アフリカや中国と比べてもひどいという感染対策そのものも大問題だが、意見を口にする者を現場から締め出すという、徹底した「言論統制」を敷いていることも明かされた。
なぜ、エリート揃いの厚労省が、こんな暴走をしているのだろうか。
（ノンフィクションライター 窪田順生）
まず、感染対策の世界では“基本のキ”である、レッドゾーン（防護服を着る区域）と
グリーンゾーン（防護服を着なくてもいい安全な区域）に明確に分けることもしておらずグチャグチャ。
どこの手すり、どこの絨毯が汚染されているかもわからないというカオスな状態だったという。
さらに、これまた世界の感染対策の現場では鉄則とされている「医療従事者の安全」もないがしろにされていた。
例えば、発熱した乗客が自室を出て、普通に廊下を歩き回って、防護服をつけていない医療スタッフなどと普通にすれ違っているそうで、
医療従事者も「自分も感染しても仕方がない」と諦めムードの中で乗客のサポートをしているらしい。
これは、アフリカや中国の感染対策と比べてもひどいレベルだ、と岩田氏は指摘している。
要するに、世界の常識と大きくかけ離れ、医療従事者が玉砕覚悟で現場に飛び込む
「カミカゼ感染対策」ともいうべき、支離滅裂な“ウイルスとの戦い”が繰り広げられているのだ。
これまでは自分が感染する恐怖はなかったという。
専門家としてどうすれば感染しないのかということを理解しているので「対策」が取れるからだ。
だが、ダイヤモンド・プリンセスのカオスな現場では、はじめて感染するかもしれないと恐怖に感じたという。
実際、動画を撮影している時点で、岩田氏は自身も感染したかもしれないというリスクを考慮して、家族などと離れて1人で部屋にこもっていると述べている。
北朝鮮も真っ青の 言論統制が敷かれている
ダイヤモンド・プリンセス号では18日現在、厚労省職員も含む542人という凄まじい数の感染者が出ている。
これを受けて一部メディアは、「もともと英国籍の船で、国際ルールの中で日本政府は強制力がなかったからしょうがない！」とか、
「船内隔離をしないで上陸させていたら、もっとひどいことになっていた」という政府擁護の姿勢を見せているが、
岩田氏の「決死の告発」を踏まえれば、擁護できる部分は1ミリもない。
では、何かにつけて「日本の医療レベルは世界一」だと喧伝するこの国の感染対策が、なぜこんなお粗末なことになってしまったのか。
情報の少ない現時点ではまだなんともいえないが、岩田氏の告発からうかがえる一因として、「厚労官僚の暴走」がある。
前にも述べたように、岩田氏は17日にダイヤモンド・プリンセスに乗船を許された。
これは岩田氏が個人的につながりのある厚労省の人間と交渉をしたからということらしいが、そこで岩田氏は“奇妙な約束”をさせられる。
「は？感染対策の専門家に仕事をさせないってどんな理屈だよ」と呆れる方も多いかもしれないが、驚くのはそれだけではない。
船内を案内された後、岩田氏はスタッフらのミーティングで意見を述べてもいいかと打診をしたところ、
感染対策を取り仕切っている何者かの怒りを買ったということで、わずか1日で下船を命じられたというのだ。
岩田氏によれば、船内では厚労省の方針への異論を許さぬムードが蔓延しているという。
岩田氏が訪れる前にも、
感染対策の専門家は何人か乗船したというが、ほとんどがこのようなムードを忖度して進言をしない。
もちろん、「同調圧力」に屈することなく進言をする者もいたが、厚労省側は耳を貸さず、岩田氏のように船から追い出されてしまうらしい。
つまり、中国や北朝鮮のような「言論統制」が、
現場の専門家たちの「粛清」を引き起こして、ただでさえ稚拙な感染対策をさらにひどい状態にしているのだ。
国民の奉仕者になりたいと一生懸命に、国家公務員試験の勉強をしたようなマジメな人たちが、なぜこんな愚かなことをしてしまうのか。
いろいろな意見があるだろうが、筆者は、厚労省という「組織のカルチャー」が大きく影響していると思っている。
古くは薬害エイズ問題、消えた年金問題、そして近年では毎月勤労統計のデータ捏造、介護保険料の算出ミス、
シベリア抑留者の遺骨が日本人のものではないと知りながらも放置していた問題などなど、厚労省は不祥事が絶えない。
これらに共通するのは、自分の「立場」さえ安泰ならば改ざんも隠蔽もいとわない、
何か大きな問題があっても見て見ぬふりをする、という、異常なまでの「自己保身カルチャー」だ。
こういうクサいものにフタ的な組織からすれば、岩田氏のような人物が「危険分子」であることはいうまでもない。
「なぜこんなメチャクチャな感染対策をしているんですか？」と意見をされたら、誰かの立場が危うくなってしまうからだ。
安倍晋三総理大臣は牟田口廉也。
満員電車なんて、いつ、感染するかわからない。
本当に毎日が怖い。
アクセンチュア、野村総合研究所
アビームコンサルティング、日本IBM
NEC、富士通、日立製作所、TIS
ISID、電通国際情報サービス
伊藤忠テクノソリューションズ、CTC
KPMG、デロイトトーマツ、PwC、EY
アーンスト・アンド・ヤング
ブラック企業、精神論、体育会、日大アメフト部、セクハラ、パワハラ
ソ連、満州、ベトナム戦争、ベトナムオフィス
韓国軍、慰安婦、レイプ、伊藤詩織
高橋まつり、高橋美幸、はあちゅう、電通
小島慶子、望月衣塑子、Me,Too
辻本清美、ヤジ、意味のない質問、領収書
名簿、シュレッダー
エアロゾル感染、濃厚接触
感染しても死なない人、眠らなくても死なない人
欲しがりません勝つまでは
ビジネスアスリート、ダイバーシティ
くるみん、えるぼし、ワークライフバランス
伊藤詩織、山口敬之、中村格、小林よしのり
小川榮太郎、タイラヨオ、小田嶋隆
適菜収、はすみとしこ、枕営業失敗、杉田水脈
「37.5度以上の発熱が4日以上続いた場合、または強いだるさや息苦しさを感じる場合」が一つの目安となるが、
高齢者や糖尿病などの基礎疾患のある人、免疫抑制剤や抗がん剤を用いている人は、2日程度でも相談して欲しいとしている。
ウイルス検査体制の拡充も発表され、民間や大学などを含め1日あたり3800人の検査が可能するという。
目安に従うならば、熱が出ても4日間は自宅で療養するだけで、相談の電話をかけることもできない。
青木理「4日も熱が出たら、他の病気の可能性もあるので病院に行ってしまいますよね」
1月18日に行われた個人タクシー組合の新年会をきっかけに、感染が広まったと見られている。
「直撃LIVEグッディ！」では、屋形船で行われた新年会の写真を独自入手。
さらに新年会の参加者を取材し、新年会の内容について詳細を聞くことができた。
新年会で撮影された写真には、身動きできないほど詰めて座った出席者が映っている。
この日は、タクシー運転手の他に、友人やその家族も集まり、参加者は約80人にのぼったという。
船の前方に調理場、後方にはドリンク置き場やテレビ、カラオケとデッキに上がる階段があった。
グッディ！のカメラに語ってくれたのは、タクシー運転手から誘われ、友人3人と一緒に新年会に参加した78歳の男性。
検査の結果、陰性であることが確認され、取材に応じてくれた。
船内では1テーブルごとに8人が座り、男性は一番後ろのテーブルに座ったという。
福山哲郎、蓮舫、枝野幸男、山本太郎
俺たちが支払った税金への負担になる
速やかに自決してほしい
私が当初抱いていた予断とはかなり違った読後感を残すものだった。
こういう言い方をするのも奇妙かつ不謹慎だとは思う。
だが、彼女のツイートは、いちいちビビッドで面白かった。ユーモアと軽みさえ感じられたと言っても良い。
その彼女のツイッターは、既に非公開にされている。
多くの人に彼女の才筆を知ってほしかった気もするのだが、読めば読んだで良くない影響が広がらないとも限らない。
そう思えば、アカウントの非公開化は妥当な判断だったのだろう。
一般論として、自ら死を選ぶに至るほどに追い詰められた人間は、ユーモアを失っているはずだ。
逆に言えば、自分の置かれた状況を客観視する余裕をなくしているからこそ、人は自死を選ぶということでもある。
ところが、高橋まつりさんというその24歳の女性は、最終的に投身自殺を遂げてしまう日の直前まで、
自らが従事している勤務の異常さをネタに、洒脱といってよい短文を発信する客観性を失っていなかった。
もうひとつ、私が気になっているのは、彼女が死の直前まで携わっていた時間外労働の数字（1カ月あたり105時間）への世間の反応の異様さだ。
10月7日の夜、「過労死等防止対策白書」を政府が発表したという毎日新聞の報道を受けて、
ニューズピックスに投稿して「月当たりの残業時間が100時間を超えたくらいで過労死するのは情けない。
会社の業務をこなすというより、自分が請け負った仕事をプロとして完遂させるという強い意識があれば、
残業時間など関係ない」などとコメントしている。
念のために申し添えれば、このコメントは、高橋まつりさんの自殺に直接言及したものではなく、過労死一般について述べたものだ。
長谷川教授は発言を削除し、謝罪コメントを掲載した。それでも十分にひどい発言であることは確かだが。
過労死をプロ意識を欠いた勤労者を淘汰するための必然的な一過程と見なしているかの如きこの発言は、
「グローバルビジネス」を講ずる教育者の言葉としてあまりにも国際常識からかけはなれている。
それ以上に、まっとうな人間としての当たり前な同情心を欠いている。
ネット上に大量に書き込まれている有名無名な人々の硬軟取り混ぜた感想コメントをひと通り眺めわたしてみればわかることだが、
長谷川教授が残した一連の言葉は、わが国のある層のビジネスマンの内心を代弁する典型的な見解のひとつだったりする。
「つまりこの5年ほど毎月100時間以上残業しながら生き残ってるオレは鈍いってことか？」
「ってか、100時間なんてまだまだ余裕だろ」
「でもまあ、申告した残業時間が105時間ってことで、実際は150とか180ぐらい行ってたのかもしれないからなあ」
「それでも、個人的に、200時間まではやれると思ってる」
「100時間超えると靴下のクサさに頓着できなくなるけどな」
「うん。過労死のバロメーターとしては、残業の時間数なんかより、足のクサさの方が重要だと思う」
「でも、150時間超えると鼻がバカになるからなあ」
「だったら、職場に一人、社員の足を嗅いで歩くための要員を置くとくべきかもしれないぞ」
「真っ先にそいつが死ぬぞ」
「カッコいいじゃないか、坑道のカナリヤみたいで」
てな調子で、若い時代に経験した残業地獄の日々を武勇伝みたいに語る人々は、
どうかすると、働き詰めに働いたそれらの日々を懐かしんでいるように見える。
私たちは、ひたすらに無意味で苦しかった艱難辛苦の日々を「自分を成長させた試練」としてカウントする偽りの記憶生成過程を経て、自らを癒すものなのかもしれない。
してみると、高橋まつりさんが、最後まで自己の置かれた状況を相対化するユーモアを失わなかったことは、
かえって彼女自身を追い詰める結果をもたらしていた可能性がある。
というのも、ある限度を超えた過重労働に適応するためのコツは、その過重労働を相対化して客観視することではなくて、
むしろ過重労働を常態化させている職場の空気に同調して、個人としての固有の心情や独自の見解を滅却する過程の中にこそ存在するもので、
一動作ごとに「我に返って」自分を見つめ直しているような人間は、それこそ、摩滅しつつある自我と、それを見つめる客観の二つの極に引き裂かれてしまうに違いないからだ。
私が直接に話を聞いている分も含めて、いま現在も、苛酷な長時間労働に従事しているビジネスマンはたくさんいる。
行き来のある出版社や放送局の若手の中にも、週のうちの何日かを会社に宿泊するスケジュールで働いている人々が珍しくない。
ずっと昔に読んだ『カルトの子―心を盗まれた家族』（米本和広著 文藝春秋社）という本には、子供時代をカルト信者の二世として過ごした人々の証言がいくつも収録されているのだが、
その彼らの語る教団内での暮らしは、過重労働を強いられている労働者がその試練への適応過程として身につける思考停止の様相と区別がつかないほど良く似ている。
オウム真理教、エホバの証人、統一教会、ヤマギシ会という代表的な4つのカルトの中で育った子供たちへのインタビューを通じて、
強要された教義の中で信者が自発的な思考力を喪失していく過程を明らかにした本書は、
発刊年が古いため、現在では入手しにくくなってしまっているが、とても良い本なので、図書館などで見つけたらぜひ読んでみてほしい。
