じゃ課長にもなれない無能が、会社黎明期からいるってだけで
役員になって幅きかせてるから、ムカついても逆らわないように気をつけてね。
3年以内に転職できないともうお先真っ暗だから、頑張って！
新卒でここに入るとスキルアップできずに使い捨てされるからだけだからやめとけ
久しぶりにHPみたらRFID売り払ったのかよ
オレが中途で入ったときは、うちは派遣だけじゃなくて自社開発もやってるから
ってドヤ顔だったし、読書ログとか新規事業も立ち上げてますとか息巻いてたのに
今は何が売りなの？もろちん派遣のみってことはないよね？
だったら新卒にお茶を濁したような研修だけさせていきなり客先にぶん投げて後は現場の人間によろしくとかやめてくれませんかね。
使い捨てられるってわかってるやつが教育なんか出来るわけねえし、する気もおきねえよ。
ピンハネビジネスだからだろ
無駄な研修なんてやらずに客先に出せば新人だろうが確実に儲かる
客先には新卒だからって赤字にならない程度の極安で出してるから
最初から期待されてないし、雑用しかやらされないしな
女は社員さんとの合コン要員、頑張って飲み会後は自力で口説かれないように
逃げるしか無いが、C社S社のエリート正社員様と付き合える可能性もあるから
女の方がワンチャンあるな
主要株主は娘、社長の妻などやはり血族。
そういえば、離婚した社長の娘の元旦那はまったくの
無能なのに役員やってたな。
これから入社しようと思っている人は上記の事実をよく考えてから
入社するかどうか決めてくれ。
余程話題がない会社なんだろうな
嫌なら辞めればいいのに
オレがしているのは啓蒙だよ、これから入社するやつは
事実を踏まえた上でそれでも入りたいなら入れよ、と。
人事は面接の時、平然とウソつくからな。
この会社の一番罪深いのはそこ
最近有給制度ができたらしい
一般派遣はバイトと同じだから有給なしで当たり前
一般派遣で有給あるなら超ホワイトだよ
バイト休んでも8時間分の時給もらえるとか、超良心的
ただ少人数
社長にお寿司ご馳走して貰ったと喜んでいた
労働基準監督署か派遣先に連絡せえって話しやな。
派遣先に「違法行為している会社に業務委託してる」と
チクるのは効くぞ。
最近入社した役員も写真見ると全然優秀そうに見えないのだが
社長の親戚さんですか？
いきなり部長職とか役員で入るようなのは、なんらかのコネ入社に違いないけどね。
ただ、いつまでそれが続くかは本人次第だけどね
新卒さんは辞めておいた方が賢明だよ
給料上がらないから
ただし自分の身は自分で守ってね、会社は何もしてくんないから
吸い取られると思うとやる気がなくなるな。
仮に本当で、イヤなら辞めればいいわけだし。
どの書き込みがウソか、具体的に言ってみ？
それが言えないなら嘘つきはお前
そうだよね。
びちぐそーバルじゃないよね。
俺は、
下痢糞ーバルか
鼻糞ーバルだって前から言ってるんだよ。
同期は役職は人の世話やら責任うんたらで上から目線
イラっとしたので俺は出来が悪いからこんな三流会社のぺーぺだよ クズ人間だよ
あっ三流は盛りすぎたな 五流位か
頑張れよ五流課長！
仕事より趣味の登山に打ち込みすぎじゃないかい？と
馬が合わない監視役のやつの
言い返したよ
◯男さんは仕事を黙々とこなし尊敬できる人です！アフターファイブは風俗や後輩社員のストーキングに精をだしオンオフの切り替えが素晴らしい方です
そんな方に評価されてわたしは幸せものです
と
ここに書いていいんですかねぇ
うちの会社、組み込み経験者探してるから紹介しますよ？
連絡先は変わってないからいつでもどうぞ
行ける山は東北になっちゃうけどなー
お前誰だ？ここはクソーバリアン専用なんだよ。
どこの馬の骨か判らない奴は、下痢グソーバルに入社させるぞ！
おいちょっと待て
せっかく抜け出してホワイトな環境になったのにまた連れ戻すのかよ・・・
うちの会社なら山登りしても仕事してれば文句言われないぞ
休みも給料も上がって良いことづくめだから、紹介してやるから早く連絡してこい
ぬくぬくとした環境で客から言われた事しかやらない、偏った経験しかしてないソーバルの奴らなんて使えないじゃんw
その職場では出来る人かもしれないけど、他じゃ通用しない
１：電話の口調が偉そう（話していて不快）
２：何でも電話で済まそうとする
３：やたら”あいつ”とか使う
４：俺がお前に良い案件紹介してやってるという上から目線
（そういうのに限って、深い商流、単金安い、スキルにならない）
５：案件紹介時はこちらから紹介してやってる目線で対応し、
要員紹介時は良い要員を紹介してやってる目線で対応。
（自信があるのは大いに結構だが、はたから見てるとみっともない感じ）