最近の書籍では、文春新書から出ているその名も『マインド・コントロール（増補改訂版）』（岡田尊司著）という本がこの分野の好著だ。
本書によれば、マインドコントロールの過程は、
第一の原理：情報入力を制限する、または過剰にする
第二の原理：脳を慢性疲労状態におき、考える余力を奪う
第三の原理：確信をもって救済や不朽の意味を約束する
第四の原理：人は愛されることを望み、裏切られることを恐れる
第五の原理：自己判断を許さず、依存状態に置き続ける
の5つの段階に分類できる。
カルト宗教は、信者を外部の世界から遮断し、物理的にも感情的にも、教団外の人間や外の社会の情報と隔絶することを、とりわけ重視している。
そうしないと、洗脳が解けてしまうからだ。
実際、カルト教団の中でつらい目に遭っていたり、教義に疑問を持ち始めている信者がいたのだとしても、
その信者が、教団の外に家族や友だちを持っていないケースでは、脱会しようにも、その方法さえ知ることができない。
だから、何年も教団内で暮らしている外部と隔絶された信者は、そもそも脱会という選択肢を思い浮かべることができなくなる。
これは、カルト宗教の信者をブラック企業の社員に置き換えても、そんなにかけ離れた話ではない。
退社後にやりたいこともあった。だから、休日をオフィスとは違う場所で過ごすことを切実に願っていた。
この状態は、信者でいえば、まだ信仰が固まっていない段階に相当する。
だからこそ彼女は、何年も同じオフィスで過ごしている先輩社員たちのように、平気な顔で残業をこなすことができなかった。
つまり、去年まで大学生だった新卒の女性社員が、はじめのタスクに緊張しながら、無意味なノルマや、不必要な会議や、
待ち時間だけの滞在時間や、社内の上下関係から要請される明確な業務を伴わない帰宅遅延のいちいちに疑問を抱きながら過ごす残業100時間と、
オフィス内に自分用のくつろぎスペースを確保し、忙しい時間の中で息を抜く方法にも精通し、一方、社外の友人とはすっかり疎遠になり、
休日に出かけたい場所も会いたい人間も思い浮かばなくなっているベテラン社員が、適当に緩急をつけながら柳に風で受け流している残業100時間は、まるで意味の違う時間だということだ。
会社の水に慣れて、社外の人間との縁が切れて、洗脳が進んで、机に突っ伏して眠ることで疲れの取れる体質を身に着けてしまった後であれば、
残業100時間程度の任務は、多くの中年サラリーマンが言うように、楽勝でこなせるようになるのかもしれない。
が、教団の外の世界を知らない信者は、自分たちの教団を天国だと思い込んでいる。教団の外部にいる私たちは、信者を、心を麻痺させたかわいそうな人たちだと見なしている。
が、教団の内部にいる信者たちはと言えば、教団の外で暮らす私たちを、本当の信仰を知らない哀れな人間だと思っている。
高橋まつりさんは、もしかしたらあの環境に適応できたのかもしれない。
とはいえ、彼女が通過儀礼としての新入社員の試練を突破して、超絶残業ダイヤで終夜運行する電通トレインに適応していたかもしれない近未来を、私は手放しで祝福する気持ちにはなれない。
無論、死んでしまうよりはマシだが、自宅に帰れず罵倒を受け続ける生活に適応することが、若い女性の幸福な暮らしに寄与するようには、どうにも思えないからだ。
彼女は逃げるべきだったと思う。
自殺は論外として、退職、せめて無断欠勤ぐらいは試してみても良かったはずだ。
みんな咳してる
ttps://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1582156560/ クルーズ船の乗客2人死亡 新型肺炎で80代の男女 2/20(木) 11:45配信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200220-00000033-mai-soci > 新型コロナウイルスの感染症が集団発生したクルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」の乗客で、
> 感染が確認された80代男性が死亡したことが、関係者への取材で明らかになった。
> 乗客の80代女性の死亡も判明。クルーズ船の乗客の死亡が確認されたのは初めて。
> 厚生労働省などが2人が感染した経緯などを調べている。
検査のタイミング、症状、糖尿病、持病
徹夜強要、深夜起こし、パワハラ、就活セクハラ
どんどん感染拡大する。
パタハラ、マタハラ、住友商事、就活レイプ
やはり自国民の命を軽視して暴走した「旧日本軍」の系譜にあるからではないかと思っている。
ご存じの方も多いかもしれないが、厚労省の前身・厚生省は敗戦後、
大陸や南方に取り残された日本人たちの復員・引揚事業を引き継ぐ形で、旧陸軍省と旧海軍省を吸収している。
戦傷病者や戦争遺族に対する支援を厚労省が引き継いでいるのはそのためだ。
と言うと、「組織として繋がりがあるからといって、組織カルチャーまで陸軍や海軍と同一視するというのは暴論だ！」
というお叱りもあるかもしれないが、ならば銀行業界はどうなのか。
いまだにメガバンクで旧興銀派とか旧富士銀行派、旧三和派なんて言葉があるように、
合併などで吸収された組織のカルチャーは完全に消え去ることはなく、新しい組織内で脈々と受け継がれている。
日本の戦後体制をつくったのが、戦時中のエリートたちであるように、旧体制の人間は１人残らず一掃されました、
というような状況にでもならない限り、組織カルチャーというものは世代を超えて受け継がれていくものなのだ。
実際、今回の新型コロナの対応を見ていると、厚労省は旧日本軍の思想を引き継いでいるとしか思えない。
例えば、厚労省の感染対策に批判的だった岩田氏をダイヤモンド・プリンセス号から追放したのは、
「このままでは日本は負ける」と軍部に批判的な人間を次々と投獄して拷問をした「言論統制」と丸かぶりだ。
さらに、この2つの組織が、特に親子のようにソックリだと感じるのは、「情報」の軽視ぶりである。
岩田氏のような専門家をここまでわかりやすく排除していることからもわかるように、
厚労省がこのウイルスとの戦いにおいて、「情報」というものを恐ろしいほど軽視しているのは明白だろう。
専門家のネットワークで得られた知見や情報よりも、役所の論理や、国家の事情が優先されているのだ。
高齢の親戚とか近所の人とか何人か死ぬかも
人の命より大切なプロジェクトがあるか。
名前が多すぎ
お前は誰だ
この女性の遺族と元従業員2人が10月17日、「社長から凄惨なパワハラを受けた」として、
社長と会社を相手取って慰謝料など約9000万円を求める裁判を東京地裁に起こした。厚労省の記者クラブで元従業員らが記者会見した。
原告側代理人の深井剛志弁護士は、数千万円もの不当な借金を背負わされ、カメラやGPSで監視されながら働かされていたという3人の置かれた状況は「現代の奴隷契約」だったと指摘。
「現代におけるブラック企業の問題点がすべて含まれている事案」だとして、パワハラ防止の法制化を訴えた。
訴状によると、自殺したAさんは、大学生だった2008年にインターンとして「ビ・ハイア」で働き始め、その後就職した。
しかし、社長から数千万円もの「損害賠償」を請求され、その返済を執拗に迫られ、ペットボトルの水をかけられたり、
人格否定の暴言を繰り返し受けたりした後、2018年2月25日に自死した。
記者会見した元従業員・大下周平さんも、同様に社長から数千万円を請求され、
その返済のため「寝ないで徹夜で仕事しろ」と命じられ、夜通し5分ごとに「起きてます」とLINEメッセージを送らされるなどのパワハラを受けたと主張している。
新型コロナウイルスの感染から回復した人が再び感染 中国 2/21(金) 15:41配信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200221-00010029-abema-cn > 中国で新型コロナウイルスの感染から回復した人が、再び感染したことが明らかになった。
>
> 中国・四川省で新型コロナウイルスに感染し入院していた患者は10日に退院し、
> 10日間、自宅隔離となっていた。おととい、検査を行ったところ、
> 再び新型コロナウイルスの感染が確認され、家族とともに入院した。
>
> 中国メディアによると、10日の間、2回病院に検査に行く以外は自宅の外へは出ず、
> 食料などは、アパートの管理会社の人が配送していた。
>
> 感染が確認された後、自宅があったアパート一帯はすべて消毒されたという。
> しかしなぜ再び感染したかは明らかになっていない。
> 中国政府の衛生当局は、きのうまでに1万8264人が退院したとしているが、
> 回復したとされる人も再び感染する可能性が明らかになった。
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=DUDN_1580431941 ピクピクピョンピョンキョンシー化
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=CGI9F_1580798625 キョンシー ゴロゴロ
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=k12lR_1581892107 ベビーキョンシー 火葬
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=auuqv_1581976294 武ッコロ
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=tmCR_1580001940 武ッコロ
ttp://https://www.liveleak.com/view?t=uf8u5_1580727118 武漢新コロナウイルスの症状 突然ぶっ倒れる 武ッコロ
ttp://https://mobile.twitter.com/jenniferatntd/status/1229610419356151808 329名無しさん＠１周年2020/02/21(金) 07:24:07.07ID:P9MDqqe/0
香港でもピクピク始まったぞ。。
ttp://https://twitter.com/e_fizzle503/status/1230488532365348864?s=21 ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 数日前、武漢市葬儀場は「お化け」を恐れず、大胆であるという条件で死体運搬スタッフの募集要項を公開した。
最新の情報によると、葬儀場で聞こえる「叫び声」はお化けではなく、まだ死んでいない人の悲鳴だったようだ。
2月17日、武漢葬儀場が死体運搬従業員を急募する際、条件として「お化け」を恐れず、大胆であることを条件につけていたという情報が明らかになった。
同時にある武漢市民の投稿がアップされていた。
彼は病室に入り、父の足を触ったらまだ暖かかった。
父を呼んだら、父は目を開いてなにか話そうとした。
これを見た医者は驚愕し、彼を無理やり病室から追い出した。
彼は父に服を着せようとしたが、許可されなかった。服を何も着ないままの父は2重の遺体袋に入れられ連れ去れた。
そして死亡証明書が発行された。すると32歳の若い病人が父のベッドを割り当てられた。
最近、ネットでは葬儀場が高額の給料で数十人の夜勤の死体運搬従業員を急募している募集要項が流れている。
武昌のある葬儀場は20人を募集している。
男女を問わず、16歳〜50歳の間であること、
「お化けを恐れず、大胆で、力持ちの人」であることが要求されていた。
勤務時間は午後0時から午前4時まで。途中に少しの休憩時間があり、4時間で4000元（約6万3000円）という条件だ。
ttp://https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07102/ しかしひとつだけ確実なのは、このウイルスに感染すると、体中に異変が起きるということだ。
SARS（重症急性呼吸器症候群）やMERS（中東呼吸器症候群）のように動物から人間へ感染した過去のコロナウイルスは、
通常の風邪ウイルスとは違い、多くの臓器に広がって様々な症状を引き起こした。
今回の新型ウイルスも例外ではない。
わずか1カ月あまりで2000人以上の死者を出したのはそのせいだ。
致死率はSARSの5分の1程度のようだが、死者数は既にSARSを上回っており、感染拡大のスピードも速い。
世界保健機関（WHO）は、この新型コロナウイルスによる病気を「COVID-19」と名付けた。
通常、感染者が咳やくしゃみをして飛沫を飛ばすことによって感染は拡大する。
具体的な症状もインフルエンザに似て、発熱と咳から始まり、やがて肺炎を発症し、さらに深刻な症状へと進行することがある。
SARSの流行後、コロナウイルスによる肺炎は、一般に3つの段階を経て重症化するとWHOは発表した。
ウイルスの複製、免疫の過剰反応、そして肺の崩壊だ。
肺の空気の通り道である気管支の表面には、粘液を作る細胞と繊毛を持つ細胞がある。
粘液は、肺を病原体から守りつつ、乾燥を防ぐ。
繊毛は、花粉やウイルスなどのごみを取り込んだ粘液を押し出して、体外に排出する働きをもつ。
フリーマン氏によると、SARSはこの繊毛のある細胞に感染して死滅させるのが得意だったという。
死んだ繊毛は抜け落ちて、ごみや粘液と一緒に気管支に溜まる。
同じことがCOVID-19でも起こっていると、フリーマン氏は考えている。
これが第1段階だ。COVID-19に関する最初期の調査では、患者の多くが両方の肺で肺炎を起こしており、息切れなどの症状を訴えていた。
そうなると、ウイルスの侵入を察知した体は、肺へ大量の免疫細胞を送り込み、損傷を取り除き、組織の修復に乗り出す。
ところが、まれに免疫系が暴走して、健康な組織も含め、あらゆるものを破壊してしまうことがある。第2段階だ。
次の第3段階では、肺はさらに損傷し、呼吸器不全に陥る。
また、死に至らないまでも、肺に後遺症が残ることもある。
WHOによると、SARSの患者は肺にハチの巣状の穴が開いていたというが、新型コロナウイルスの感染者にも同様の病変が報告されている。
過剰に反応した免疫系が組織を傷つけるせいで、こうした穴が開くようだ。
ここまで来ると、人工呼吸器が必要になる。
また、酸素を取り込む場所である肺胞と、その周りをめぐる血管の間の膜の透過性が高まって、
胸水がにじみ出てたまり、血液に十分な酸素を送れなくなる。
「特に深刻な場合、肺は水でいっぱいになって息ができなくなります。
そして、亡くなってしまうのです」と、フリーマン氏は説明する。
ウイルスによっては受容体を選り好みするものもあるが、中には何にでも取りつく見境のないウイルスもいる。
「そのようなウイルスは、あらゆる種類の細胞に簡単に侵入できてしまいます」と話すのは、
米ミシガン大学医学部の臨床研究副学部長で、米国肝臓学会議の議長を務めたことのあるアンナ・スク・フォン・ロク氏だ。
SARSウイルスもMERSウイルスも、大腸や小腸の細胞に侵入して腸内で感染を広げ、下痢を引き起こしていた。
フリーマン氏は、新型コロナウイルスが同じ動きを見せるかどうかはわからないとしている。
しかし、研究者たちは、COVID-19のウイルスも、SARSと同じ受容体を利用しているとみる。しかもその受容体は、肺と小腸の両方に存在している。
1月31日付の医学誌「New England Journal of Medicine」に掲載された論文と、
1099人の患者の症例を調査した論文投稿サイト「medRxiv」の論文で、ウイルスが便のサンプルから見つかったと報告された。
2つの論文は、便を介して感染が拡大することを示唆しているが、まだ結論にいたるにはほど遠い。
コロナウイルスへの過剰な免疫反応は、体の他の器官にも影響を及ぼす。
2014年の研究では、MERS患者の92％に、肺以外の場所でコロナウイルスの症状が認められた。
実際、SARS、MERS、COVID-19のいずれにおいても、肝酵素値の上昇、白血球や血小板数の減少、血圧の低下など、全身的な症状が見られた患者がいた。
少数だが、急性腎障害や心不全を起こした例もあった。
しかし、これは必ずしもウイルス自体が全身に広がったという意味ではない。
米コロンビア大学メイルマン公衆衛生学部のウイルス学者であるアンジェラ・ラスムセン氏は、「サイトカインストーム（免疫の暴走）」が起こった可能性を指摘する。
指示を受けた免疫細胞は、体の他の部分を救うために感染した組織を死滅させる。
人の体を外敵から守っている免疫系だが、体内で暴れ始めたコロナウイルスのせいで、大量のサイトカインを肺へやみくもに送り込んでしまい、大混乱を引き起こす。
「銃でターゲットを撃つのではなく、ミサイルを撃ち込むようなものです」と、ラスムセン氏は説明する。
すると、感染した細胞だけでなく、健康な組織までも破壊してしまう。
こうした大混乱は、肺にとどまらない。サイトカインは血液によって全身に運ばれ、複数の臓器で問題を引き起こす。これがサイトカインストームだ。
すると、事態は急変する。最も深刻なケースでは、サイトカインストームに加えて全身に酸素を送る機能が低下し、多臓器不全に陥る場合がある。
なぜ一部の患者だけが、肺の外でも合併症を引き起こすのか正確にはわかっていないが、心臓病や糖尿病といった基礎疾患と関係しているのかもしれない。
「ウイルスは、いったん血液に入ると体のどこへでも泳いでいけます」と、ロク氏は言う。
「肝臓は血管がたくさんある臓器ですから、ウイルスは簡単に入り込んでしまうでしょう」
肝臓の主な仕事は、胃から送られた血液を処理して有毒なものを取り除き、体に必要な栄養を作り出すこと。
また、胆汁を作って小腸での脂肪の分解を助ける。肝臓に含まれる酵素は、体の化学反応を速める働きをする。
ロク氏によると、通常、肝臓の細胞は常にある程度壊れていて、そのせいで、ある種の酵素を一定量血液中に放出し続けている。
だが、壊れた細胞は、すぐに新しい細胞にとってかわられる。
この活発な再生プロセスのおかげで、肝臓は損傷を受けても立ち直りが早い。
なお、血液中の肝酵素の量は、肝臓の健康度のバロメーターになるため、健康診断に使われている。
したがって、SARSやMERS患者に見られたように、もし肝酵素の値が異常に高くなったら、警戒しなければならない。
ただの軽い傷で肝臓が簡単に回復する場合もあるが、肝不全など深刻な症状を起こす恐れもある。
SARS患者の6％、MERS患者の4分の1が急性の腎障害を起こしており、研究によると、今回のウイルスも同様のダメージを与える可能性がある。
症例は比較的少ないが、腎臓がやられると命に関わる。
2005年の医学誌「Kidney International」によると、急性腎障害を起こしたSARS患者のうち、91.7％が最終的に死亡した。
肝臓と同様に、腎臓も、血液をろ過する働きを持つ。
それぞれの腎臓には、およそ100万個のネフロンと呼ばれる微小なろ過構造物がある。
ネフロンは主に、血液をろ過してきれいにするフィルターと、必要なものを体へ戻し、いらないものを膀胱へ送って尿として排出する尿細管に分かれている。
ウイルスに感染した尿細管は、炎症を起こすことがある。
香港大学の名誉教授で香港サナトリウム病院腎臓科名誉顧問の黎嘉能（ライ・カノン）氏によると、ウイルスが血液に入り込めば、腎臓の尿細管で見つかるのは珍しいことではないという。
腎臓は常に血液をろ過しているため、尿細管の細胞がウイルスをつかまえて、一時的または軽度の損傷を起こすことはありうる。
もしウイルスが細胞に入り込んで増殖を始めたら、その損傷は死につながる恐れがある。
しかし黎氏によれば、SARSウイルスが腎臓で増殖していたという証拠は見つかっていない。
同氏は、SARSを最初に報告した研究グループの一員であり、「Kidney International」のその論文の著者にも名を連ねている。
おそらく、SARSで急性腎障害を起こした患者には、低血圧や敗血症、薬物、代謝障害など様々な要因が絡んでいたのだろうと、黎氏は考えている。
さらに深刻な急性腎不全まで至ったケースでは、サイトカインストームの徴候もみられた。
急性腎不全は他にも、抗生物質や多臓器不全によって引き起こされたり、
長時間にわたり人工呼吸器をつけていたことが原因の場合もある。すべてはつながっているのだ。
40歳の半ばを過ぎたあたりから急速に自信がなくなってきた。
睡眠不足の時に今回のタイトルにある「免疫力」に関連する問題が生じるようになったからである。
睡眠時間が短くても眠気やだるさをあまり感じない、という意味では確かに私は睡眠不足に強い。
今でも繁忙期に入ると2、3時間の睡眠時間で1週間くらいは平気で仕事を続けたりする（というか、やるしかない状況になる）。
ところが、睡眠不足が１、２週間も続くとかなりの頻度で咳や痰などの風邪の症状に悩まされるようになったのである。
さらに無理を重ねていると、夕方に「ザワッとした寒気」を覚え、てきめんに翌朝に発熱する。
しかし、毎年のように同じような不調を繰り返し、
また時にはほかの季節でも睡眠不足で風邪を引くに至って、睡眠不足と風邪引きとの因果関係についての疑いは確信に変わった。
傍証もある。時差ぼけでも風邪を引きやすいのである。
これもまた冬に限らない。国際学会に出席するため渡航した時などは会議だけではなく、
知人に会って旧交を温めるなどイベントが多いほか、日本から舞い込む仕事も片付けなくてはならず、睡眠時間はかなり短めで過ごす。
特に1週間以上も海外に滞在していると体内時計もかなり現地時刻に整って（同調して）しまう。
そのため、帰国後にも逆に時差ぼけが持続し、睡眠の質も低下しがちである。
最近では海外渡航時にもなるべく日本時間に近い生活を送るように心がけているのはこのような理由による。
慢性的な睡眠不足や不眠、睡眠リズム障害の患者で免疫力が低下することが、さまざまな研究で明らかにされているからだ。
例えば、不眠症やうつ病の患者などを対象にした研究では、精神的ストレスの影響とは別に、
睡眠時間の短さや深い睡眠の減少と免疫機能の低下との間に関連が見いだされている。
免疫機能は大きく「細胞性免疫」と「液性免疫」に分けられるが、睡眠に問題があるとその両者がさまざまな影響を受ける。
細胞性免疫とは、体内に侵入した細菌を攻撃したり、異物を感知して取り込んだりする機能（貪食（どんしょく）機能と呼ぶ）を持つ免疫細胞による防御機構のことで、
慢性的な睡眠不足や不眠症によってその働きが低下することが明らかになっている。
例えば、慢性不眠症や不眠が多いうつ病患者では、真っ先に現場に駆けつけ対応するナチュラルキラー（NK）細胞の貪食機能が低下する。
抗体や補体とは免疫細胞が産生するタンパク質で、主に血液やリンパ液などに含まれるため液性免疫と呼ばれる。
抗体は細菌に結合して細胞性免疫を促したり、ウイルスや異物に結合して感染力や毒性を失わせる作用を持ち、補体は抗体の機能を増強する。
老老介護で認知症の夫の介護をしている妻がインフルエンザで先にダウンすることも珍しくないのは、
ストレスに加えて睡眠不足やトイレ介助など夜間に何度も起こされることと無関係ではないだろう。
ところが、不思議なことに、1日や2日程度のごく短期間の徹夜や睡眠不足の場合にはむしろ免疫力が上がるという報告も多い。
例えば、我々が以前行った実験でも、一晩の徹夜によってNK細胞活性がむしろ上昇することを確認している。
どうやら、夜間に鎮まるはずの交感神経が断眠によって興奮し、NK細胞活性を増大させるノルエピネフリンなど神経伝達物質が増加することと関係しているようだ。
常駐オフィスは窓開かないし空調のみ
人口密度も安全衛生無視した人数のことが多い
マウスキーボードは菌がたっぷり
パンデミックなりそうね
国内での感染拡大が心配される中、船や鉄道、飛行機などの乗り物の感染予防では、どんなことに気をつけるべきなのか。専門家に聞いた。
インフルエンザウイルスやコロナウイルスは、ウイルスにふれた手で鼻や口をさわる接触や、せきやくしゃみによる飛沫（ひまつ）で感染する。
インフルエンザではクルーズ船内で集団感染が起きた例がある。
海外のあるクルーズ船では2014年春、乗客乗員のうち、3〜6%がインフルエンザの症状を訴えたという論文もある。
新潟大医歯学総合研究科国際保健学分野の斎藤玲子教授（公衆衛生学）は「限られたところで24時間缶詰め状態になると、感染のリスクが高まる」と話す。
通常は学校や職場と住居は別になっているが、クルーズ船内は個室などを除けば近い場所で過ごすことになるため、感染予防に注意が必要になる。
飛行機内でインフルエンザの患者と乗り合わせても、半径1メートル内の席に座らなければ、感染の可能性は低いという。
東京医大病院渡航者医療センターの濱田篤郎教授は「機内は頻繁に空気が入れ替わるので比較的安全だ」と話す。
ただ、飛行機に乗り込む前も注意が必要だ。フィンランドなどの研究チームが18年に発表した論文によれば、