６：ああ言えばこういう。
屁理屈上等。自分の責任は他人の責任。
７：とにかく電話に出ない。
やっと出たと思ったら、掛け直せ。
（今忙しーから、何分後にお前からかけ直してくれる？）
８：やたら”営業”という言葉にこだわる
（実際のドナドナ営業はただの御用聞き）
９：口頭で紹介された案件に要員を提案したら、
なしのつぶて。
後で問い詰めると、
”そんな案件の話をしたっけｗ？”
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1413126094/ 今年もいきなり役員が入社したりしてるのに賞与は減額。。。
バカにすんのもいい加減にしろよ！！！
俺たちの金が、稼がない役員どもに流れてる。。。
管理職は給料を多目にもらってるぶん責任取れよ。糞が！
おまえとの通話は録音している
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/EgbsOuegXf8
社員1000人近くを一流ホテルの大宴会場に集めてパーティーっていい会社だよな！
羨ましいわー
はー、マジうらやましいわー
業績不振の責任を役員が取らないのは本当におかしいと思う。
ボーナス減額するくらい業績悪いので
パーティーは無しです～
辞めるほどの実力も無いくせに文句言うな
役員乙
まぁオレにはもう関係ないことだからどうでもいいけど
周りで働いてる同じような派遣会社に転職するなら簡単でしょ
給料もクソーバルに比べれば１割以上アップするが
それくらいでは転職する面倒くささの方が上回るんだよね
課長以上が給料を多くもらうが業績の責任を何もとらないなら、
役職の必要性がまったくないじゃん。
全部の役職廃止して、個人の派遣先の契約金額で給料を決めるべきだろ。
役員は報酬を全額返納してから辞めろ！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
ここのサイトにお前の事が書いてあったぞ
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
役員は降格しないが、次長クラスは地味に降格され退職に追い込まれるという事実。
副部長以上が責任取らずに現場に責任を取らせるという理不尽さ。
だから、役職にモチベーションを持てないし、昇格することに魅力を感じない。
給料も相当あがらん限り役職で変わらんしね。
kuso in global
を縮めたものだったよね。
世界のクソて意味か、
セカグソだね
奴隷度増
俺は元社員なんだが
俺もクソ役員を社員の立場から見てた立場だから
あんたらの気持ちはわかる
けど、出ていかない出ていけないのはお前らの自己責任
役員がムカつくなら、グチグチ言ってないで辞めてみろって
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com
お前は、国語が苦手そうだが就職先でがんばれよ！
業績悪化の原因は、
稼がない執行役員増加です。
パーティーしないしナス減額っておかしくない？
シワ寄せが従業員に来るのは当然でしょう
役員どもの頭がおかしいことに気づいちゃいました？
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
なにそれ
病んでるな
どこの職場？
ソーバルにいたら無理だったろうな
派遣じゃないから苦労は多いけど使い捨てにならないってのは良いよね
この会社の上層部はやくざみたいなもんだ。
社会に貢献せず。金回りだけ良いからな。
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
転職して数年、今年は年収900超えたわ
ソーバルはいいステップになった
内容的にうちのプロマネチームの浦木？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。
運動会や社員紹介の手繋ぎオニとか自由な空気で和気あいあいとやっていた印象があったなあ
今もそうなのかな
だがその前に、この会社の課長が600なのは多いのか少ないのか
下記サイトの費用感ってあってる？
ttp://jump.5ch.net/?http://lightube365.com/archives/237
占めるような会社だと課長の年収はそんなもんでしょう。
900に到達したのは、メーカーに転職できて、そこで頑張って課長職になれたから。
色々と運とタイミングもよかったから、もちろん自分の力だけじゃあないけど。
なにかオモシロいこと言ってみろよ