ヘルシンキ空港でインフルエンザやコロナなどのウイルスがどこに付着しやすいかを調べたところ、保安検査場のトレーから多く見つかったという。
会話しているだけで1メートル以内にしぶきがとぶ。新潟大の斎藤さんは「通勤電車だと、知らないうちにつばを交換し合っていると考えてもよい」と指摘する。
新型コロナウイルスによる肺炎が流行した中国・武漢からのツアー客を乗せたバスでは、運転手や同乗していたツアーガイドの感染が確認された。
東京医大病院の濱田さんはバスや通勤電車など、感染者と近くで接触する可能性が高い乗り物は感染リスクがあるという。
では、こうした乗り物での感染予防はどうすればよいのだろうか。濱田さんは「ウイルスはつり革や手すりなどどこにでもいる。
マスクをしたり、乗り物から降りた時に手洗いや消毒をしたりすることが予防につながる」と話す。
手すりやドアノブをさわることで、席が離れていても感染する可能性がある。頻繁に手洗いや消毒をした方がよいという。
手袋の有用性を語る専門家もいる。感染症に詳しい大阪府立大学の山崎伸二教授（獣医国際防疫学）は「ウイルスのついたドアノブや電車のつり革を触った手で飲食などをすると、感染する可能性がある。
今は冬でもあるので電車などの公共交通機関を利用するときは手袋やマスクを着用し、飲食の前に外すことを勧める」と話す。
また、コロナウイルスにはアルコール消毒が有効と考えられるという。
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/musice/1582336378/l50
4人感染52人感染濃厚ってもう終わっとるのと違うん？
料金受け渡し会社員が感染、６料金所を閉鎖 名古屋高速
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6351993 > 名古屋市は２２日、いずれも市内に住む４０代女性１人と６０代男女３人の計４人が
> 新型コロナウイルスに感染したと発表した。名古屋
>
> 高速道路公社は２２日夜、４人のうちの６０代男性が、料金所で収受業務を行う会社の事務員であると発表した。
> 事務員と濃厚接触した疑いがある料金収受員ら５２人に自宅待機を指示し、それによる人手不足で
> ５料金所（六番南入口、木場入口、六番北入口、船見入口、烏森入口）をすでに閉鎖、
> ２３日からは東海新宝入口も加えた計６料金所を閉鎖する。
徹夜で夜間ジョブ監視するよう、命令されました。
さらには、徹夜明けでも、インターバルもなく出社するよう命じられました。
徹夜明けで体調不良で休むというと、最低評価のリンチを受けました。
深夜睡眠中に、無理やり電話で起こされたこともあります。
ブラック企業、インパール企業、アビームコンサルティング。
このうち２０代の女性が意識不明の重体となっている。
北海道は、新たに２０代から８０代までの男女８人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。
上川管内の７０代男性が重症のほか、石狩管内の学生の２０代女性が意識不明の重体だという。
北海道保健福祉部・橋本彰人部長「（２０代女性は）かなり重篤な状況にある。人工呼吸器も装着している」
のるかそるか、
一か八か、大チャレンジ。
安倍晋三自身も結果がどうなるかわからない。 アンダーコントロール！してると自分はそう思い込んでいる。
防疫を 国民のぎりぎり経済活動どこまでできるか
チキンレースみたいにしてしまった 安倍下痢ぞう
抑え込めなかったら 医療崩壊
オリンピックも無理
それを国民の ＜自主性＞に任せてしまった アホ安倍晋三(笑)
国民は、経済活動しながら、ウイルスも抑えるなんて、器用なことができる確率は相当低い。
それも全部、自主性に任せる。
中途半端にやると 虻蜂取らず 二兎を追う者は一兎をも得ず
ウイルスの思う壺（壺＝博打のサイコロを入れる壺）
結果、ウイルスの感染は抑えられない、オリンピック中止。
安倍晋三は会食続きで忙しいみたいだけど
25日放送の『モーニングショー』(テレビ朝日系)で、政府キラー・玉川徹氏がかつてない口調で、
日本の水際対策の危機感のなさに怒りをぶつける一幕があった。
「この日は実例として、38度の熱があった20代妊婦が産婦人科に相談したところ、
感染の疑いがあるとして検査を打診したところ、検査機関から『感染者との濃厚接触がないので検査はできない』と断られたというのです。
このケースに対して、厚労省の担当者に番組が問い合わせると、
『医師の判断で検査を要請した時に、保健所が検査を断るというのは無しだ。
運用を改善する必要がある』と、まるでまだ感染が拡大していないような口調で、他人事のようにコメントしたというのです。
これを聞いた玉川氏は『さっさとやれって。だから、必要があるじゃないんだよ。やれって!』と一喝したのです」
都内に住む母親がSNSで訴えている。検査対象には「条件」があるらしい。
この9歳児は16日（2020年2月）に発熱し、近所の小児科で普通のかぜ薬を処方された。
しかし37・5度以上の熱が続いたため、母親は「4日続いたら帰国者・接触者相談センターへ」という厚生労働省の発表通りに電話で相談したところ、「近くの小児科で受診」を指示されただけ。
心配になり大学病院へ行くと肺炎と診断されたが、
熱も咳もおさまらないので再び帰国者・接触者相談センターに電話したが、「対象ではない」とまた検査を拒否された。
風邪や発熱などの症状が出た場合には外出をせず自宅療養すること、近距離での対面接触を可能な限り避けること、
医療従事者や患者への感染拡大を防ぐため医療機関を受診するまでに時間を置くことを示しているのみだ。
また教育機関や企業等の事業者に対しても、行事の自粛やリモートワークなどへの協力を呼びかけるに留めている。
これに対し、ネットでは「政府による検疫の放棄ではないか」
「自己責任の押し付けだ」「具体的中身はないし新たな対策もない」
「経済的補償がないと自覚症状があっても仕事を休まないしイベントも中止できないのでは？」
「国民に強いるばかりで国民の命や国をなんとしても守ろうという気持ちが感じられない」という厳しい意見が続々と投稿されている。
ある女性スタッフは「スマイルが見えなくなるのでマスク着用はダメと会社から言われた」と打ち明ける。
別の店の女性スタッフは「（会社がマスクを着けさせないのは）表情が見えなくなるから」と言う。
「外国人のお客様が多いので心配になります」と付け加えることを忘れなかった。
珍しくマスクをした女性スタッフは「マクドナルドはマスク禁止なんですよ。
私は今カゼを引いているので、マスクを着けさせてもらっているけど」と話す。
別の店の男性スタッフは「マニュアルによると（現段階では）マスクをしてはいけない。
会社がコロナに対する（警戒）レベルを引き上げれば、マスクを着用できるんですけどね。確かに不安になります」と明かした。
「本社と連携しながらエリアの統括責任者と店の責任者（店長）の判断で着用しない取り決めになっている」と。
労働問題の専門家によると、新型コロナウイルスの市中感染が始まっているのにもかかわらず、
マスクの着用を認めないのは、安全配慮義務（労働契約法5条）違反の疑いがある。
読者諸氏に問いたい。コロナ禍の今、ご家族がマクドナルドでマスクを着用できないまま働かせられていたら、どう思うか。
26日から当面の間、本社ビルに勤務するすべての従業員およそ5000人を対象に原則として在宅で勤務するテレワークに切り替えることを決めました。
会社の発表によりますと、東京 港区にある電通の本社ビルに勤務する50代の男性従業員が新型コロナウイルスに感染していたことが24日確認されたということです。
これを受けて電通は地元の保健所の指示のもと、この従業員が勤務していた執務スペースを消毒するとともに、
濃厚接触者４人については25日から出社せず健康観察をしながら在宅で勤務するテレワークに切り替えました。
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1582625795/
資生堂、8000人の出社禁止 新型コロナ対策 2020/2/25 20:43日本経済新聞
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO56046230V20C20A2MM8000/ > 資生堂は26日から3月6日まで、新型コロナウイルスの社内感染を防ぐため、
> 従業員約8000人を対象に原則出社を禁止する。工場や店頭勤務などを除き社長ら役員も出社せず、
> 在宅勤務に切り替える。同社では感染者は確認されていないが、危機管理を徹底する。
>
> 同社はこれまでも在宅勤務を推奨していたが、国内全従業員の3割にあたる
> 8000人の出社禁止まで踏み込む。
新丸の内ビルディングのテナントに対し、同ビル内で新型コロナウイルスの感染者を確認したと伝えた。ブルームバーグがテナント向け文書を入手した。
この文書によると、三菱地所プロパティマネジメントはすでに接触可能性がある共用部などの消毒処置をすでにしたという。
複数の関係者は匿名を条件に、この感染者は石川県内で感染が確認された同県職員で、
13日に新丸の内ビル内で開催されたスタートアップ企業の交流会に参加していたことを明らかにした。
三菱地所の広報担当は25日に各テナントへの文書配布を開始したことを認めたが、
その他の詳細についてはコメントを控えた。報道を受けて三菱地所の株価は一時前日比4.5％安の1995円まで下落した。
産業界への時差出勤やテレワークの推進要請、全国に広がる懸念がある小規模な集団感染“患者クラスター”への対策強化など、
総合的な基本方針を策定した。安倍首相は「今が感染流行を早期に収束させる極めて重要な時期」との認識を示し、
各閣僚に方針に基づく対策の具体化と迅速な実行を指示した。
会合には全閣僚のほか、政府の新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の脇田隆字座長（国立感染症研究所所長）らが出席した。
基本方針には、国民への正確で分かりやすい情報提供、重症者対策中心の医療提供体制の整備も盛り込んだ。
安倍首相は「政府でも多くの職員が混雑時間帯を避けて勤務できるよう、本日から率先して取り組みを開始した」と強調した。
“患者クラスター”への対策も打ち出した。
安倍首相は「国内の複数地域で感染経路が明らかではない患者が散発的に発生している」と現状を説明。
患者の増加スピードを抑制して国内での流行を抑えるため、感染症の専門家を交えた対策チームを編成する。第１弾として北海道への対策チーム派遣を決めた。
また患者が急増した地域では、感染が疑われる人も一般医療機関が受け入れ、重症者は優先的に診る医療機関体制を整備する。
政府は１９年度補正予算で、新型肺炎で打撃を受けた観光業・中小企業支援を盛り込んだ。
今回の基本方針は国内拡散防止に向けた“瀬戸際”対策になる。
「徹夜強要」「深夜起こし」は犯罪です。
刑法の強要罪、労働安全衛生法の安全配慮義務違反に問われます。
濃厚接触の極み。
ソープランドやヘルス、イメクラは濃厚接触どころか粘膜接触。
コロナウイルス以外にも、エイズ(HIV)や梅毒など、怖い病気がたくさん。
死にたくなければ、行くな。
お客様のオフィスにて業務に従事している当社のパートナー社員1名が、新型コロナウイルスに感染している旨の連絡を2月24日に受けました。
本件を受けて、SCSKグループは新型コロナウイルスの感染拡大に対応すべく、
当社グループおよびパートナー社員、お取引先様の安全確保を最優先に考え、
社長を本部長とする災害対策本部にて対策を講じるとともに、
お客様との連携のもと所管保健所および関係各所に協力し、本日時点で以下の対応を取っております。
感染者の当該オフィスにおける行動履歴、ならびに感染者への濃厚接触者の調査
濃厚接触者に対する2週間の出勤停止（在宅勤務・自宅待機）、およびその健康状態に関する経過確認
当該オフィス内の消毒作業
なお、当社グループにおいては本件に伴う対応として以下の対策を強化します。
社員・パートナー社員を対象に、在宅勤務、休暇取得を原則とし、やむを得ず出勤をする場合は時差出退勤とする
毎朝の体温測定を奨励し、発熱・体調不良時の出社は避ける
会社主催のイベント・懇親会、出張を原則中止する
本社ビルにおける一部施設（リラクゼーションルームなど）の運営を休止する
同社によると、協力会社社員はオリックス生命保険の住友不動産新宿ガーデンタワーにある拠点に常駐していた。
2月14日に本人が発熱などの体調不良を訴え検査したところ、2月24日に新型コロナウイルスに感染していることが判明したという。
SCSKによると、協力会社社員は体調不良が出てから1日だけ勤務し、その後は休暇を取っていた。
SCSKは「既に保健所の指示に従い、本人の行動履歴や濃厚接触者の調査、
濃厚接触者に対する在宅勤務や自宅待機の指示、当該オフィス内の消毒作業などを実施している」（広報）としている。
「海藻の「あおさ」にヒトコロナウイルス増殖抑制効果を確認 ─新型コロナウイルスでの効果にも期待─」について、2月25日に公式サイトから削除した。
中部大学広報部によると、「リリース記載の内容について事前確認の上で発表を行ったが、
リリースの内容と異なった解釈をされているケースが見受けられ、一旦掲載を取りやめた」とのこと。
リリース内容では、「アオサに含まれるラムナン硫酸によるヒトコロナウイルスを含む、各種ウイルスの増殖抑制に効果が確認されたことを踏まえ、
新型コロナウイルスへの効果を期待したい」としていたが、インターネットなどで「新型コロナウイルスに対する効果が確認された」という誤解が広く拡散した。
「国籍問わず、日本・韓国から戻った人は自発的に14日間隔離を」（威海市の住宅街）
沿海部・山東省の各地で相次いでこんな通知が見られるようになった。
煙台市では、住宅地に運ばれ隔離される韓国人グループの映像がネットで見られた。中国では日本と韓国に対する警戒が一気に高まっている。
「私たちの国はすでに落ち着いてきた。感染の流入に注意しないと」
「日本と韓国から来る人を直接隔離出来ないのか」
ネット上にも感染の逆流を警戒する声が溢れるようになった。中国政府は新型コロナウイルスの感染拡大のくい止めに手応えをつかんだのか、他国を警戒し始めたのだ。
山東省威海市や青島市などでは到着する全ての人を指定の場所に運び14日間隔離すると決めたほか、
煙台市は入境する全ての人にウイルス検査を受けさせる方針を明らかにした。
素早く厳しい対応は日韓の状況や対応への不安の表れだ。
「全国で対応して欲しい」などの声もあり、今後同様の動きが中国各地に広がる可能性もある。
国籍問わず全乗客94人を隔離、威海でもソウル便の乗客5人が発熱し、全員が隔離された。日本便にも厳しい目が向けられる恐れがある。
韓国政府は「隔離は行き過ぎだ」と批判するが、中国共産党系の新聞「環球時報」の編集長は「今重要なのは国外から感染が入るのを防ぐことだ。
日韓は世界で最も重大な感染地で、中国にとって感染流入の防止措置は緊急にやるべきことだ」と主張、
社説も「今は、いくつかの感染国が感染を国外に広げるリスクは中国よりはるかに高い。各国は国を挙げ断固として対応すべき」と指摘する。
中国はこれまで世界各国の中国人の入国制限に過剰だと反発していたが、手のひらを返したように自らを守る対策を主張し始めた。
通常のマスクで防げないが、換気でリスクを下げられるという。長時間にわたってウイルスが浮遊し続ける空気感染は否定した。
新型ウイルスは、せきやくしゃみでウイルスが直接口などに入る飛沫感染、せきなどで飛び散ったウイルスが手などを介して体内に入る接触感染が起きるとされていた。
一方で、ツアーバスや屋形船でせきなどをしない感染者からウイルスが拡大しているとみられる症例があるほか、
マスクや手袋をしていた医療関係者や検疫官らの感染も相次いでいる。
会話で生じるつばがウイルスを含んで飛び、ごく短時間空気中に浮遊している可能性があるという。
飛沫よりも水分が少なく小さいため通常のマスクでは防げない。
舘田理事長は「ノロウイルスで患者の嘔吐（おうと）物からウイルスが短時間舞い上がる塵埃（じんあい）感染に似た現象だ」と指摘する。
閉鎖環境を避けることが重要だという。
個室の立食パーティーや宴席はリスクが高いが、窓を開け放したり換気扇を利用したりすることで一定程度の対策ができる。
日大アメフト部、パワハラに耐える人
理不尽に耐える人、徹夜する人
死なない人、眠らない人、過労死しない人
内部告発しない人、泣き寝入りする人
我慢する人、夜間ジョブ監視する人
感染しない人、感染しても平気な人
牟田口廉也を尊敬する人
唯々諾々と命令を受け入れる人
思考停止した人、徹夜が好きな人
徹夜でテンション上がる人、マゾな人
死にたい人、過労死したい人
カルト宗教が好きな人、会社のために死ねる人
不満分子を監視する人
上司に媚を売りたい人
社畜の人、奴隷の人
精神論、エントリーシート、求める人材像
ロールモデル、徹夜、深夜
SAP ERP、システムエンジニア
夜間ジョブ監視、アビームコンサルティング
アクセンチュア、KPMG、日本IBM、日立製作所、富士通、NEC、日本電気、TIS
伊藤忠テクノソリューションズ、CTC
SCSK、NTTデータ、日本オラクル
セクハラされても平気な人
痴漢されても平気な人
レイプされても平気な人
高橋まつり、高橋美幸、はあちゅう、伊藤詩織
山口敬之、小川榮太郎
ゼロハラ、Me,Too
所属会社の社長と家族にも感染させに行く
また、韓国では元KARAク・ハラの自殺の原因がネットいじめとも噂され、“大人のイジメ”は今、改めて大きな社会問題となっている。
このシリーズではさまざまなシーンで起こる大人のいじめの実態に迫ってきた。
そもそも人間はなぜ大人になってもいじめをするのか。
社会学の視点で解説してくれたのが、いじめ発生のメカニズムを解明した社会学者の内藤朝雄氏だ。
「食欲や性欲、睡眠欲のようにどんな場合も無条件に起きる本能とは違い、いじめはある条件のもとでのみスイッチが入るように、
人間が進化の過程で身につけてきた、先天的かつ条件的なレパートリーなのです」
では、その“ある条件”とは何か。内藤氏は、「迫害可能性密度」（他者を迫害できる
／他者から迫害されるかもしれないと感じるチャンスが生活環境にちらばっている度合い）が高まったときに、人はいじめのスイッチが入ると語る。
現代社会では、学校や会社のように簡単には抜けられない集団の中で、
仲間内のノリや独自のルールが支配しているとき、人は他者を苦しめて楽しむスイッチが入りがちだという。
「労働者をポエムのような言葉で洗脳し、ボロボロになるまで使いつぶして荒稼ぎする会社は危険です。
社員を奴隷のように支配することが収益につながる“悪魔の合理性”が働き、いじめが際限なくエスカレートするからです」
他にも、教師や医師・看護師など、人を教育したりケアしたりする職業は、
他者をコントロールする全能感を抱きやすいので注意が必要だという。
また、内藤氏はいじめを行為の種類によって「暴力系（殴る、立たせる、服を脱がせるなど）」と、
「コミュニケーション操作系（無視、陰口、誹謗中傷など）」に分類。
いじめの形態によっても「排除型（集団から仲間外れにする）」と、「飼育型（集団の中に囲い込む）」に分類している。
「コミュニケーション操作系」ほど法的には訴えづらく、
また「飼育型」ほど外からは一見仲良しグループのふざけ合いに見えるので、厄介ないじめと言えるだろう。
【WHO】新型コロナ重症者の死亡率50％超 ★2
ＷＨＯ（＝世界保健機関）は、新型コロナウイルスによる肺炎について、
重症患者の場合、死亡率は５０％を超えるとして、人工呼吸器など重症化を軽減する
医療整備を各国に呼びかけている。
2020年3月2日 23:33
ttp://http://www.news24.jp/articles/2020/03/02/10603296.html ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583186185/
ファイザーがコロナウイルスを抑制する物質を特定したとか、良いニュースも入ってきた
てやんでい！ウチは中坊のガキから90過ぎのジジババまで
丸ごと相撲ＫＩＮＧ家族だぜぃ！
罹患者は年間約２００万人程度、
死者１万人あたりを行ったり来たり
軽症であっても、コロナウイルスは他人に感染させることがある
精神論ブラック企業は、体質を変えてもらわないと、感染者数は増えるばかり
NTTデータ、オリックス子会社、マクドナルド、電通、日本テレビ、SCSK
プロジェクト自体の中止に期待してる
コロナにでも感染しなきゃ休めないなんてねぇ・・・
えっ、コロナでも休むな！？
はやくも何にも騒がれなくなったな・・・
弁護士3人の調査委員会が多数の悪質な嫌がらせを認定した蔀俊教諭（34）と柴田祐介教諭（34）を免職、
女性教諭（45）を停職3カ月、男性教諭（37）を減給10分の1（3カ月）とする懲戒処分を発表した。
兵庫県警は暴行容疑などで詰めの捜査を進めており、4人は近く書類送検されるとみられる。
法政大学ビジネススクールの高田朝子教授は「テレワークに対応しているのは大企業が中心。
『出社至上主義』の中小企業では、有休での対応になりかねない」と指摘する——。
COVID-19感染症、いわゆる新型コロナウイルスが勢いを増している。
国内での感染者と死亡者の発生と増加を受けて、「対岸の火事」から「渦中の当事者」にモードが完全に切り替わった。
政府は感染防止のために発熱などの症状があったときに労働者が休みやすい環境の整備や、時差通勤、テレワークの積極的な活用を強く求めている。
そして大企業を中心に、時差出勤やリモートワークに切り変える企業がでてきはじめた。
ただし、この流れが長期的かつ完全に実施されるかというと不透明である。
東京の満員電車は少し減った感はあるけれども、相変わらずの混雑で、多くの人が通常通り出勤する。
都会においては公共交通機関を使わずに出勤することは極めて難しいし、
高熱が出ているわけではない体調不良で会社を休むという意思決定はなかなかハードルが高い。
しかし、感染者となった人の多くは、症状が顕在化して入院措置がとられるまで、真面目に会社に行き、
仕事をし、そして意図せず周囲のウイルス感染のリスクを引き上げた。
誰もウイルスをばらまこうなどとは微塵(みじん)も思っておらず、その時に求められていた仕事をこなした結果である。
この種の休めない人々を単純に社畜と罵(ののし)るのはたやすい。
しかし、世の中には自分が職場に移動しないと仕事にならない人々も多く存在する。
製造の現場では現場に行かないと仕事にならないだろうし、医療や介護、そして他のサービス業も又しかりである。
それ以外でも、会社に行って社内ネットワークに接続し、会社のパソコンを使わないと仕事ができないという人々も多いだろう。
その上、アルバイトやパート、そして多くの派遣社員や契約社員の非正規社員や、
フリーランサー等、仕事に行くことが賃金に直結している人々は休みたくても休めない。
生活ができなくなるからである。
一方で、出社しなくても仕事にさほどの影響がない人々も多く居ることは事実である。
多数派であろうこの種の人々が、体調不良で休むという断固たる意思決定と行動ができないのはなぜだろうか。
筆者の勤務するビジネススクールのMBA学生達とのディスカッションでは、
その理由として「周りに迷惑をかけるから」と答える者が大半であった。
感染症の拡大を防止するために、感染者の立ち寄り先や勤務先などが閉鎖されたり営業自粛を余儀なくされたり、
催事の中止や延期が実施されるほか、小中学校、高校が休校になるなど、社会全体にかつてないほどの影響が出ています。
混乱のなか、一部の労働組合や自治体が設けている新型コロナウイルスに関する労働相談専用ダイヤルには、
休業の取り扱いに関する相談のほかに、経営者や上司から「新型コロナウイルスに感染したらクビ」といった暴言を受けた人の相談も寄せられています。
人手不足や風評被害の恐れから、体調が悪くなっても言い出せないといった新たなハラスメントの予兆も。
毎年流行するインフルエンザの場合でも、「休みを取りにくい」「感染を隠して出勤し、
社内に病気を蔓延させてしまった」など、さまざまなトラブルが職場で起きています。
体調が悪く、勤務が困難な状況にあり、「休みたい」と連絡したときに、上司や雇用主から「評価が下がるぞ」「すぐに出社しろ」や、
「自己管理ができていない」「休むなら代わりの人を探してこい」などと言われる事例があるようです。
これは勤務形態に関わらず、労働法上、明らかに問題です。
場合によってはパワハラと取られかねません。
さらにトイレ個室も少ない
薄給の中国人エンジニアが多数常駐
なお中華企業は社会保険未加入もあり
パンデミックデスマーチ
元看護助手1人と看護師5人が準強制わいせつ容疑などで逮捕された事件で、