どうせ完成することのないプロジェクトなのだから適当にやっても責任は別のモジュールの不具合とか言ってなすりつけられるしな
人減らし、仕事量増、コンプラによる拘束強化
ヒラとリーダーの差が1000円
ヒラと主任の差が3000円
ヒラと課長代理の差が5000円
これが給与テーブル。
思ったよりしょぼいだろ。
部長クラスからグッと上がるらしいけど。
ってことで記念カキコ
大手はもっと大変だよｗ
なんだよオマエ等ソーバル大好きっ子じゃん！！辞めたオレが異端児だったのか
いまの会社、社員数はソーバルの1/10だけど利益は10倍あるんすよ
だから異端児も全く後悔してないんだけど、あの頃一緒に仕事してた人は元気でやってるかなぁ
マジのブラック企業だと文句言う元気すらなくなって自殺か欝で休職のどちらか。
体育会系のヤバい会社と違って良い会社だと思うよ。
離れて後悔してるやつは多そう
よそに出て初めて気がついたが、原則参加といって残業代出さないのは完全にアウトだったなぁ
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
転職した先のうちの会社は2.5ヶ月出るらしいぞ
ソーバル辞めたおかげで金は貯まるし、仕事は楽しいし、派遣じゃないし、いいことだらけだ
ここに来てボーナスまで下がり始めた
無能な上層部のしわ寄せが
平社員に来るのは許せんな
オマエ等、茄子減ったとかウソだろ？辞めたオレを騙そうとしてるんだろ？
HPの新卒採用のページでも定着率が95%超えてるようだし
はぁー辞めて損したかな（鼻ホジ
→やっぱ俺たち役員は優秀だな
M&A失敗
→社員どもの努力が足りないからだな
賞与 下げちゃお
嘘をつくのが仕事というのが悲しい
これは会長からの因習みたいなもの
経歴しょぼい人が応募してくる理由がすごいわかる。
ソーバル 35.6歳 500万円
メイテック 38.4歳 619万円
まだこんな会社に50人も入ってくるんだ
退職金いくらもらうんだよ(怒)
毎年の役員一人あたりの退職金積立額が
社員の平均年収より多いだろが
糞がっ
ってことは
毎年10人くらいずつ社員が増えるね（笑）
そーばるすげーじゃん！やっぱり辞めない方がよかったかなー
世間の評価は離職率が低くて無借金で残業もなくて超絶ホワイトなんだろ？
はぁー羨ましいわーまじで将来有望じゃん！今いる奴は辞めない方がいいと思う
今後もずっとソーバルライフを堪能してください
そんなこと言ってると
課長待遇で復帰の勧誘が来るぞ
これ
現役社員の感情を無視するソーバルの十八番
これマメな
大手各社の先端技術開発に携わることができます。
９割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国２位！（東洋経済調べ）
安定成長で安定的な雇用環境を実現。
そーばるは派遣先で言われたことだけやってればいいから楽だよね
ソーバルライフｗｗｗ
いまはプロジェクト3つ同時に見てて、教育とか監査とかの担当になって、給料がソーバルの1.5倍で茄子は2.5ヶ月
車通勤出きるし社外研修も行かせてくれる。さらに上期50億以上の売り上げがあって社内でもそこそこの立場になったけど、ソーバルライフいいよね
うらやましいわー。まじであの頃はらくだったなぁー。ソーバル羨ましいわ
オマエ等は、オレが毎日充実してるのなんか気にせず、ソーバルにしがみついていた方がいいよ
９割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国２位！（東洋経済調べ）
安定成長で安定的な雇用環境を実現。
いろいろ凄いみたいだが
車通勤は、できてもな・・・
役員なんて
自社でのんびりして社員から金をネコババしてるだけの鼻糞未満の動物だから
役員自ら給料下げるわけねぇしな
９割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国２位！（東洋経済調べ）
安定成長で安定的な雇用環境を実現
鼻糞ボーナス
キヤノンの1/3ものボーナス
大切に使わせていただきます
そんなにもらえんの
キヤノンの規模の何十分の一だから
五万円とかかと思った
超絶ホワイトのソバールには関係なけど、ブラック企業大賞決めてるらしいじゃん
オマエ等も気になるブラック企業に投票したら？
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！
ソーバルをやめたおかげでいい新年です
ことしょうべん
相変わらずのしもネタ大好き人間どもの派遣会社だな
こんな会社じゃしもネタでも言ってないとやってらんねえか
主要取引先=主要派遣先
だからね。新卒は騙されないようにね