元看護助手らが男性患者に無理やり性的な行為をさせていた疑いがあることが、捜査関係者への取材でわかった。
押収した元看護助手のスマートフォンにこの場面を撮影した動画を含め、
患者を虐待したとみられる動画が数十本保存されていたという。
兵庫県警によると、昨年12月、別の強制わいせつ事件で逮捕された元看護助手の和田元規容疑者（27）のスマホに病院内での虐待とみられる動画があった。
県警は動画をもとに、和田容疑者らが2018年10月〜19年9月、入院患者同士でキスをさせたほか、
トイレで水をかけたり、柵付きのベッドを覆いかぶせて閉じ込めたりしたとして、準強制わいせつや暴力行為等処罰法違反などの容疑で4日に逮捕した。
被害にあったのは、当時50〜70代の男性患者3人だった。
捜査関係者によると、動画は数十本保存されており、中には男性患者同士での性的な行為を無理やりさせる場面も映っていたという。
県警は、この事案についても準強制わいせつ容疑を視野に調べる方針だ。
和田容疑者らは、これらの動画を容疑者らの間で共有していたとみられるという。
日本らしくて良いのかもねｗ
「父親は銀行員で『昭和の男』そのものでした。家のことは専業主婦である母親に全部まかせっぱなし、
そして堅物で真面目。役職もついていたせいか、威厳があり家でも寡黙で怖い存在でした」
そんなサキさんの父親ですが、ある日を境に異変が訪れたといいます。
「深夜に父親から、『冷たくしないでよー』という変なメールが届いたんです。
父親らしからぬ口調だったので驚いたんですけど、あまりにも父親っぽくなかったので『酔っ払ってるんだな』と、その時は流しました」
威厳に満ちた父親も酔うとこんなふうになるのだな、とサキさんは毎日忙しそうに働く父親に同情をしたそうです。
ところが、あるメールでサキさんは目を覚ますのでした。
それを見て、これはただの酔っ払いではないなと気づきました。」
サキさんは、父親が送ったメールの「サキコ」という文字を見てとっさに、
これは父親が「サキコ」という不倫相手と自分を間違えて送ったメールだと察知。そこから驚きの行動に出たのでした。
「一か八かで、サキコさんのふりをして『私のどこが好きなの』と返信をしました」
ドキドキの展開が続きます。すると父親から衝撃のメールが送られてきたそうです。
「長い髪が綺麗なところと仕事をがんばってるところ」とありました。
この一文で不倫相手が何者なのかを察しましたね。おそらく父親の部下で、長い髪をしたサキコさんであると……」
その後、サキさんはどうしたのでしょうか。
「もっと不倫相手の情報をつきつめようかと思ったのですが、
酔っているとはいえ父親のキモいメールを見るのが嫌だったので、寝ている母親を起こして全てを話しました」
「私があなたの両親のお世話をしている間に、何をしているの!?」とブチギレたそうです。
「怒りまくった母は、あっというまにサキコさんの連絡先を父親から吐き出させ、サキコさんと直接話し合うことになったんです」
実際に、直接対決をするとは手に汗を握る展開です。
「母は『訴えてやる！』と怒り狂って会いにいったのですが、
サキコさんに会った瞬間、『助けてください！』と母が逆にサキコさんからお願いされたそうです。
どうやら、サキコさんは、上司である父から一方的に言い寄られて困っていたようです」
にわかに信じられない話なのですが、本当なのでしょうか、
「サキコさんは本当に困っていたようで、同僚に相談したメールやら父親から送られてきたメールを母親に見せてくれたようです。
直接話して母もサキコさんのことを信じたみたいです」
帰宅時間やお小遣いなどいろんな制限が設けられ、今までやらなかった家事・親の介護もやるようになりました」
サキさんにとって、今回の出来事はまさに危機一髪だったそうです。
「もし、私が変なメールに気づかなければ、父親はパワハラ・セクハラでさらに問題を起こし、
サキコさんに更なる迷惑をかけていたかもしれません。考えるとゾッとします」
鈴木宗男、ムネオハウス、鈴木貴子、新党大地
立花孝志、マツコ・デラックス、シウマイ
TOKYO MX、五時に夢中
加陽麻里布、かようまりの、司法書士
春闘勝利、ベア、賃上げ、日本電気中央闘争委員会
パワハラ、セクハラ、カスタマーハラスメント
悪質クレーム、過労死、過労自殺
高橋まつり、望月衣塑子、伊藤詩織
徹夜強要、徹夜明け出社、深夜起こし
アビームコンサルティング、桂田武実
立憲民主党、国民民主党、社民党、共産党、れいわ新選組
枝野幸男、玉木雄一郎、山本太郎
朝日新聞、毎日新聞、北海道新聞、中日新聞
東京新聞、西日本新聞
乗員乗客3533人はたぶん絶望的のようだが、アメリカCDCがどう動くのか楽しみだ
【コロナ】米カリフォルニア沖のクルーズ船「グランド･プリンセス」で21人の感染確認 うち19人が乗員 ★5
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583550545/
>
> サンフランシスコ沖で待機のクルーズ船、21人が新型コロナ陽性 米副大統領
> 【3月7日 AFP】（更新）マイク・ペンス（Mike Pence）米副大統領は6日、
> 4日からカリフォルニア州サンフランシスコ沖で待機中のクルーズ船
> 「グランド・プリンセス（Grand Princess）」の乗客2人と乗員19人の計21人が
> 新型コロナウイルスの検査で陽性になったと発表した。
名古屋市から去りたい
若くても安心じゃない
コロナ発生前から疾病者続出だから、尚更気をつけないとならない業界。
ダイバーシティ、インクルージョン
女性活躍、攻めのIT経営銘柄、日産、花王
経済産業省、和泉憲明、中野剛志
プロボノ、かものはし
在宅勤務、テレワーク、働き方改革
ブラック企業、インパール作戦、インパール企業、牟田口廉也、桂田武実、富田真紀、大谷俊英
高橋まつり、高橋美幸、望月衣塑子、伊藤詩織
はあちゅう、電通、フジテレビ、退屈貴族
ベトナム戦争、ベトナムオフィス、韓国軍、ライダイハン、混血児、慰安婦
朝日新聞、WaiWai変態報道、毎日新聞
三橋貴明、藤井聡、消費税、山本太郎
株価は連日暴落してる
消費税を二回も引き上げした安倍晋三の罪は重い
この先生きのこるためには、今のうちにサイバー技官公務員になってみたいと思うが、どうなんじゃろか・・・・
ttp://https://www.mod.go.jp/js/saiyou/saiyou.htm 終わったな、リーマンショックを超える下落だ
今さら遅い、1ヶ月前にやってれば
延期決定まで規制することは出来なかったんだべ
「全ての就活の予定がキャンセルされてしまい、すごく心配です」（男性・21歳）
私、福島直樹は就職コンサルタントとして長年にわたり就活生への支援を続けてきた。
今年も3月1日から2021年卒大学生の就活が解禁された。
しかし新型コロナウイルス感染症の影響で、企業の新卒採用は中止、変更が相次ぎ、上記のように就活生は不安を感じている。
リクナビ 、マイナビ、キャリタスなどの情報サイトのみならず、大学主催の合同企業説明会も中止が相次いでいる。
さらに企業個別の説明会、インターンシップ（就労体験）、早期選考、座談会も中止。
社員と就活生が1対1で会うOB・OG訪問も禁止する企業も出てきた。
3月1日のマイナビ・WEB合同企業説明会では参加企業が256社と増え、学生の予約数も昨年の2.5倍の約6万5000人となっている。
しかし、この動きに就活生が満足しているとは限らない。
「人気企業はWEB会社説明会が満席で予約できません」（男性・21歳）
実はリアルタイムのWEB説明会は2000名など参加者数を限定することが多い。
その理由を、ある大手企業の採用担当者が説明してくれた。
またWEB会社説明会の課題はそれだけではないようだ。就活生が話してくれた。
「WEB合同企業説明会では企業との“偶然の出会い”がありません。
リアル合説で志望企業を見つけようと思っていた私には痛手です」（女性・21歳）
「WEB説明会では会社の雰囲気や社員の人柄までわからないので残念です」（女性・21歳）
「WEB面接は電波状態が心配だし、面接官の反応がわかりにくいので、やりにくいです。
そもそもどこを見たらいいかわからないし」（男性・21歳）
マイナビ「新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」（3月1〜5日実施）では「会社説明会はWEB化してもいいが、1次面接以降は対面での実施が望ましい」と回答する学生の割合が49.2％で最多だった。
「説明会から最終面接までWEB化してもかまわない」という回答は16.3%だった。
多数の就活生がリアルな接点を望んでいることがうかがえる。
じつは今年の就活生がこのように不満、不安を感じるのはやむを得ない部分もある。
というのは2020年は就活にとって“特殊な年”だからだ。
東京オリンピックが7月24日から開催されることから、遅くとも7月上旬までには採用を終わらせたい、と多くの企業の人事は考えているのだ。
新型コロナで仮に数週間、採用活動が延期されたとしても、デッドラインが決まっている以上、後ろにずらすわけにはいかない。
よって例年以上の短期決戦が想定されているのだ。
「短期決戦となれば、選考日時が重なってしまい、受けられる企業が減るのではと心配です」（女性・21歳）
「短期の一発勝負では、緊張で実力を出せるか不安です」（女性21歳）
そんな心配をする就活生もいる。
IT、精密機器、食品、日用品、雑貨、不動産、専門商社、小売、外食、地銀、地方放送局、調査会社、ホテル、アパレルなど、
一部の大手から中小ではWEB対応をせず、採用活動を継続していた。
つまり従来どおりに対面で会社説明会を行い、対面で面接を実施している。
実際にある企業の説明会に参加した学生はこう言う。
「100名弱の学生と人事全員がマスクをしてました。私は参加学生がもっと少ないと思っていたので驚きました。
時々、換気をして、消毒液で手を消毒し、ちょっと異様な雰囲気でした。
人事の方も戸惑っているようで、コロナで実施を迷ったが来てくれて感謝するとおっしゃってました」
このような状況でも説明会をおこなうのはなぜなのだろうか？
ある大手子会社の採用担当者はこう話す。
「今は非常に重要な時期です。
3月1日の解禁直後は例年、優秀な学生がたくさん説明会に来てくれます。
そして時期が遅くなるにつれ、優秀な人はどんどん減り、ぼんやりした学生が増えてしまう。よって一定数の学生を対象に継続しています」
マスク、消毒液、換気、学生同士の間隔を置く、参加者数を限定する……などの新型コロナ対策への配慮をしながら、対面で採用をしているという。
そんな状況を理解している冷静な就活生もいる。
「さほど影響は感じていません。
延期する企業もありますが、条件は他の学生も同じですから、焦っても意味がないと思います。
今のうちにエントリーシートをじっくり作成しようと思っています」（女性・21歳）
「時間的に余裕のある3月のうちに、面接を何度か経験しようと考え、対面で面接してくれる企業のエントリーを増やしました。
その後の本命企業のための練習です」（男性・22歳）
このように戦略的に考えられる就活生には特徴がある。
大学3年生の夏からインターンシップに参加し、その後早期選考を経験し、人事の考え方をよく知っているのだ。
「一般的に、パワハラは社会的地位や権力が高い者から低い者に対して行われるものだと考えられます。
ですから、タテ社会を重んじる日本においては、とくにパワハラを受けている側は基本的に言い返せないのが普通です。
従って、パワーバランスとうまく付き合うことが重要です」
2.パワハラをする人の社内で優位な立ち位置にある
「パワハラをする人は、その企業の中で一定以上の成果を出している可能性が高く、
それゆえに、そのやり方を周囲の人が否定できないことが、組織の中で問題を非常に複雑にしています」
「『パワハラじゃないか？』と感じているということは、そのパワハラをする人との信頼関係が崩れていると考えられます。
どこかで、その人の言っていることを信頼できないからこそ、『パワハラかも？』という感情が湧いていると考えられます」
●具体的な対処法
「このようなむずかしい状況の中、対象法として、具体的には次の3つがポイントになると考えられます」
1.残す
「残すとは、パワハラの事実について記録を残すことです。
内部通報をはじめ、周囲に助けを求めようとしたときに、どのような言動をどの程度受けたのか、その客観的な事実がなければ、取り合ってもらえない可能性があります。
従って、まずは『頻度』や『期間』の記録を残すことを心がけてください。必要に応じてボイスレコーダーや動画で記録するのもおすすめします」
2.闘う
「闘うとは、勇気を持ってパワハラしている相手と対峙することです。
これは非常に勇気のいることだと思いますが、パワハラを受けてあなたご自身が立ち直れないほど心身ともにダメージを受けるくらいであれば、相手に意思表示をする気概を持ちましょう。
正面から闘う勇気がなければ、内部通報機関や周囲の上司を味方につけてください。
また、この行動をとることで、2人の関係はもとに戻らない可能性がある、と覚悟して臨んで欲しいと思います。
手順としては、まず、自ら本人に『やめていただけないでしょうか？』
『私が改善できる指導にしていただけませんか？』などの意思表示をします。
もしパワハラをする側の改善が見られないようでしたら、社内の内部通報機関や周囲の上司に相談してみてください。
ただし、先ほどパワハラをする人の社内の立ち位置でお話ししたように、社内の関係者はパワハラをしている人の意見を尊重する可能性が高いので、注意してください。
社内もダメなら社外の専門家、例えば法律家や社労士に相談してみてください」
「逃げるとは、パワハラをしている人や組織から離れることです。
人の怒りの感情は6秒間と言われております。
ですから、パワハラめいた叱責している場所から物理的な時間を避けるよう逃げても良いですし、
さまざまな手を打っても改善が見られないようでしたら、異動願いや転職も視野に入れましょう。
と孫正義も言っておるわ・・・
・・ん？何か違った気もするがまぁ些細な事だ
悪魔以上だよな。
こんな衝撃的なメッセージがツイッターで注目を集めている。
京都市内のバー・OPUS ONE ＆ meno mossoの店主・木賃ふくよしさんが、店頭に設置したボードに書いたものだ。
木賃さんは2020年3月4日、「幽霊より怖いのは人間、なんて言いますけど」という意味深なメッセージとともに、ボードの写真をツイッターへ投稿。
この記事では喫煙との関係について述べる（2020/03/08時点の情報です）。
喫煙は、肺をはじめとする呼吸器や全身の免疫系に悪影響を与える（※1）。
つまり、タバコを吸うことでウイルスなどの病原菌に感染しやすくなるということだ。
また、喫煙によって呼吸器疾患が重症化し、治りにくくなることも明らかだ。
また、受動喫煙でも同じことが起きる（※2）。
喫煙による免疫系への悪影響に、タバコ製品に含まれるニコチンが関与することが知られている（※3）。
これは、ニコチンがドーパミンなどのカテコールアミンや副腎皮質ホルモン（コルチコステロイド）の分泌をうながし、
免疫系の生体防御システムに影響を与えて感染に対する防御能力を抑制するからではないかと考えられている。
また、最近の研究（※4）によれば、ニコチンは肺の炎症を抑え、傷ついた細胞を修復する作用のあるIL（インターロイキン）22の産生を阻害するようだ。
加熱式タバコにもニコチンが含まれているので、同じような悪影響があるのは確かだろう。
では、喫煙との関係はどうだろうか。
実は、ここにきて世界各地の専門家から、新型コロナ感染症にかかりやすく重篤化しやすい因子として喫煙があげられ始めている。
カリフォルニア大学サンフランシスコ校（UCSF）のスタントン・A・グランツ博士は同校のホームページで、
タバコをやめることによって新型コロナ感染症によって引き起こされる重篤な肺疾患のリスクを減らすことができるとコメントした。
グランツ博士はタバコ問題の専門家として有名な研究者だが、こうコメントしたのには理由がある。
中国の「Chinese Medical Journal」という医学雑誌に2020年2月28日に投稿された論文（※5）によれば、
2019年12月30日から2020年1月15日まで武漢の3つの病院に入院した新型コロナ感染症による肺炎患者78人の症状を死亡を含む悪化と改善・安定で比較したところ、
喫煙歴のある患者は約14倍（OR）も高く悪化したという。
また、権威のある医学雑誌『THE LANCET』の「Oncology」に掲載された中国における新型コロナ感染症とがん患者の関係についての論文（※6）に対する3月3日の投稿（※7）では、
喫煙は新型コロナウイルスが侵入する受容体（ACE2）の発現を著しく増加させ、
同時にいわゆる「タバコ肺」と呼ばれるCOPD（慢性閉塞性肺疾患）が新型コロナ感染症を重篤化させる独立した因子だと指摘している。
つまり、喫煙者は新型コロナウイルスに感染しやすくなり、
喫煙によって痛めつけられた肺は新型コロナ感染症でさらにダメージを受け、治りにくくなるということだ。
また、愛知県内では死亡した人を含め新たに13人の感染が確認され、県内で感染が確認された人は99人になりました。
名古屋市によりますと、これまでに感染が確認されていた１人が10日死亡したほか、今月７日に救急搬送され、
10日に死亡した１人も、その後感染していたことが分かり、新たに２人の死亡が確認されました。
年齢や性別は、遺族の意向などを理由に明らかにしていません。
死亡後に感染が確認された１人について、名古屋市は10日夜の会見で、
健康観察の対象ではなかったものの、感染経路は把握できるとの認識を示しました。
愛知県内で死亡した感染者は３人になりました。
スポーツ観戦も応援で唾液が飛ぶのでヤバイ。
まあ、試合中止されてるけど。
医療機関が停止したら、終わり
日本も武漢やイタリア、韓国みたいになる
どれだけ抑え込めるかな？
パワハラで相手を精神疾患に追い込む悪質な事例は免職を含む厳しい処分とする方針を固めた。
現行の指針にはパワハラに関する記載はないが、処分基準を明示して未然防止につなげる。
各省庁に相談体制の整備や職員研修の実施も求める方針だ。
パワハラ防止策を大企業に義務付ける法律の施行に合わせ、６月から改正指針を適用する。
２０１８年度に国家公務員が人事院に寄せたパワハラ相談は過去最多の２３０件に上っており、働きやすい職場を目指す。
指針ではパワハラを行った職員への標準的な処分を示す。著しい精神的・身体的苦痛を与えた場合は停職や減給、戒告に、
注意を受けたのに行為を繰り返した場合は停職や減給にする。
相手を強いストレスで精神疾患に追い込んだ職員は免職や停職、減給とする。
都道府県や市町村は人事院の指針に沿って職員の懲戒処分の基準を定めている。
国の改正を受け、地方公務員のパワハラに対しても同様の処分を科す自治体が相次ぐ可能性がある。
同じ地区内で要職に就く局長3人に総額2950万円の損害賠償を求めた訴訟の弁論準備手続きが5日、福岡地裁（松葉佐隆之裁判長）であった。
被告側は「脅すつもりはなかった」と主張し、争う姿勢を示した。
原告は、直方市など5市7町の郵便局でつくる「筑前東部地区連絡会」に所属。
被告は同連絡会トップの統括局長、前統括局長、副統括局長の3人。
訴状によると、原告は2018年、同市で局長を務めていた前統括局長の息子に関する社内規定違反情報を、
日本郵便の内部通報窓口に通報した。
後日、前統括局長から「（通報者に）おまえの名前はないか」「犯人が局長やったら絶対つぶす」などと脅迫されたほか、
現統括局長と副統括局長から社内の役職を辞めるよう強要されたという。
咳やくしゃみをしただけで、新型コロナ肺炎と疑われたり、距離を置かれたりしたという声が上がっています。
中には、「新型コロナウイルスと誤解させて迷惑かけたから、謝罪しろ」と迫られたり、
感染者が確認された町に住んでいるというだけで、周囲の人に距離を置かれたりした人もいます。
ネットでは、こうした新型コロナウイルスに起因するハラスメントが「コロナハラスメント」「コロハラ」と呼ばれています。
もし、職場で「コロハラ」に遭ってしまった場合、どうしたらよいのでしょうか。村松由紀子弁護士に聞きました。
ネットやニュースでは職場でのさまざまなハラスメントが報告されています。
・喘息を患い、職場で咳が出てしまった。マスクはしていたし、上司も喘息であることは知っていた。
しかし、上司から「周囲を不安にさせたから謝罪するように」と迫られている。
・感染者が確認された町から通勤しているというだけで、「あいつも（新型）コロナかもしれない」と周囲から距離を置かれた。
・花粉症でくしゃみをしただけで、「お前、（新型）コロナだろ。会社に来るな」と同僚に言われた。
その生活が3ヶ月続き、血尿を発症。医者から仕事時間の削減を提案され、
社長に相談したが若い者がやる気がないのかと恫喝され、体がもたないと思い退職」
「ファミリー経営会社、身内に甘く他人に厳しい。社風が宗教っぽく自己啓発も絡めてくる。
会社が掲げる大事な事に『家庭を大事にする』と言う項目があるが、長い時は26時間勤務をさせられた。
平均で15時間勤務、通勤は往復3時間、どこに家庭を大事にする時間があるのですか？
退職2日前に来期の店舗目標や、『自分がどう店を変えていきたいか』などの本社提出書類を書けと意味不明な事を言ってきた」
イタリアは欧州連合(EU)が求めた財政緊縮策として医療費削減を進め、医療機関を減らしてきた。
その結果、過去5年の間に約760の医療機関が閉鎖し、医師5万6000人、看護師5万人が不足しているという。
政府は引退した医療関係者の現場復帰を呼びかけ、軍事施設の活用など対策を急いでいる。
加えて、深刻なのが医療体制。
AP通信はロンバルディア州では医師と看護師の10％に陽性反応が出て隔離されていると伝え、「病棟の半分以上の医師が感染」と報じた現地メディアもあるという。
また、自らの感染を恐れて、個人医院の多くが休診している。
イタリアはこれまでに新型コロナの検査を5万4千件以上行ってきた。
感染者を確定させる狙いだったが、軽症の患者も徹底的に検査した影響で病床が満杯に。
医師や看護師の不足に拍車がかかり、感染が一気に広がった可能性があると日本経済新聞が伝えている。
米ブルームバーグ通信は世界保健機関(WHO)関係者の話として「検査をやり過ぎて害を及ぼしたようにみえる」と伝え、
無症状の人は自力で回復できた可能性があると指摘した。
パワハラの相談は全国で増え、自ら命を絶つ人が出ていることも法規制の背景にある。
職場の上下関係から生まれる心身への攻撃や、仲間外しなどが、当事者にどんな苦痛を与えるのか。被害者に聞いた。
福岡県の男性（43）は、社会福祉法人が運営する介護サービス事業所に勤めていた頃、上司から嫌がらせや降格処分を受けた。
うつ病になり、自殺を図った。
まだ相手に返事をしていないのに、「身勝手なことをするな」と罵倒された。
過去に仕事の取り組み方で注意されたことがあり、嫌がらせを受けるようになっていた。
理事長就任は認められず、手当の打ち切り、必要性の乏しい業務日誌の提出、賞与の減額などの処遇を受けた。
パワハラで精神的苦痛を受けたとして、法人側を相手に慰謝料の支払いなどを求める訴訟を起こすと、降格処分になった。
心労でうつ病を発症。夜中になると車で遠出し、電柱に衝突させようと加速したり、車ごと海に落ちようとしたりした。
髪は抜け落ち、かつらを着用。医師から強く入院を勧められても断り、仕事を続けたが、限界を感じて退職した。
男性は「手当や降格は生活に直結するから精神的に参っていった。元の職場では、仲の良かった同僚が今も働いている。
自浄作用がないと同じことが起こる」と話す。
∞∞
パワハラは被害者の心身にさまざまな悪影響を及ぼすことが分かっている。
車の整備工場に勤める北九州市の男性（34）は、心的外傷後ストレス障害（PTSD）を発症した。
複数の上司から2年以上、嫌がらせを受けた。
部品交換や注文の処理などで常に責められ、怒鳴られ、「あいつは仕事ができない。関わるな」と悪質なうわさも流された。
ある日、車の下側を修理していると、上司の車が速度を上げて迫ってきた。
下敷きになりそうだった。後ろから体ごとぶつかられ、突き飛ばされて首を捻挫したこともある。
仕事でミスをした後輩は、上司から「あいつと同じ刑にするぞ」と言われていた。
職場での仕打ちを思い出すと体の震えが止まらない。PTSDと診断され、休職に追い込まれた。
職場に何を訴えても改善されず、体調もすぐれない。今は将来を考えられない。
「あんなことをされたのに、一度も謝ってもらっていない」。弁護士などに相談し、対応を考えている。
∞∞
パワハラなどの被害は、労働局や自治体の窓口で相談できる。
弁護士などの専門家や自治体職員が、労働者と使用者双方から事情を聴き、話し合いを促して解決に導く「あっせん制度」もある。
だが、事業者側が拒めば手続きはできない。