ションションションションションショション
当時課長職だったけど、あのまま残ってても今の地位や年収は無理だった。
派遣会社の管理職なんて冗談みたいなもんだった、メーカーの管理職になってその違いがよく分かった。
ソーバル の役員未満は、全員役員の養分だよ、次長とかもそう。
いかに同じ給与で楽するか
いかに同じ給与を維持するか
理不尽な理由で平社員に降格させられてペナルティと給料削減食らったから辞めることにしたとか
転職先では給料アップでいままでがバカらしいだってさ
ところで、社内で募集してたビジネスアイディアは何か実現して売上アップに貢献してますか？
企画運営してきたＹ林は取締役に出世したんだから。
あれは成功なの？
そして役員どもは何億円を浪費するのやら
ttp://jump.5ch.net/?https://seleck.cc/685
ttp://jump.5ch.net/?https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/ trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
ttp://jump.5ch.net/?https://slack.com/intl/ja-jp
ttp://jump.5ch.net/?https://www.dropbox.com/ja/
ttp://jump.5ch.net/?https://bitbucket.org/
ttp://jump.5ch.net/?https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sketchapp.com/
ttp://jump.5ch.net/?https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903 ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/ Trello Chrome拡張機能プラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://sketchapp.com/extensions/plugins/
あっこの会社に残ってる奴には関係ないはなしか。。。
さすが鼻くそーバル
経営のド素人へのバトンタッチ
息子が継いでも
クソーバル
またの名を穴の開いた潜水艦
賞与については一切触れません
それがクソーバル
タダ飯喰らいのウドの大木
社長は
鼻糞食い
ことしょうべん
若い人は2ちゃんやらないからかな
金欲しけりゃ転職するしかない
恣意的に運用されてます
実際どうなの？
新卒です
カワイソウ
大学出てまで、この会社を選ぶ時点でお察しなんだが
この前、展示会で藤原竜也がCMしてる企業が出展してたけどノベルティーがすごい金かかってた
派遣だとそういうのに力を入れないと厳しいのは分かるけど、なんで派遣会社がここにいるのって？感じだった
ソーバルはその辺どうなの？
普通に入社してもどうにもならんよ。
研修もショボいし、頑張ったところで所詮は派遣、プロジェクトの末端の雑用ばかり。
こんなとこなら、中小だが自社ソリューションで勝負してるとこのが千倍マシ。
仲間はズシーンとバシャーン
ttp://img-cdn.jg.jugem.jp/ef1/725074/20080122_94421.jpg ＞この会社の40才、50才の年収ってどのくらいなのよ
ここ見たイメージでは、
ttp://jump.5ch.net/?https://heikinnenshu.jp/joho/sobal.html
40で500
50で600
ってとこじゃないかな平均は
役職上の人が引き上げてるから役職低い人は
40で450
50で550くらいかな
ボーナス4ヶ月なんて聞いたこともねえよ
みんな騙されないでね〜
ああああああああ～ ぎもぢいぃぃいいぁぁあいあいあ！！！
連日のテレワーク会議に
飽きがきはじめたソーバル社員達を
そんなのソーバルではないだろ
派遣なら当たり前だろ
コロナ対策は後回しだ。仕事終わってからに決まってんだろ
もっと早く辞めてよかったんだぞ
しっしっ
って気になったから、退職して数年ぶりに来たけど、このスレまだ残ってたんだな
一斉休業の場合は、派遣法により派遣元は6割以上の給与保障をする必要があるじゃない。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000598680.pdf
ソーバルを亡くしてくれてありがとう