一方、労働者の団体交渉を拒まないよう使用者に義務付けた労働組合法に基づき、組合活動で解決を目指す例もある。
職場に組合がないような中小企業でも、個人で加入できる労働組合に所属し、交渉の場を設ける方法だ。
連合福岡ユニオン（福岡市）に入った同市の男性（29）は、団体交渉で勤務先にパワハラを訴え、改善を求めた。
上司から暴言を浴び続け、宿直明けに急に残業を命じられることもあった。
頭痛や下痢などの症状が現れ、うつ病の一種と診断された。
同僚も同じ扱いを受けている。「数字の書き方が悪い」と、幼児教育用のプリントを渡された人もいた。
話し合いで上司は態度を改めたが、時に粗暴になる。
「以前のように戻ったら、また体調が悪くなるかもしれない。
出勤できないと給料が減るし、体調不良で長く休んだから有休も残り少ない。家族がいるので不安です」
厚生労働省によると、全国の労働局に寄せられたパワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」の相談は2018年度、過去最高の約8万2800件。
女性活躍・ハラスメント規制法は、パワハラ防止対策こそ義務付けたが、行為の禁止や罰則の明記は見送られた。
労働団体からは実効性を疑問視する声が出ている。
セレブ感染第1号はトム・ハンクス？ オーストラリアで隔離中 妻リタ・ウィルソンも陽性
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200312-00000142-spnannex-ent > 俳優のトム・ハンクス（63）とその妻で女優でもあるリタ・ウィルソン（63）が
> オーストラリアのゴールドコースト周辺で、新型コロナウイルスに感染していたことが判明した。
イタリアでは誰を初めに治療するか、医師や麻酔専門医が難しい選択を迫られている。
ポリティコ（Politico）によると、医師が今は若者または健康な人を優先しているという。回復する可能性が最も高いからだ。
｢差別はしたくありません｣と、麻酔専門医でSIAARTI（イタリア麻酔集中治療学会）倫理委員会の委員長ルイージ・リッチョーニ（Luigi Riccioni）氏はポリティコに語った。
｢健康な人に比べて、著しく弱った患者のからだは特定の治療に耐えられないことが分かっています｣
ポリティコによると、リッチョーニ氏は新型コロナウイルスの患者の治療の優先順位に関する最新の病院向けガイドラインの共著者でもある。
3月9日に国内感染者数が9100人を超えた後、イタリアのコンテ首相は10日から国内全土で移動を制限すると発表した。
約6000万人のイタリア国民は今、小売店、娯楽、礼拝、旅行を含む生活のあらゆる面で制約を受けている。
ポリティコによると、病院では需要に応えるため、スタッフが集中治療室のベッド数を増やそうと奮闘している。
中には、ウイルスに感染し、働けなくなった同僚の分もシフトに入っている医師もいて、彼らは大きなプレッシャーにさらされている。
しかし、医療態勢が整っていないことなどを理由に「医療現場に混乱を招く」と波紋を広げた。
その後、１１日夜になって孫氏は「検査したくても検査してもらえない人が多数いると聞いて発案したけど、評判悪いから、
やめようかなぁ」と、前言を撤回する方針を示唆するツイートを再投稿。
撤回を支持する声と、検査機会を提供するように求める声で、賛否が分かれている。
新潟大の斎藤玲子教授（公衆衛生・ウイルス学）はこう語る。
飛沫感染は、感染者がくしゃみやせきをすることでウイルスを含んだつばが飛び散り、ごく小さな水滴を近くにいる人が口や鼻で吸い込んだりすることで起こる。
新型について政府の専門家会議は「空気感染は起きていない」としており、屋外で感染者と黙ってすれ違う程度であれば感染の危険性は低い。
また、同会議は「手を伸ばして相手に届かない程度の距離をとって会話をすることなどは感染リスクが低い」とも呼びかける。
注意が必要なのは、歌を歌う▽大声を出す▽討論する−といった行為。
これらは普通の会話と違い強い呼吸を伴うため、ウイルスが増殖する部位の肺胞などからウイルス濃度の高い飛沫が大量に出やすい。
その結果、カラオケボックスなど密閉空間を感染者を含む多人数で共有すれば、患者集団（クラスター）が発生するリスクが高まる。
こう指摘するのは、クルーズ船のダイヤモンド・プリンセスに政府の依頼で日本環境感染学会のチームを率いて乗船し、感染制御に関する助言を行った岩手医大の櫻井滋教授だ。
ただ、飛沫感染を防ぐには顔全体を覆う必要があり、目や鼻を露出している場合、マスクの効果はないという。
櫻井氏は「むしろ手が顔に触れてウイルスが付く可能性が増えるため、直接飛沫が飛ばない距離を保っている場合などはマスクを着けない方が安全。不特定多数が集合する場所に行かない方が重要だ」と指摘する。
近畿大の吉田耕一郎教授（感染症学）は「マスクで１００％予防はできないが、自分が感染者の場合には飛沫の飛散を一定軽減することはできる」とし、せきエチケットの大切さを強調する。
（１）集合しない
（２）密集しない
（３）飛沫を発生させない
（４）食器などを共有しない
（５）接触しない
（６）狭小な場所を時間的に共有しない−
の「べからず行動集」の実行を提唱。
「『完璧にできない』と言う前に、感染連鎖を防ぐため一人一人が努力をするときだ」と話している。
2月後半から、「在宅勤務指示」を出す大手企業が増え、さらに小中高の休校が重なり、
ニュースにおいて「テレワーク」や「在宅勤務」の言葉が飛び交っている状況だ。
そんな中、専門家や評論家のコメントも目立ってきた。
「テレワークが広がるきっかけになる」と言いつつも、「非常時だからと、急にテレワークを導入するのは難しい」という意見も少なくない。
テレワークは、「制度の導入」だけでなく、「業務の見直し」「システムの導入」「意識改革」など、
働き方がガラっと変わるために、時間と労力をかけて、しっかり取り組む必要がある。
10年以上テレワーク専門のコンサルティング会社を経営してきた筆者も「テレワークは簡単に導入できる」と言ったことは、一切ない。
しかし、今は非常時である。社員の感染リスクを最小限に抑える必要がある。
「できない」と言ってしまっては、「満員電車に乗って、会社で顔を突き合わせて打ち合わせをする」という、感染リスクがつきまとう。
また、「小中高の休校」により、休みをとらざるを得ない社員も増えている。
国は、補填をすると言っているが、たとえ給与の何割かが補償されたとしても、企業にとっては、「仕事が進まない」という事実に変わりはない。
「難しい」とあきらめるのではなく、今だからできる「テレワーク」に挑戦すべきではないのか。
確かに、重要な企業情報が漏れると、お客様にご迷惑をかけるだけではなく、大きなダメージを受ける。
ただ、「テレワークだから」という理由で、大きな情報漏洩事件が起きたとは聞いたことがない。
多くの情報漏洩事件は、社内で発生しており、悪意のある社員によるものがほとんどだ。
考えれば分かることだが、在宅勤務時に、悪意を持って情報を漏洩させたら、すぐに誰が犯人か分かるだろう。
特に、今回のような「非常時」における在宅勤務は、計画的に何かをすることも難しいはずだ。
今は、非常時である。すべての情報を守ることばかり考えていると、社員の安全を守ることができなくなる。
万が一漏洩があっても、大きな被害が想定されない情報のみを選定し、テレワークを許可することが必要だ。
非常時においては、多少の「業務量低下」を覚悟すべきではないだろうか。
それが嫌なら、リモートデスクトップ等のセキュリティーツールを利用しよう。
自宅にいながら、会社のパソコンを安全に操作できる。
「テレワークをする社員の仕事は、どのように評価するのですか?」という質問を、よくいただく。
そのときは、丁寧にこう質問するようにしている。
「御社では、オフィスにいらっしゃる社員を、どのように評価されているのですか？」
ほとんどの方が、答えにつまる。
つまり、目で確認できる「必死でパソコンのキーボードをたたいている」
「遅くまで仕事をしている」ことに重点があることに気づくからだ。
そして、コンサルティングでは、今の評価制度から見直すのがベストという流れに持っていく。
しかし、今は非常時である。
今、「仕事ぶりを、目で確認している」のであれば、同様のことが、テレワーク（在宅勤務）であってもできるようにすればいい。
最近は、離れていても「業務の見える化」が可能なツールが登場している。
業務時間中のアプリの利用時間をグラフ化したり、作業画面を保存したりするものだ。
「テレワークなのだから、監視するのではなく、成果をみるべきだ」という人も少なくない。
しかし、「仕事ぶり」で評価していた管理職に、「明日から成果で評価」と言われてもできないだろう。
ここは、その手のツールをしっかり使っていくことだ。
ダイキン工業、住友商事、住友電工、三菱電機
トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スズキ
三菱重工業、リクルート
日本IBM、日本電気、富士通、NTTデータ、TIS
野村総合研究所
エントリーシート、志望動機、面接
OB訪問、マッチングアプリ
ブルーオーシャン、就活セクハラ、就活レイプ
キャバクラ、感染、濃厚接触
アルコール濃度が50％程度のものが多く、現時点ではコロナウイルスへの効果については科学的に証明されていない」等といった、
当社とは全く異なる見解が表明されました。
これを受け、当社には、お客様から多数の問合せ・クレームが寄せられており、こういった形で混乱が広がっていることに対し、強い憤りを感じております。
また、この報道により、株主様と投資家の皆様にも多大なご心配をお掛けすることとなり、誠に遺憾です。
そして、新型コロナウイルスの広がりが世界的に重大なリスクとなっている今、
感染のさらなる拡大を招きかねない一方的な情報を発信したことの責任は極めて重大であると考えており、決して見過ごすことはできません。
キッチン用エタノールは、疾病の予防を目的としたものではありませんが、少なくとも当社が製造する製品につきましては、
新型コロナウイルスと同じ構造を持つネコ腸コロナウイルスへの不活化試験を外部試験機関（一般財団法人北里環境科学センター）にて実施し、その効果を確認しております。
従いまして、「キッチン用エタノールのコロナウイルスへの効果は科学的に証明されていない」という主張は、この試験結果とは全く相入れないものです。
「リーマンショック級の出来事がない限り、消費税率を予定通り引き上げる」
と、繰り返していましたが、おめでとう！ 総理の１９年１０月の消費税増税恐慌と、年明けの新型コロナウイルス襲来により、リーマンショック級の経済危機が始まりましたよ。
コロナショックという表現は不適切でしょう。何しろ、始まりは１９年１０−１２月期なのです。我々日本国民が、例により、
「三か月後に、新型コロナウイルスのアウトブレイクが起きるから、今のうちに消費や投資を減らそう」
と、神をも超える洞察力を発揮したならばともかく、１９年１０−１２月期の実質ＧＤＰ年率換算▲７．１％という悪夢は、
「そりゃ、消費税を上げたから」
と、二秒で説明がついてしまいます。
政府はどうせ「台風のせいだ〜」とやるのでしょうが、
台風が来たからといって、日本国民が消費や投資を年率二桁も減らすか！
今後、プリンストン大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、国立衛生研究所の専門家による内容精査が行われる。
その概要が11日に公表された。その報告によると、今回のCOVID-19の感染力のしぶとさが想像以上に大きいことが明らかになった。
要約すると、以下の通りである。「COVID-19のウイルスは空気中であれば３時間、プラスチックなどの表面の場合には３日間ほど滞留する」
そのため、「ヒトは空気感染や媒介物による感染リスクにさらされることになる」。
この発見は重大だ。なぜなら、感染者と接触しなくとも、空気感染でウイルスが拡散する可能性がある。
今後、専門家がチームを組み、空気感染するのかを確認することになっている。
従来は「感染者との濃厚接触がなければ感染はない」と思われていたが、そうした楽観論が打ち砕かれることになった。
更にこの報告書によれば「ウイルスは空気中であれば３時間は生存するが、銅製品の表面であれば４時間、
厚紙の表面では24時間、プラスチックやステンレスの表面の場合には２〜３日にわたって生存すること」が確認された。
